1Оболонский Данил Модуль 3. Оболонский Данил Витальевич Ибб201 Модульная работа по правоведению 3
 Скачать 21.93 Kb.
|
|
Оболонский Данил Витальевич Ибб-201 Модульная работа по правоведению №3. 1. Какие из изученных Вами отраслей российского права относятся к публичным, а какие – к частным? Обоснуйте ответ. Ответ: Публичные отрасли российского права: Конституционное право; Административное право; Уголовное право; Муниципальное право; Финансовое право. Отрасли права, представленные выше, обеспечивают общегосударственный (публичный) интерес. Они регулируют те отношения, в которых одним из субъектов права выступает государство в лице его компетентных органов. Частные отрасли российского права: Гражданское право; Семейное право; Трудовое право; Торговое право. Эти отрасли права регулируют отношения, обеспечивающие частные интересы (лично-имущественные, брачно-семейные), автономный статус и инициативу частных собственников и юридических лиц в их имущественной деятельности и личных взаимоотношениях. 2. Дайте характеристику Конституционного права как базовой отрасли права России (чем она отличается от других отраслей) и проясните соотношение норм Конституции РФ и законодательства с положениями международно-правовых договоров РФ (расставьте их по юридической силе). Ответ: Конституционное право как базовая отрасль российского права представляет собой совокупность правовых норм, закрепляющих и регулирующих общественные отношения, которые определяют организационное и функциональное единство общества: основы конституционного строя Российской Федерации, основы правового статуса человека и гражданина, федеративное устройство, систему государственной власти и систему местного самоуправления. То есть конституционное право регулирует отношения, складывающиеся во всех сферах жизнедеятельности общества: политической, экономической, социальной, духовной и пр., в то время как другие отрасли права воздействуют на общественные отношения в какой-либо одной области жизни. Другая отличительная особенность данной отрасли, придающая ей ведущее значение, проявляется в том, что главный ее источник – конституция, содержит нормы, которые полностью относятся к конституционному праву и является одновременно источником для всех других отраслей права (гражданского, уголовного, административного, гражданско-процессуального, уголовного, уголовно-процессуального, трудового, земельного, финансового и др.) Согласно Конституции п.4 ст.15 ««Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора».» Охарактеризуйте любую другую (на выбор) отрасль российского права (из числа изученных или иных). Ответ: Трудовое право. Трудовое право — совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и некоторые другие, тесно с ними связанные, при равенстве сторон и наличии властных полномочий администрации, установленных правилами внутреннего трудового распорядка. Предметом трудового права являются отношения работников, возникающие в процессе их непосредственного участия в труде. Содержание и характер этих отношений зависят от типа и формы собственности на средства и предметы труда. Кроме трудовых отношений работник с работодателями трудовое право регулирует и некоторые другие общественные отношения, непосредственно связанные с трудовыми. Это отношения между трудовыми и профессиональными коллективами по вопросам производственной деятельности, условий труда и быта работников, заключения коллективных договоров, трудоустройства граждан по специальности и личным способностям; профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров непосредственно на предприятии; надзора и контроля за охраной труда и соблюдения трудового законодательства, социального страхования, рассмотрения трудовых споров и др. Метод трудового права России можно охарактеризовать следующими основными признаками: сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений, составляющих предмет этой отрасли права, отражает суть государственно-правового управления общественным трудом; сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования наиболее наглядно проявляется в воздействии на главный предмет этой отрасли — трудовые отношения; участие в регулировании общественных отношений трудовых коллективов и профсоюзных органов; своеобразие способов защиты трудовых прав и обеспечения обязанностей. Методом трудового права является закрепление равенства сторон трудового договора (контракта) и властных полномочий администрации, указанных в правилах внутреннего трудового распорядка. Объектом трудового правоотношения является выполнение работ по определенной специальности либо квалификации. Содержание трудового правоотношения составляет совокупность прав и обязанностей его участников. Так, каждый работник имеет право: на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера вознаграждения; на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, и оплачиваемые ежегодные отпуска; на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных, установленных законом случаях на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой; на судебную защиту своих трудовых прав и др. К обязанностям работника относятся: добросовестное выполнение трудовых обязанностей; соблюдение трудовой дисциплины; бережное отношение к имуществу предприятия, учреждения, организации; выполнение установленных норм труда и пр. Основанием возникновения трудовых правоотношений являются различные юридические факты, предусмотренные нормами трудового права. Наиболее распространенные юридические факты — это трудовые договоры. К источникам трудового права относятся: законы РФ; подзаконные нормативные акты государственных органов; санкционированные государственные акты кооперативных и общественных организаций. |