Главная страница
Навигация по странице:

  • 3. Компоненты

  • 4. Личностный рост педагога как основа профессионального мастерства

  • Лекция - Профессиональный и личностный рост педагога. Определение целей, содержания, форм, методов работы педагога по развитию профессиональной компетентности. Выбор оптимальной стратегии профессионального и личностного роста педагога дистанционнолекционное занятие (2 ак ч.


    Скачать 1.14 Mb.
    НазваниеОпределение целей, содержания, форм, методов работы педагога по развитию профессиональной компетентности. Выбор оптимальной стратегии профессионального и личностного роста педагога дистанционнолекционное занятие (2 ак ч.
    Дата27.03.2023
    Размер1.14 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаЛекция - Профессиональный и личностный рост педагога.docx
    ТипЗанятие
    #1017059
    страница2 из 5
    1   2   3   4   5

    Понятие педагогического мастерства, его структура.


    Педагогическое мастерство комплекс свойств личности, обеспечивающий высокий уровень самоорганизации профессиональной педагогической деятельности.

    К таким важным свойствам относят: гуманистическую направленность деятельности учителя, его профессиональные знания, педагогические способности и педагогическую технику.

      1. Гуманистическая направленность личности педагога – это его интересы, ценности, идеалы. Каждый учитель должен стать гуманистом, признавать человека как высшую ценность на земле, а, следовательно, в своей педагогической деятельности осознавать значимость личности каждого ребенка, строить взаимоотношения с детьми на основе любви и уважения. Проявление гуманистического стиля взаимоотношений учителя и учащихся следует рассматривать как показатель профессионального мастерства педагога: «Если учитель соединяет в себе любовь к делу и ученикам, он совершенный учитель», - говорил Л. Н. Толстой.

      2. Фундаментальная основа педагогического мастерства – профессиональное знание. Содержание профессиональных знаний составляет знание преподаваемого предмета, его методики, педагогики и психологии.

    Особенностями профессионального педагогического знания являются:

    -комплексность знаний, что требует способности учителя синтезировать изучаемые науки (решение каждой отдельной педагогической задачи актуализирует всю систему педагогических знаний учителя, которые проявляются как единое целое);

    -личностная окрашенность.

    На основании профессионального знания педагога формулируется педагогическое сознание – принципы и правила, лежащие в основе действий и поступков. Эти принципы, правила каждый педагог строит на основе своего опыта, но осмыслить его, увидеть его закономерности можно с помощью научных знаний.

    Скорость приобретения мастерства не регламентируется жестко ростом профессионального знания. Есть индивидуальные предпосылки успешной деятельности, стимуляторы профессионального роста способности.

      1. Третий элемент структуры педагогического мастерства способности к педагогической деятельности.

    Педагогические способности – обобщенная совокупность таких индивидуально психологических особенностей и профессионально значимых качеств учителя, которые обеспечивают достижение высоких результатов в педагогической деятельности.

    В педагогической литературе выделяют следующие ведущие способности к педагогической деятельности:

    Коммуникативные способности. Проявляются в умении учителя устанавливать педагогически целесообразные отношения с учениками, их родителями, коллегами, руководителями учебного заведения.

    Перцептивные способности – способности, позволяющие понимать другого субъекта педагогического воздействия без вербальной (словесной) информации. Проявляются в умении проникать в духовный мир воспитанников, объективно оценивать их эмоциональное состояние, выявлять особенности психики. К перцептивным способностям относят профессиональную зоркость, наблюдательность, педагогическую интуицию.

    Динамизм личности. Способность к волевому воздействию и логическому убеждению; это внутренняя энергия, гибкость и инициатива в разнообразии воздействий.

    Эмоциональная устойчивость. Самообладание, способность к саморегуляции создают эмоциональную устойчивость личности, возможность владеть ситуацией и собой в ситуации.

    Оптимистическое прогнозирование. Направленность личности учителя, опирающегося на положительное в становлении личности каждого человека.

    Креативность. Способность к творчеству.

      1. Четвертым элементом педагогического мастерства является педагогическая техника.

    Педагогическая техника – это совокупность умений и навыков, которая необходима для эффективного применения системы методов педагогического воздействия на отдельных учеников и коллектив в целом.

    В понятие «педагогическая техника» принято включать две группы компонентов.

