|
Правовое положение ЛС ФПС. 1.1 Правовое положение ЛС ФПС. Органов, уполномоченных решать задачи гражданской обороны и задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций по субъектам РоссийскойФедерацииорганыгосударственногопожарногонадзора
органов, уполномоченных решать задачи гражданской обороны и задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций по субъектам РоссийскойФедерации;органыгосударственногопожарногонадзора;пожарно-технические, научно-исследовательские и образовательные учреждения;подразделения федеральной противопожарной службы, созданные в целях обеспечения профилактики пожаров и (или) их тушения в организациях (объектовыеподразделения);подразделения федеральной противопожарной службы, созданные в целях организации профилактики и тушения пожаров в закрытых административно-территориальных образованиях, а также в особо важных и режимныхорганизациях(специальныеивоинскиеподразделения).Организационная структура, полномочия, задачи, функции, порядок деятельности федеральной противопожарной службы определяются положением о федеральной противопожарной службе, утверждаемым в установленном порядке.Противопожарная служба субъектов Российской Федерации создается органами государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствиисзаконодательствомсубъектовРоссийскойФедерации.
ГосударственныйпожарныйнадзорГосударственный пожарный надзор в Российской Федерации осуществляется должностными лицами органов государственного пожарного надзора, находящихся в ведении федерального органа исполнительной власти, уполномоченногонарешениезадачвобластипожарнойбезопасности.Органамигосударственногопожарногонадзораявляются:федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на решение задач в области пожарной безопасности, в лице структурного подразделения его центрального аппарата, в сферу ведения которого входят вопросы организации и осуществлениягосударственногопожарногонадзора;структурные подразделения территориальных органов управления федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задачвобластипожарнойбезопасности;подразделения федеральной противопожарной службы, созданные в закрытыхадминистративно-территориальныхобразованиях.Руководители соответствующих органов государственного пожарного надзораподолжностиодновременноявляются:главными государственными инспекторами субъектов Российской Федерациипопожарномунадзору;главными государственными инспекторами закрытых административно-территориальныхобразованийпопожарномунадзору.Перечень иных должностных лиц органов государственного пожарного надзора (государственных инспекторов) и соответствующих им прав и обязанностей по осуществлению государственного пожарного надзора определяетсяПравительствомРоссийскойФедерации.Должностные лица органов государственного пожарного надзора при осуществлении надзорных функций на объектах, являющихся собственностью иностранных юридических лиц или организаций с иностранными инвестициями, пользуютсяправами,установленныминастоящейстатьей.Указания и распоряжения вышестоящих должностных лиц органов государственного пожарного надзора обязательны для исполнения нижестоящими должностными лицами органов государственного пожарного надзора.Организационная структура, полномочия, задачи, функции и порядок организации и осуществления деятельности органов государственного пожарного надзора определяются положением о государственном пожарном надзоре,утверждаемымвустановленномпорядке.Контроль за обеспечением пожарной безопасности дипломатических и консульских учреждений Российской Федерации, а также представительств Российской Федерации за рубежом осуществляется в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, если иное не предусмотрено международнымидоговорамиРоссийскойФедерации."3. Гарантии правовой и социальной защиты личного состава ГосударственнойпротивопожарнойслужбыСотрудники, военнослужащие и работники федеральной противопожарной службы и члены их семей находятся под защитой государства. Гарантии социальной защиты сотрудников федеральной противопожарной службы (денежное довольствие, страховые гарантии и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, право на жилищное обеспечение, право на медицинское обслуживание, гарантии в связи с прохождением службы в федеральной противопожарной службе и иные гарантии) устанавливаются настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.Личный состав федеральной противопожарной службы, участвующий в тушениипожаров,имеетправонавнеочереднуюустановкутелефона.Сотрудникам и военнослужащим федеральной противопожарной службы, использующим в служебных целях личный транспорт, выплачивается денежная компенсациявустановленныхразмерах.Работникам Государственной противопожарной службы, работающим на должностях, предусмотренных перечнем оперативных должностей Государственной противопожарной службы, утверждаемым Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, пенсии по старости устанавливаются по достижении ими возраста 50лет и при стаже работы в Государственной противопожарной службе не менее 25 лет.В случае гибели сотрудника, военнослужащего, работника Государственной противопожарной службы, муниципальной пожарной охраны при исполнении служебных обязанностей за семьей погибшего сохраняется право на улучшение жилищных условий, в том числе на получение отдельной квартиры на основаниях, которые имели место на момент его гибели, не позднее чем через шестьмесяцевсодняегогибели.Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления имеют право устанавливать иные, не предусмотренные настоящим Федеральным законом гарантии правовой и социальной защиты личного состава Государственнойпротивопожарнойслужбы.На личный состав Государственной противопожарной службы, охраняющий от пожаров организации с вредными и опасными условиями труда, распространяются гарантии правовой и социальной защиты и льготы, установленные действующим законодательством для работников этих организаций.Сотрудники федеральной противопожарной службы в служебных целях обеспечиваются проездными документами на все виды транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения в порядке,устанавливаемомПравительствомРоссийскойФедерации.Сотрудники федеральной противопожарной службы, следующие к новому месту службы или направленные в служебную командировку, пользуются правом бронирования и внеочередного получения мест в гостиницах, приобретения проездных документов на все виды транспорта по предъявлении служебного удостоверения и документов, подтверждающих факт следования к новомуместуслужбыилинахождениявслужебнойкомандировке.Льготы,гарантииикомпенсацииСотрудникам, обучающимся в учебных заведениях по заочной или вечерней форме, предоставляются льготы, установленные действующим законодательством.Беременные женщины и матери из числа сотрудников, а также отцы - сотрудники, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишении родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются всеми правами и льготами,установленнымидействующимзаконодательством.Сотрудники в звании полковника внутренней службы и выше, а также уволенные со службы в этом звании имеют право на дополнительную жилую площадь или дополнительную комнату. Таким правом обладают также сотрудники, имеющие ученые степени или ученые звания. Порядок предоставления дополнительной жилой площади или дополнительной комнаты и ееразмерыустанавливаютсядействующимзаконодательством. Сотрудники имеют право на бесплатное медицинское обслуживание (в том числе обеспечение лекарствами) в медицинских учреждениях системы МинистерствавнутреннихделРоссийскойФедерации.При отсутствии по месту службы или проживания сотрудников медицинских учреждений системы Министерства внутренних дел Российской Федерации медицинская помощь сотрудникам оказывается беспрепятственно и бесплатно в учреждениях государственного здравоохранения независимо от их ведомственнойпринадлежности.Сотрудники и члены их семей имеют право на санаторно - курортное лечение в санаториях и организованный отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристских базах системы Министерства внутренних дел Российской Федерации за плату. При этом сотрудникам ежегодно выплачивается денежная компенсация в размере средней стоимости путевки, а жене (мужу) и несовершеннолетним детям, проживающим с ними,- в размере 50 процентов стоимости путевки независимооттого,приобретенапутевкаилинет.В случаях, если сотрудники не обеспечиваются санаторно - курортным лечением в медицинских учреждениях системы МЧС Российской Федерации, они могут приобретать путевки в других санаторно - курортных учреждениях с оплатой на льготных условиях за счет Министерства внутренних дел Российской Федерации, других министерств, ведомств и организаций, в которых сотрудники проходятслужбу.Сотрудникам, использующим в служебных целях личный транспорт, выплачиваетсяденежнаякомпенсациявустановленныхразмерах.