Практика. 1 производственная, дневник, отчет, характерсткиа, индзадание. Московский финансовоюридический университет мфюа
Скачать 102.23 Kb.
|
_ МосковскИЙ финансово-юридическИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА Кафедра гражданско-правовых дисциплин Отчет о прохождении производственной практики. Место прохождения практики: ФКУ ИК-5 УФСИН России по Калужской области Адрес : 249275 Калужская область г. Сухиничи. Выполнил студент 4 курса 13ПСи8710 группы Фитисов Сергей Владимирович Руководитель практики от кафедры Гаджиева Рахмана Алескеровна Руководитель практики от предприятия Карташова Антонина Валерьевна _ СОДЕРЖАНИЕ Отчет о прохождении производственной практики. 2 Введение 5 I. Общая характеристика ФКУ ИК-5 УФСИН России по Калужской области 6 II. Правила ведения делопроизводства и организации документооборота в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Калужской области. 13 Заключение 16 Список использованных источников 17 Приложение 1 18 Для служебного пользования 18 утверждена 18 Введение В соответствии с учебным планом я проходил учебную практику с 07.12.2020. по 19.12.2020 на базе ФКУ ИК-5 УФСИН России по Калужской области. ФКУ ИК-5 УФСИН России по Калужской области располагается по адресу : 249275 Калужская область г. Сухиничи. Цель практики подготовка к осознанному и углубленному изучению основных видов профессиональной деятельности по направлению, закрепление, расширение теоретических знаний, полученных за время учебы, сбор практического материала, его анализ и систематизация. В задачи практики входит: изучить общие принципы организации ИК-5 и функционирования; изучить правовые принципы организации ИК-5 и функционирования; ознакомиться с должностными обязанностями сотрудников ИК-5; изучить документацию регламентирующую деятельность Учреждения; изучить статистические данные, характеризующие обстановку, в которой действует правоохранительный орган, и основные результаты его деятельности. Структура отчета: отчет состоит из содержания, введения, двух разделов, заключения и списка используемых источников. Полученные в результате прохождения производственной практики знания и практические навыки представлены ниже в отчете. I. Общая характеристика ФКУ ИК-5 УФСИН России по Калужской области Основной целью уголовного наказания является исправление осужденных. В ст. 9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации от 08.01.1997 № 1-ФЗ (далее – УИК РФ) дается понятие исправления осужденных как формирования у них уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития и стимулирования право послушного поведения. Исправление осужденных заключается в непрерывном процессе воздействия на структуру личности осужденного. Изменение структуры личности осужденного происходит внешне под влиянием сотрудников исправительных учреждений, иных государственных структур и родителей. Все это можно охватить единым термином «исправительное воздействие». Строительство колонии в городе Сухиничи было начато в 1977 году. Через два года колония была почти полностью построена. Много сил было отдано для того, чтобы в срок подготовить жилые корпуса, медицинскую часть, здание для приема осужденных. К ноябрю 1979 года коллектив учреждения увеличивается почти в три раза. В это же время начинается передислокация из областного центра исправительно-трудовой колонии усиленного режима. Одной из главных причин принятого решения стало возведение в окрестностях города Сухиничи нового станкостроительного завода. В дальнейшем многие годы учреждение было главным поставщиком рабочей силы при строительстве этого предприятия. Постепенно в колонии налаживается и собственное производство, начинается строительство производственных корпусов, открывается филиал Сухинической фабрики пластмассовых изделий, начинают действовать цеха от радиолампового завода и от фабрики по производству пианино. Своими силами в подшефном колхозе было построено два жилых дома, возводится 16-ти квартирный дом для сотрудников, проводится реконструкция городского стадиона. Позднее строятся новые общежития для осужденных, спортивная площадка, вводится в строй цех по ремонту автомобилей. В учреждении впервые в истории УИС области в 1994 году был заложен и построен первый православный храм в честь святителя Николая Чудотворца. В сентябре 2011 года в учреждении освящен новый православный храм «Во славу всех святых на земле Российской просиявших», который является сегодня одним их самых крупных культовых сооружений в учреждениях УИС России. В учреждении большое внимание уделяется развитию и популяризации физкультуры и спорта, культурному просвещению осужденных. Команды осужденных учреждения регулярно занимает призовые места на проводимых ежегодно Спартакиадах и различных культурно-просветительских мероприятиях. Смонтирована система кабельного телевидения, организована работа телестудии учреждения, ежемесячно готовятся аналитические телевизионные выпуски, итоговые программы об основных моментах жизнедеятельности учреждения, создан ВИА среди осужденных. В учреждении активно развивается производственная деятельность. Набирает обороты швейное производство, деревообработка. В соответствии со ст.112 УИК РФ отбывающие наказание в учреждении осужденные имеют возможность получения основного общего образования. Многие годы в учреждении работает филиал профессионального училища, где осужденные обучаются одним из самых востребованных на сегодняшний день специальностям: оператор швейного оборудования, станочник деревообрабатывающих станков, токарь, штамповщик, газосварщик, оператор котельных установок. Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония №5 управления Федеральной службы исполнения наказаний по Калужской области», в соответствии со ст.112 УИК РФ отбывающие наказание в учреждении осужденные имеют возможность получения основного общего образования. В действующем в учреждении учебно-консультативном пункте в этом году обучалось 105 человек. Согласно нормативным документам в учреждении функционируют 10 отрядов основного режима, отряд строгих условий отбывания наказаний с лимитом на 22 осужденных, ШИЗО с лимитом 30, ПКТ с лимитом на 3 осужденных, а так же единое помещение камерного типа (ЕПКТ) с лимитом наполнения 13 человек. Лимит наполнения учреждения – 953 человек, в том числе участок колонии-поселения на 25 осужденных. В учреждении большое внимание уделяется развитию и популяризации физкультуры и спорта, культурному просвещению осужденных. Команды осужденных учреждения регулярно занимает призовые места на проводимых ежегодно Спартакиадах и различных культурно-просветительских мероприятиях. Смонтирована система кабельного телевидения, организована работа телестудии учреждения, ежемесячно готовятся аналитические телевизионные выпуски, итоговые программы об основных моментах жизнедеятельности учреждения, создан ВИА среди осужденных. В учреждении активно развивается производственная деятельность. Запущен в эксплуатацию новый современный цех по производству масла и маргарина, идет монтаж производственного оборудования в создаваемом цеху по вязке носков. Набирает обороты швейное производство, деревообработка. Начальник ИК № 5. У начальника имеются: заместитель по оперативной работе и безопасности, заместитель по охране и надзору, заместитель по воспитательной работе, заместитель по производству (он же директор предприятия), заместитель по тылу. Отделы: оперативный, безопасности (отделы охраны и надзора), воспитательной работы со спецконтингентом, кадровой работы, финансовой деятельности, маркетинга, специального учета, хозяйственного и интендантского обеспечения, коммунально-бытового обеспечения, организационно-аналитические отделы (или группы). Организованы следующие службы: дежурная, медицинская части и военизированной пожарной охраны. Почти все перечисленные структурные отделы, части и службы курируются соответствующими заместителями начальника исправительного учреждения, а некоторые из них напрямую подчинены начальнику учреждения. Учреждение возглавляет начальник, которому предоставлены следующие полномочия: 1) обеспечивает исполнение задач, возложенных на Учреждение, инесет персональную ответственность за выполнение возложенных на ИК-5 задач, обязанностей и функций, соблюдение законодательства Российской Федерации, государственной штатной и финансовой дисциплины; 2) осуществляет на принципах единоначалия текущее руководство деятельностью Учреждения, определяет пределы полномочий своих заместителей, главного инженера и начальников структурных подразделений, утверждает Положения о структурных подразделениях Учреждения; и другие полномочия согласно Уставу Учреждения. Центр трудовой адаптации осужденных, в свою очередь, включает: - отдел организации трудовой занятости осужденных и планирования учебно-производственного процесса, в которых входит отдел планирования и оплаты труда; - группа по охране труда и техники безопасности; - группа технического контроля; - отдел материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции; - учебно-производственные цеха и участки, которые включают участок деревообработки, транспортный участок, котельную, типографию. В случае отсутствия начальника исполнение его обязанностей возлагается на одного из заместителей, но и без этого заместители имеют ряд своих должностных обязанностей. Так, заместитель по производству является также начальником центра трудовой адаптации осужденных (далее – ЦТАО). В его функции входит: осуществление общего руководства хозяйственной деятельностью Учреждения. Заместитель по тылу организует работу по обеспечению надлежащих жилищных условий для спецконтингента в жилых зонах, руководит работой хозяйственной службы. Заместитель по БиОР осуществляет непрерывный контроль за состоянием оперативной обстановки в учреждениях. Организационно-аналитическая группа координирует деятельность структурных подразделений Учреждения и исправительных колоний по реализации возложенных на уголовно-исполнительную систему задач, планирует работу ИК-5, организует информационно-аналитическую работу по всем направлениям деятельности Учреждения. Юридический группа