Эксплуатация систем топливного и пускового газа. Диплом Тёма. Обозначения и сокращения

• Название: Обозначения и сокращения
• Анкор: Эксплуатация систем топливного и пускового газа
• Дата: 03.06.2022
• Размер: 0.65 Mb.
• Имя файла: Диплом Тёма.docx
• Тип: Реферат; #568366
• страница: 5 из 8

Поступление газа в КЦ, Q_пост, м³

Q_пост=Q_ср∙365∙К_н, (4.1)

где Q_ср – среднесуточное поступление газа, м³;

К_н – коэффициент неравномерности поступления газа.

Среднесуточное поступление газа, Q_ср, м³

Q_ср=Q_сут∙n_р, (4.2)

где Q_сут – суточная производительность 1 газоперекачивающего агрегата, м³;

n_р – количество работающих в цеху ГПА, шт.

Q_ср= 16 500 000*3 = 49 500 000 м³
Коэффициент неравномерности поступления газа, К_н

К_н=К_р.п∙К_э.т∙К_н.д, (4.3)

где К_р.п – коэффициент расчетной потребности - 0,95;

К_э.т – коэффициент экстремальных температур – 0,98;

К_н.д. – коэффициент надежности (подбирается по Справочнику).

К_н= 0,95∙0,98∙0,99=0,92169

Q_пост= 49 500 000*365*0,92169 = 16 652 634 075 м³

Газ, используемый на собственные нужды КЦ, Q _с.н.,м³

Q_с.н=Q_н+Q_х.х.+Q_n+ Q_о, (4.4)

где Q_н – расход газа при работе турбин под нагрузкой, м³;

Q_х.х – расход газа при работе на холостом ходу, м³;

Q_n – расход газа на пуски, м³;

Q_о – расход газа на обкатку, м³.

Расход газа при работе турбин под нагрузкой, Q_н, м³

Q_н=N∙n_p∙T∙q_н, (4.5)

где N - потребляемая мощность агрегата, кВт;

n_p – количество работающих в цеху агрегатов, шт.;

Т – время работы в течение года, час;

q_н – удельная норма расхода газа при работе под нагрузкой, м³.

Q_н = 7300*3*7000*0,416 = 63 772 800 м³

Расход газа при работе на холостом ходу, Q_х.х., м³

(этот расход составляет 1% от расхода газа при работе турбин под нагрузкой)

Q_х.х.= (63 772 800 *1) : 100 = 637 728м³ (4.6)
Расход газа на пуски, Q_п, м³

Q_п = n_p∙ n_пус∙q_пус, (4.7)

где n_p – количество работающих в цеху агрегатов, шт.;

n_пус – количество пусков, шт.;

q_{пус –} удельная норма расхода газа на 1 пуск, м³.

Q_п= 3*6*3000 = 54 000 м³

Расход газа на обкатку, Q_о, м³

Q_о=n_o ∙ q_o∙ n_p (4.8)

где n_o– количество обкаток, шт.;

q_{о –} удельная норма расхода газа на 1 обкатку, м³.

Q_о=

Газ, используемый на собственные нужды составил:

Q_с.н= 63 772 800 + 637 728 + 54 000 = 64 464 528м³

Товарный газ, Q_тов, м³

Q_тов=Q_пост - Q_с.н., (4.9)

Q_тов= 16 652 634 075 – 64 464 528 = 16 588 169 547 м³
Вывод: В результате произведенного расчета получено:

- объем поступающего в цех газа составил – 16 652 634 075 м³

- потери газа на собственные нужды – 64 464 528 м³

- величина товарного газа – 16 588 169 547 м³

4.2 Расчет показателей по труду

Цель расчета: определение планового фонда оплаты труда, среднемесячной заработной платы, выработки.

