Главная страница
Навигация по странице:

  • Упражнение 2 «Жалоба не равно запрос» Цель

  • Задание

  • Упражнение 3 «Комфортное рабочее эго-состояние» Цель

  • Упражнение 4 «Эпизоды» Цель

  • МОДУЛЬ 1 (2). Модуль условия формирования профессиональной позиции


    Скачать 14.07 Kb.
    НазваниеМодуль условия формирования профессиональной позиции
    Дата02.02.2023
    Размер14.07 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаМОДУЛЬ 1 (2).docx
    ТипДокументы
    #917610

    МОДУЛЬ 1. Условия формирования профессиональной позиции 

    Упражнение 1 «Установление контакта»

    Цель: создать текст представления, отработать навыки презентации, повысить эмпатию, получить обратную связь от других людей и научиться устанавливать доверительный контакт.

    Задание: Составьте список услуг, тем и подходов, а также варианты запросов, с которыми вы уже можете работать. Это будет ваш текст представления.

    Объединитесь по видео-связи в тройки с другими слушателями. Договоритесь об очередности, поставьте таймер на 3 минуты и по очереди начните с представления о себе, затем можете рассказать что-то о себе и заполнить время 3х минутного эфира.

    Те двое, что слушают рассказчика, сосредоточьтесь на себе, своих ощущениях и той информации, которую говорит спикер. Отследите что откликается и вызывает желание продолжить общение, вызывает ли ваш спикер доверие? Захотели ли бы вы пойти к нему на консультацию?

    Обсудите свои ощущения и мысли, получите обратную связь от слушателей.

    Заполните таблицу, ответьте на вопросы.

    Упражнение 2 «Жалоба не равно запрос»

    Цель: выработать навык отделять жалобы клиента от запроса, подбирать формулировки моделирования мотивации к изменениям.

    Задание: просмотрите видео №2, послушайте монолог и отделите жалобы от запроса. Так же, проанализируйте какая стратегия мотивации прослеживается у клиента ЗА результатом или ОТ проблемы, на основании этого анализа подберите формулировку моделирования мотивации к изменениям.

    Заполните таблицу, ответьте на вопросы.

    Упражнение 3 «Комфортное рабочее эго-состояние»

    Цель: исследовать комфортное рабочее эго-состояние, получить обратную связь насколько оно комфортно и эффективно для других, уметь отслеживать эти эго-состояния в других, развивать эмпатию.

    Задание: Объединиться по видео-связи в тройки с другими слушателями. По очереди, не договариваясь и не объявляя другим участникам упражнения заранее из какого эго-состояния вы начнете работать, попробуйте рассказать о своих целях или планах в состоянии Ребенка, Родителя или Взрослого (в любом порядке). Продолжайте рассказывать в каждом эго-состоянии по 2 минуты.

    Остальные участники слушают и наблюдают, пробуют сначала отгадать ваше эго-состояние, затем по внутреннему импульсу и желанию откликнуться, начинают взаимодействовать, что-то спрашивать, комментировать.

    Всем участникам упражнения важно отследить свои ощущения от взаимодействия, определить в каком состоянии пребывать комфортнее, в каком результативнее, опираясь на обратную связь.

    После упражнения поделиться обратной связью друг с другом, рассказать о своих ощущениях и на какое состояние хочется откликаться и взаимодействовать.

    Опишите ход работы, заполните таблицу, ответьте на вопросы.

    Упражнение 4 «Эпизоды»

    Цель: научиться отслеживать коуч-позицию, вести коучинговую беседу, задавать подходящие вопросы, сохраняя коуч-позицию.

    Задание: Просмотрите видео и, сохраняя коуч-позицию, выберите варианты взаимодействия с клиентом, обоснуйте свой выбор. Заполните таблицу.


    написать администратору сайта