1.Билеты ОТ с ответами 2018. Оао Томскнефть внк учебный центр Экзаменационный билет 1 Курс Подготовка руководителей и специалистов, участвующих в эксплуатации опасных производственных объектов, по охране труда
 Скачать 0.7 Mb.
|
Экзаменационный билет №17Курс: «Подготовка руководителей и специалистов, участвующих в эксплуатации опасных производственных объектов, по охране труда» Рабочее время, режим рабочего времени. Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Кодексом, др. ФЗ и иными НПА РФ относятся к рабочему времени. Определяется положением о внутреннем трудовом распорядке и трудовым кодексом. Нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-час рабочей неделе- 8 час; при 30-час рабочей неделе -6 час. неполное рабочее время, сокращенная продолжительность раб. времени, ночное время, Ночное время – время с 22 часов до 6 часов Продолжительность сокращается на один час без последующей отработки Продолжительность уравнивается в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список таких работ определяется ЛНА. Продолжительность не сокращается для тех, кому установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, и для принятых специально для работы в ночное время. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста 18 лет. ненормированный рабочий день, Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днём устанавливается коллективным договором, соглашениями или ЛНА сверхурочная работа. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия: При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов и сооружений; При необходимости выполнить начатую работу, не законченная по техническим условиям, если невыполнение может повлечь порчу имущества, либо создать угрозу жизни и здоровью людей; Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: чрезвычайн ситуаций, аварийн остановов производства. Целевой инструктаж. Содержание, порядок проведения. Целевой инструктаж проводится: • при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); • при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы. Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и необходимых случаях - в наряде-допуске. Содержание целевого инструктажа в каждом отдельном случае определяется исходя из того, каким обстоятельством вызвана необходимость его проведения. При проведении целевого инструктажа работника знакомят с приемами и методами безопасного выполнения трудовых функций. Поэтому состав таких приемов и методов может в каждом конкретном случае отличаться. К примеру, если инструктаж проводится в связи с ликвидацией последствия наводнения, работники должны получить инструкции относительно того, как оказать пострадавшим необходимый объем помощи, при этом без угрозы для жизни самого специалиста. Порядок оформления наряда-допуска. 6(3) В каких случаях работы на высоте могут быть начаты без оформления наряда-допуска? нету В исключительных случаях (предупреждение аварии, устранение угрозы жизни работников, ликвидация последствий аварий и стихийных бедствий) работы на высоте могут быть начаты без оформления наряда-допуска под руководством работников, назначаемых работодателем ответственными за безопасную организацию и проведение работ на высоте. Если указанные работы выполняются более суток, оформление наряда-допуска должно быть произведено в обязательном порядке. Запрещающие плакаты по электробезопасности. Виды и требования к вывешиванию и размещению. (Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок) Запрещающие плакаты используются для запрета действий с коммутационными аппаратами (включение/отключение), чтобы во время работы на электрооборудовании на него ошибочно не было подано напряжение. НЕ ВКЛЮЧАТЬ! работают люди» - плакат переносной, запрещающий подачу на линию напряжения. Должен вывешиваться на ключи, кнопки и привода управления коммутационных аппаратов, при включении которых напряжение может быть подано на линию. Применяется для электроустановок как до 1000 В, так и выше. «РАБОТА ПОД НАПРЯЖЕНИЕМ повторно не включать!» - этот знак запрещает повторное ручное включение выключателей ВЛ без согласования с руководителем работ после того, как они были автоматически отключены. Такие плакаты вывешиваются на ключи управления выключателей ВЛ, когда выполняются ремонтные работы под напряжением. «НЕ ВКЛЮЧАТЬ! работа на линии»- плакат переносной, запрещающий подачу на линию напряжения. Вывешивается на ключах и приводах управления коммутационных аппаратов, включение которых может подать на линию напряжение. «НЕ ОТКРЫВАТЬ работают люди» - запрещающий плакат, который необходимо вывешивать на задвижках и вентилях перекрывающих подачу воздуха к пневматическим коммутационным аппаратам (выключатели, разъединители), ошибочное открытие которых может привести ко включению аппарата на котором работают люди. В чём заключается первая помощь при переломах (открытых, закрытых)? обезболивании с помощью холода, медицинских препаратов; наложении жесткой шинной повязки (проведении иммобилизации); организации транспортировки пострадавшего в лечебное учреждение ОАО «Томскнефть» ВНК Учебный центр |