Педагогическим работникам учебных заведений МЧС Российской Федерации с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсациявразмере10процентовдолжностногооклада.Сотрудники пользуются правом на приобретение вне очереди билетов на все виды транспорта при следовании в командировку, к новому месту службы, а такжекместупроведенияотпускаиобратно.Сотрудники, прослужившие в органах внутренних дел 20 лет и более (в календарном исчислении), сотрудники органов внутренних дел - участники войны, воины - интернационалисты, а также члены семей погибших сотрудников или сотрудников, умерших вследствие ранения, контузии, увечья и заболевания, связанных с осуществлением законной служебной деятельности, получают в собственность занимаемые ими жилые помещения (за исключением служебного жилья) независимо от их размера в домах государственного и муниципального жилищного фонда, в том числе переданного в полное хозяйственное ведение предприятий или в оперативное управление учреждений в порядке, определяемомПравительствомРоссийскойФедерации.В случае гибели сотрудника в связи с осуществлением законной служебной деятельности за семьей погибшего сохраняется право на получение жилой площади на тех основаниях, которые имелись при постановке на учет,при этом жилая площадь предоставляется не позднее одного года со дня гибели сотрудникаоргановвнутреннихдел.Часть четырнадцатая исключена.- Федеральный закон от 30.06.2002N78-ФЗ.ВнутреннийраспорядокВнутренний распорядок устанавливается их начальниками в соответствии с действующим законодательством и исходя из особенностей деятельности этих органоввпорядке,определяемомМинистромРФ.Служебноевремя(Статья54ФЗ-141от23.05.2016)1. Служебное время - период времени, в течение которого сотрудник федеральной противопожарной службы в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности относятся к служебномувремени.2. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника федеральной противопожарной службы не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных,-36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебнаянеделя.3. Для сотрудника федеральной противопожарной службы, замещающего должность, связанную с осуществлением педагогической деятельности в образовательной организации федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, нормальная продолжительность служебного времениустанавливаетсявсоответствииснастоящимФедеральнымзаконом.4. Для сотрудников федеральной противопожарной службы, проходящих службу во вредных и (или) опасных условиях, устанавливается сокращенное служебное время - не более 36 часов в неделю. Перечень (список) должностей в федеральной противопожарной службе, по которым устанавливается сокращенное служебное время, а также порядок и условия прохождения сотрудниками службы во вредных и (или) опасных условиях утверждаются федеральныморганомисполнительнойвластивобластипожарнойбезопасности.5. Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников федеральной противопожарной службы, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в области пожарнойбезопасности, подразделения ненормированный служебный день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в федеральной противопожарной службе, в соответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности перечнем должностей в федеральной противопожарной службе, что указывается в контракте. Сотруднику, имеющему ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 59 Федеральногозакона.6. Сотрудник федеральной противопожарной службы в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежнаякомпенсация.7. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных днейсокращаетсянаодинчас.8. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной деньпереноситсявпорядке,определяемомтрудовымзаконодательством.9. Продолжительность служебного времени сотрудника федеральной противопожарнойслужбывдневноеиночноевремяодинакова.10. Порядок предоставления сотруднику федеральной противопожарной службы дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяется федеральным органом исполнительной власти в области пожарнойбезопасности.11. Для выполнения служебных поручений вне места постоянной службы сотрудник федеральной противопожарной службы в соответствии с настоящим Федеральным законом может быть направлен в служебную командировку. Порядок и условия командирования сотрудника определяются руководителем федеральногоорганаисполнительнойвластивобластипожарнойбезопасности.Отпуска(Статья57ФЗ-141от23.05.2016)1. Сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляютсяследующиевидыотпусковссохранениемденежногодовольствия:1)основнойотпуск;2)дополнительныеотпуска;3)каникулярныйотпуск;4)отпускполичнымобстоятельствам;5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности поочнойформеобучения;Кроме того, сотрудникам ФПС в соответствии с действующим законодательством предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением, а также иные установленные действующимзаконодательством.Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительностиочередногоежегодногоотпусканеучитываются.Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных или в организациях, учреждениях и органах, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральнымизаконамилибонормативнымиправовымиактами.При предоставлении сотрудникам ФПС очередных, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков в связи с окончанием учебных заведений МЧС Российской Федерации, а также отпусков по болезни сверх установленной продолжительности отпуска предоставляется время для проезда к месту проведенияотпуска(лечения)иобратно.Очереднойежегодныйотпуск(ст.58ФЗ-141от23.05.2016)Организация предоставления отпусков сотрудникам федеральной противопожарной службы в организациях МЧС России производится на основанииГрафикаотпусков,составляемогонагод.График отпусков сотрудников федеральной противопожарной службы в организациях МЧС России утверждается руководителем (начальником) организацииМЧСРоссиинепозднее15декабрятекущегогода.На сотрудников федеральной противопожарной службы, прибывших (в том числе и вновь принятых) на службу в организацию МЧС России после утверждения годового графика отпусков и не использовавших очередные отпуска по прежнему месту службы, а также вновь принятых на службу, составляется дополнительный График и утверждается руководителем (начальником) организации МЧС России. Дополнительный График сотрудникикадрового подразделения приобщают к основному Графику очередных отпусков сотрудниковфедеральнойпротивопожарнойслужбы.Сотруднику ФПС ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью тридцать календарных дней, а сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями,втомчислеотдаленных,-сорокпятькалендарныхдней.При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более десяти дней), приходящиеся на периодотпуска,вчислокалендарныхднейотпусканевключаются.Сотруднику ФПС, не реализовавшему свое право на основной отпуск в установленный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное длянеговремядоокончаниятекущегогодалибовтечениеследующегогода.Сотруднику ФПС по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее четырнадцати календарных дней. При этом время на проезд к месту проведенияотпускаиобратнопредоставляетсяодинраз.Сотруднику ФПС, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, основныеотпусказадвагодапоегожеланиюмогутбытьсоединены.Оплата проезда к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно производятся только сотрудникам, проходящим службу в неблагоприятныхклиматическихусловиях,итолькопотерриторииРФ(ФЗ-238).Один раз в год одному из членов семьи сотрудника оплачивается стоимостьпроездакместупроведенияочередногоежегодногоотпускаиобратно.Кчленамсемьисотрудникаимеющимправонапроездотносятся:а)супруга(супруг);б)несовершеннолетниедети;в) дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;г) дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях поочнойформеобучения;д)лица,находящиесянаиждивениисотрудника(ФЗ-238).ПриказМЧСРоссииот26марта2013г.N200«ОбутвержденииПорядкавозмещения(оплаты)расходов,связанныхспроездомиперевозкойличногоимущества,военнослужащимспасательныхвоинскихформированийМЧСРоссии,сотрудникамФПСГПСичленамихсемей,атакжевыплатыденежнойкомпенсации(возмещения)расходов,связанныхсоплатойпроезда,членамсемьииродителямпогибшего(умершего)военнослужащегоспасательноговоинскогоформированияМЧСРоссии,сотрудникаФПСГПС».По возвращении из отпуска сотрудники в трехдневный срок сдают в кадровые подразделения отпускные удостоверения (с отметками прибыл, убыл) ипроездныедокументы. Получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за текущий год сотрудник ФПС МЧС России может в год увольнения. Сотрудник может заменить денежной компенсацией часть основного отпуска, превышающую тридцать календарных дней. Это не относится к «северянам», для них замена отпуска и его частей денежной компенсацией не допускается, за исключением случаяегоувольнениясослужбывфедеральнойпротивопожарнойслужбе.