    Первая группа компонентов связана с умением педагога управлять своим поведением:

    -владение своим организмом (мимика, пантомимика);

    -управление эмоциями, настроением (снятие излишнего психического напряжения, создание творческого самочувствия);

    -социально-перцептивные способности (внимание, наблюдательность, воображение)

    -техника речи (дыхание, постановка голоса, дикция, темп речи).

    Вторая группа компонентов педагогической техники связана с умением воздействовать на личность и коллектив. К ней относятся дидактические, организаторские, конструктивные, коммуникативные умения; технологические приемы предъявления требований, управления педагогическим общением, организации КТД.

    3. Компонентыпрофессиональнойкомпетентностипедагога

    Компетентность – личные возможности должностного лица, его квалификация (знания и опыт), позволяющие ему принимать участие в разработке определенного круга решений или решать самому вопросы благодаря наличию у него определенных знаний и навыков.

    Если говорить о профессиональной компетентности педагога, то в содержание этого понятия вкладывают личные возможности учителя, воспитателя, педагога, позволяющие ему самостоятельно и достаточно эффективно решать педагогические задачи, формулируемые им самим или администрацией образовательного учреждения. Необходимым для решения тех или иных педагогических задач предполагается знание педагогической теории, умение и готовность применять ее положения на практике.

    Таким образом, под профессиональной компетентностью педагога можно понимать единство его теоретической и практической готовности к осуществлению педагогической деятельности.

    Содержание подготовки педагога той или иной специальности представлено в квалификационной характеристике нормативной модели компетентности педагога, отображающей научно обоснованный состав профессиональных ЗУН. Квалификационная характеристика это, по существу, свод обобщенных требований к учителю на уровне его теоретического и практического опыта.

      1. Содержание теоретической готовности понимается как определенная совокупность психолого-педагогических и специальных (по предмету) знаний.

    Но формирование знаний не является самоцелью. Знания, лежащие в структуре опыта учителя, не будучи к тому же сведенными в систему, остаются никому не нужным достоянием. Вот почему необходимо обращение к формам проявления теоретической готовности. Таковой является теоретическая деятельность, в свою очередь проявляющаяся в обобщенном умении педагогически мыслить, которое предполагает наличие у учителя аналитических, прогностических, проективных, рефлексивных умений.

      1. Содержание практической готовности выражается во внешних (предметных) умениях, т.е. в действиях, которые можно наблюдать. К ним относятся организаторские и коммуникативные умения.

    • К организаторским умениям относят мобилизационные, информационно- дидактические, развивающие и ориентационные.

    Мобилизационные умения это умения учителя:

    -привлекать внимание учащихся, развивать у них устойчивый интерес к учению, труду и другим видам деятельности;

    -формировать потребности в знаниях;

    -формировать учебные навыки и обучать приемам организации учебной деятельности;

    -формировать у учащихся активное, творческое отношение к явлениям окружающей действительности путем создания и решения проблемных ситуаций;

    -разумно использовать методы поощрения и наказания, создавать атмосферу сопереживания и др.

    Информационно-дидактические умения это умения учителя:

    -работать с печатными источниками информации;

    -добывать информацию из всевозможных источников и перерабатывать ее применительно к целям и задачам образовательного процесса;

    -ясно и четко излагать учебный материал, учитывая специфику предмета, уровень подготовленности учащихся, их жизненный опыт и возраст;

    -используя различные методы обучения и их сочетания (рассказ, объяснение, беседа, проблемное обучение и др.), логически правильно выстроить процесс преподавания и усвоения учебной информации учащимися;

    -доступно, лаконично и выразительно формулировать вопросы;

    -эффективно использовать ТСО, средства наглядности, ЭВТ;

    -выражать мысль с помощью схем, рисунков, графиков;

    -оперативно диагностировать характер и уровень усвоения учащимися нового материала с использованием разнообразных методов;

    -перестраивать в случае необходимости план и ход изложения материала. Развивающие умения предполагают:

    -определение «зоны ближайшего развития» (Л.С. Выготский) отдельных учеников, класса в целом;

    -создание специальных условий и проблемных ситуаций для развития познавательных процессов, воли и чувств учащихся;

    -стимулирование познавательной самостоятельности и творческого мышления;

    -постановку вопросов, требующих применения усвоенных ранее знаний;

    -создание условий для развития индивидуальных особенностей, осуществление в этих целях индивидуального подхода к учащимся.

