Эксплуатация систем топливного и пускового газа. Диплом Тёма. Обозначения и сокращения
Скачать 0.65 Mb.
|
Поступление газа в КЦ, Qпост, м3 Qпост=Qср∙365∙Кн, (4.1) где Qср – среднесуточное поступление газа, м3; Кн – коэффициент неравномерности поступления газа. Среднесуточное поступление газа, Qср, м3 Qср=Qсут∙nр, (4.2) где Qсут – суточная производительность 1 газоперекачивающего агрегата, м3; nр – количество работающих в цеху ГПА, шт. Qср= 16 500 000*3 = 49 500 000 м3 Коэффициент неравномерности поступления газа, Кн Кн=Кр.п∙Кэ.т∙Кн.д, (4.3) где Кр.п – коэффициент расчетной потребности - 0,95; Кэ.т – коэффициент экстремальных температур – 0,98; Кн.д. – коэффициент надежности (подбирается по Справочнику). Кн= 0,95∙0,98∙0,99=0,92169 Qпост= 49 500 000*365*0,92169 = 16 652 634 075 м3 Газ, используемый на собственные нужды КЦ, Q с.н.,м3 Qс.н=Qн+Qх.х.+Qn+ Qо, (4.4) где Qн – расход газа при работе турбин под нагрузкой, м3; Qх.х – расход газа при работе на холостом ходу, м3; Qn – расход газа на пуски, м3; Qо – расход газа на обкатку, м3. Расход газа при работе турбин под нагрузкой, Qн, м3 Qн=N∙np∙T∙qн, (4.5) где N - потребляемая мощность агрегата, кВт; np – количество работающих в цеху агрегатов, шт.; Т – время работы в течение года, час; qн – удельная норма расхода газа при работе под нагрузкой, м3. Qн = 7300*3*7000*0,416 = 63 772 800 м3 Расход газа при работе на холостом ходу, Qх.х., м3 (этот расход составляет 1% от расхода газа при работе турбин под нагрузкой) Qх.х.= (63 772 800 *1) : 100 = 637 728м3 (4.6) Расход газа на пуски, Qп, м3 Qп = np∙ nпус∙qпус, (4.7) где np – количество работающих в цеху агрегатов, шт.; nпус – количество пусков, шт.; qпус – удельная норма расхода газа на 1 пуск, м3. Qп= 3*6*3000 = 54 000 м3 Расход газа на обкатку, Qо, м3 Qо=no ∙ qo∙ np (4.8) где no– количество обкаток, шт.; qо – удельная норма расхода газа на 1 обкатку, м3. Qо= Газ, используемый на собственные нужды составил: Qс.н= 63 772 800 + 637 728 + 54 000 = 64 464 528м3 Товарный газ, Qтов, м3 Qтов=Qпост - Qс.н., (4.9) Qтов= 16 652 634 075 – 64 464 528 = 16 588 169 547 м3 Вывод: В результате произведенного расчета получено: - объем поступающего в цех газа составил – 16 652 634 075 м3 - потери газа на собственные нужды – 64 464 528 м3 - величина товарного газа – 16 588 169 547 м3 4.2 Расчет показателей по труду Цель расчета: определение планового фонда оплаты труда, среднемесячной заработной платы, выработки. Таблица 4.2 - Исходные данные
Плановый фонд оплаты труда ФОТпл., руб. ФОТпл = Зосн+Здоп+Зсп, (4.10) где Зосн. – основная заработная плата, руб.; Здоп. – дополнительная заработная плата, руб.; Зспец. – заработная плата специалистов, служащих и руководителей, руб. 5830206,1+583020,61+4042334,5=10455561,23 руб. ФОТпл = Основная заработная плата рабочих, Зосн, руб. Зосн=Зтар+Дпрем+Днв+Дпр, (4.11) где Зтар – заработная плата по тарифу, руб.; Дпрем – премиальная доплата рабочих, руб.; Днв – доплата за работу в ночное время, руб.; Д пр – доплата за работу в праздничные дни, руб. Зосн = 3175969,08 + 952790,72 + 329697,2 + 63230,72 = 4521687,72руб Заработная плата по тарифу Зтар, руб. Зтар=[Σ(Тр∙n)]∙12 (4.12) где Тр – тарифная ставка рабочего, руб.; n – численность работающих по данной тарифной ставке, руб.; 12 – число рабочих месяцев в году. Зтар=[(20657∙2)+(18278∙5)+(16442,33∙5)+(14079,33∙2)+(10794,89∙2)]∙12= 3175969,08руб Тарифная ставка рабочего Тр, руб. Тр=Тmin+[(Tmax-Tmin)/18]∙Kp, (4.13) где Тmin – минимальная тарифная ставка рабочего, соответствующая разряду рабочего, руб.; Tmax – максимальная тарифная ставка рабочего, соответствующая разряду рабочего, руб.; Kp – индивидуальный коэффициент рабочего, определенный в соответствии с оценочными критериями; 18 – максимальный размер индивидуального коэффициента. Тр6=16924+[(20657-16924)/18]∙18=20657 руб. Тр5=14674+[(18490-14674)/18]∙17=18278 руб. Тр4=12589+[(16924-12589)/18]∙16=16442,33 руб. Тр3=11106+[(14674-11106)/18]∙15=14079,33 руб. Тр2=9986+[(11106-9986)/18]∙13=10794,89 руб. Индивидуальный коэффициент рабочего kр Кр= Кст.