практика. РПД_Учебная_практика_3_курс. Навыков
 Скачать 0.84 Mb.
|
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФИЛИАЛ ФГБОУ ВО «ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА» В Г. НАХОДКЕ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И ЭКОНОМИКИ УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ Программа практики по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент Находка 2018 Рабочая программа дисциплины Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков разработана в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент и Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры (утв. приказом Минобрнауки России от 05 апреля 2017 г. № 301) Составитель: Батурина Ольга Андреевна, старший преподаватель кафедры экономики и менеджмента, Костюк Андрей Александрович, финансовый менеджер ООО «Синтэк и К», Кравец А.В. ст.преподаватель кафедры МЭ Утверждена на заседании кафедры менеджмента и экономики от «__28__»____апреля________ 2018 года, протокол № _9__ Заведующий кафедрой (разработчика) В.С. Просалова подпись фамилия, инициалы «_28_»___апреля______2018_г. Заведующий кафедрой (выпускающей) В.С. Просалова подпись фамилия, инициалы «_28_»___апреля______2018_г. 1 Цель и задачи практики Целью практики является закрепление и углубление теоретической подготовки студентов в области менеджмента, приобретение первичных профессиональных навыков, практического опыта самостоятельной профессиональной деятельности. Задачами практики являются : 1) приобретение умений и навыков на основе знаний, полученных в процессе теоретического обучения; 2) закрепление навыков использовании компьютерных методов поиска, сбора, хранения и обработки управленческой информации; 3) ознакомление с нормативно-правовой базой работы предприятий. 2 Вид практики, способы и формы её проведения Вид практики – учебная. Тип практики - практика по получению первичных профессиональных умений и навыков. Способ проведения практики – стационарный или выездной. Форма проведения практики – непрерывно. 3 Объём практики и её продолжительность Общий объём практики составляет 12 зачетных единиц. Период проведения практики 6 семестр/3 курс обучения. Продолжительность практики составляет 8 недель. 4 Место практики в структуре образовательной программы Практика входит в блок Б.2 «Практики» ФГОС ВО по направлению 38.03.02 Менеджмент. Практика в соответствии с ОПОП базируется на основе полученных ранее знаний по дисциплинам: - основы менеджмента, - экономика организаций, - планирование и прогнозирование на предприятии, - финансовый менеджмент, - антикризисное управление, - экономический анализ, - организационное поведение. «Входные» знания, умения и владения обучающихся, необходимые для успешного прохождения практики и приобретенные в результате освоения этих дисциплин включают: - функции управления; - навыки проведения анализа деятельности по функциональным областям предприятия; - комплексные знания принципов, закономерностей, механизмов организации и функционирования фирмы как хозяйственной системы в условиях рыночной экономики, ее располагаемых ресурсах; умение их использовать при характеристике организационно- правовой формы, основных условий обеспечения экономической устойчивости, отдельных составляющих и параметров деятельности конкретного предприятия (организации); – знание и понимание методологии учета и анализа, умение и готовность применять её при изучении основных параметров, тенденций развития и экономической эффективности предприятия (организации); - навыки оценки финансового состояния предприятия; - умение разработки управленческих решений и оценки их последствий. В процессе прохождения практики бакалавр должен получить первичные навыки решения следующих профессиональных задач: подготовка исходных данных для проведения расчетов экономических и социально- экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов; обработка массивов экономических данных в соответствии с поставленной задачей, анализ, оценка, интерпретация полученных результатов и обоснование выводов; подготовка информационных обзоров, аналитических отчетов; организация выполнения порученного этапа работы. 5 Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесённых с планируемыми результатами освоения ОПОП По итогам прохождения практики обучающийся должен продемонстрировать результаты обучения (знания, умения, владения), приведенные таблице 1. Таблица 1 – Формируемые компетенции Коды компетенций Составляющие компетенции ОК-5 Способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия Знания: процесс многообразия культур и цивилизаций в истории обществ; основы межкультурных коммуникаций и взаимовлияния культур; направления межэтнического и межконфессионального диалога, этнические стереотипы, их характеристики и значения для коммуникации Умения: проявлять расовую, национальную, религиозную терпимость; уважительно относиться к историческому наследию и культурным традициям; формировать и совершенствовать свои взгляды и убеждения, анализировать гражданскую и мировоззренческую позицию людей, переносить философское мировоззрение в область материально-практической деятельности; Владения: принципами культурного релятивизма и этическими нормами, предполагающими отказ от этноцентризма и уважение иноязычной культуры и ценностных ориентаций иноязычного социума; способностью осознавать ответственность перед страной и нацией за свою социальную и нравственную