Педагогическая практика. Национальная экономика

• Название: Национальная экономика
• Анкор: Педагогическая практика
• Дата: 29.01.2022
• Размер: 175 Kb.
• Имя файла: example-15.doc
• Тип: Методические указания; #345569

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Алатырский филиал

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Чувашский государственный университет

имени И.Н. Ульянова»

(ФГБОУ ВПО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова»)

Факультет управления и экономики

Кафедра экономики

НАЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА

Методические указания и программа производственной и преддипломной практики

Алатырь 2011

УДК
Составитель: О. А. Пахомова

Национальная экономика: Метод. указания и программа производственной и преддипломной практики / Сост. О. А. Пахомова
Указываются цель и задачи производственной и преддипломной практики, програм­ма, ее содержание. Приводятся требования, предъявляемые к студен­там, порядок составления и защиты отчета по практике.

Для студентов III-VI курсов факультета управления и экономики, обучающихся по специальности 080103 «Национальная экономика».
Утверждено Методическим советом университета
Отв. редактор: канд. экон. наук, доцент Е.В. Ягин

Общие положения

Экономист должен быть подготовлен к профессиональной работе в государственных органах федерального, республиканского и муниципального уровней, в экономических службах предприятий и организаций различных отраслей и форм собственности.

Экономист может осуществлять аналитическую, организаторскую (административную) и образовательную (преподавательскую) деятельность в следующих областях: исследование стратегических альтернатив, обоснование и разработка антикризисных и стабилизационных программ в национальной экономике, регулирование, прогнозирование и стратегическое планирование производственных, финансовых и информационных потоков, кадровых стратегий и научных исследований, проводимых в соответствующих организациях.

Производственная и преддипломная практика студентов дневной и заочной формы обучения специальности 080103 «Национальная экономика» проводится в соответствии с учебным планом.

Цель и задачи практики

Производственная практика проводится на предприятиях (фирмах) и организациях различных отраслей и организационно-правовых форм.

Базами преддипломной практики студентов специальности «Национальная экономика» могут быть: органы государственного управления национальной экономикой (экономикой региона), органы местного самоуправления, предприятия (фирмы) и организации различных отраслей и организационно-правовых форм, банковский сектор, корпорации, научно-исследовательские институты и др.

Цель производственной и преддипломной практики – закрепление теоретических знаний, полученных в вузе; приобретение студентами опыта и навыков практической работы по выбранному направлению; подготовка студентов к решению профессиональных задач и выполнению выпускной квалификационной работы.

Задачи практики формируются с учетом места прохождения практики и имеют свою специфику.

Порядок прохождения практики

1. 
   Студенты получают направление на прохождение преддипломной практики и путевку студента–практиканта у руководителя практики в вузе.
   
2. 
   В первые два-три дня практики студенты знакомятся с базой практики, структурными подразделениями; выбирают конкретное структурное подразделение (подразделения), где будет находиться рабочее место практиканта.
   
3. 
   От базы практики назначается руководитель.
   
4. 
   Не позднее чем на 3-й день со дня начала практики в целях системного и планомерного накопления и освоения материалов каждым студентом составляется индивидуальный календарный план прохождения преддипломной практики. План утверждается руководителями практики (от университета и с базы практики).
   
5. 
   На протяжении производственной и преддипломной практики студенты в соответствии с предлагаемой формой ведут дневник практики, в котором отражается вся выполняемая работа. Руководители с базы практики и от университета заносят в дневник замечания, а также дают оценку выполняемых практикантом работ.
   
6. 
   Студенты-практиканты в период прохождения преддипломной практики могут привлекаться для выполнения конкретных практических работ. Задания на выполнение работ выдает руководитель с базы практики, он же принимает выполненную работу и оценивает ее. Если позволяют возможности базы практики, то целесообразно зачисление студентов-практикантов в штат с закреплением за ними выполнения соответствующих должностных обязанностей штатных работников.
   
7. 
   По завершении преддипломной практики студенты обязаны подготовить отчет и защитить его.
   

Обязанности руководителей практики и студентов

Методическое руководство практикой осуществляет кафедра экономики факультета управления и экономики.

За проведение практики на предприятии отвечают руково­дитель практики от кафедры и руководитель от предприятия.