Таблица 4.2 - Исходные данные

Наименование должности	Ступень оплаты	Кол-во штатных единиц, (чел)	Месячная тарифная ставка
			Min	Max
Машинист технологических компрессоров	6	2	16924	20657
Машинист технологических компрессоров	5	3	14674	18490
Машинист технологических компрессоров	4	4	12589	16924
Слесарь по ремонту технологического оборудования	3	1	11106	14674
Приборист КИП и А	4	1	12589	16924
Приборист КИП и А	5	1	14674	18490
Электрогазосварщик	5	1	14674	18490
Аккумуляторщик	3	1	11106	14674
Уборщик производственных помещений	2	2	9986	11106
Итого рабочих:		16
Специалисты в том числе: Начальник КС	13	1	29165	32693
Инженер по ремонту	9	2	19914	21717
Инженер по техническому обслуживанию	8	-	18659	19914
Инженер смены	10	1	21717	23677
Инженер смены	8	3	18659	19914
Инженер КИП и А	9	2	19914	21717
Инженер КИП и А	8	-	18659	19914
Итого специалистов:		9
Итого работников		25
Численность работающих в ночное время, чел.		4
Численность работающих в праздничные дни, чел.		4
Норматив премии рабочим, %		30
Норматив премии служащим, %		40

Плановый фонд оплаты труда ФОТ_пл., руб.

ФОТпл = Зосн+Здоп+Зсп, (4.10)

где З_осн. – основная заработная плата, руб.;

З_доп. – дополнительная заработная плата, руб.;

З_спец. – заработная плата специалистов, служащих и руководителей, руб.

5830206,1+583020,61+4042334,5=10455561,23 руб.

ФОТпл =

Основная заработная плата рабочих, З_осн, руб.

Зосн=Зтар+Дпрем+Днв+Дпр, (4.11)

где З_тар – заработная плата по тарифу, руб.;

Д_прем – премиальная доплата рабочих, руб.;

Д_нв – доплата за работу в ночное время, руб.;

Д _пр – доплата за работу в праздничные дни, руб.

Зосн = 3175969,08 + 952790,72 + 329697,2 + 63230,72 = 4521687,72руб
Заработная плата по тарифу З_тар, руб.

Зтар=[Σ(Тр∙n)]∙12 (4.12)

где Т_р – тарифная ставка рабочего, руб.;

n – численность работающих по данной тарифной ставке, руб.;

12 – число рабочих месяцев в году.

Зтар=[(20657∙2)+(18278∙5)+(16442,33∙5)+(14079,33∙2)+(10794,89∙2)]∙12= 3175969,08руб

Тарифная ставка рабочего Т_р, руб.

Тр=Тmin+[(Tmax-Tmin)/18]∙Kp, (4.13)

где Т_min – минимальная тарифная ставка рабочего, соответствующая разряду рабочего, руб.;

T_max – максимальная тарифная ставка рабочего, соответствующая разряду рабочего, руб.;

K_p – индивидуальный коэффициент рабочего, определенный в соответствии с оценочными критериями;

18 – максимальный размер индивидуального коэффициента.

Тр6=16924+[(20657-16924)/18]∙18=20657 руб.

Тр5=14674+[(18490-14674)/18]∙17=18278 руб.

Тр4=12589+[(16924-12589)/18]∙16=16442,33 руб.

Тр3=11106+[(14674-11106)/18]∙15=14079,33 руб.

Тр2=9986+[(11106-9986)/18]∙13=10794,89 руб.
Индивидуальный коэффициент рабочего k_р

К_р= К_ст.пр+К_отв, (4.14)

где k_ст.пр – коэффициент, учитывающий общий стаж работы по профессии; максимальное значение К_ст.пр=10;

k_отв – коэффициент, учитывающий ответственность рабочего за выполненную работу; максимальное значение К_отв=8.

К_р6= 10+8=18

К_р5=10+7=17

К_р4=9+7=16

К_р3=9+6=15

К_р2=8+5=13


Премиальная доплата рабочим Д_прем., руб.

Дпрем= (4.15)
где Н_р - норматив премии рабочим, %.

Д_прем.= (3175969,08*30) : 100 = 952790,72руб

Доплата за работу в ночное время Д_н.в., руб.