позицию ОК-6 способность к самоорганизации и самообразованию Умения: осуществлять планирование структуры взаимодействия в коллективе для эффективного выполнения учебных задач Владения: навыками эффективной организации самообразования ОПК-6 владением методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций Умения - на практике использовать методы принятия решений в управлении операционной деятельностью; - использовать экономический инструментарий для анализа внешней и внутренней среды бизнеса для принятия управленческих решений. Владения методами принятия решений в управлении операционной деятельностью ОПК-7 способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно- коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности Умения ориентироваться в системе законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности 6 Содержание практики Расширенное содержание практики, структурированное по разделам и видам работ с указанием основных действий и последовательности их выполнения, приведено в таблице 3. Таблица 3– Содержание практики № п/п Разделы (этапы) практики Виды работ на практике, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) Формы текущего контроля 1 Подгото- вительный этап Организационное собрание, инструктаж по технике безопасности 2 ч Отметка в календарный план 2 Исследо- вательский этап Знакомство с предприятием, его организационной структурой, видами деятельности, бухгалтерской отчетностью, изучение вопросов, предусмотренных заданием на практику, сбор фактического и литературного материала. 120 ч Отметка в календарный план 3 Аналити- ческий этап Обработка и систематизация собранного фактического и литературного материала. 120 ч Отметка в календарный план 4 Эксперимен тальный Выполнение индивидуального задания на практику. Выполнение работ на предприятии. 120 ч. 5 Подготовка отчета по практике Формирование пояснительной записки (текстовая часть), оформление отчета согласно стандартам оформления, оформление отчетной документации, подготовка презентации. 69 ч Отметка в календарный план 6 Защита практики, у руково- дителя практики от кафедры 1 ч Отметка в ведомости и зачетной книжке 6.1 Содержание общего задания по практике Введение, в котором дается описание отрасли, в которой функционирует хозяйствующий субъект, обосновывается роль, которую играет данная организация в развитии муниципального образования или региона, ее место на рынке. 1) Общая характеристика предприятия: - наименование предприятия; - организационно-правовая форма предприятия и основные этапы его развития (рост, объединение, разукрупнение, выделение в самостоятельный объект, изменение организационно-правовой формы); - характеристика деятельности предприятия: вид производимой продукции или оказываемых услуг, граница распространения продукции, услуг (местная, региональная, российская, межнациональная); - объемы производства продукции (работ, услуг) в стоимостном и натуральном выражении (за последние два года); - описание и анализ производственной структуры предприятия: наличие и размещение подразделений предприятия (цехов, участков, производств); - характеристика и анализ структуры управления предприятием (с позиций построения уровней иерархии, сложности вертикальных и горизонтальных связей. 2) Внутренние ресурсы предприятия целесообразно рассмотреть в следующей последовательности (все показатели в динамике за 3-5 лет): - кадры предприятия (численность персонала, в том числе по категориям, его характеристика, структура, эффективность работы); - анализ форм и систем оплаты труда работников предприятия; - характеристика основных фондов и производственных мощностей предприятия (состав и структура основных фондов, методы их оценки, износ и амортизация фондов, показатели эффективности использования основных производственных фондов, производственная мощность предприятия); - оборотные фонды и оборотные средства предприятия (состав и структура, потребность в оборотных средствах, оценка эффективности использования оборотных фондов предприятия). 3) Анализ эффективности деятельности предприятия: - состав и структура и динамика издержек производства продукции (работ, услуг); - оценка показателей рентабельности. Заключение, которое должно содержать общую характеристику и выявленные в ходе учебной практики тенденции развития предприятия, его положительные и отрицательные стороны и предложить пути дальнейшего развития организации. Отступления от данной структуры задания могут быть лишь незначительными и связаны с особенностями деятельности того или иного предприятия (места прохождения практики) или особенностями задания на практику. Отчет должен содержать текстовые, графические и табличные материалы, отражающие решение предусмотренных программой практики задач. Тематика индивидуальных заданий на практику 1. Анализ эффективности управленческих решений в области управления персоналом: используемые методы принятия решений, выбор показателей оценки, расчет показателей оценки. 2. Анализ эффективности управленческих решений в области финансирования основных фондов: используемые методы принятия решений, выбор показателей оценки, расчет показателей оценки. 3. Анализ эффективности управленческих решений в области финансирования оборотных фондов: используемые методы принятия решений, выбор показателей оценки, расчет показателей оценки. 4. Анализ эффективности управленческих решений в области управления имуществом: используемые методы принятия решений, выбор показателей оценки, расчет показателей оценки. 