Денежная компенсация за не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается сотрудникам в полном объеме при увольнении сослужбыпоследующимоснованиям:а)повыслугесрокаслужбы,дающегоправонапенсию;б)подостижениипредельноговозраста;в)посостояниюздоровья;г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращениюштатов);д) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченнымруководителем;е)поболезни.Сотрудникам, уволенным по иным основаниям, денежная компенсация выплачивается за неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 частьотпусказакаждыйполныймесяцслужбы.Денежная компенсация выплачивается на основании приказа, в котором указываетсяобщееколичестводнейнеиспользованногоотпуска.Предоставление сотруднику федеральной противопожарной службы отпуска,соединениеилиразделениеотпусков,продлениеилипереносотпуска,вотзыв сотрудника федеральной противопожарной службы из отпуска оформляютсяприказомруководителя(начальника)организацииМЧСРоссии.На основании приказа о предоставлении отпуска сотрудник кадрового подразделенияоформляетотпускноеудостоверение.Сотрудник федеральной противопожарной службы обязан в день выхода на службу получить отметку о выходе на службу у непосредственного руководителя и в трехдневных срок сдать отпускное удостоверение в кадровое подразделение.Контроль за своевременным предоставлением отпусков возложен на кадровыеподразделенияорганизацийМЧСРоссии.Продление основного отпуска или дополнительного отпуска (Статья 60 ФЗ-141от23.05.2016)Предоставленный сотруднику федеральной противопожарной службы основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченным руководителем,сучетомпожеланийсотрудникавслучае:1)временнойнетрудоспособностисотрудника; 2) выполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством Российской Федерации предусмотреноосвобождениеотслужбы;3) в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации либо приказами руководителя федерального органа исполнительной властивобластипожарнойбезопасностиилиуполномоченногоруководителя.При наличии обстоятельств, предусмотренных частью 1 статьи 62 Федерального закона, допускается продление либо перенос основного отпуска илидополнительногоотпусканасрокнеболеедесятикалендарныхдней.Продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя при представлении документов,подтверждающихналичиеоснованийдляегопродления.Отпускполичнымобстоятельствам(Статья62ФЗ-141от23.05.2016)Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до десяти календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику федеральной противопожарной службы приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологическойреабилитациисотрудникаивдругихисключительныхслучаях.Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного годанеограничивается.Отпуск по личным обстоятельствам в счет очередного ежегодного отпуска незасчитывается.Каникулярныйотпуск(Статья62ФЗ-141от23.05.2016)Курсантам, слушателям, обучающимся в образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарнойбезопасностипоочнойформеобучения,предоставляется:зимний каникулярный отпуск продолжительностью четырнадцать календарныхдней;летний каникулярный отпуск продолжительностью тридцать календарных дней,включаявремяпроездакместупроведенияотпускаиобратно.Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарнойбезопасности(Статья62ФЗ-141от23.05.2016)Отпуск по окончании обучения в образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарнойбезопасности сотруднику федеральной противопожарной службы, обучавшемуся по очной форме обучения, предоставляется продолжительностью тридцать календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно)изасчитываетсявсчетосновногоотпусказатекущийгод.Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности должен быть использован, как правило, до прибытия сотрудника федеральной противопожарной службы к месту дальнейшего прохождения службы в федеральной противопожарной службе. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности может быть предоставлен сотруднику после назначениянадолжностьвфедеральнойпротивопожарнойслужбе.Дополнительныеотпуска(Статья59ФЗ-141от23.05.2016)Сотрудникам федеральной противопожарной службы устанавливаются следующиевидыдополнительныхотпусков:1)застажслужбывфедеральнойпротивопожарнойслужбе;2) за выполнение служебных обязанностей во вредных и (или) опасных условиях;3)завыполнениеслужебныхобязанностейвособыхусловиях;4)заненормированныйслужебныйдень.Дополнительный отпуск за стаж службы в федеральной противопожарной службе предоставляется сотрудникам федеральной противопожарной службы в календарномисчисленииизрасчета:1)отдесятидопятнадцатилетслужбы-пятькалендарныхдней;2)отпятнадцатидодвадцатилетслужбы-десятькалендарныхдней;3)болеедвадцатилетслужбы-пятнадцатькалендарныхдней.Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных и (или) опасных условиях продолжительностью не менее десяти календарных дней предоставляется сотрудникам федеральной противопожарной службы, выполняющим служебные обязанности во вредных и (или) опасных условиях, в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной властивобластипожарнойбезопасности.Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях продолжительностью до десяти календарных дней предоставляется сотрудникам федеральной противопожарной службы в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарнойбезопасности.Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее трех и не более десяти календарных дней предоставляется сотрудникам федеральной противопожарной службы в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарнойбезопасности.Другиевидыотпусков(Статья64ФЗ-141от23.05.2016)Сотруднику федеральной противопожарной службы при стаже службы в федеральной противопожарной службе в календарном исчислении двадцать лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в федеральной противопожарной службе предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в федеральной противопожарной службе после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в федеральнойпротивопожарнойслужбе.Сотрудникам федеральной противопожарной службы женского пола в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации предоставляютсяотпускапобеременностииродам.Сотрудникам федеральной противопожарной службы предоставляются: отпускапоуходузаребенком,творческиеотпуска,отпуска, предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работникам, совмещающим работу с получением образования,также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.Отзыв сотрудника федеральной противопожарной службы из отпуска(Статья65ФЗ-141от23.05.2016)Сотрудник федеральной противопожарной службы может быть отозван из отпуска:1) с его согласия - на основании приказа руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя в исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в федеральной противопожарной службе влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделением функций,установленныхзаконодательствомРоссийскойФедерации;2) без его согласия - при наступлении обстоятельств, в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведенияконтртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации пожаров, последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций допускаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности, на срок не более шести месяцев в течение календарного года, изменение режима служебного времени сотрудника федеральной противопожарной службы, возложение на него дополнительных служебных обязанностей, командирование сотрудника на срок не более шести месяцев в течение календарного года в другую местность и его временный перевод в другое подразделение без изменения характера службы, а также установление иныхособыхусловийидополнительныхограниченийбезсогласиясотрудника.Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику федеральной противопожарной службы в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года. Если неиспользованная часть отпуска составляет десять календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительноевремянапроездкместупроведенияотпускаиобратно.Страховые гарантии сотрудникам и работникам Государственной противопожарнойслужбыСотрудники и работники Государственной противопожарной службы подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств соответствующих бюджетов. Основания, условия, порядок обязательного государственного личного страхования указанных сотрудников, военнослужащих и работников устанавливаются федеральными законами, законодательными актами субъектов Российской Федерации и иными нормативнымиправовымиактамиРоссийскойФедерации.