    Ориентационные умения направлены на:

    -формирование морально-ценностных установок воспитанников;

    -формирование устойчивого интереса к учебной деятельности;

    -организацию совместной творческой деятельности, имеющей своей целью развитие социально значимых качеств личности.

    • Коммуникативные умения учителя это взаимосвязанные группы перцептивных умений, собственно умений педагогического (вербального) общения, умений и навыков педагогической техники.

    Перцептивные умения учителя это умения, которые проявляются на начальном этапе общения, умения понимать других людей (учащихся, учителей, родителей). Для реализации этих умений на практике необходимо знание ценностных ориентаций другого человека, которые находят выражение в его идеалах, потребностях, интересах. Необходимо также и знание имеющихся у человека представлений о себе, что человеку в самом себе нравится, что он приписывает себе, против чего возражает.

    В совокупность перцептивных умений входят:

    -воспринимать и адекватно интерпретировать сигналы от партнера по общению, получаемые в ходе совместной деятельности;

    -глубоко проникать в личностную суть других людей;

    -устанавливать индивидуальное своеобразие другого человека;

    -на основе быстрой оценки внешних характеристик человека и манер его поведения определять его внутренний мир, направленность и возможные будущие действия;

    -определять, к какому типу личности и темпераметра относится человек;

    -находить в действиях и других проявлениях человека признаки, отличающие его от других и самого себя в сходных обстоятельствах в прошлом.

    Данные об учащихся, полученные в результате «включения» перцептивных умений, составляют необходимую предпосылку успешности педагогического общения на всех этапах педагогического процесса.

    Собственно умения педагогического (вербального) общения связаны со следующим:

    -осуществлением коммуникативной атаки, т.е. привлечение к себе внимания четырьмя способами (по В.А. Кан-Калику):

    1. речью (вербальным обращением к учащимся);

    2. паузами в речи с активным внутренним общением (требованием внимания); 3) развешиванием наглядных пособий, таблиц, записями на доске и т.д.

    (использование знаково-двигательного варианта);

    4) смешанным вариантом, включающим в себя элементы трех предыдущих.

    -установлением психологического контакта с классом, что проявляется в умениях учителя:

    1. создавать обстановку коллективного поиска, совместно творческой деятельности;

    2. вызывать настроенность воспитанников на общение с педагогом и предметом, который он преподает.

    -управлением общением в педагогическом процессе, которое предполагает органично и последовательно действовать в публичной обстановке, т.е. умение общаться на людях. К этой группе относятся умения:

    1. организовать совместную с учащимися творческую деятельность;

    2. целенаправленно поддерживать общение введением элементов беседы, риторических вопросов;

    3. выбирать наиболее подходящий по отношению к классу и отдельным учащимся способ поведения и общения, который готовил бы их к восприятию информации, снимал психологический барьер, приближал ученика к учителю;

    4. обеспечивать атмосферу благополучия в классном коллективе.

    -установлением эмоциональной обратной связи в процессе общения, что достигается следующими умениями:

    1. улавливать по поведению учащихся, их глазам и лицам общий психологический настрой класса;

    2. чувствовать момент изменения в эмоциональных состояниях при общении с учащимися класса;

    3. своевременно видеть выключение отдельных учащихся из общей деятельности и по мере возможности включать их в деятельность вновь.

    Одним из средств, повышающих эффективность коммуникативного действия, является педагогическая техника.

    Для успешного осуществления педагогической деятельности очень важно, чтобы учитель, воспитатель в совершенстве владел хотя бы одним из обширной группы прикладных умений: петь, рисовать, играть на музыкальных инструментах, танцевать и т.д.
    4. Личностный рост педагога как основа профессионального мастерства

    Задача формирования самостоятельной, ответственной и социально мобильной личности, способной к успешной социализации в обществе и активной адаптации на рынке труда определяет необходимость подготовки педагогов способных к личному самоопределению и саморазвитию, к постоянному личностному росту.

    У педагога есть три возможности или три пути в определении перспектив своего развития: путь адаптации, путь саморазвития и путь стагнации (распада деятельности, деградации личности).

    Адаптация дает возможность приспособиться ко всем требованиям системы образования, освоить все виды деятельности, овладеть ролевыми позициями.

    Саморазвитие позволяет постоянно самосовершенствоваться, изменяться, в конечном итоге полностью реализовать себя как профессионала.

    Стагнация наступает тогда, «когда учитель останавливается в своем развитии, живет за счет эксплуатации стереотипов, старого багажа». В результате профессиональная активность снижается, возрастает невосприимчивость к новому, утрачивается даже то, что когда-то позволяло быть на уровне требований.