Дн.в=d∙n∙365, (4.16)

где d – сумма доплаты за одну отработанную ночь, руб.;

n – численность работающих в ночное время, чел.

Сумма доплаты за одну отработанную ночь, d, руб.

d= , (4.17)

где З_ср.дн.– среднедневная зарплата рабочего, руб.

Средняя заработная плата рабочего З_ср.дн, руб.

З_ср.дн= , (4.18)

где n_р – общая численность рабочих, чел;

29,3 – число календарных дней в месяце.

З_ср.дн = 3175969,08 : (16*29,3*12) = 564,56руб

d = (564,56 * 40) : 100 = 225,82руб

Д_н.в.= 225,82∙ * 4 * 365= 329697,2 руб.

Доплата за работу в праздничные дни Д_пр, руб.

Д_пр=З_ср.дн∙2∙n∙K, (4.19)

где K – количество праздничных дней в году, 14 дней;

n – количество работающих в праздничное дни, 4 чел.

Д_пр= 564,56 *2*4*14 = 63230,72руб

З_осн= 3175969,08 + 952790,72 + 329697,2 + 63230,72 = 4521687,72руб
Дополнительная заработная плата З_доп, руб.

З_доп= , (4.20)

где Н – норматив для расчета дополнительной зарплаты, Н =10%.

З_доп = (4521687,72 *10) : 100 = 452168,77руб
Заработная плата специалистов З_сп, руб.

З_сп=З_тар.сп+Д_прем, (4.21)

где З тар.сп_. – заработная плата специалистов по тарифам, руб.;

Д_прем – премиальная доплата специалистам, руб.

З_сп= 2887381,8+1154952,7= 4042334,5 руб.

Заработная плата по тарифным ставкам, З_тар.сп, руб.

З_тар.сп=[Σ(Т_сп∙n)]∙12, (4.22)

где Т_сл – тарифная ставка специалистам, руб.;

n – численность работающих по данной тарифной ставке, чел;

12 – количество месяцев в году.
Тарифная ставка специалиста, Т_сп, руб.

Т_сл=Т_min+[(T_max-T_min)/12]∙K_сп, (4.23)

где k_сп – индивидуальный коэффициент специалиста;

Т_min–минимальная тарифная ставка специалиста, соответствующего разряда, руб.;

Т_max – максимальная тарифная ставка специалиста, соответствующего разряда, руб.;

12 – максимальный размер k_сп.

Индивидуальный коэффициент специалиста k_сп

К_сп=К_пр+К_д, (4.24)

Где k_пр. – коэффициент профессионально-квалификационного уровня; максимальное значение k_ст.пр. =7;

k_д – коэффициент деловых качеств специалиста; максимальное значение k_д=5.

К_сп13=7+5=12

К_сп10=6+5=11
К_сп9=5+5=10

К_сп8=5+4=9

Т_сп13=32292+[(40536-32292) /12]∙12=40536 руб.

Т_сп10=24038+[(28818-24038)/12]∙11=28419,7 руб.

Т_сп9=22047+[(26215-22047)/12]∙10=25520,3 руб.

Т_сп8= 20657+[(24038-20657)/12]∙9=23192,75 руб.

Зтар.сп = [(40536∙1)+(28419,7∙1)+(25520,3∙4)+(23192,75∙3)]∙12=2887381,8 руб.

Премиальная доплата специалистам Д_прем, руб.

Д_прем= , (4.25)

где Н_сп. – норматив премии специалистам, %.

Д_прем= (2887381,8 * 40) :100 = 1154952,72руб
Зсп = 2887381,8+1154952,7= 4042334,5 руб.
Плановый фонд оплаты труда составил:

ФОТ_пл = 4521687,72 + 452168,77 + 4042334,5 = 9016190,99руб
Среднемесячная заработная плата З_ср.мес, руб.

Зср.мес= (4.26)

где n_общ– общая численность работников цеха, чел.

З_ср.мес = 9016190,99 : (25 * 12) = 30053,97руб