В случае гибели (смерти) сотрудников и работников федеральной противопожарной службы, наступившей при исполнении ими служебных обязанностей, либо их смерти, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных ими при исполнении служебных обязанностей до истечения одного года со дня увольнения из Государственной противопожарной службы, выплачивается единовременное пособие в размере 3000000 рублей в равных долях членам семей погибших (умерших) с последующимвзысканиемэтойсуммысвиновныхлиц.Членами семьи, имеющими право на получение единовременного пособия запогибшего(умершего)сотрудника,военнослужащегоиработника,считаются:– супруга (супруг), состоящая (состоящий) на день гибели (смерти) в зарегистрированном браке с сотрудником, военнослужащим, работником федеральнойпротивопожарнойслужбы;–родителисотрудника,военнослужащего,работника;– дети, не достигшие возраста 18 лет, или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, а также дети,обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения,- до окончанияобучения,нонеболеечемдодостиженияимивозраста23лет.При досрочном увольнении сотрудников и работников федеральной противопожарной службы со службы в связи с признанием их негодными к службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных ими при исполнении служебных обязанностей, им выплачивается единовременное пособие в размере 2000000 рублей, с последующим взысканием этойсуммысвиновныхлиц.Убытки, причиненные сотрудникам, военнослужащим и работникам Государственной противопожарной службы, находящимся при исполнении ими служебных обязанностей, возмещаются за счет средств соответствующих бюджетоввустановленномпорядке.Погребениеиотданиепочестей(Статья92ФЗ-141от23.05.2016)Гарантии погребения погибшего (умершего) сотрудника федеральной противопожарной службы, гражданина, уволенного со службы в федеральной противопожарнойслужбепооснованиям:- по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в федеральной противопожарной службе и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемойдолжностьюприотсутствиивозможностиперемещенияпослужбе;- в связи с сокращением должности в федеральной противопожарной службе,замещаемойсотрудником;- в связи с болезнью на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в федеральной противопожарной службе, устанавливаются законодательными и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации.Порядок отдания почестей при погребении и порядок зачисления навечно сотрудника федеральной противопожарной службы в список личного состава федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения определяются федеральным органом исполнительной власти вобластипожарнойбезопасности.Финансовое и материально-техническое обеспечение служб пожарной безопасностиФинансовое обеспечение деятельности федеральной противопожарной службы, социальных гарантий и компенсаций ее личному составу в соответствии с настоящим Федеральным законом является расходным обязательством РоссийскойФедерации.Финансовое обеспечение деятельности подразделений Государственной противопожарной службы, созданных органами государственной власти субъектов Российской Федерации, социальных гарантий и компенсаций личному составу этих подразделений в соответствии с законодательством субъектовРоссийской Федерации является расходным обязательством субъектов РоссийскойФедерации.Финансовое обеспечение мер первичной пожарной безопасности в границах муниципального образования, в том числе добровольной пожарной охраны, в соответствии с настоящим Федеральным законом является расходным обязательствоммуниципальногообразования.Материально-техническое обеспечение федеральной противопожарной службы осуществляется в порядке и по нормам, установленным Правительством РоссийскойФедерации.Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности ведомственной, частной и добровольной пожарной охраны, а также финансовое обеспечение социальных гарантий и компенсаций их личному составу в соответствии с настоящим Федеральным законом осуществляются их учредителямизасчетсобственныхсредств.Имущество Государственной противопожарной службы и муниципальнойпожарнойохраныИмущество Государственной противопожарной службы и муниципальной пожарнойохраныприватизациинеподлежит.МуниципальнаяпожарнаяохранаМуниципальная пожарная охрана создается органами местного самоуправлениянатерриториимуниципальныхобразований.Цель, задачи, порядок создания и организации деятельности муниципальной пожарной охраны, порядок ее взаимоотношений с другими видамипожарнойохраныопределяютсяорганамиместногосамоуправления.ОрганизацияпрофессиональнойподготовкиличногосоставаГПСВ целях укомплектования ФПС высококвалифицированными специалистами МЧС Российской Федерации осуществляет профессиональную подготовку сотрудников ФПС, которая включает в себя специальное первоначальное обучение, периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств, подготовку специалистов в учебных заведениях, повышение квалификации и переподготовку.Организация и содержание профессиональной подготовки определяются МЧСРоссийскойФедерации.ПорядокпрохожденияслужбыиприсвоенияспециальныхзванийПорядок прохождения службы и присвоения специальных званий определен в Федеральным законом ФЗ-141 от 23.05.2016 «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Специальныезвания(Статья8ФЗ-141от23.05.2016)Гражданам Российской Федерации, назначенным на должности рядового и начальствующегосостава,присваиваютсяследующиеспециальныезвания:а)рядовойсостав:–рядовойвнутреннейслужбы;б)младшийначальствующийсостав:–младшийсержантвнутреннейслужбы;–сержантвнутреннейслужбы;–старшийсержантвнутреннейслужбы;–старшинавнутреннейслужбы;–прапорщиквнутреннейслужбы;–старшийпрапорщиквнутреннейслужбы;в)среднийначальствующийсостав:–младшийлейтенантвнутреннейслужбы;–лейтенантвнутреннейслужбы;–старшийлейтенантвнутреннейслужбы;–капитанвнутреннейслужбы;г)старшийначальствующийсостав:–майорвнутреннейслужбы;–подполковниквнутреннейслужбы;–полковниквнутреннейслужбы;д)высшийначальствующийсостав:–генерал-майорвнутреннейслужбы;–генерал-лейтенантвнутреннейслужбы;–генерал-полковниквнутреннейслужбы.Право поступления на службу в федеральную противопожарную службу (Статья17ФЗ-141от23.05.2016)На службу в федеральную противопожарную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, состоянию здоровья и физической подготовке выполнять служебныеобязанностисотрудникафедеральнойпротивопожарнойслужбы.Зачисление в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности на обучение по очной форме обучения в должности курсанта является поступлением на службу в федеральную противопожарную службу. На обучение по очной форме вправе поступать в том числе граждане, не достигшие возраста 18лет.Предельный возраст поступления на службу в федеральную противопожарнуюслужбуустанавливается:1) для замещения должностей сотрудников федеральной противопожарной службы в федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности,подразделениях-40лет;2) для поступления в образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности наобучениепоочнойформеобучениявпервые-30лет.Возрастные ограничения для поступления на службу в федеральную противопожарную службу граждан, ранее проходивших службу в федеральной противопожарной службе или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в федеральной противопожарной службе, установлены статьей 90 ФЗ-141 от 23.05.2016,с1января2022года:- сотрудника, имеющего специальное звание генерал-полковника внутреннейслужбы,-65лет;- сотрудника, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта внутренней службыилигенерал-майоравнутреннейслужбы,-60лет;- сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы,-55лет;-сотрудника,имеющегоиноеспециальноезвание,-50лет.Граждане, поступающие на службу в федеральную противопожарную службу, проходят в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности, психофизиологическое исследование (обследование), тестирования, направленные на выявление потребления наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психотропных веществ и злоупотребления алкоголем и (или) токсическими веществами.