    Личностно-профессиональный рост и самосовершенствование на протяжении всего периода педагогической деятельности – непременное условие успешной деятельности педагога. Здесь любой спад активности обязательно замечается участниками педагогического процесса, отрицательно сказывается на результатах педагогического труда.

    Каждая личность индивидуальна и неповторима. Она имеет уникальную структуру, в которой объединяются все психологические свойства данного человека.

    В структуре личности психологи выделяют три составляющие, содержание которых свидетельствует о ее зрелости и личностном росте.

    1. Познавательная составляющая – включает представления человека о себе, других и мире; оценивает себя как активного субъекта жизнедеятельности; воспринимает других людей как уникальных и равноправных участников процесса жизнедеятельности. Только тот человек, который способен видеть в других уникальность, может это развивать в себе;

    2. Эмоциональная – через эмоции человек познает мир и делает его ярче.

    3. Поведенческая составляющая – яркий показатель развитой личности, которая состоит из действий: по отношению к себе, другим людям и миру

    Таким образом, личностный рост педагога зависит от степени сформированности каждой структуры.

    Развитая личность, с четко сформированными ценностями, позволяет педагогу: четко стаять на своих позициях, иметь собственный взгляд на все происходящее в мире, находить в плохих ситуациях позитив, жить полной, яркой, самостоятельной жизнью, ценить каждую минуту жизни, наслаждаться тем, что имеешь, радоваться победам других, отвечать за свои поступки;

    - уметь проигрывать и с достоинством принимать поражения, уметь прощать.

    Сложившиеся ценности педагога составляют его внутренний потенциал.

    Потенциал личности – это комплекс психологических свойств, дающий человеку возможность принимать решения и регулировать свое поведение.

    К ним относятся: внутренняя свобода, осмысленность жизни, жизнестойкость в сложных обстоятельствах, готовность к внутренним изменениям, способность воспринимать новую неопределенную информацию, постоянная готовность к планированию и действию.

    Разные ученые по-разному определяли главную составляющую собственного потенциала педагога.

    А. Маслоу назвал эту цель самоактуализацией. Основной закон личностного роста опирается на известную формулу К. Роджерса «если – то». Если есть необходимые условия, то в человеке актуализируется процесс саморазвития. Главный смысл личностного роста – обретение себя и своего жизненного пути. Полноценный личностный рост возможен только в том случае, если личность уважает свой собственный внутренний мир, а также другие признают и уважают его внутренний мир.

    Существуют критерии личностного роста педагога:

    Принятие себя это означает признание себя и безусловную любовь к себе такому, каков я есть, отношение к себе как «личности, достойной уважения, способной к самостоятельному выбору», адекватная и гибкая «Я - концепция». Рост личности есть способ ее существования.

    Зрелая личность способна к принятию других людей такими, какие они есть, к уважению их своеобразия и права быть собой, к признанию их безусловной ценности и доверия им. Важнейшее качество зрелой личности – готовность смело и открыто встречать жизненные проблемы и справляться с ними, проявляя «творческую адаптацию к новизне конкретного момента» и «умение выразить и использовать все потенциальные внутренние возможности».

    Наряду с критериями существуют и механизмы личностного роста педагога:

    Человек должен учиться всегда и везде, он должен научиться анализировать свои поступки, учиться принимать себя и других, учиться развивать свои хорошие качества. Самосовершенствующаяся личность должна в любой труд вносить творчество – проявлять индивидуальный подход, иметь личное мнение и уметь вовлекать значимых людей в деятельность. Таким образом, личностный рост важен для педагога, не просто сам по себе, а как способность формировать свою жизненную стратегию.

    Жизненная стратегия – это жизненная программа, «сценарий» о счастье, который есть у каждого человека; это система ценностей и целей, реализация которых, согласно представлениям человека, позволяет сделать его жизнь наиболее успешной (в понимании самого человека) и помогает направить учащихся на путь личностного роста. В качестве основных показателей, эффективности стратегии педагогической деятельности выступают не конкретные достижения, а удовлетворенность жизнью и психическое здоровье. Эти стратегия связанна не столько с адаптацией, сколько с самореализацией педагога в мире. Главный вопрос для него – для чего жить. Такой педагог стремится привести жизнь в соответствие со своим смыслом.


    1   2   3   4   5


    написать администратору сайта