Находим средние темпы роста
 Скачать 33.34 Kb.
|
      Находим средние темпы роста:ТРср = 2. Прогнозируем товарооборот: ТО прогн = (ТОфакт*ТРср)/100% = т.р. - это прогнозируемый ТО на следующий месяц. Рассчитываем темп прироста: 1. Тпр = 2. Тпр = 3. Тпр = Вывод: Рассчитываем абсолютный прирост (убыль): 1. Абсолютный прирост: 2. Абсолютная убыль: 3. Абсолютный прирост: Можно сделать вывод, что за анализируемый период происходит увеличение товарооборота на с 1 по 2 месяц; за период со 2 по 3 месяц уменьшение товарооборота на ; с 3 по 4 месяц абсолютный прирост товарооборота на 2.Анализ норматива товарных запасов Работа с балластом. Заведующая аптекой каждый месяц готовит отчет по текущим остаткам балластного товара (отчет формируется автоматически в программе). Распечатывает его и дает на ознакомление сотрудникам. Балластный товар можно перекинуть в другую аптеку «Живика», где этот товар хорошо продается. 3. Анализ издержек обращения Статьи издержек обращения аптеки «Живика»: 1. Наценки, уплаченные поставщикам. 2. Расходы на оплату труда. 3. Расходы на аренду и содержание зданий, сооружений, помещений и инвентаря. 4. Амортизация основных средств. 5. Расходы на хранение и упаковку товаров. 6. Расходы на торговую рекламу. 7. Потери товаров при перевозке, хранении и реализации в пределах норм. 8. Прочие расходы. По учету и отчетности эти расходы отражаются в том периоде, когда они фактически произведены. Раздел МДК 04.01. 2. Бухгалтерский учет
Структура основных средств : 4 компьютера, 3 холодильника, 1 экран(для рекламных целей), 16 витрин, 35 шкафов, 3 стеллажа, 3 стола, 8 стульев, 1 машинка для печати штрих кода, 3 сканера, 2 принтера. Каждое оборудование имеет свой инвентаризационный номер и подлежит учёту. Используемый способ начисления амортизации, в аптечной организации – линейный. Первичные документы по учету основных средств: 1. Акт приемки-передачи (накладная) ОС (ф. № ОС-1) – используется для оформления внутреннего перемещения, выбытия, а также поступления объектов ОС. 2. Акт о списании ОС (ф. № ОС – 4) – операции по ликвидации ОС. 3. Инвентарная карточка учета объектов ОС (ф. № ОС – 6) – учет ОС по объектам. 4. Акт на приемку оборудования (ф. № ОС – 14) – учет принятого оборудования, которое предназначено для капстроительства. 5. Акт о выявленных дефектах оборудования (ф. № ОС – 16) – учет оборудования, по которому необходимо составить рекламацию поставщику. Учет основных средств на счетах бухгалтерского учета: Синтетический учет основных средств ведется на 01 счете; счет активный, имеет положительный оборот по дебету и отрицательный оборот по кредиту и дебетовое сальдо. Дебетовое сальдо отражает сумму первоначальной стоимости всех средств. Дебетовый оборот отражает хозяйственные операции по ведению основных средств в эксплуатацию. Кредитовый оборот связан с убытием. Для учета оборудования используют 07 и 08 счета. Пример: Аптека «Живка» приобрела оборудование стоимостью 190000 руб. Д08 190000 К76 Оплачено за транспортировку оборудования 800 руб. Д08 800 К76 Оплатили поставку по безналичному расчету 19800 руб. Д76 19800 К51 2.Учет материально-производственных запасов Реализованные торговые наложения Алгоритм расчета заработной платы: 1. Положением об оплате труда устанавливается должностной оклад 2. Все надбавки начисляются на должностной оклад 3. На оклад с надбавками начисляется Уральский коэффициент (15%) = Всего начислено 4. Вычеты за профсоюз и НДФЛ 5. Расчет НДФЛ с учетом льгот. 6. (Всего начислено – льготы)* 13% = НДФЛ 7. Сумма на руки: Всего начислено – НДФЛ Пример расчета заработной платы: 3. Учет труда и заработной платы Табель рабочего времени аптечной организации (Приложение 1) Синтетический учет заработной платы на счетах бухгалтерского учета: Отражает сведения на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». На кредите фиксируются начисления:
На дебете фиксируются выплаты:
Раздел МДК 04.01. 3. Налоговый учет
Розничные цены на товары аптечного ассортимента Алгоритм расчета розничных цен на ЖНВЛП:
Пример: Алгоритм расчета свободных розничных цен на лекарственные препараты:
