Главная страница
Навигация по странице:

  • Оценка напряженности трудовой деятельности

  • Оценка монотонности трудовой деятельности

  • Статья Нейросети. выступление. Оценка напряженности трудовой деятельности


    Скачать 16.86 Kb.
    НазваниеОценка напряженности трудовой деятельности
    АнкорСтатья Нейросети
    Дата05.05.2021
    Размер16.86 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлавыступление.docx
    ТипДокументы
    #201756

    В настоящее время, на железнодорожном транспорте присутствует тенденция постепенного увеличения объемов перевозок, одновременно с оптимизацией деятельности персонала, что неизбежно приводит к усложнению рабочего процесса и увеличению ответственности отдельного работника.

    Данная тенденция не только повышает требования к квалификации работника, но и имеет негативное влияние на персонал, связанное с постоянной психологической нагрузкой, а также большим количеством повторяющихся операций, которые могут приводить к усыплению бдительности, и возникновению ошибочных команд.

    Мне представилась возможность поучаствовать в выполнении лабораторной работе наших коллег, инженеров, РГУ нефти и газа по оценки напряженности деятельности рабочих в различных отраслях, где мы затронули железнодорожный транспорт. Выдержки из этой лабораторной, которые были использованы в ходе выполнения данной статьи представлены на слайдах.

    Оценка напряженности трудовой деятельности

    Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса по плотности сигналов и сообщений в среднем за 1 час работы осуществляется я путем подсчета количества воспринимаемых и передаваемых сигналов (сообщений, распоряжений).

    Оценка монотонности трудовой деятельности

    Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса при монотонности нагрузок осуществляется с учетом числа элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций (единиц), и продолжительности выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций, времени активных действий, монотонности производственной обстановки.

    В ходе лаботорной мы пришли к выводу, что нагрузка движенцев, в зависимости от способа подсчета, граничит с допустимой или является вредной.

    Далее мы рассмотрим один из способов решения данной проблеммы

    В настоящее время на сети железных дорог происходит плановая реконструкция железнодорожных станций и переход с блочной маршрутно-релейной централизации на микропроцессорную централизацию, что открывает большой спектр возможностей для усовершенствования системы управления.

    Решение вышеперечисленных проблем может быть найдено в сфере программирования, а именно разделе нейронных сетей (Нейросетей). Нейронная сеть – одно из направлений искусственного интеллекта, цель которого смоделировать аналитические механизмы, осуществляемые человеческим мозгом. Задачи, которые решает типичная нейросеть – классификация, предсказание и распознавание. Нейросети способны самостоятельно обучаться и развиваться, строя свой опыт на совершенных ошибках.

    При помощи нейросетей возможен анализ каждой смены на определенной станции и обучении на основе полученных данных. Для обучения будут требоваться самые квалифицированные работники, для накопления основной логистической базы, далее система будет разрабатывать свои решения, которые должен отслеживать специалист и отсеивать ошибочные решения. После прохождения обучения система будет готова к пробному периоду, в котором также будет отслеживаться наличие ошибок, после этого система может действовать в штатном режиме.

    Предлагаемая задача системы состоит в помощи работнику при повторяющихся операциях, подсказка наилучших действий на основе анализа ситуации на станции, а также на ее базе может быть создан голосовой помощник, который ускорит поиск нужной информации. Также целесообразно создание системы анализа парковых видеокамер на нарушение техники безопасности и системы распознавания команд, передаваемых по внутренним средствам связи и сопоставления их с действиями на пульте управления, при их несовпадении система будет предупреждать работника или блокировать набор маршрута.


    Введение данной системы повысит безопасность и комфортность рабочего процесса на железнодорожной станции, полностью предотвратит возможность случайных и преднамеренных маневровых операций запрещенных техническими регламентами, а также ускорит обучение нового персонала. После продолжительного срока эксплуатации нейросети есть возможность постепенной автоматизации работы станции, но с участием контролирующего специалиста для решения внештатных ситуаций, неподвластных системе.

    Спасибо за внимание


    написать администратору сайта