Технико-экономическое обоснование системы электроснабжения. Организация энергетического хозяйства цеха Организация плановопредупредительных работ
 Скачать 0.68 Mb.
|
|
Содержание Введение Организация энергетического хозяйства цеха 2.1. Организация планово-предупредительных работ 2.2 Расчет численности электромонтеров 2.3 Расчет годового фонда зарплаты 2.4 Расчет стоимости электроэнергии 2.5 Расчет суммы амортизационных отчисления 2.6 Расчет затрат на капитальный ремонт 2.7 Расчет прочих затрат Технико-экономическое обоснование системы электроснабжения Технико-экономическое обоснование системы электропривода Расчет стоимости монтажа Сводные технико-экономические показатели Общий вывод по курсовому проекту 8. Список используемой литературы 1. Введение Цех металлорежущих станков (ЦМС) предназначен для серийного производства деталей по заказу. ЦМС предусматривает наличие производственных, служебных и вспомогательных помещений. Главной задачей промышленности являются более полное удовлетворении потребностей народного хозяйства и высококачественной продукции. Для этого предусматривается расширение выпуска наиболее экономических видов машин, электрооборудования, систематическое обновление выпускаемой продукции, повышение ее технического уровня и качества, улучшение эксплуатационных и потребительских свойств изделий. Дальнейшее повышение производительности труда во многом зависит от роста вооруженности труда. Для решения вопросов технического совершенствования производства предусмотрено повышение уровня электрификации производства и эффективности использования электроэнергии, в этом экономика играет большую роль. Рост производительности труда и снижение себестоимости продукции являются необходимыми условиями экономического прогресса общества, а также динамического и пропорционального развития единого народно-хозяйственного комплекса страны. Эффективность производства и качество продукции во многом определяются надежностью средств производства и в частности электрооборудования. Основной задачей персонала, обслуживающего электроустановки, является обеспечение высокой надежности и бесперебойности производственных процессов, длительной сохранности электрооборудования и экономичного расходования электроэнергии. 2. Организация энергетического хозяйства Национальная энергосистема создает оптовый рынок электроэнергии за счет производства ее на базовых электростанциях, дополнительной закупки за рубежом, последующей транспортировке и продажи ее территориальным энергокомпаниям, а также отдельным потребителям, имеющим глубокие вводы высокого напряжения. 2.1 Организация планово-предупредительных работ Организация планово предупредительных работ включает в себя подготовку оборудования к эксплуатации и предназначена для обеспечения планомерного ремонта и обслуживания электрооборудования, чтобы исключить возможные неисправности, которые могут привести к остановке технологического процесса и потере прибыли. График ППР является техническим документом, на основе которого разрабатывается порядок проведения ремонта и обслуживания оборудования и стоимости затрат на эти работы. Техническое обслуживание- совокупность технических мер по обслуживанию, наладке, диагностике оборудования для избежания поломок. Ремонтная служба занимается ремонтами в случае выхода электрооборудования из строя. Проводит разборку, наладку и пуск в эксплуатацию технологического оборудования. Трудоемкость ремонта электрооборудования