Ограничения, запреты и обязанности, связанные со службой в федеральнойпротивопожарнойслужбе(Статья14ФЗ-141от23.05.2016)Сотрудник федеральной противопожарной службы не может находиться на службе в федеральной противопожарной службе (быть принят на службу в федеральнуюпротивопожарнуюслужбу)вследующихслучаях:1) признание его недееспособным либо ограниченно дееспособным по решениюсуда,вступившемувзаконнуюсилу;2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законнуюсилу,аравноналичиесудимости,втомчислеснятойилипогашенной;3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможностинахождения сотрудника на службе в федеральной противопожарной службе преступностьдеяния,ранееимсовершенного,устраненауголовнымзаконом;4) отказ от прохождения процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебныхобязанностейсвязаносиспользованиемтакихсведений;5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья, установленным для сотрудников;6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудниками, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностьюодногоизнихдругому;7)выходизгражданстваРоссийскойФедерации;8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства, наличие вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на его постоянное проживание на территории иностранногогосударства;9) непредставление сведений (представление подложных документов, заведомо недостоверных или неполных сведений) при поступлении на службу в федеральную противопожарную службу, непредставление сведений (представление заведомо недостоверных или неполных сведений) о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;10) утрата доверия к сотруднику в случаях, предусмотренных статьей 84 ФЗ-141от23.05.2016:- непринятия сотрудником мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликтаинтересов,сторонойкоторогоонявляется;- непредставления сотрудником сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверныхилинеполныхсведений;- участия сотрудника на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральнымзаконом;-осуществлениясотрудникомпредпринимательскойдеятельности;- вхождения сотрудника в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством РоссийскойФедерации;- нарушения сотрудником, его супругой (супругом) и несовершеннолетнимидетьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 7 мая 2013 года N79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовымиинструментами.11) если гражданин является подозреваемым или обвиняемым по уголовномуделу;12) если гражданин неоднократно в течение года, предшествующего дню поступления на службу в федеральную противопожарную службу, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административныеправонарушения.На сотрудника федеральной противопожарной службы распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьями 17,18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года N79-ФЗ "О государственной гражданскойслужбеРоссийскойФедерации".Рассмотрение вопросов, касающихся соблюдения сотрудниками федеральной противопожарной службы ограничений и запретов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, осуществляется в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.Совмещение служебных обязанностей на службе в федеральной противопожарнойслужбе.Совместительство(Статья34ФЗ-141от23.05.2016)С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя сотрудник федеральной противопожарной службы наряду с выполнением служебных обязанностей по замещаемой должности имеет право выполнять служебные обязанности по иной должности (совмещать обязанности) в федеральной противопожарнойслужбе.Совмещение служебных обязанностей на службе в федеральной противопожарной службе допускается при условии, что это не влечет за собой ухудшения выполнения сотрудником федеральной противопожарной службы служебных обязанностей по замещаемой должности и не приводит к возникновениюконфликтаинтересов.Порядок и условия совмещения служебных обязанностей на службе в федеральной противопожарной службе устанавливаются Правительством РоссийскойФедерации. Работа сотрудников федеральной противопожарной службы по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшения выполнения сотрудником служебных обязанностей. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Об осуществлении такой деятельности сотрудник обязан уведомить в письменной форменепосредственногоруководителя(начальника).Видыисрокдействияконтракта(Статья22ФЗ-141от23.05.2016)Кадровые подразделения готовят 2 экземпляра контракта о службе в федеральной противопожарной службе (далее – контракт) в соответствии с приказом МЧС России от 06.07.2017 № 285 «Об утверждении примерной формы контракта о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы» и ознакамливает с ним гражданина подроспись.Контракт вступает в силу с момента подписания, но не ранее даты подписания приказа о назначении на должность, если иное не оговорено в приказеоназначениилибоконтракте.Приказ о назначении гражданина на должность сотрудника федеральной противопожарной службы подписывается уполномоченным руководителем (начальником)приналичииконтрактаводиндень.Кадровое подразделение после подписания приказа о назначении на должность должно ознакомить гражданина с ним под роспись в трехдневный срок.С гражданином, впервые поступающим на службу в федеральную противопожарнуюслужбу,заключаетсяпервыйконтракт.Контракт может заключаться на неопределенный срок или на определенный срок.Контракт, заключенный на неопределенный срок, действует до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе, кроме случаев, установленных настоящим Федеральнымзаконом.С гражданином, поступающим на обучение в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения, не достигшим возраста 18 лет, контракт заключается с согласия его законных представителей (родителей, усыновителей,опекунов,попечителей),выраженноговписьменнойформе.Контрактнаопределенныйсрок(далее-срочныйконтракт)заключается:1) с гражданином, впервые поступающим на службу в федеральную противопожарную службу для замещения должности в федеральной противопожарнойслужбе,-напятьлет;2) с гражданином, поступающим на службу в федеральную противопожарную службу, или сотрудником федеральной противопожарной службы для замещения должности временно отсутствующего сотрудника, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами сохраняется должность в федеральной противопожарнойслужбе,-напериодотсутствиясотрудника;3) с гражданином, поступающим на обучение в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения,- на период обучениясобязательствомпоследующегозаключенияконтракта.В контракте, заключаемом с гражданином или сотрудником федеральной противопожарной службы, поступающими на обучение в образовательную организацию или научную организацию федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения либо переведенными в образовательную организацию или научную организацию федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук, предусматриваются:- обязательство Российской Федерации обеспечить получение гражданином или сотрудником профессионального образования по профессии, специальности или направлению подготовки, необходимым для замещения соответствующей должностивфедеральнойпротивопожарнойслужбе;- запрещение привлекать курсанта образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, не достигшего возраста 18 лет, к выполнению задач, связанных с угрозойдляегожизниилиздоровья;- обязательство гражданина о последующем заключении контракта о прохождении службы в федеральной противопожарной службе или обязательство сотрудника о прохождении службы в федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделении, направившихегонаобучение,напериод:- не менее пяти лет - по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности;4) с сотрудником федеральной противопожарной службы, поступающим на обучение по очной форме в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо в адъюнктуру образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности,- на период обучения с обязательством последующего заключенияконтрактавпорядке,установленномстатьей23ФЗ-141от23.05.2016;5) с сотрудником федеральной противопожарной службы при переводе дляподготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук в образовательную организацию или научную организацию федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности - на период подготовкиизащитыдиссертации;6) с сотрудником федеральной противопожарной службы, изъявившим желание заключить новый срочный контракт по окончании срока действия предыдущего срочного контракта,- на период, определяемый по соглашению сторон,нонеменеечемнаодингод;7) с сотрудником федеральной противопожарной службы, на которого на срок более шести месяцев руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченным руководителем возлагается выполнение специальных задач либо задач в особых условиях,- на периодвыполненияспециальныхзадачлибозадачвособыхусловиях;8) с сотрудником федеральной противопожарной службы, назначаемым на должность руководителя (начальника),- на период замещения должности в федеральнойпротивопожарнойслужбе;9) с сотрудником федеральной противопожарной службы, назначаемым на должность в представительстве федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, находящемся за пределами территории РоссийскойФедерации,-напериодзамещениядолжности;10) с сотрудником федеральной противопожарной службы, достигшим предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе,- на период, определяемый в соответствии со статьей90ФЗ-141 от 23.05.2016;11) с гражданином, поступающим на службу в федеральную противопожарную службу, или сотрудником федеральной противопожарной службы для замещения должности педагогического работника образовательной организации федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасностипорезультатамконкурса-напятьлет;12)виныхслучаях,предусмотренныхнастоящимФедеральнымзаконом.6. Срочный контракт заключается в случаях, если правоотношения, связанные со службой в федеральной противопожарной службе, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом замещаемой должности в федеральной противопожарной службе или условий прохождения службы, если иноенепредусмотренонастоящимФедеральнымзаконом.7. Заключение срочного контракта в случае, возможно как с освобождением сотрудника федеральной противопожарной службы от замещаемой должности в федеральной противопожарной службе, так и без такового. В случае освобождения сотрудника от замещаемой должности после прекращения указанного контракта ему предоставляется для замещения другая должность не нижеранеезамещавшейся.8. Срочный контракт в случае, считается заключенным на неопределенный срок, если за два месяца до его окончания стороны не заявят о желании заключитьновыйсрочныйконтрактилирасторгнутьконтракт. 