Руководитель практики от кафедры обязан:

• 
  консультировать студентов по вопросам практики, а также составлению отчета о проделанной работе;
  
• 
  проверять выполнение календарного плана работы студен­та и ее качества;
  
• 
  по окончании практики проверить отчет студента о практике с конкретной оценкой и при необходимости дать письменное заключение по отчету.
  

Руководитель практики со стороны предприятия обязан:

• 
  подобрать опытных специалистов в качестве руководите­лей на соответствующем участке работы;
  
• 
  осуществлять руководство работой студента, давать разъ­яснения, требовать своевременного и качественного выполнения порученных работ по ведению учета;
  
• 
  проверять соответствие записей в дневнике действительно выполненной на рабочем месте работе и заверять это своей под­писью;
  
• 
  контролировать соблюдение практикантами производ­ственной дисциплины и сообщать университету обо всех случа­ях нарушения правил внутреннего трудового распорядка и на­ложения дисциплинарных взысканий.
  

Студент при прохождении практики обязан:

• 
  ежедневно посещать место практики, начиная и заканчивая работу в часы, установленные на предприятии;
  
• 
  подчиняться правилам внутреннего распорядка, действующим на базе практики;
  
• 
  работать на рабочих местах в бухгалтерии предприятия;
  
• 
  ежедневно вести дневник по установленной форме (приложение )
  
• 
  сдавать для проверки руководителям практики разделы отчета в сроки, установленные календарно-тематическим планом;
  
• 
  полностью выполнить задания, предусмотренные про­граммой практики;
  
• 
  - принимать участие в рационализации и совершенствовании экономической работы на предприятии;
  
• 
  нести ответственность за выполняемую работу и ее ре­зультаты наравне со штатными работниками;
  
• 
  оформить отчет о практике и защитить его в установленном кафедрой порядке.
  

Порядок ведения дневника

Студент ведет дневник установленной формы, в который записывает все виды самостоятельно выполненных работ и составляет согласованный с руководителями практики от университета и предприятия индивидуальный календарный план.

При заполнении дневника указывается следующая информация:

• 
  дата;
  
• 
  объект прохождения практики;
  
• 
  краткое содержание выполненной работы;
  
• 
  замечания руководителя практики.
  

Достоверность информации, представленной в дневнике, подтверждается подписью руководителя практики от предприятия.

Составление отчета по практике

Отчет по практике должен отражать выполнение студентом программы практики.

Текстовая часть отчета должна быть набрана на компьютере шрифтом Times New Roman размером кегля 14, межстрочным интервалом 1,5 и соблюдением полей: верхнее, нижнее - 20 мм, левое - 30, правое - 15 мм. Информация может быть представлена в форме таблиц и рисунков (схем, диаграмм и т.п.).

Материалы отчета нумеруются, отсчет страниц ведется с титульного листа. Документы, подтверждающие достоверность использованной информации, прилагаются к отчету, нумеруются автономно.

Материалы в отчете должны быть расположены в следующей последовательности:

• 
  титульный лист (приложение 1);
  
• 
  заполненная путевка;
  
• 
  календарно-тематический план (приложение 2);
  
• 
  дневник практики (приложение 3);
  
• 
  текстовая часть отчета;
  
• 
  приложения.
  

Подведение итогов практики

По окончании практики студент составляет письменный от­чет и сдает его на кафедру одновременно с дневником и отзы­вом, подписанными руководителем практики от предприятия. Отчет предоставляется в течении трех дней после окончания практики. Путевка студента-практиканта с отзывом руководите­ля от предприятия сдается вместе с отчетом. Завершающим эта­пом производственной и преддипломной практики является защита отчета у пре­подавателя кафедры экономики.

Защита отчета должна показать уровень теоретической под­готовки студента и умение применять свои знания в конкретных условиях работы предприятия.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв с предприятия или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на повторное прохождение практики.