представляет собой количество времени и людей, задействованных при проведении текущего и капитального ремонтов. Зависит от мощности двигателя и числа ремонтов в год. Основные понятия системы ППР. Ремонтный цикл (РЦ) – это число лет между двумя капитальными ремонтами. Межремонтный период (МРП) – это число месяцев между двумя текущими ремонтами. Структура ремонтного цикла (СРЦ) – это число текущих ремонтов между двумя капитальными. СРЦ=РЦ*12 / МРП СРЦ1=3*12 / 6=6 (рем) СРЦ2=8*12 / 6=16 (рем) СРЦ3=5*12 / 12=5 (рем) СРЦ4=3*12 / 6=6 (рем) СРЦ5=3*12 / 6=6 (рем) СРЦ6=3*12 / 6=6 (рем) СРЦ7=1*12 / 6=2 (рем) СРЦ8=5*12 / 6=10 (рем) СРЦ9=5*12 / 3=20 (рем) СРЦ10=3*12 / 6=6 (рем) Трудоемкость технического обслуживания принимается в % к общей сумме затрат на ремонты ТО1=((ТР+КР)*t / 100)*10 t- Общая продолжительность смен в сутках ТО1= (8*8 /100)*10=6,4 (чел/ч); ТО2= (8*8 /100)*10=6,4 (чел/ч) ТО3= (4*8/100)*10=3,2 (чел/ч) ТО4= (6*8/ 100)*10=4,8(чел/ч) ТО5= (6*8 / 100)*10=4,8 (чел/ч) ТО6= (12*8 /100)*10=9,6 (чел/ч) ТО7= (47*8 / 100)*10=37,6 (чел/ч) ТО8= (6*8 / 100)*10=4,8 (чел/ч) ТО9= (16*8 / 100)*10=12,8 (чел/ч) ТО10= (8*8 / 100)*10=6,4 (чел/ч) 2.2 Расчет численности электромонтеров Плановый баланс рабочего времени. Таблица 1
Явочная численность – это число работников, занятых в течении смены для прерывного и в течении суток для непрерывного производства. Nя= Аобщ*Кнв / Тэч*Кнр NяР= (121*1,1) / (1720*1,05) =0,1(чел). NяО= (96,8*1,1) / (1720*1,05)=0,1 (чел). Аобщ – общая трудоемкость ремонта или обслуживания (график ППР) Кнв – коэффициент выполнения норм выработки (1,1 – 1,2) Тэч – эффективный фонд рабочего времени в часах Кнр – коэффициент неплановых работ (1,05 – 1,15) NСП = NЯ * KСП NСПр=0,1*1,2=0,1 NСПо=0,1*1,2=0,1 КСП – коэффициент списочности (1,2) Согласно требованиям техники безопасности принимаем на работу одного электромонтера по ремонту с четвертым разрядом и одного электромонтера по обслуживанию с пятым разрядом. 2.3 Расчёт годового фонда заработной платы. 2.3.1 Расчёт фонда основной заработной платы (ФОЗП) А. тарифный фонд Фтар=Тсдн*Тэд, где Тсдн - среднедневная заработная плата Тэд –эффективный фонд в днях (таб.2) Тсдн= (Тмин*Ктар*12)/Тн где Тмин - минимальная заработная плата, утверждаемая Кабинетом Министров РК с 1января текущего года (10515тн) Ктар - коэффициент тарификации (устанавливается для рабочих профессий согласно ЕТКС - единой тарифно-квалификационной сетки) IIр=1,07 IIIр=1,15 IVр=1,24 Vр=1,33 VIр=1,43 Тсдн (4)=Тмин*Ктар*12/Тн=10515*1,24*12/275=569 Тсдн (5)=Тмин*Ктар*12/Тн=10515*1,33*12/275=610,2 Фтар(4) =569*233 = 132577(тенге). Фтар(5) =610,2*233 = 142176,6(тенге). Б. премиальные Фпрем = Фтар*Кпрем, где Кпрем –коэффициент премирования (0,2-0,4) Фпрем(4) =132577*0,4 =53030,8 (тенге) Фпрем(5) = 142176,6*0,4 =56870,6 (тенге). Г. доплата за работу в праздничные дни Фпразд = Фтар*Кпразд Кпразд - коэффициент доплат за работу в праздничные дни  Фпразд(4) = 132577*2,47 = 327465,2(тенге) Фпразд(5) =142176,6*2,47% = 351176,2(тенге) Д. экологические Фэк = 1,5*МРП*Nсп Фэк(4) = 1,5*МРП*12=1,5*1168*12=21024 тенге Фэк(5) = 1,5*МРП*12= 1,5*1168*12=21024 тенге Е. Итого фонд основной заработной платы ФОЗП = Фтар+Фпрем+Фпразд+Фэк ФОЗП(4) = 132577+53030,8 +327465,2+21024 =534097 (тенге). ФОЗП(5)=142176,6+56870,6+351176,2+21024=571247 (тенге). 2.3.2 Расчёт фонда дополнительной заработной платы А. расчёт отпускных  Тотп – дни отпуска (таб.2) Тн – номинальный фонд (таб.2) |