входит в состав организационно- аналитической группы и является правовой поддержкой Учреждения. Ее задачами являются: организационное обеспечение разработки проектов нормативных правовых актов по направлениям деятельности Учреждения, контроля за их соответствием действующему законодательству Российской Федерации, организационное обеспечение разработки проектов договоров, связанных с реализацией выпускаемой продукции, производимых работ и услуг, закупкой товаров из средств федерального бюджета и внебюджетных источников финансирования для обеспечения государственных нужд, организация работы комиссий по непроизводительным расходам, контролю за экономией и рациональным использованием ресурсов, по ликвидации дебиторской задолженности, Единой комиссии по размещению заказов для государственных нужд, защита правовыми средствами прав и законных интересов ИК-5 в органах государственной власти, судах всех уровней, оказание консультационной помощи сотрудникам Учреждения по вопросам, связанным с порядком и условиями прохождения службы, исполнением служебных обязанностей. Канцелярия отвечает за документационное обеспечение управленческой деятельности ИК-5, осуществление контроля за правильным оформлением исходящих документов, осуществление контроля за соблюдением режима секретности и конспирации при работе с документами и сведениями, составляющими государственную тайну, обеспечение единого порядка организации работы с документами. Группа по охране труда и техники безопасности организует работу по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда, осуществляет контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Отдел материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции центра трудовой адаптации осуществляет маркетинговые исследования, организует материально-техническое снабжение и сбыт продукции, отвечает за поддержание необходимого запаса материально-технических ресурсов на производство продукции и другие нужды Учреждения, контролирует правильное распределение, хранение и экономное расходование сырья, материалов, топливно-энергетических ресурсов, осуществляет реализацию продукции и контролирует выполнение договорных поставок. Отдел организации трудовой занятости осужденных и планирования учебно-производственного процесса отвечает за создание условий для полной трудовой занятости спецконтингента за счет расширения действующих и организации новых производств, как собственных, так и совместных с предприятиями любой формы собственности. Отдел планирования и оплаты труда руководит работой по экономическому планированию, выполнению взятых планов в Учреждении, направленных на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявляет и использует резервы производства с целью достижения наибольшей экономической эффективности. Транспортный участок обеспечивает работоспособность и надлежащее техническое состояние автомобильного и тракторного парка, выполняет ремонт и обслуживание автомобильных дорог, находящихся в ведомственном подчинении Учреждения. Структура и штатная численность юридической группы утверждается приказом УФСИН России по Калужской области, включает в себя следующие составляющие: II. Правила ведения делопроизводства и организации документооборота в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Калужской области. Основным нормативным актом, регламентирующим порядок и организацию делопроизводства в Учреждении, является Инструкция по делопроизводству в Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденной Приказом Минюста России от 16 августа 2007 № 166. В Учреждении система документооборота носит частично традиционный характер. Все документы, поступающие в организацию, фиксируются в канцелярии ОИК-5. Им присваивается входящий номер и вносится соответствующая запись в журнале входящих документов. После регистрации документа, секретарь организации передает входящую корреспонденцию начальнику или лицу, его замещающего, для рассмотрения и вынесения резолюции для исполнения. Так, например, документы, имеющие финансовый аспект передаются для исполнения главному бухгалтеру, договоры, контракты, претензии, иски – для согласования и рассмотрения юрисконсульту организации. Документы, содержащие кадровые вопросы – начальнику отдела кадров. Одновременно с передачей документов для исполнения, секретарь фиксирует содержание резолюций в журнале входящих документов и ведет контроль исполнения документов в срок, указанный резолюцией начальника. После исполнения документа, исполнитель визирует его с датой исполнения, и документ либо возвращается в секретариат с пометкой «Исполнено. В Дело», либо подшивается исполнителем в папку исполненных документов. Исходящие документы также вначале регистрируются в журнале исходящих документов, где им присваивается порядковый номер, дата и адрес, куда направляется данный документ. В последнее время система документооборота в Учреждении претерпевает существенную модернизацию. Все чаще, наряду с традиционной системой документооборота, применяется электронная. Это позволяет наиболее оперативно