5. Анализ эффективности управленческих решений в области инвестиционной деятельности: используемые методы принятия решений, выбор показателей оценки, расчет показателей оценки. 6. Анализ эффективности управленческих решений в области производственной деятельности: используемые методы принятия решений, выбор показателей оценки, расчет показателей оценки. 7. Анализ эффективности управленческих решений в области маркетинговой деятельности: используемые методы принятия решений, выбор показателей оценки, расчет показателей оценки. 8. Анализ эффективности управленческих решений в области финансовой деятельности: используемые методы принятия решений, выбор показателей оценки, расчет показателей оценки. 7 Формы отчётности по практике По окончании практики студенты должны представить на кафедру отчет о прохождении практики. Отчет должен состоять из двух основных частей – пояснительной записки и приложений. Пояснительная записка традиционно состоит из трех частей – введения, основной части и заключения. Основная часть включает в себя 2 блока: - общее задание на практику; - индивидуальное задание на практику. Отчет должен быть подписан студентом, руководителем практики от кафедры, должен быть подписан руководителем практики от предприятия и заверен на титульном листе печатью предприятия. К отчету должен быть приложен - календарный план график (Приложение 2); - отзыв руководителя практики от предприятия (отзыв должен содержать описание проделанной студентом работы, общую оценку качества его профессиональной подготовки, умение контактировать с людьми, анализировать ситуацию, работать со статистическими данными и т.д.) (Приложение 3); - бухгалтерская отчетность предприятия (заверенная) или иные учетные документы (для ИП). Объем отчета о прохождении практики должен составлять 35–40 печатных страниц (без приложений), набранных 14 шрифтом TNR в MS Word через 1,5 интервала. В приложения к отчету по практике включаются различные документы, раскрывающие специфику деятельности организации, в которой студент проходил практику, ее организационную структуру, финансовое положение, характер работы, выполняемой студентом, его достижения. Это могут быть: – различные нормативные документы, – внутренние документы организации и подразделения, где студент проходил практику, – финансово-хозяйственная отчетность фирмы, – статистическая информация об организации, ее контрагентах, – аналитические разработки в области стратегического планирования, разработка модели эффективного управления отделов фирмы или предприятия в целом, в которых студент принимал участие с отражением его роли в них, – таблицы, графики, методики и т.д., – другие документы и информация, которую студент считает нужным отразить. Все приложения должны быть пронумерованы. В текстовой части отчета по практике должны быть ссылки на соответствующие приложения. Формы аттестации Вариант представления результатов Составление и защита отчета Отчет предоставляется в бумажном варианте По окончании практики руководитель практики от организации составляет на студента отзыв характеристику и подписывает ее, заверяет печатью. Руководитель практики от кафедры в течение 10 дней обеспечивает организацию ее защиты в форме зачета. Аттестация обучающегося по итогам прохождения практики проводится только после сдачи документов по практике на кафедру и фактической защиты отчета. Защита отчета по практике, как правило, представляет собой краткий, 8–10-минутный доклад студента и его ответы на вопросы руководителя практики. По итогам защиты практики выставляется оценка, о чем делаются соответствующие записи в зачетной ведомости и зачетной книжке. При защите практики учитывается объем выполнения программы практики, правильность оформления документов, содержание отзыва-характеристики; правильность ответов на заданные руководителем практики вопросы. 8 Методические рекомендации по выполнению заданий практики и по подготовке отчета по практике 8.1 Рекомендации по организации самостоятельной работы Сбор информации. В рамках сбора информации необходимо использовать не только бумажные носители информации, но и информационные технологии – компьютерную технику, электронные базы данных, Интернет. При использовании интернет-ресурсов студентам следует учитывать следующие рекомендации: - необходимо критически относиться к информации; - следует научиться обрабатывать большие объемы информации, представленные в источниках, уметь видеть сильные и слабые стороны, выделять из представленного материала наиболее существенную часть. Для выявления необходимой литературы следует обратиться в библиотеку или к преподавателю. Подобранную литературу следует зафиксировать согласно ГОСТ по библиографическому описанию произведений печати. Подобранная литература изучается в следующем порядке: - знакомство с литературой, просмотр ее и выборочное чтение с целью общего представления проблемы и структуры будущей научной работы; - исследование необходимых источников, сплошное чтение отдельных работ, их изучение, конспектирование необходимого материала (при конспектировании необходимо указывать автора, название работы, место издания, издательство, год издания, страницу); - обращение к литературе для дополнений и уточнений на этапе написания отчета. Обработка материала. При обработке полученного материала студент должен: - систематизировать его по разделам в