пр+Котв, (4.14) где kст.пр – коэффициент, учитывающий общий стаж работы по профессии; максимальное значение Кст.пр=10; kотв – коэффициент, учитывающий ответственность рабочего за выполненную работу; максимальное значение Котв=8. Кр6= 10+8=18 Кр5=10+7=17 Кр4=9+7=16 Кр3=9+6=15 Кр2=8+5=13 Премиальная доплата рабочим Дпрем., руб. Дпрем= (4.15) где Нр - норматив премии рабочим, %. Дпрем.= (3175969,08*30) : 100 = 952790,72руб Доплата за работу в ночное время Дн.в., руб. Дн.в=d∙n∙365, (4.16) где d – сумма доплаты за одну отработанную ночь, руб.; n – численность работающих в ночное время, чел. Сумма доплаты за одну отработанную ночь, d, руб. d= , (4.17) где Зср.дн.– среднедневная зарплата рабочего, руб. Средняя заработная плата рабочего Зср.дн, руб. Зср.дн= , (4.18) где nр – общая численность рабочих, чел; 29,3 – число календарных дней в месяце. Зср.дн = 3175969,08 : (16*29,3*12) = 564,56руб d = (564,56 * 40) : 100 = 225,82руб Дн.в.= 225,82∙ * 4 * 365= 329697,2 руб. Доплата за работу в праздничные дни Дпр, руб. Дпр=Зср.дн∙2∙n∙K, (4.19) где K – количество праздничных дней в году, 14 дней; n – количество работающих в праздничное дни, 4 чел. Дпр= 564,56 *2*4*14 = 63230,72руб Зосн= 3175969,08 + 952790,72 + 329697,2 + 63230,72 = 4521687,72руб Дополнительная заработная плата Здоп, руб. Здоп= , (4.20) где Н – норматив для расчета дополнительной зарплаты, Н =10%. Здоп = (4521687,72 *10) : 100 = 452168,77руб Заработная плата специалистов Зсп, руб. Зсп=Зтар.сп+Дпрем, (4.21) где З тар.сп. – заработная плата специалистов по тарифам, руб.; Дпрем – премиальная доплата специалистам, руб. Зсп= 2887381,8+1154952,7= 4042334,5 руб. Заработная плата по тарифным ставкам, Зтар.сп, руб. Зтар.сп=[Σ(Тсп∙n)]∙12, (4.22) где Тсл – тарифная ставка специалистам, руб.; n – численность работающих по данной тарифной ставке, чел; 12 – количество месяцев в году. Тарифная ставка специалиста, Тсп, руб. Тсл=Тmin+[(Tmax-Tmin)/12]∙Kсп, (4.23) где kсп – индивидуальный коэффициент специалиста; Тmin–минимальная тарифная ставка специалиста, соответствующего разряда, руб.; Тmax – максимальная тарифная ставка специалиста, соответствующего разряда, руб.; 12 – максимальный размер kсп. Индивидуальный коэффициент специалиста kсп Ксп=Кпр+Кд, (4.24) Где kпр. – коэффициент профессионально-квалификационного уровня; максимальное значение kст.пр. =7; kд – коэффициент деловых качеств специалиста; максимальное значение kд=5. Ксп13=7+5=12 Ксп10=6+5=11 Ксп9=5+5=10 Ксп8=5+4=9 Тсп13=32292+[(40536-32292) /12]∙12=40536 руб. Тсп10=24038+[(28818-24038)/12]∙11=28419,7 руб. Тсп9=22047+[(26215-22047)/12]∙10=25520,3 руб. Тсп8= 20657+[(24038-20657)/12]∙9=23192,75 руб. Зтар.сп = [(40536∙1)+(28419,7∙1)+(25520,3∙4)+(23192,75∙3)]∙12=2887381,8 руб. Премиальная доплата специалистам Дпрем, руб. Дпрем= , (4.25) где Нсп. – норматив премии специалистам, %. Дпрем= (2887381,8 * 40) :100 = 1154952,72руб Зсп = 2887381,8+1154952,7= 4042334,5 руб. Плановый фонд оплаты труда составил: ФОТпл = 4521687,72 + 452168,77 + 4042334,5 = 9016190,99руб Среднемесячная заработная плата Зср.мес, руб. Зср.мес= (4.26) где nобщ– общая численность работников цеха, чел. Зср.мес = 9016190,99 : (25 * 12) = 30053,97руб |