Эссе Ерманский. Эссе О.А. Ерманский, Фомина Светлана. О. А. Ерманский ( его настоящее имя Иосиф Коган) теоретик в области рационализации производства и организации труда, мемуарист, публицист. Является одним из основателей советской науки управления, он ввёл в научн
 Скачать 15.63 Kb.
|
|
О. А. Ерманский ( его настоящее имя - Иосиф Коган) — теоретик в области рационализации производства и организации труда, мемуарист, публицист. Является одним из основателей советской науки управления, он ввёл в научный обиход термин научная организация труда. Ему принадлежит психофизиологическая концепция российской науки организации производства. Он рассматривал НОТ, как синтетическую научную систему, которая черпает материал из других научных дисциплин, в основном из сферы техники, экономики, а также психофизиологии труда. Благодаря действиям О.А. Ерманского 1-я Всероссийская конференция по научной организации труда (1921) определила свою позицию в вопросах управления, сознательно отличающуюся от тейлоровской. Было предоставлено довольно зрелое определение научной организации труда: «Под научной организацией труда(НОТ) следует подразумевать организацию, основанную в кропотливом исследовании, а также изучении производственного процесса с абсолютно всеми сопутствующими его условиями, а также факторами. Главным методом при этом считаются измерения со натуры издержек во времени, использованных материалов,а также механической деятельности, исследование абсолютно всех полученных данных, а также синтез, дающий стройный и также более благоприятный план производства». В своей более большой работе - книге «Теория и практика рационализации», Ерманский предпринял попытку выразить предмет науки организации труда и также управления. Дав определение рациональной организации равно как теории оптимального рационального использования абсолютно всех видов энергии, а также абсолютно всех условий производства, он выразил свою точку зрения - что предметом данной теории считаются 3 ключевых принципа(закона): - принцип положительного подбора; - закон организационной суммы; - принцип оптимума. Кроме основных данных, согласно суждению Ерманского, принципов, теория должна выражать частные принципы практической рационализации производства, а также управления. Физиологический оптимум. Это является ядром концепции Осипа Ерманского. По мнению Ерманского, в критерии рациональности организации абсолютно любой деятельности заключается основной вопрос, который касается теории рациональной организации труда. Он считал, что данным критерием не может быть скорость выполнения работы, которая определяет интенсивность затрат энергии. Если это было бы один из решающих критериев рациональности, то не стоило бы выставлять никаких пределов скорости. Но, несмотря на это, существуют физические пределы повышения скорости работы. Также, следует отметить, что критерием не может являться и пространство, та как нередко в целях большей рациональности длина пути, которое проходится работающим органом при этом рабочем движении, увеличивается. Время, а также пространство рассматриваются именно как «формы, в которых развертываются явления бытия», суть которых заключается во взаимодействии сил природы. К данному взаимодействию Осип Ерманский относил производственную деятельность, в которой силы человека тем или иным способом взаимодействуют с машинами, материалами, а также прочими вещественными факторами производства в разном сочетании. Основными, а также не менее главными элементами в абсолютно любой производственной деятельности он считал энергию, которая расходуется при абсолютно всех производственных факторов, а также условий, которые достигаются при той затрате энергии полезный результат. «Совершенно очевидно, что нельзя рассматривать как самую рациональную такую организацию работы, при которой получается максимальная величина полезного результата, но достигается ценою затраты огромного количества энергии». Также следует отметить, что по мнению О. Ерманского, нельзя принять за критерий и минимальный расход энергии. В данном случае результат, который был достигнут может оказаться малым. Так что же может служить критерием рациональности организации работы? Таким критерием, утверждал О. Ерманский, является лишь отношение между полезным результатом и энергией, которая расходуется во всех производственных факторах, выражаемые коэффициентом рациональности т: т = R/E. т - количество полезной работы, приходящейся на каждую единицу затраченной энергии, является истинным критерием рациональности организации данной работы. Получение возможно большего полезного результата на единицу затрат или использование возможно меньшей энергии на единицу достигаемого результата - в этом состоит суть принципа оптимума. Любое использование сил, которое нарушает принцип оптимума, может только означать ненаучную организацию работы, так как это приводит либо к расточению абсолютно всех видов энергии, либо к их использованию не до конца. Также следует отметить, для того чтобы добиться максимального соотношения затрат и результата, требуется углубленное понимание закономерностей производственных процессов, черт, а также определенных особенностей как личных, также и вещественных факторов производства. Это может дать возможность сочетать, а также использовать их самым рациональным образом. Кроме того, для достижения наиболее лучших значений соотношения требуется знание основных принципов организации и, разумеется, не менее важное, самого принципа оптимума. Основное достоинство концепции заключается в том, что она содержит идеи о необходимости поддержания интенсивности труда на оптимальном, на научном обоснованном уровне. Система организации и управления производством должна обеспечивать оптимальную работу абсолютно всех подразделений и абсолютно всех работников. |