курсач по эо. Образовательное учреждение высшего профессионального образования воронежский государственный технический университет

• Название: Образовательное учреждение высшего профессионального образования воронежский государственный технический университет
• Дата: 14.10.2020
• Размер: 118.21 Kb.
• Имя файла: курсач по эо.docx
• Тип: Курсовая; #142999
• страница: 4 из 7

2.3 Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда

Персонал фирмы – это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой, как юридическим лицом, в отношениях, регулируемых договором найма. Все работники по степени участия в производственной деятельности разделяются на промышленно-производственный и непромышленный персонал.

Определим потребность в трудовых ресурсах для выполнения запланированного объема выпуска изделий при полном использовании мощности (объем второго года) с разделением по категориям промышленно-производственного персонала (рабочие, специалисты, руководители, прочие служащие).

Расчет потребности в персонале начнем с расчета численности рабочих на нормируемых работах. Такими рабочими в курсовом проекте являются основные рабочие. Если программа производства N задана на год, фонд времени одного рабочего при 40-часовой рабочей неделе, продолжительности отпуска 24 дня составляет 1780 ч (F_эф), то численность рабочих (Чр) :

, (6)

Определим численность основных рабочих по каждому виду работ, соответствующих указанной в задании..

Структура персонала предприятий аналогичного профиля приведена в приложении Г. Оформим результаты расчета численности основных рабочих в таблице 8.
Таблица 8 - Расчет численности основных рабочих

Вид работ	Трудоемкость единицы продук-ции, нормо-часах	Программа выпуска, шт	Численностьрабочих
			расчетное	округленное
1	2	3	4	5
1. Токарные	8	5400	23,11	23
2. Фрезерные	6	5400	17,34	17
3. Шлифовальные	5	5400	14,45	14
4. Сверлильные	4	5400	11,56	12
5. Сборочные	7	5400	20,22	20
Итого	-	-	-	86

Приведем пример расчета:

Чт = 5400*8/1780*1,05 =23,11 ≈ 23 чел.

Дальнейшие расчеты ведутся аналогично.

Общая численность основных рабочих:

Ч = 23+17+14+12+20=86 чел.

Рассчитав численность основных рабочих, мы можем узнать численность всего персонала предприятия. Структура персонала предприятий аналогичного профиля приведена в приложении Е. Результаты расчетов оформим в таблице 9.

Для того чтобы узнать общую численность работников предприятия, составим пропорцию:

70% = 86

100% = Х

Х = 86 * 100 / 70

Х = 122,9 чел.

Вспомогательные рабочие: Ч = 122,9 * 0,11 = 13,52 чел.

Руководители: Ч = 122,9 * 0,09 = 11,061 чел.

Специалисты: Ч = 122,9 * 0,07 = 8,603 чел.

Прочие служащие: Ч = 122,9 * 0,03 = 3,687 чел.
Таблица 9 - Расчет численности персонала предприятия

Категории персонала	Численность	Удельный вес, %
1	2	3
1 Рабочие, всего, в том числе: основные вспомогательные	86 14	70 11
2 Руководители	11	9
3 Специалисты	9	7
4 Прочие служащие	4	3
Итого:	124	100

Далее рассчитаем расходы на оплату труда персонала. Начнем с расчета оплаты основных производственных рабочих, учитывая технологическую трудоемкость (t_шт), разряд работ, тарифную ставку, необходимые доплаты, надбавки. Основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на i-й операции (З_сдi) определяется по формуле :

З_сдi = Nt_штik_тiC_тI , (7)

где N – количество изделий, (в курсовом проекте объем выпуска изделий второго года) шт.;

t_штi– норма времени на i-й операции, нормо-часах;

k_тi – тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-й операции (Приложение Ж);

C_тI – тарифная ставка I разряда, руб.

Часовую тарифную ставку I разряда в курсовом проекте примем самостоятельно (в диапазоне от 10 до 20 р.), различные по каждому виду работ. Результаты расчета годовой суммы оплаты труда по сдельным расценкам сведем в таблицу 10.

Приведем пример расчета:

Зсд.т = (5400 * 8 * 50 * 1,53)/1000 = 3304,8руб.

Дальнейшие расчеты ведутся аналогично, сведем их в таблицу 9.

Итого: Зсд = 3304,8+3061,8+1822,5+1296,26+2551,5= 12036,9 руб.
Таблица 10 - Расчет оплаты труда по сдельным расценкам

Виды работ	Объем выпуска изделий, шт.	Норма времени, нормо- часы	Часовая ставка первого разряда	Тарифный коэффи-циент	Годовая оплата труда по сдельным расценкам, р.
1	2	3	4	5	6
1 Токарная	5400	8	50	1,53	3304,8
2 Фрезерная	5400	6	50	1,89	3061,8
3 Шлифовальная	5400	5	50	1,35	1822,5
4 Сверлильная	5400	4	50	1,20	1296,26
5 Сборочная	5400	7	50	1,35	2551,5
Итого	*	*	*	*	12036,9