курсач по эо. Образовательное учреждение высшего профессионального образования воронежский государственный технический университет
![]()
|
2.3 Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату трудаПерсонал фирмы – это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой, как юридическим лицом, в отношениях, регулируемых договором найма. Все работники по степени участия в производственной деятельности разделяются на промышленно-производственный и непромышленный персонал. Определим потребность в трудовых ресурсах для выполнения запланированного объема выпуска изделий при полном использовании мощности (объем второго года) с разделением по категориям промышленно-производственного персонала (рабочие, специалисты, руководители, прочие служащие). Расчет потребности в персонале начнем с расчета численности рабочих на нормируемых работах. Такими рабочими в курсовом проекте являются основные рабочие. Если программа производства N задана на год, фонд времени одного рабочего при 40-часовой рабочей неделе, продолжительности отпуска 24 дня составляет 1780 ч (Fэф), то численность рабочих (Чр) : ![]() Определим численность основных рабочих по каждому виду работ, соответствующих указанной в задании.. Структура персонала предприятий аналогичного профиля приведена в приложении Г. Оформим результаты расчета численности основных рабочих в таблице 8. Таблица 8 - Расчет численности основных рабочих
Приведем пример расчета: Чт = 5400*8/1780*1,05 =23,11 ≈ 23 чел. Дальнейшие расчеты ведутся аналогично. Общая численность основных рабочих: Ч = 23+17+14+12+20=86 чел. Рассчитав численность основных рабочих, мы можем узнать численность всего персонала предприятия. Структура персонала предприятий аналогичного профиля приведена в приложении Е. Результаты расчетов оформим в таблице 9. Для того чтобы узнать общую численность работников предприятия, составим пропорцию: 70% = 86 100% = Х Х = 86 * 100 / 70 Х = 122,9 чел. Вспомогательные рабочие: Ч = 122,9 * 0,11 = 13,52 чел. Руководители: Ч = 122,9 * 0,09 = 11,061 чел. Специалисты: Ч = 122,9 * 0,07 = 8,603 чел. Прочие служащие: Ч = 122,9 * 0,03 = 3,687 чел. Таблица 9 - Расчет численности персонала предприятия
Далее рассчитаем расходы на оплату труда персонала. Начнем с расчета оплаты основных производственных рабочих, учитывая технологическую трудоемкость (tшт), разряд работ, тарифную ставку, необходимые доплаты, надбавки. Основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на i-й операции (Зсдi) определяется по формуле : Зсдi = NtштikтiCтI , (7) где N – количество изделий, (в курсовом проекте объем выпуска изделий второго года) шт.; tштi– норма времени на i-й операции, нормо-часах; kтi – тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-й операции (Приложение Ж); CтI – тарифная ставка I разряда, руб. Часовую тарифную ставку I разряда в курсовом проекте примем самостоятельно (в диапазоне от 10 до 20 р.), различные по каждому виду работ. Результаты расчета годовой суммы оплаты труда по сдельным расценкам сведем в таблицу 10. Приведем пример расчета: Зсд.т = (5400 * 8 * 50 * 1,53)/1000 = 3304,8руб. Дальнейшие расчеты ведутся аналогично, сведем их в таблицу 9. Итого: Зсд = 3304,8+3061,8+1822,5+1296,26+2551,5= 12036,9 руб. Таблица 10 - Расчет оплаты труда по сдельным расценкам
|