9.Действиеконтрактаприостанавливаетсявслучаях:- в случае избрания (назначения) сотрудника на государственную должность Российской Федерации - до дня прекращения исполнения им соответствующих полномочий;- в случае избрания (назначения) сотрудника членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации или избрания сотрудника депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации-додняпрекращенияисполненияимсоответствующихполномочий;- в случае наделения сотрудника полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или назначения сотрудника временно исполняющим служебные обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации)-додняпрекращенияисполненияимсоответствующихполномочий;- в случае избрания сотрудника депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования или назначения сотрудника на должность главы местной администрации - до дня прекращения исполнения им соответствующихполномочий;- в случае безвестного отсутствия сотрудника - до дня восстановления сотрудника на службе в федеральной противопожарной службе до дня вступления в силу решения суда о признании его безвестно отсутствующим или обобъявленииегоумершим;- в иных случаях, связанных с выполнением сотрудником государственных обязанностей, установленных федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации,- до дня прекращения выполнениясотрудникомсоответствующихобязанностей.10. Контракт утрачивает силу со дня прекращения сотрудником службы в федеральной противопожарной службе, заключения с ним нового контракта, а такжевиныхслучаях,предусмотренныхнастоящимФедеральнымзаконом.Испытание при поступлении на службу в федеральную противопожарнуюслужбу(Статья24ФЗ-141от23.05.2016)1. Для гражданина, поступающего на службу в федеральную противопожарную службу, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от одного до шести месяцев, за исключением случаев, установленныхчастями10и11ФЗ-141от23.05.2016.2. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в федеральной противопожарной службе без присвоенияемуспециальногозвания. 3. Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в федеральной противопожарной службе, которые установлены трудовым договором. Запрещается привлекать стажера для выполнения задач, при котором может возникнуть угроза его жизни либо его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. В период испытания стажер наряду с выполнением обязанностей проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников федеральной противопожарной службы, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера. Порядок организации наставничества и порядок индивидуального обучения стажеров определяются руководителем федерального органа исполнительной властивобластипожарнойбезопасности.4. На период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства РоссийскойФедерации,атакжечастей1-3статьи69ФЗ-141от23.05.2016.5. Не позднее чем за четырнадцать дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером обязанностей в период испытания. Это заключение после ознакомления с ним стажера представляется уполномоченномуруководителюнаутверждение.6.Заключениедолжносодержатьоднуизследующихрекомендаций:1)опризнаниистажеравыдержавшимиспытание;2)опризнаниистажераневыдержавшимиспытание.7. На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений:1)озаключениисостажеромконтракта;2) о расторжении со стажером трудового договора в порядке, установленном трудовымзаконодательствомРоссийскойФедерации.8. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности стажера и другие периоды, когда он фактически не выполнял обязанности. Увеличение срока испытания на период временной нетрудоспособности стажера, а также на время его отсутствия на службе по иным уважительным причинам оформляется приказом уполномоченного руководителя.9. Срок испытания засчитывается в стаж службы в федеральной противопожарнойслужбе(выслугулет).10.Испытаниенеустанавливается:1) для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего состава;2) для граждан, поступающих в образовательные организации высшегообразования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасностинаобучениепоочнойформеобучения;3)дляграждан,назначаемыхнадолжностипорезультатамконкурса;4) для граждан, работающих либо проходящих государственную гражданскую службу в федеральной противопожарной службе, назначаемых на должностисотрудниковфедеральнойпротивопожарнойслужбы.11. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотреноприсвоениеспециальных(воинских)званий.ПорядокприсвоенияспециальныхзванийОбщие условия присвоения и сохранения специальных званий (Статья 40ФЗ-141от23.05.2016)В соответствии с приказом МЧС России от 28.04.2017N197 «Об утверждении Порядка присвоения первых и очередных специальных званий, соответствующих должностям рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава» кадровые подразделения организаций МЧС России ведут работу по присвоению специальных званий сотрудникам федеральной противопожарной службы. Кадровое подразделение составляет годовой План по присвоению специальных званий сотрудникам федеральной противопожарной службы и утверждает его у непосредственного руководителя (начальника) организацииМЧСРоссии.1. Специальные звания сотрудникам федеральной противопожарной службы, замещающим должности высшего начальствующего состава, присваиваютсяПрезидентомРоссийскойФедерации.2. Первые специальные звания, соответствующие должностям среднего и старшего начальствующего состава, и очередное специальное звание полковника внутренней службы присваиваются руководителем федерального органа исполнительнойвластивобластипожарнойбезопасности.3. Очередные специальные звания, соответствующие должностям среднего и старшего начальствующего состава, до подполковника внутренней службы включительно, а также первые и очередные специальные звания, соответствующие должностям рядового и младшего начальствующего состава, присваиваются уполномоченными руководителями в порядке, устанавливаемом руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности.4. Уполномоченный руководитель, замещающий вышестоящую должность в федеральной противопожарной службе, обладает правами по присвоению первых и очередных специальных званий, которые предоставлены уполномоченному руководителю, замещающему нижестоящую должность вдке. При большом количестве представлений присваиваемые специальные звания могут указываться в нисходящем порядке по каждомуподразделению.Присвоениеочередныхспециальныхзваниймладшего,среднегоистаршегоначальствующегосоставапроизводитсяотдельнымиприказами.Статья41.Срокивыслугивспециальныхзваниях1.Устанавливаютсяследующиесрокивыслугивспециальныхзваниях:1)рядовойвнутреннейслужбы-одингод;2)младшийсержантвнутреннейслужбы-одингод;3)сержантвнутреннейслужбы-двагода;4)старшийсержантвнутреннейслужбы-тригода;5)прапорщиквнутреннейслужбы-пятьлет;6)младшийлейтенантвнутреннейслужбы-одингод;7)лейтенантвнутреннейслужбы-двагода;8)старшийлейтенантвнутреннейслужбы-тригода;9)капитанвнутреннейслужбы-тригода;10)майорвнутреннейслужбы-четырегода;11)подполковниквнутреннейслужбы-пятьлет.2. Сроки выслуги в специальных званиях старшины внутренней службы, старшего прапорщика внутренней службы и полковника внутренней службы не устанавливаются.3. Срок выслуги в специальном звании исчисляется со дня присвоения сотруднику федеральной противопожарной службы соответствующего специальногозвания.Статья42.