практ.№1 сметы. Определение нормативного времени использования машин для выполнения механизированного монтажного процесса
 Скачать 156 Kb.
|
|
Пример расчета для рабочих бригады: Бригада -18чел. II разр.-3чел. III разр.-3чел. IVразр.-5чел. Vразр.-5чел  Сср = 77,33 находится между III и IV разрядами.  Произведем расчет для комплекса работ:  Сср = 77,02 находится между III и IV разрядами.  Таким образом, 3,82–3,78=0,04<0,2, а это означает, что изложенное выше условие выполняется, и средний разряд работ соответствует среднему разряду рабочих бригады. Контрольные вопросы: 1.Из каких элементов состоит тарифная система? 2 Тарифная ставка это…. 3Тарифная сетка это…. 4 что такое ЕТКС? Содержание отчета: 1.Наименование работы 2. Цель работы 3 Используя данные из практической работы №1 выполнить расчет по определению среднего разряда бригады. 4. Выполнить расчет по определению среднего разряда работ 5.Вывод о соответствии среднего разряда работ среднему разряду рабочих бригады ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №4 ÿ ТЕМА: ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО РАЗЛИЧНЫМ СИСТЕМАМ ОПЛАТЫ ТРУДА. ЦЕЛЬ: Основываясь на исходных данных определить заработную плату по сдельной и повременной форме оплаты труда. Определить дополнительные выплаты. Ход работы: 1Определение заработной платы при сдельной оплате труда. Исходные данные: Объем работ из практической работы №1. Работа производится в зимнее время-декабрь. Исходный механизированный процесс относится к I группе (МДС-83-1.99.) приложение №3. Минимальный размер оплаты труда на 01.01.05. составляет –720 руб. Время проезда в нерабочее время от сборного пункта до места работы и обратно составляет не менее 2 часов. Согласно коллективного договора предусмотрена доплата за проф. мастерство согласно рекомендациям (МДС-83-1.99.) 3 разр. до 12%. ,4 разр - до 16%, 5 разр.- до 20%,6 разр. - до24% соответствующей тарифной ставки. Число отработанных часов гр.5 Нзт/ко-лво работающих или согласно табеля учета рабочего времени. При сдельной оплате труда заработок рабочих определяется объемом выполненных работ и сдельной расценкой на единицу его измерения. Сдельная расценка-это размер заработной платы за единицу объема работ, определяемый умножением средней тарифной ставки на норму затрат труда на его выполнение. Руководствуясь вышеизложенными пояснениями заполнить табл.1.3.
Гр.4-тарифная ставка утвержденная для государственных бюджетных организаций Единой тарифной сетки. 2 Определение заработной платы при повременной оплате труда. Порядок расчетов по оплате труда рабочих повременщиков аналогичен изложенному выше с разницей в том, что им вместо объема работ в натуральном измерении устанавливается нормативное время работы на основе проектов и графиков работ. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ ПРИ ПОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА Повременная оплата труда рабочих применяется, как правило, на тех работах, которые трудно поддаются нормированию, где сложно вести учет фактически выполненных работ. Сейчас данная система наиболее распространена на работах, связанных с обслуживанием машин и механизмов. Размер повременной оплаты труда Sn, руб., устанавливается умножением соответствующей тарифной ставки на часы, фактически отработанные рабочим-повременщиком. Продолжительность работы определяется по табелю, а тарифная ставка—в соответствии с присвоенным рабочему тарифным разрядом: Sa = Clti. Пример. Дежурный слесарь 5-го разр. в течение 20 смен бесперебойно обслуживал машины на строительном участке. Определите его заработную плату. Решение. Заработок рабочего составит: Sn =( 1,54*720/22*8)*20*8=» = 1080 руб. Задача 5.4. Используя данные табл. 5.4, подсчитайте повременный заработок рабочих, занятых на соответствующих объектах строительства. Вариант объект стротельства. Профессия и разряд рабочего чис раб.чел. продолжительность работы в дн. 1 Строительная площадка Электромонтер 5 разр. 1 22 слесарь-механик 4 разр. 2 20 2 Строительная площадка Слесарь 5 разр. 1 22 |