Критерии оценки итогов прохождения практики и защиты отчета

Оценка за практику выставляется по пятибалльной системе (при этом принимается во внимание отзыв руководителя практики на предприятии):

«отлично» - полное выполнение программы практики: рассмотрены все вопросы, описана практика их реализации на предприятии, самостоятельно сформулированы выводы и пред­ложения по усовершенствованию экономической и коммерче­ском деятельности предприятия;

«хорошо» - выполнение большей части программы практи­ки рассмотрены основные вопросы, описана практика их реали­зации на предприятии, сделаны обобщающие выводы и предло­жения по улучшению отдельных параметров экономической деятельности предприятия;

«удовлетворительно» - неполное выполнение программы практики: рассмотрены основные вопросы, сделаны отдельные выводы об организации экономической деятельности на пред­приятии;

«неудовлетворительно» - программа практики не выполне­на, студент получил отрицательный отзыв с предприятия.

Программа и содержание отчетов по производственной практике

Производственная практика проводится на предприятиях (фирмах) и организациях различных отраслей и организационно-правовых форм.
1. Ознакомление с предприятием

Практика начинается с ознакомления с предприятием, в результате которого студент должен рассмотреть следующие вопросы:

• 
  историю создания и развития предприятия, его организационно-правовую форму; основные учредительные документы;
  

• 
  организационную структуру предприятия (структуру управления, производственную структуру, общую структуру);
  
• 
  специализацию предприятия: виды выпускаемой продукции; место и значение предприятия в экономике отрасли, региона, страны; маркетинговые стратегии; основные поставщики и покупатели.
  

2. Организация производственного процесса

Студент обязан ознакомиться с организацией производства на предприятии, провести анализ выполнения производственной программы, ассортиментного плана, выпуска продукции (работ, услуг), выработку на единицу вложенных материальных, трудовых и финансовых ресурсов; дать оценку качества и конкурентоспособности продукции.
3. Ресурсный потенциал предприятия

Студенту необходимо дать общую характеристику:

• 
  основных фондов предприятия (классификация, оценка, структура), проанализировать показатели использования;
  
• 
  оборотных средств (наличие, структура, использование, показатели оборачиваемости в целом и по отдельным видам оборотных средств);
  
• 
  трудовых ресурсов (наличие, профессиональный состав, квалификация, движение, показатели использования, оплата труда).
  

4. Результаты деятельности предприятия

Студенту следует ознакомиться с:

• 
  издержками предприятия: дать общую характеристику; проанализировать структуру и динамику затрат в целом по предприятию и по отдельным видам выпускаемой продукции;
  
• 
  прибылью предприятия: рассмотреть ее формирование, структуру, использование, налогообложение; проанализировать показатели рентабельности в целом и по отдельным видам выпускаемой продукции;
  

5. Управление финансами предприятия

Студенту необходимо ознакомиться с системой финансового менеджмента на предприятии, включающего следующие вопросы:

• 
  финансовое планирование на предприятии;
  
• 
  анализ денежных потоков;
  
• 
  объем и структура кредитных ресурсов;
  
• 
  инновации и инвестирование;
  
• 
  оценка финансового состояния (общая оценка финансового состояния, оценка финансовой устойчивости, оценка ликвидности баланса, анализ коэффициентов финансового состояния).
  

6. Диагностика потенциала предприятия

Студенту рекомендуется:

• 
  сделать общий вывод о результатах функционирования предприятия;
  
• 
  рассмотреть основные стратегические цели и конкурентные преимущества предприятия;
  
• 
  сформировать собственную идею развития фирмы;
  
• 
  предложить направления совершенствования работы предприятия.
  

Весь цифровой материал, приведенный в отчете, должен быть проанализирован, подкреплен таблицами, схемами, графиками и рисунками.

Показатели работы предприятия анализируются в динамике за последние 3-5 лет (последний календарный год – более подробно).

Тематические программы и содержание отчетов по различным базам преддипломной практики

1 Специфика практики в органах государственного управления национальной экономикой, экономикой региона (министерствах, территориальных управлениях министерств, департаментах, управлении федерального казначейства)
Целью практики студентов в органах государственного управления являются: закрепление теоретических знаний, полученных в вузе в области государственного регулирования национальной экономики, приобретение навыков практической работы в органах государственного управления, проведение анализа деятельности органов государственного управления и их структурных подразделений, выявление направлений совершенствования работы органов государственного управления в сфере регулирования экономики страны, региона.

Задачами практики являются:

• 
  изучение роли данного органа государственного управления в экономике региона, государства;
  
• 
  ознакомление с нормативно-правовой базой деятельности органа государственного управления;
  
• 
  изучение основных показателей работы органа государственного управления;
  
• 
  подготовка к написанию выпускной квалификационной работы.
  