Пример: Отразить НДС на счетах бухгалтерского учета. НДС отражается на счете 19. НДС рассчитывается в три этапа. 1 этап: Исчисляется исходящий НДС, т.е. НДС начисляется на сумму всей выручки от продаж . 2 этап: Определяется входящий НДС и отражается дебетом на счёте 19. 3 этап: Разница между происходящим и входящему НДС образовывает итоговую сумму налога. Предприятие должно начислять НДС на всю сумму реализации одновременно. Оно имеет право снизить начисленный НДС на сумму входящего НДС по сделанным покупкам и разница между налогом начисленным от продажи и входящего НДС по покупкам, подлежит уплате в бюджет. Налоговый период для всех налогоплательщиков 1 квартал. Уплата налога по данному квартальной декларации производится тремя равными ежемесячными платежами которые производства производится не позднее 20 числа начиная с месяца следующего за отчётным периодом. Начислить заработную плату с учетом НДФЛ. 2. Основные виды налогов, методика их расчета. Специальные налоговые режимы. Аптека «Живика» находится на общей системе налогообложения: Налог на добавленную стоимость. НДС. НДС представляет собой форму изъятия в бюджет части добавленной стоимости, создаваемой на всех стадиях производства продукции, выполнения работ, оказания услуг. НДС является косвенным налогом, включаемым в цену товаров, работ, услуг. Налоговым периодом по НДС является квартал. Налоговые ставки по НДС: 0% 10% 18% 10/110 и 18/118 – расчетные ставки при получении денежных средств, учитываемых с НДС Налог на прибыль организаций Налог на прибыль организаций является прямым, т.е. его величина находится в прямой зависимости от получаемой прибыли. Объектом обложения является прибыль, полученная налогоплательщиком и определяемая по данным регистров налогового учета, который обязаны вести все организации, применяющие общий режим налогообложения. Прибылью признается доход, уменьшенный на величину произведенных расходов, определяемых в соответствии с требованиями, изложенными в НК РФ. Налоговым периодом по НП является календарный год. Отчетные периоды – первый квартал, полугодие, 9 месяцев календарного года. Налог на имущество организаций Объект налогообложения -движимое и недвижимое имущество, учитываемое на балансе в качестве основных средств и доходных вложений в материальные ценности. Налоговая база – среднегодовая (средняя) стоимость имущества. Налоговым периодом признается календарный год. Отчетным периодом признается первый квартал, полугодие, девять месяцев. Сумма авансового платежа исчисляется по итогам каждого отчетного периода в размере . произведения соответствующей налоговой ставки и средней стоимости имущества, определенной за отчетный период. Сроки уплаты налога и сдачи налоговых деклараций: за отчетные периоды – до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом; за налоговый период – до 30 марта года, следующего за отчетным. Раздел МДК 04.01. 4. Фармацевтический менеджмент. Аптека «Живика» находится по адресу г. Екатеринбург, Машиностроителей 12 Аптека осуществляет свою деятельность на основе лицензии (Приложение 2) Штат аптеки состоит из 6 человек: 1 заведующая и 5 фармацевтов, все имеют сертификаты специалистов. Режим работы аптеки: с 8:00-22:00 без перерыва на обед. Работа производится в две смены. Помещение аптеки приспособлено в жилом доме на первом этаже. Аптека расположена на углу здания в жилом районе, рядом есть остановки маршрутных транспортных средств и трамваев, стоматология, магазины. Анализ уровней управления и стиль руководства аптечной организацией. Средний уровень - управляется отдельными функциями организации. Руководитель среднего звена (заведующие отделами, старший провизор) контролирует работу менеджеров нижнего уровня. Они являются буфером между руководителями высшего и низшего уровня, готовят информацию для решений, принимаемых руководителями высшего звена. Они должны иметь широкий кругозор, высокий профессионализм и уметь организовывать людей на эффективную работу. Демократический стиль: руководитель принимает решения самостоятельно, но вырабатывает их совместно с подчиненными. Такой руководитель избегает навязывать свою волю подчиненным.Характерные особенности:Децентрализация управленческой власти - руководитель совместно с сотрудниками согласовывает цели организации, распределяет работу;Контроль за деятельностью подчиненных осуществляется как руководителем, так и другими сотрудниками организации;Поощрение инициативы подчиненных, способствующее развитию у них творческого стремления в выполнении поручений, а также своевременному решению поставленных задач;Обеспечение подчиненных достаточной информацией о положении дел в организации, а также о перспективах развития коллектива в целом и каждого сотрудника в отдельности;В отношениях с подчиненными требовательность сочетается с заботой и готовностью в оказании помощи, проявление доброжелательности и выдержки к сотрудникам.«Минусы» данного стиля:Дополнительные затраты времени на обсуждение проблемы;Руководитель вкладывает много усилий в создание атмосферы открытости и доверия;Данный стиль формирует доброжелательность и открытость взаимоотношений как между руководителем и подчиненным, так и между самими подчиненными. Этот стиль в максимальной степени сочетает в себе методы убеждения и принуждения, помогает каждому работнику четко сформулировать его личные цели, установить эффективную коммуникацию между руководителем и подчиненным.