соответствии с заданием; - определить свою позицию, точку зрения по рассматриваемой проблеме; - сформулировать основные выводы, характеризующие результаты работы. В процессе выполнения заданий по практике студенты должны проявлять активность, творческую инициативу, высокую степень ответственности. Используемые методы. Успешность выполнения задания зависит от умения выбрать наиболее результативные методы работы. К ним относятся общие методы, такие как: – наблюдение, как активный познавательный процесс; – сравнение, как способ установления сходства и различия предметов и явлений; – измерение, как процедура определения численного значения некоторой величины посредством единицы измерения. Студент, проходящий практику должен: На подготовительном этапе: - присутствовать на собрании кафедры по практике и вводной беседе со своим руководителем; - получить документацию по практике (направление, программу практики, задания, задачи и др.) - представить гарантийное письмо от организации (в случае самостоятельного выбора места прохождения практики – договор о базе практики/комплексном сотрудничестве). В рабочий период: - полностью и доброкачественно выполнять индивидуальные задания, а также текущие задачи, поставленные руководителями практики; - систематически отчитываться перед руководителем о выполненных заданиях. На заключительном этапе: - написать отчет о прохождении практики, - своевременно, в установленные сроки, сдать и защитить отчет по практике. Отчет по практике предварительно сдается руководителю практики от вуза на проверку. Только после получения отчета установленной формы с выдержанными техническими критериями и необходимой документацией с предприятия, руководитель практики от вуза имеет право назначить студенту защиту отчета о практике. Защита проводится в строго установленные сроки. В течение защиты студент должен изложить цели, основные вопросы изучения в ходе прохождения практики, ответить на все вопросы и замечания руководителя практики. При неполном соблюдении необходимых требований оценка студенту за практику снижается. 9 Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по практике В соответствии с требованиями ФГОС ВО для аттестации обучающихся на соответствие их персональных достижений планируемым результатам обучения по практике созданы фонды оценочных средств. 10 Перечень учебной литературы и ресурсов сети «Интернет», необходимых для проведения практики а) основная литература: Экономика предприятия (организации): учебник для студентов вузов / [авт.: Н. Б. Акуленко, А. Д. Буриков, О. И. Волков и др.] ; под ред. В. Я. Позднякова, О. В. Девяткина. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2015. - 640 с. Экономика предприятия: учеб. пособие для студентов вузов / М. И. Тертышник ; Байкал. гос. ун-т экономики и права. - 2-е изд. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 328 с. Экономический анализ: учебник для студентов вузов / Н. А. Казакова. - М. : ИНФРА- М, 2015. - 343 с. Карданская Н. Л. Управленческие решения: учебник : Юнити-Дана, 2015. – 439 Режим доступа http://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=436715 Прыкина Л. В. Экономический анализ предприятия: учебник: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. – 253 Режим доступа http://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=420401 Абдукаримов И. Т. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций (анализ деловой активности): учеб. пособие [для студентов вузов] / И. Т. Абдукаримов, М. В. Беспалов. - М. : ИНФРА-М, 2015. - 320 с. Гуськов Ю. В. Основы менеджмента: Учебник: ИНФРА-М, 2016. – 264 Режим доступа http://znanium.com/go.php?id=526441 б) дополнительная литература: Экономический анализ: учеб. пособие для студентов вузов / О. А. Александров, Ю. Н. Егоров. - М. : ИНФРА-М, 2015. - 288 с. Гурьев Д. Д. Основы менеджмента: Учебно-методическое пособие: ИНФРА-М, 2015. Режим доступа: http://znanium.com/go.php?id=504596 в) ресурсы сети «Интернет»: http://www.aup.ru «Административно-управленческий портал». http://www.cfin.ru/ «Корпоративный менеджмент» http://www.finman.ru Журнал «Финансовый менеджмент». 11 Перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем (при необходимости) В процессе организации практики должны применяться современные образовательные и научно-производственные технологии. 1. Мультимедийные технологии, для чего организационное собрание, ознакомительные лекции и инструктаж студентов во время практики проводятся в помещениях, оборудованных экраном, видеопроектором, персональными компьютерами. Это позволяет руководителям и специалистам предприятия (организации) экономить время, затрачиваемое на изложение необходимого материала и увеличить его объем. 2. Дистанционная форма консультаций, консультации по электронной почте или с использование социальных сетей во время прохождения конкретных этапов ознакомительной практики и подготовки отчета. 3. Компьютерные технологии и программные продукты, необходимые для сбора и систематизации технико-экономической и финансовой информации, разработки планов, проведения требуемых программой практики расчетов и т.д. Для чего часть занятий по ознакомительной практике проводятся в компьютерных классах. 12 Описание материально-технической базы, необходимой для проведения практики Для проведения практики необходима аудитория с мультимедийным оборудованием, компьютерный класс (необходимые программы MS WORD, MS Exell, MS PowerPoint). |