Тематическая программа преддипломной практики в органах государственного управления

1. 
   Изучение системы государственного регулирования экономики:
   

• 
  совокупность органов государственного управления национальной экономикой, экономикой региона, взаимосвязь между ними.
  
• 
  определение места и роли конкретного органа государственного управления в системе государственного регулирования (изучение Положения об органе государственного управления).
  
• 
  изучение нормативно-правовой базы деятельности органов государственного управления (в конкретных сферах регулирования).
  
• 
  федеральное и региональное законодательство, включая Федеральные Законы, Постановления, Указы, инструкции, методические рекомендации.
  

2. 
   Изучение деятельности конкретного (ых) структурного (ых) подразделения (ий) (отдела, управления) органов государственного управления:
   

• 
  ознакомление с задачами, функциями, компетенцией данного структурного подразделения;
  
• 
  изучение и анализ основных показателей деятельности данного подразделения в конкретной (ых) сфере (ах) регулирования;
  
• 
  ознакомление и выполнение текущей работы отдела (управления).
  

3. 
   Работа над темой углубленной разработки (темой дипломной работы).
   

Она заключается в сборе информации в структурном подразделении органа государственного управления: нормативно-правовых документов; статистических данных; основных показателей работы – и ее последующем анализе.

Основными направлениями исследования, исходя из специфики органа государственного управления, могут быть:

• 
  значение государственного сектора и государственной собственности как инструментов регулирования экономики;
  
• 
  государственное регулирование инвестиций;
  
• 
  государственное регулирование социального развития и уровня жизни;
  
• 
  государственное регулирование занятости и рынка труда;
  
• 
  антимонопольная политика государства;
  
• 
  государственное регулирование внешнеэкономической деятельности;
  
• 
  государственная региональная политика;
  
• 
  государственная финансовая политика (налоговая, бюджетная, денежно-кредитная);
  
• 
  программно-целевой подход к регулированию национальной экономики;
  
• 
  роль социально-экономического прогнозирования в государственном регулировании и др.
  

Обязательные разделы отчета

1. 
   Роль органов государственного управления в экономике государства, региона.
   

1. 
   Задачи, функции, компетенция органов государственного управления.
   
2. 
   Организационная структура органов государственного управления, взаимосвязь с другими органами государственного управления.
   
3. 
   Нормативно-правовая база деятельности органов государственного управления.
   

2. 
   Деятельность структурного подразделения органов государственного управления (отдела, управления).
   

2.1 Место и значение структурного подразделения в сфере регулирования.

2.2 Анализ основных показателей работы

3. 
   Тема углубленной разработки.
   

2. Специфика преддипломной практики в городской (районной) администрации
Целью практики студентов в органах местного самоуправления является:

• 
  закрепление теоретических знаний, полученных в вузе в области муниципальной экономики;
  
• 
  приобретение навыков практической работы в городской (районной) администрации;
  
• 
  проведение анализа деятельности городской (районной) администрации и их структурных подразделений;
  
• 
  выявление направлений совершенствования деятельности городской (районной) администрации в сфере комплексного социально-экономического развития муниципального образования.
  

Задачами практики вступают:

• 
  изучение роли и места городской (районной) администрации в экономике муниципального образования;
  
• 
  ознакомление с законодательной базой местного самоуправления;
  
• 
  изучение структуры городской (районной) администрации и вопросов, находящихся в ее ведении;
  
• 
  изучение деятельности структурных подразделений городской (районной) администрации;
  
• 
  сбор материалов к написанию выпускной квалификационной работы.
  

Тематическая программа преддипломной практики в органах местного самоуправления

В ходе практики должны быть изучены следующие вопросы:

1. 
   Характеристика городской (районной) администрации.
   
   1. 
      Краткая историческая справка.
      
   2. 
      Законодательная база местного самоуправления (Закон РФ и ЧР «Об общих принципах организации местного самоуправления», «О финансовых основах местного самоуправления», Устав данного муниципального образования).
      
   3. 
      Структура городской (районной) администрации.
      

Исполнительно-распорядительные функции:

1. 
   Главы администрации.
   