работать с клиентами, заказчиками и вышестоящими организациями. В Учреждение составляются следующие документы: приказы, распоряжения, регламенты, положения, правила, инструкции, порядки, наставления, предписания, договоры (соглашения), контракты, протоколы, Планы, отчеты, доклады, донесения, акты, докладные записки, обзоры, справки, заключения, рапорты, предписания, служебные письма, служебные записки, доверенности, телеграммы, телефонограммы, электронные сообщения, направляемые по ведомственной связи ФСИН России. Обработка входящей, исходящей корреспонденции, обращений граждан, в том числе обращений, принятых на личном приеме, а также организационно-распорядительных документов по основной деятельности, редактирование проектов приказов, распоряжений, служебных писем, контроль исполнения поручений, комплектование архивных фондов и другие функции делопроизводства в Учреждении, а также координация работы с документами структурными подразделениями ОИК-5 осуществляются подразделением делопроизводства Учреждения (канцелярией). Одной из особенностей ведения делопроизводства в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы является ужесточенный контроль за исполнением документов. Контроль исполнения документов представляет собой совокупность осуществляемых подразделением делопроизводства и структурных подразделений процедур по учету, анализу сроков и качества исполнения входящих и внутренних документов с целью укрепления исполнительской дисциплины и повышения эффективности деятельности учреждений и органов ФСИН России. К указанным процедурам относятся: постановка документа на контроль, проверка своевременности получения исполнителем контрольного документа, предварительный контроль, предупредительный контроль, аналитический контроль, снятие документа с контроля. Постановку документов на контроль осуществляет подразделение делопроизводства и организационно-инспекторское подразделение при их предварительном рассмотрении оттиском красного цвета штампа «Взято на контроль». Подразделение делопроизводства, организационно-инспекторское подразделение заводит на каждый контрольный документ контрольную карточку, в которую включаются входящий номер учреждения или органа ФСИН России и его дата, номер, дата и содержание поручения, срок его исполнения, наименование структурного подразделения - исполнителя и другая информация. Руководитель структурного подразделения, получивший контрольный документ, определяет его исполнителя, который обеспечивает сбор, обработку и обобщение необходимой для исполнения информации, подготовку необходимых документов, проектов ответов (служебных записок) о результатах исполнения, а также контролирует соблюдение установленных сроков. В уголовно-исполнительной системе, как и в других федеральных органах исполнительной власти, особое внимание уделяется рассмотрению обращений граждан. Индивидуальные и коллективные предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам компетенции учреждений и органов ФСИН России, поступающие в письменной форме, в форме электронного сообщения или устного обращения к должностному лицу учреждения или органа ФСИН России во время личного приема граждан рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Положением о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1314 «Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний», Регламентом ФСИН России, утвержденным приказом ФСИН России от 19.05.2006 № 245, и Инструкцией во ФСИН России. Заключение Во время прохождения учебной практики : меня познакомили с правилами внутреннего трудового распорядка и нормативной документацией. я ознакомился с функциями и задачами начальника юридического отдела и со своими непосредственными обязанностями, делопроизводством. изучил статистические данные за последние два года. На основании вышеизложенного делаю вывод: деятельность данного Учреждения соответствует изданным приказам, указаниям Министерства юстиции, Федеральным законам. Считаю, что программу практики выполнил, получил необходимые практические навыки и закрепил полученные теоретические знания. Поэтому цель практики считаю достигнутой. Список использованных источников Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных от 01.07.2020) // СЗ РФ. – 2014. – №31. – Ст. 4398. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ // СЗ РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 26.08.2018) // СЗ РФ. – 1996, № 25. – Ст. 2954. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18.12.2001 N 174-ФЗ // СЗ РФ. – 2001. – № 52 (ч. I). – Ст. 4921. Уголовно-исполнительное право : учебник для среднего профессионального образования / И. Я. Козаченко [и др.] ; под общей редакцией И. Я. Козаченко, А. П. Деткова. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 408 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-9916-9069-0. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/452812 (дата обращения: 20.04.2021). Приложение 1 ИНСТРУКЦИЯ О НАДЗОРЕ ЗА ОСУЖДЕННЫМИ, СОДЕРЖАЩИМИСЯ В ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ КОЛОНИЯХ
|