курсовой проект. Организация рынка энергии 1 Расчет численности ппр

• Название: Организация рынка энергии 1 Расчет численности ппр
• Анкор: курсовой проект
• Дата: 18.06.2020
• Размер: 68.21 Kb.
• Имя файла: 5_Raschyoty_lok_smety.docx
• Тип: Документы; #131206
• страница: 2 из 3

При трудоемкости 6088 чел./час энергохозяйство соответствует 1 категории.

После установления категории энергетического хозяйства, используя рекомендуемые штаты отдела главного энергетика, определяется численный состав ИТР и служащих.

Таблица 7 – Рекомендуемые штаты отдела главного энергетика

Штаты ИТР лаборатория ОГЭ	Микроклимат	-	-	-	-	-	-	2
	Тепловых процессов, измерений и автоматики	1	1	1	1	2	3	4
	Электротехнический	1	1	1	1	2	4	5
Группа режима и учета		1	1	1	1	1	1	2
Вентиляционное бюро		1	1	1	1	2	4	5 – 6
Сантехническое бюро		1	1	1	1	1	1	2
Теплосиловое бюро		1	1	1	1	1	2	3
Теплотехническое бюро		1	1	1	2	2	3	3
Электрическое бюро		1	1	1	1	2	3	4
Проектно – конструкторское бюро		1	1	1	3	4	6 – 8	8 – 10
Бюро планирования ППР и экономики		1	1	1	2	3	4	5
Зам. главного энергетика		-	-	-	-	1	1	2
Главный энергетик		1	1	1	1	1	1	1
Штаты энерго-группы в составе энергомеханического отдела		-	1	1	1	2	2	2
Категория энергетического хозяйства предприятия		1	2	3	4	5	6	7

Таблица 8 – Штатное расписание аппарата управления строительной площадки

Наименование должностей	Кол-во единиц	Установленный месячный оклад	Итого в месяц	Итого в год
Руководство
Главный энергетик	1	35000	35000	420000
ИТОГО:	1			420000
Бюро планирования ППР и экономики
Бухгалтер-экономист 1 категории	1	20000	20000	240000
ИТОГО:	1			240000
Бюро проектно-конструкторское
Начальник бюро	1	18000	18000	216000
Инженер-конструктор 1 категории	1	18000	18000	216000
ИТОГО:	2			432000
Электрическое бюро
Инженер-электрик 2 категории	1	17000	17000	204000
ИТОГО:	1			204000
Теплотехническое бюро
Инженер-теплотехник 2 категории	1	17000	17000	204000
ИТОГО:	1			204000
Вентиляционное бюро
Инженер 2 категории	1	15000	15000	180000
ИТОГО:	1			180000
Группа режима и учета рабочего времени
Инспектор по кадрам	1	15000	15000	180000
ИТОГО:	1			180000
Электротехническая лаборатория
Техник-лаборант 2 категории	1	12000	12000	144000
ИТОГО:	1			144000
Лаборатория тепловых процессов
Техник-лаборант 2 категории	1	12000	12000	144000
ИТОГО:	1			144000

Таблица 9 – Штатное расписание линейного персонала энергетического хозяйства

Наименование должностей	Кол-во единиц	Установленный месячный оклад	Итого в месяц	Итого в год
Прораб	1	25000	25000	300000
Старший мастер	1	22000	22000	264000
Мастер-бригадир	1	20000	20000	240000
ИТОГО:	3			534000

2.4 Планирование и расчет фонда заработной платы
Для организации ремонтов и обслуживания энергетического оборудования и сетей создаются эксплуатационные, эксплуатационно-ремонтные и ремонтные цеха. Оплата труда персонала рабочих повременно-премиальная, а ИТР и служащих – по месячным должностным окладам. Премия выплачивается в соответствии с действующим на предприятии Положением за своевременное и качественное выполнение ремонтно-эксплуатационных работ, за содержание энергетического оборудования и сетей в постоянно эксплуатационном состоянии. Размер премии персоналу рабочих устанавливается до 60% к месячному заработку и выплачивается из фонда заработной платы, а ИТР и служащим – в размере 50%.

Расчет планового фонда заработной платы персонала рабочих производится по организационному признаку по следующим категориям:

1. 
   Эксплуатационный персонал рабочих.
   

Основной фонд заработной платы:

Ф_ОСН = С_Ч * Е_Д * Р_Э * К_ПР, (7)

где С_Ч – средняя часовая тарифная ставка персонала рабочих, руб.;

Е_Д – действительный фонд времени работы одного рабочего, 1800 час.

Р_Э – количество эксплуатационных рабочих, ед.;

К_ПР – коэффициент, учитывающий премиальные выплаты, 1,6.

Ф_ОСН = 70 * 1800 * 2 * 1,6 = 403200 руб.

Дополнительный фонд заработной платы (резерв предстоящих выплат очередных отпусков):

Ф_ДОП = Ф_ОСН * Н_ДОП/100, (8)

где Н_ДОП – процент дополнительного фонда заработной платы, 12%.

Ф_ДОП = 403200 * 12/100 = 48384 руб.

Отчисления на социальные нужды:

О_СС = (Ф_ОСН + Ф_ДОП) * Н_СС/100, (9)

где Н_СС – установленный процент отчисления на социальные нужды, 34%.