б) Первых заместителей главы администрации:

• 
  по вопросам городской социальной политики и внешнеэкономических связей (начальник управления экономикой);
  
• 
  по вопросам архитектуры, строительства, ЖКХ и энергетики, транспорта и связи.
  

в) Заместителей главы администрации:

• 
  по ЖКХ;
  
• 
  управления торговли, потребительского рынка и продовольственных ресурсов;
  
• 
  управления здравоохранения;
  
• 
  управления образования;
  
• 
  управления физической культуры, спорта и туризма;
  
• 
  управления культуры.
  

2. 
   Характеристика конкретного структурного подразделения городской (районной) администрации.
   

2.1 Основные задачи и функции, выполняемые данным структурным подразделением.

2.2. Основные показатели, характеризующие деятельность данного структурного подразделения.

2. 
   Муниципальные целевые программы (в соответствии с выбранной темой).
   

3.1 Анализ проводимой муниципальной политики в области, соответствующей выбранной теме.

3.2 Анализ выполнения конкретной муниципальной целевой программы, соответствующей выбранной теме.

2. 
   Тема углубленной проработки (тема дипломной работы).
   

4.1 Сбор статистических данных и их анализ.

4.2 Сбор материалов для данной дипломной работы.
Обязательные разделы отчета

1. 
   Характеристика городской (районной) администрации.
   

1.1 Историческая справка.

1.2 Законодательная база местного самоуправления (на примере Устава данного муниципального образования).

1.3 Структура администрации.

2. 
   Анализ деятельности конкретного структурного подразделения городской (районной) администрации.
   

2.1 Задачи и функции, выполняемые данным структурным подразделением.

2.2 Основные показатели деятельности данного структурного подразделения.

3. 
   Тема углубленной проработки.
   

3 Специфика преддипломной практики в организациях и учреждениях бюджетной сферы, казначейства, налоговой инспекции
Целью практики является:

• 
  закрепление теоретических знаний в сфере функционирования государственных и муниципальных финансов;
  
• 
  приобретение навыков работы в организациях и учреждениях бюджетной сферы, налоговой инспекции;
  
• 
  овладение принципами, методами и формами государственного регулирования бюджетного и налогового процессов;
  
• 
  выявление взаимодействия различных факторов, оказывающих влияние на государственные и муниципальные финансы.
  

Задачами практики выступают:

• 
  изучение истории возникновения и этапов становления соответствующих организаций;
  
• 
  исследование организационно-управленческой структуры организации;
  
• 
  сбор и анализ основных технико-экономических показателей (в динамике);
  
• 
  изучение деятельности структурных подразделений соответствующей организации, их основных функциональных обязанностей;
  
• 
  выявление основных проблем и узких мест в функционировании организации;
  
• 
  сбор материалов к написанию выпускной квалификационной работы.
  

Тематическая программа преддипломной практики в бюджетных организациях

• 
  краткая историческая справка;
  
• 
  организационно-управленческая структура организации, состав отделов, основные функциональные обязанности;
  
• 
  рассмотрение ежеквартальных и годовых сведений об исполнении бюджетов соответствующей территории, годовых балансов бюджетов территорий (план, факт);
  
• 
  изучение пояснительных записок к проекту бюджета или сведений об исполнении бюджета;
  
• 
  изучение программ социально-экономического развития территории;
  
• 
  рассмотрение перечня целевых внебюджетных фондов, изучение положения о них;
  
• 
  изучение особенностей бюджетного процесса на соответствующем уровне, его исполнение в соответствии с утвержденным планом;
  
• 
  выявление наличия процедуры секвестра, ее соблюдения;
  
• 
  изучение особенностей получения и предоставления дотаций (субвенций);
  
• 
  изучение методов управления дефицитом (профицитом) бюджета;
  
• 
  сбор материала для написания дипломной работы.
  

Тематическая программа преддипломной практике в органах казначейства

• 
  краткая историческая справка;
  
• 
  рассмотрение организационной структуры органов казначейства;
  
• 
  рассмотрение основных задач и функций соответствующих органов казначейства;
  
• 
  изучение организации исполнения бюджета путем осуществления финансовых операций исходя из принципа единства кассы;
  
• 
  изучение процесса регулирования финансовых отношений между бюджетами, внебюджетными фондами и др. на соответствующей территории;
  
• 
  изучение отчетов о ходе исполнения бюджета, консолидированного бюджета, внебюджетных фондов;
  
• 
  сбор материала для написания дипломной работы.
  