Должностная инструкция руководителя аптечной организации (Приложение 3). Должностная инструкция фармацевта. (Приложение 4) Правила внутреннего трудового распорядка. (Приложение 5). СОП «Адаптация сотрудников» (Приложение 6). Цель СОП: 1.Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в должность: -достижение необходимой эффективности работы в минимальные сроки; -уменьшение количества возможных ошибок, связанных с освоением функциональных обязанностей. 2.Сокращение уровня текучести кадров: -снижение количества сотрудников, не прошедших испытательный срок; -уменьшение количества сотрудников, покинувших компанию в течение первого года работы. Исполнители:
Общие положения:
-при изменении либо при вступлении в силу новых нормативных документов, которые влекут за собой изменения в стандартных процедурах. -при возникновении производственной необходимости внести изменения в рабочий процесс. Этапы адаптации: 1 этап. « Общая ориентация». На данном этапе происходит ознакомление нового сотрудника с организацией, корпоративными правилами, историей, структурой, трудовым распорядком, традициями, политиками в области управления персоналом. Инструменты, применяемые на 1 этапе: вводные инструктажи, тренинги для фармацевтов и провизоров, тренинги для заведующих. 2 этап. «Вхождение в должность». Включает в себя ознакомление с функциями и целями подразделения, целями и задачами самого сотрудника, процедурами и правилами, а также установление отношений с коллегами. Основные инструменты: первичный инструктаж, должностная инструкция сотрудника, правила общего распорядка, СОПы. Стандарт обслуживания покупателей в аптечной организации ( Приложение 7). СОП «Хранение товаров аптечного ассортимента, размещение товара по местам хранения» (Приложение 8). СОП «Порядок по уборке помещений, оборудования» (Приложение 9). 3. Основы делопроизводства в фармацевтической организации Анализ нормативных документов, используемых аптечной организацией при осуществлении фармацевтической деятельности. 1. Федеральный закон № 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств” от 12.04.2010. 2. Приказ Минздравсоцразвития РФ №553н от 27.07.10 "Об утверждении видов аптечных учреждений". 3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.02.2007 N 110 (ред. от 20.01.2011) "О порядке назначения и выписывания лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания". 4. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2005 N 785 (ред. от 06.08.2007) "О Порядке отпуска лекарственных средств". 5. Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 "Об утверждении Правил продажи отдельных видов товаров, перечня товаров длительного пользования, на которые не распространяется требование покупателя о безвозмездном предоставлении ему на период ремонта или замены аналогичного товара, и перечня непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации". 6. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.09.2010 N 805н (ред. от 26.04.2011) "Об утверждении минимального ассортимента лекарственных препаратов для медицинского применения, необходимых для оказания медицинской помощи". 7. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.12.2010 N 1222н "Об утверждении Правил оптовой торговли лекарственными средствами для медицинского применения". 8. Приказ Минздравсоцразвития РФ №1198н "Об утверждении правил в сфере обращения медицинских изделий" от 27.12.2011 года. 9. Приказ Минздрава РФ №1181н "Об утверждении порядка назначения и выписывания, а также форм рецептурных бланков на медицинские изделия и порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения". 10. Приказ Минздрава Росии №1175н «Об утверждении порядка назначения и выписывания лекарственных препаратов, а также форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения». 11. Приказ Минздрава России №183н от 22.04.2014 "Об утверждении перечня лекарственных средств для медицинского применения, подлежащих предметно-количественному учету". 12. Федеральный закон №99 "О лицензировании отдельных видов деятельности" 03.11.2011. 13. Постановление Правительства РФ №1081 от 22.12.2011 "О лицензировании фармацевтической деятельности". 14. Постановление Правительства РФ от 08.08.2009 № 654 (ред. от 29.10.2010) "О совершенствовании государственного регулирования цен на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов". 15. Распоряжение Правительства РФ от 30.12.2014 № 2782-р "Об утверждении перечня жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов на 2015 год". 16. Приказ Минздрава РФ от 21.10.1997 № 309 "Об утверждении Инструкции по санитарному режиму аптечных организаций (аптек)". 17. Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 04.06.2018) "О защите прав потребителей" |