Присвоениепервыхиочередныхспециальныхзваний1. Первое специальное звание присваивается гражданину, впервые поступившему на службу в федеральную противопожарную службу, при назначениинадолжностьвфедеральнойпротивопожарнойслужбе.2. Гражданину (сотруднику федеральной противопожарной службы) присваиваютсяпервые(очередные)специальныезвания:1) рядового внутренней службы - при назначении на должность рядового состава, а также при зачислении в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасностинаобучениепоочнойформеобучениявдолжностикурсанта;2) младшего сержанта внутренней службы - при назначении на должность младшегоначальствующегосостава;3) младшего лейтенанта внутренней службы - при назначении на должности среднегоистаршегоначальствующегосостава.3. Очередные специальные звания, за исключением случаев, предусмотренных ФЗ-141 от 23.05.2016, присваиваются сотруднику федеральной противопожарной службы последовательно по истечении срока, установленного для прохождения службы в предыдущем специальном звании, и при условии, что сотрудник замещает должность в федеральной противопожарной службе, по которой предусмотрено специальное звание, равное специальному званию, присваиваемому сотруднику, или более высокое, чем специальное звание, присваиваемоесотруднику.4. В случае необоснованной задержки представления сотрудника к присвоению очередного специального звания соответствующее специальное звание присваивается ему со следующего дня по истечении срока выслуги в предыдущемспециальномзвании.5. Сотруднику федеральной противопожарной службы при переводе на последний курс обучения в образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения присваивается специальное звание младшего лейтенантавнутреннейслужбы.6. Сотруднику федеральной противопожарной службы, окончившему образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения или назначаемому по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности на должность среднего или старшего начальствующегосостава, специальное звание лейтенанта внутренней службы присваивается независимоотсрокапребываниявпредыдущемспециальномзвании.7. Порядок присвоения специальных званий, соответствующих должностям высшего начальствующего состава, устанавливается Президентом Российской Федерации.Статья 43. Присвоение специальных званий досрочно либо на ступень вышеСотруднику ФПС в качестве меры поощрения за особые личные заслуги может быть присвоено досрочно очередное специальное звание, но не выше специальногозвания,предусмотренногоштатомдлязамещаемойимдолжности.Сотруднику федеральной противопожарной службы, срок выслуги которого в присвоенном специальном звании истек, за особые личные заслуги, а также сотруднику, имеющему ученую степень или ученое звание, может быть присвоено специальное звание на одну ступень выше специального звания, предусмотренного штатом для замещаемой им должности (за исключением специальныхзванийвысшегоначальствующегосостава).Статья 44. Приостановление присвоения очередного специального званияПрисвоение сотруднику федеральной противопожарной службы очередного специальногозванияприостанавливаетсявслучае:1) нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения - доназначениянадолжностьвфедеральнойпротивопожарнойслужбе;2) приостановления службы в федеральной противопожарной службе в соответствии;3) безвестного отсутствия сотрудника в связи со служебными обстоятельствамипонезависящимотнегопричинам;4) привлечения сотрудника в качестве обвиняемого по уголовному делу, возбуждения в отношении его уголовного дела - до прекращения уголовного преследования;5) наложения на сотрудника одного из дисциплинарных взысканий, до снятиядисциплинарноговзыскания.В случае прекращения уголовного преследования по основаниям, дающим право на реабилитацию, очередное специальное звание сотруднику федеральной противопожарной службы присваивается со дня истечения срока выслуги в имеющемсяспециальномзвании.При приостановлении присвоения сотруднику федеральной противопожарной службы очередного специального звания кадровым подразделением составляется решение о приостановлении присвоения специальногозвания. Кадровое подразделение обязано ознакомить сотрудника федеральной противопожарной службы с решением, которое приостанавливает присвоение очередного специального звания, не позднее дня истечения срока выслуги в имеющемсяспециальномзванииподрасписку.Данное решение приобщается к личному делу сотрудника федеральной противопожарнойслужбы.Статья 45. Присвоение специальных званий гражданам, проходившим военную службу, государственную гражданскую службу и государственную службуиныхвидовГражданам, проходившим военную службу, государственную гражданскую службу и государственную службу иных видов, при назначении на должности в федеральной противопожарной службе первое специальное звание присваивается в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности, с учетом присвоенного воинского звания, специального звания, классного чина или дипломатического ранга и продолжительности пребывания в воинском звании, специальномзвании,классномчинеилидипломатическомранге.Гражданину, состоящему в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, после поступления на службу в федеральную противопожарную службу на должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава присваивается специальное звание, соответствующее присвоенному ему воинскому званию, или более высокое специальное звание, есливсоответствии ФЗ-141от23.05.2016онимеетнаэтоправо.Офицеру запаса при поступлении на службу в федеральную противопожарную службу на должность среднего или старшего начальствующего состава первое специальное звание присваивается на одну ступень выше присвоенного воинского звания, если ко дню назначения на должность он выслужил в присвоенном ему воинском звании установленный срок в период прохождения действительной военной службы или пребывания в запасе, но не выше специального звания, предусмотренного штатом по замещаемойдолжности.Статья46.СлужебнаядисциплинаСлужебная дисциплина - соблюдение сотрудником федеральной противопожарной службы установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника федеральной противопожарной службы, контрактом, а также приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализациипредоставленныхправ.В целях обеспечения и укрепления служебной дисциплины руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности и уполномоченным руководителем к сотруднику федеральной противопожарной службы могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания. Права и обязанности руководителей (начальников) по поддержанию служебной дисциплины и их ответственность за состояние служебной дисциплины определяются руководителем федерального органа исполнительнойвластивобластипожарнойбезопасности.Статья47.МерыпоощренияЗа добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности к сотруднику федеральной противопожарнойслужбыприменяютсяследующиемерыпоощрения:1)объявлениеблагодарности;2)выплатаденежнойпремии;3)награждениеценнымподарком;4) награждение почетной грамотой федерального органа исполнительной властивобластипожарнойбезопасностиилиподразделения;5) занесение фамилии сотрудника на Доску почета федерального органа исполнительнойвластивобластипожарнойбезопасностиилиподразделения;6)награждениеведомственнымизнакамиотличия;7)досрочноеприсвоениеочередногоспециальногозвания;8) присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного штатом по замещаемой должности в федеральнойпротивопожарнойслужбе;9)награждениеогнестрельнымилихолодныморужием.В качестве меры поощрения, также может применяться досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника федеральной противопожарной службы дисциплинарноговзыскания.В образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности к курсанту, слушателю, адъюнкту наряду с мерами поощрения, могут применяться следующиемерыпоощрения:- предоставление внеочередного увольнения из расположения образовательнойорганизации;- установлениеименнойстипендии.Допускается применение к сотруднику федеральной противопожарной службыодновременнонесколькихмерпоощрения.За заслуги перед государством сотрудник федеральной противопожарной службы может быть представлен к награждению государственной наградой Российской Федерации, поощрению Президентом Российской Федерации, ПравительствомРоссийскойФедерации.Статья48.НарушениеслужебнойдисциплиныНарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником федеральной противопожарной службы законодательства Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в федеральной противопожарной службе, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) или непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных служебных обязанностей иреализациипредоставленныхправ.