Тематическая программа преддипломной практики в органах налоговой инспекции

• 
  краткая историческая справка;
  
• 
  рассмотрение организационной структуры органов налогового контроля;
  
• 
  рассмотрение основных задач и функций соответствующих органов налогового контроля;
  
• 
  изучение деятельности налоговых инспекций в сфере контроля за соблюдением законодательства о налогах, осуществлением возврата или зачета излишне уплаченных сумм налогов, сборов, пеней;
  
• 
  изучение результатов проверок нарушений налогового законодательства и путей выявления фактов сокрытия или занижения объекта налогообложения;
  
• 
  выявление мероприятий по совершенствованию деятельности органов налогового контроля и определение мер по взысканию налогов.
  

Обязательные разделы отчета

1. 
   Общая характеристика организации (учреждения).
   
   1. 
      Краткая историческая справка.
      
   2. 
      Организационно-управленческая структура организации (учреждения).
      
   3. 
      Состав отделов, основные функциональные обязанности (привести рисунок).
      

2. 
   Изучение особенностей деятельности организации (учреждения) в реализации основных функциональных задач.
   
3. 
   Анализ основных показателей деятельности организации (учреждения) (в динамике).
   
4. 
   Тема углубленной разработки.
   

4 Специфика преддипломной практики в отраслях сферы услуг
Целью практики является применение теоретических знаний в области формирования и развития сферы услуг региональной экономики на примере конкретного предприятия.

Задачами практики выступают:

• 
  изучение истории формирования и развития предприятия (организации);
  
• 
  исследование организационной структуры и основных технико-экономических показателей предприятия;
  
• 
  описание внешней среды предприятия (поставщики – посредники – клиентура – конкуренты);
  
• 
  выявление основных проблем функционирования предприятия;
  
• 
  предложение мероприятий по совершенствованию деятельности исследуемого предприятия.
  

Объект исследования – отрасли сферы услуг: образование, здравоохранение, юридические, социальные, транспортные, информационные, банковские, страховые, консультационные, рекреационные (спорт, туризм), бытовые и др.
Тематическая программа преддипломной практики на предприятиях (фирмах) сферы услуг

1. 
   История возникновения и развития организации.
   
2. 
   Управление: организационная структура, планирование.
   
3. 
   Трудовые ресурсы: нормирование и оплата труда.
   
4. 
   Материально-техническая база.
   
5. 
   Маркетинг, инновации.
   
6. 
   Производственный процесс.
   
7. 
   Финансирование.
   

Организационная структура управления включает:

• 
  организационную схему управления;
  
• 
  состав подразделений и их функции;
  
• 
  организацию координирования и взаимодействия служб и подразделений.
  

Трудовые ресурсы.

1. 
   Персонал, не связанный с управлением.
   

Отражается:

• 
  потребность в кадрах по профессиям;
  
• 
  квалификационные требования;
  
• 
  форма привлечения к труду (постоянная работа, совместительство, надомная работа);
  
• 
  заработная плата по профессиям;
  
• 
  дополнительные материальные льготы для сотрудников;
  
• 
  режим труда.
  

Б. Управленческий персонал.

• 
  Общие сведения о руководящем персонале и исполнительных работниках (возраст, образование, функциональные обязанности, права и полномочия, опыт работы).
  
• 
  Система стимулирования труда управленческих работников.
  

Кадровая политика включает:

• 
  принципы отбора сотрудников;
  
• 
  принципы найма (контрактная система, испытательный срок и т.д.);
  
• 
  систему повышение квалификации и переподготовки кадров;
  
• 
  периодичность оценки качества работы сотрудников.
  

В отчете должны быть отражены особенности материально-технической базы отрасли, анализируемого учреждения.

Материально-техническая база характеризуется общей площадью учреждения, наличием специализированных подразделений, использованием оборудования. Состояние материально-технической базы отражает разнообразная документация: нормативные сроки эксплуатации зданий и оборудования, предписание горСЭС, госпожнадзора, дефектные ведомости, бухгалтерские документы, свидетельствующие о восстановительных работах.

