Нормативные ссылки
 Скачать 73.71 Kb.
|
|
2 Анализ расходования средств на охрану труда 2.1 Аттестация рабочих мест в деревообрабатывающем цехе Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Результаты аттестации используются в целях: - разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; - установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда; - информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях; - оценки профессионального риска; -обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также средствами коллективной защиты; -подготовки статистической отчетности об условиях труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; -подготовки поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников; -расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; -санитарно-бытового и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда; -обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников; -приведения в соответствие наименований должностей (профессий) с наименованиями, указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов; -обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда у работодателя, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; -сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей. В ОАО АПСК «Гулькевичский» и, в частности, в деревообрабатывающем цехе в 2012 году выполнена 100%-ная аттестация рабочих мест по условиям труда. Материалы аттестации действительны до 2017г. Стоимость аттестации одного рабочего места 1 400,00 руб. 1400 * 18 = 25 200,00 руб. – затраты на аттестацию всех рабочих мест в деревообрабатывающем цехе. 2.2 Экономический анализ работы цеха по охране труда Экономический анализ работы предприятия по охране труда складывается из результатов анализа финансирования мероприятий по охране труда, анализа компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях и анализа результатов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Анализ расходования средств на охрану труда рабочего места станочника можно представить в виде таблицы 2.1. Т а б л и ц а 2.1 – Анализ расходования на охрану труда
На создание системы управления охраны труда, основанной на управлении рисками средства не выделялись. Штрафы за нарушение правил и норм охраны труда не предусмотрены. Аттестация рабочих мест проводилась в 2012 году, следовательно затраты на АРМ не предусмотрены. 2.3 Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов. Непосредственный руководитель работ (мастер, прораб и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, проводит первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Обучение осуществляют по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ и утвержденным руководителем (главным инженером) предприятия по согласованию с отделом охраны труда (специалистом по охране труда) и профсоюзным комитетом. Постоянно - действующая комиссия, входящая в состав по проверке знаний охраны труда у работников должна включать в себя не менее 3 человек. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года (курс обучения составляет 72 часа). Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы. Обучение по охране труда проводится преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", руководителями и специалистами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля, а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда. Работники, прошедшие обучение по охране труда имеют право проводить инструктаж и обучать других работников. Виды инструктажа: 1. Вводный - проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными работниками, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию или решением правления возложены эти обязанности. Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов,т.п.). Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). О проведении вводного инструктажа делают запись в его журнале регистрации с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу. 2. Первичный – его проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм, и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места. 3. Повторный - проводится с целью проверки и повышения уровня знаний работником правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии или бригады по программе инструктажа на рабочем месте. Данный вид инструктажа должны проходить все работающие не реже чем через 6 месяцев после проведения очередного инструктажа, за исключением тех работников, которые не связаны с использованием в их трудовой деятельности инструментов и оборудования. 4. Внеплановый - инструктаж проводят: - при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; - при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; - при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; - по требованию органов надзора; - при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней. 5. Целевой - проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. На «АПСК» Гулькевичский в деревообрабатывающем цехе обучение по охране труда (курс обучения 72 часа) прошли 3 человека: начальник цеха, мастер цеха, контролер строительных изделий и материалов и поэтому дополнительное финансирование на обучение всех работников не требуется. Стоимость курса обучения на одного человека = 6000,00(руб.) 6000 * 3 = 18000,00(руб.) – затраты на обучение. 2.4 Анализ расходования средств на прохождение обязательных медицинских осмотров Обязательные медицинские осмотры регулируются Приказом от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее - Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования). Направление заполняется уполномоченным представителем работодателя. После получения Направления ответственность за своевременное прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) несет работник. Направление приобщается к паспорту здоровья работника и медицинской карте амбулаторного больного. Медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) (далее - медицинское заключение) является одним из документов, который выдается работнику по его просьбе по результатам обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического (внеочередного) медицинского осмотра (обследования). Медицинское заключение подписывается председателем врачебной комиссии и всеми членами врачебной комиссии, принимавшими непосредственное участие в медицинском осмотре (обследовании) работника, с указанием фамилии, имени, отчества. Медицинское заключение заверяется печатью медицинской организации, осуществляющей проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследования). В соответствии с данным приказом на станочник должен проходит врачей приведённых в таблице 2.2. Т а б л и ц а 2.2 – Перечень врачей предусмотренных, для прохождения ежегодных медицинских осмотров
7100 * 48 = 340 800,00 руб. – затраты на ежегодный медицинский осмотр. 2.5 Анализ затрат на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Работник имеет право на охрану труда, в том числе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, посредством которого осуществляется защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей. Закон №125 – ФЗ устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей. На основании приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 25декабря 2012 г. №625н «Об утверждении классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска» предприятие ОАО «АПСК» Гулькевичский относится к 4 классу профессионального риска. После отнесения предприятия к одному из классов профессионального риска на основании ФЗ № 179 «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний» от 22 декабря 2006 года можно определить страховой тариф по социальному страхованию. Страховой тариф составил 0,5 % от фонда оплаты труда. Средняя заработная плата станочника составляет 26000,00 (руб.). Т а б л и ц а 2. 3. – Значения для определения скидки к страховому тарифу на ОСС от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
Исходя из вышесказанного, можно рассчитать тарифный взнос:  , (2.1)где Твзн. – страховые взносы на ОСС от НС и ПЗ; ФОТ – фонд оплаты труда; Т ст. – страховой тариф. Так как в деревообрабатывающем цехе 48 станочников, то заработная плата станочника составляет – 1 248 000, 00 рублей, умножив на 12 месяцев получим фонд оплаты труда – 14 976 000,00 рублей. Тогда тарифный взнос будет равен (2.1):  Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний производится на основании п. 2 «Правил финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», осуществляется страхователем за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов. Таким образом, сумма денежных средств, выделяемая на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний за предыдущий календарный год, будет равна:  Анализ результатов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний представлен в таблице 2.4 Т а б л и ц а 2.4 – Экономический анализ результатов социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
|