Формы анализа могут быть самыми разными.

Производственный процесс

Рассматриваются возможности учреждения по развитию определенной сферы деятельности. Определяются все направления деятельности в приоритетном порядке. По каждому направлению рассматриваются цели, к которым стремятся учреждения, стратегии их достижения.

Необходимо рассмотреть следующие моменты:

1. 
   Основные цели, т.е. конкретные достижения, к которым стремится учреждение. Например, для торгового предприятия:
   

1. 
   увеличение объем продаж до …;
   

б) увеличение доли предприятия на существующем рынке до … %.

2. 
   Основные стратегии, разработанные для достижения этих целей.
   
3. 
   Конкретные мероприятия, которые необходимо предпринять в рамках определенной стратегии.
   
4. 
   Основные направления деятельности, виды услуг.
   
5. 
   Взаимодействие с аналогичными предприятиями и органами власти.
   

Маркетинг.

Цели и стратегии маркетинга. Для достижения каждой из сформулированных целей определяются конкретные стратегии маркетинга.

Конкуренты, преимущества перед конкурентами.

Характеристика отдельных видов рекламы (теле-, радиореклама, рекламные объявления в газетах, рекламные щиты на улицах, издание плакатов, проспектов и т.п.).

Имидж учреждения, организации.

Связи с представителями массовой информации посредством пресс-конференций, статей в газетах или теле-, радиорепортажей.

Ценовая политика.

1. 
   Стратегии ценообразования (высокое качество - высокая цена, цена в зависимости от цен конкурентов, низкие издержки – низкая цена).
   

б) Возможная цена (цена как показатель качества).

Распределение, инновации.

1. 
   Стратегия создания сетей (быстрое питание, розничная торговля. Например, франчайзинг как средство осуществления стратегии).
   
2. 
   Стратегия новых услуг. Предоставление новых услуг без изменения местоположения клиентов и основного курса потребителей. Например, бухгалтерские фирмы предлагают помимо услуг по счетоводству консультации по вопросам налогообложения и управления предприятием.
   
3. 
   Мультисегментная стратегия. Корпорация использует имеющиеся мощности, предлагая услуги новым сегментам рынка.
   

Смешанная стратегия.

Не только открываются филиалы, новые торговые точки, но и разрабатываются дополнительные услуги, осваиваются другие сегменты рынка. Например, компании быстрого питания, открывая новые рестораны (стратегии создания новых сетей), одновременно расширяют меню (стратегия новых услуг).

Финансирование.

1. 
   Лучший путь получения денег для осуществления деятельности состоит в использовании собственных активов и накоплений. Следующим предпочтительным шагом остается привлечение средств пайщиков, работников и обслуживаемого населения.
   
2. 
   Источники финансирования:
   

• 
  бюджет;
  
• 
  клиенты;
  
• 
  пожертвования.
  

Бюджетное и внебюджетное финансирование.

Финансирование из бюджета.

Задачи анализа финансирования бюджетных учреждений – выявление обеспеченности финансовыми ресурсами. Суммы фактически выделенных учреждению финансовых средств – сопоставляются со сметными назначениями и устанавливаются факты недофинансирования (перефинансирования).

Внебюджетное финансирование: доля платных услуг, доходы от предпринимательской деятельности, спонсорская помощь.

Использование нетрадиционных видов финансирования. Например, финансовый лизинг.

Расширение объемов деятельности и сохранение достигнутых объемов во многом зависит от возможностей финансирования, прежде всего, за счет привлечения капиталов внешних инвесторов.

Обязательные разделы отчета

• 
  Краткая историческая справка;
  
• 
  Организационная структура предприятия;
  
• 
  Характеристика производственной деятельности;
  
• 
  Технико-экономические показатели за последние 5 лет;
  
• 
  Отношение внешней среды (поставщики-посредники-клиентура-конкуренты);
  
• 
  Оценка положения предприятия на рынке (анализ).
  

5. Специфика преддипломной практики на предприятиях (фирмах) производственной сферы
Целью практики студентов на предприятиях (фирмах) производственной сферы вне зависимости от их размеров, организационно-правовых форм и отраслей является закрепление полученных в вузе теоретических знаний в области экономики, организации, управления и планирования производства; приобретение практических навыков и опыта экономической работы в реальном секторе экономики.

Задачами практики являются:

• 
  изучение роли предприятия в рыночной экономике, его места в ОРТ региона, страны, особенностей деятельности предприятия данной организационно-правовой формы;
  
• 
  знакомство с учредительными документами предприятия, его структурой, организацией экономической работы;
  
• 
  изучение и анализ основных показателей работы;
  
• 
  сбор и анализ информации, необходимой для написания выпускной квалификационной работы.
  

Тематическая программа преддипломной практики на предприятиях (фирмах) производственной сферы

В ходе практики должны быть изучены следующие вопросы:

1. 
   Общая характеристика предприятия:
   

• 
  краткая историческая справка; организационно-правовая форма; учредительные документы;
  
• 
  организационная структура предприятия (структура управления, производственная структура, общая структура);
  
• 
  специализация предприятия: виды выпускаемой продукции; место и значение предприятия в экономике отрасли, региона, страны; маркетинговые стратегии; основные поставщики и покупатели.
  

2. 
   Ресурсный потенциал предприятия:
   

• 
  материально-техническая база: характеристика, использование, динамика;
  
• 
  персонал предприятия: наличие, профессиональный состав, квалификация, движение, показатели использования, оплата труда;
  
• 
  оборотные средства: наличие и использование.
  

3. 
   Результаты деятельности предприятия:
   

• 
  издержки: формирование, структура, основные показатели в динамике в целом по предприятию и по отдельным видам выпускаемой продукции;
  
• 
  прибыль: формирование, структура, основные показатели в динамике в целом по предприятию и по отдельным видам выпускаемой продукции. Использование прибыли, налогообложение прибыли;
  
• 
  баланс: анализ структуры баланса, оценка финансовой устойчивости предприятия.
  

4. 
   Стратегическое планирование на предприятии:
   

• 
  формирование идеи бизнеса, выбор миссии;
  
• 
  цели фирмы, выбор стратегии;
  
• 
  оценка конкурентных преимуществ.
  

5. 
   Финансовое планирование и бюджетирование.
   
6. 
   Инновации и инвестирование на предприятии: направления, источники, оценка эффективности.
   

Весь цифровой материал, приведенный в отчете, должен быть проанализирован; нельзя ограничиваться только приведением данных из отчетности предприятия.

Показатели работы предприятия анализируются в динамике за последние 3-5 лет (последний календарный год – более подробно).
Обязательные разделы отчета

1. 
   Общая характеристика предприятия.
   
   1. 
      Историческая справка.
      
   2. 
      Организационная структура.
      
   3. 
      Специализация предприятия.
      
2. 
   Организация экономической работы на предприятии.
   
3. 
   Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия.
   
4. 
   Тема углубленной разработки.
   

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Алатырский филиал

Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Чувашский государственный университет

имени И.Н. Ульянова»

(Алатырский ФГБОУ ВПО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова»)

Факультет управления и экономики

Кафедра экономики


ОТЧЕТ

о производственной (преддипломной) практике

(наименование предприятия)

Студента (ки) группы ___________

ФИО_________________________
Руководитель практики от предприятия

должность, ФИО
от Алатырского филиала

должность, ФИО
Дата сдачи отчета_______________
Дата защиты___________________
Оценка________________________

Алатырь 2011

Календарно-тематический план преддипломной практики

№ п/п	Тема	Количество дней
1
2
3
4
5
6

в графе «Количество дней» - количество дней, отведенных на практику, разбивается на разделы практики (например, с 10 июня по 15 июня 2008 года)

Дневник производственной практики
Студент

(ФИО)

Факультет курс______группа

Место прохождения практики

Руководитель практики

(должность, ФИО руководителя от предприятия)

Дата: начала практики «__» 20__г.

конца практики « » 20__г.

Месяц, число	Тема практики	Место выполнения работ	Краткое опи­сание выпол­ненной работы	Отметка руко­водителя прак­тики о качестве выполненной работы

в графе «Отметка руководителя практики о качестве вы­полненной работы» руководителем от предприятия ставится от­метка о выполнении работ и подпись
ОГЛАВЛЕНИЕ

НАЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА

Методические указания и программа производственной и преддипломной практики