Грубыми нарушениями служебной дисциплины сотрудником федеральной противопожарнойслужбыявляются:1) несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных законодательствомРоссийскойФедерации;2) отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырехчасовподрядвтечениеустановленногослужебноговремени;3) нахождение сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического и (или) иного токсического опьянения, а также отказ сотрудника отмедицинскогоосвидетельствованиянасостояниеопьянения;4) совершение сотрудником виновного действия (бездействия), повлекшего за собой нарушение прав и свобод человека и гражданина, возникновение угрозы жизни и (или) здоровью людей, создание помех в работе или приостановление деятельности федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, причинение иного существенного вреда гражданам и организациям, если это не влечет за собой уголовную ответственность;5) разглашение сотрудником сведений, составляющих государственную и (или) иную охраняемую законом тайну, конфиденциальной информации (служебной тайны), ставших ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей,еслиэтоневлечетзасобойуголовнуюответственность;6) отказ или уклонение сотрудника от прохождения медицинского освидетельствования (обследования) в случаях, если обязательность его прохожденияустановленазаконодательствомРоссийскойФедерация;7) неявка сотрудника без уважительной причины на заседание аттестационнойкомиссиидляпрохожденияаттестации;8) умышленное уничтожение или повреждение сотрудником имущества, находящегося в оперативном управлении федерального органа исполнительнойвласти в области пожарной безопасности или подразделения, повлекшие за собой причинение существенного ущерба, если это не влечет за собой уголовнуюответственность;9) нарушение сотрудником требований охраны труда при осуществлении служебной деятельности при условии, что это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, пожар, аварию, катастрофу) либо заведомо создало реальную угрозу наступления таких последствий, если этоневлечетзасобойуголовнуюответственность;10) совершение сотрудником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему руководителя федерального органа исполнительной властивобластипожарнойбезопасностилибоуполномоченногоруководителя;11) принятие сотрудником необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, неправомерное его использование или иное нанесение ущербатакомуимуществу;12) сокрытие сотрудником фактов обращения к нему каких-либо лиц в целях склоненияегоксовершениюкоррупционногоправонарушения;13) публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, в том числе в отношении федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, если это не входит вслужебныеобязанностисотрудника;14) утрата, порча, передача другому лицу по вине сотрудника служебного удостоверения,специальногожетонасличнымномером.Статья49.ДисциплинарныевзысканияНа сотрудника ФПС в случае нарушения им служебной дисциплины могут налагатьсяследующиедисциплинарныевзыскания:1)замечание;2)выговор;3)строгийвыговор;4)предупреждениеонеполномслужебномсоответствии;5) перевод на нижестоящую должность в федеральной противопожарной службе;6)увольнениесослужбывфедеральнойпротивопожарнойслужбе.В образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности на курсантов, слушателей, адъюнктов могут налагаться дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, а также следующие дисциплинарные взыскания:- назначение вне очереди в наряд (за исключением назначения в наряд пообеспечениюохраныподразделения);- лишение очередного увольнения из расположения образовательной организации;- отчислениеизобразовательнойорганизации.За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника федеральной противопожарной службы может быть наложено только одно дисциплинарноевзыскание.Перевод на нижестоящую должность в федеральной противопожарной службе как вид дисциплинарного взыскания может применяться в случае совершения сотрудником федеральной противопожарной службы грубого нарушения служебной дисциплины либо неоднократного нарушения им служебной дисциплины и при наличии наложенного в письменной форме дисциплинарноговзыскания.Статья 50. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупцииЗа несоблюдение сотрудником федеральной противопожарной службы ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, на сотрудника налагаются взыскания, предусмотренныестатьей49настоящегоФедеральногозакона.Статья 51. Порядок применения к сотрудникам федеральной противопожарной службы мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарныхвзысканийПорядок применения к сотрудникам федеральной противопожарной службы мер поощрения, устанавливается федеральным органом исполнительной власти в областипожарнойбезопасности.К сотрудникам федеральной противопожарной службы, замещающим должности в федеральной противопожарной службе, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, меры поощрения, могут применяться руководителем федерального органа исполнительнойвластивобластипожарнойбезопасности.Дисциплинарные взыскания на сотрудников федеральной противопожарной службы налагаются прямыми руководителями (начальниками) в пределах прав, предоставленных им руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, за исключением перевода на нижестоящую должность в федеральной противопожарной службе и увольнения со службы в федеральной противопожарной службе сотрудника, замещающего должность в федеральной противопожарной службе, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации. О наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника, замещающего должность в федеральной противопожарной службе, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации, руководитель федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасностиобязанпроинформироватьПрезидентаРоссийскойФедерации.Правом наложения дисциплинарного взыскания, предоставленным нижестоящему руководителю (начальнику), обладает и прямой руководитель (начальник). Если на сотрудника федеральной противопожарной службы необходимо наложить такое дисциплинарное взыскание, которое соответствующий руководитель (начальник) не имеет права налагать, он ходатайствует о наложении этого дисциплинарного взыскания перед вышестоящимруководителем(начальником).Вышестоящий руководитель (начальник) имеет право изменить дисциплинарное взыскание, наложенное нижестоящим руководителем (начальником), если оно не соответствует тяжести совершенного сотрудником федеральной противопожарной службы дисциплинарного проступка и не учитываетобстоятельства,прикоторыхонбылсовершен.Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником федеральной противопожарной службы дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника федеральной противопожарной службы по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске иливкомандировке,атакжевремяпроизводствапоуголовномуделу.До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника федеральной противопожарной службы, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт, подписываемый уполномоченными должностными лицами. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя можетбытьпроведенаслужебнаяпроверка.О наложении на сотрудника федеральной противопожарной службы дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя. Дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора могут объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания или со дня публичногообъявленияемузамечанияиливыговоравустнойформе.В приказе о наложении на сотрудника федеральной противопожарной службы дисциплинарного взыскания указываются иные сотрудники, до сведения которыхдолженбытьдоведенэтотприказ.Уполномоченный руководитель обязан в течение пяти календарных дней ознакомить сотрудника федеральной противопожарной службы под расписку с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время, необходимое для прибытия сотрудника к месту ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания или для доставки указанного приказа к месту службысотрудника.Об отказе или уклонении сотрудника федеральной противопожарной службы от ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания составляется соответствующий акт, подписываемый уполномоченнымидолжностнымилицами.Применяемые к сотруднику федеральной противопожарной службы меры поощрения и налагаемые на него в письменной форме дисциплинарные взыскания заносятся в материалы личного дела сотрудника. Меры поощрения и дисциплинарныевзысканияучитываютсяраздельно.Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника федеральной противопожарной службы приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя, действительно в течение одного года со дня его наложения, а дисциплинарное взыскание, объявленное публично в устной форме,- в течение одного месяца со дня его наложения. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя, считается снятым по истечении одного года со дня его наложения, если этот сотрудник в течение этого года не подвергался новомудисциплинарномувзысканию.Дисциплинарные взыскания, исполняются не позднее чем через два месяца со дня издания приказа об их наложении. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника федеральной противопожарнойслужбы,нахожденияеговотпускеиливкомандировке.Статья 52. Порядок наложения на сотрудников федеральной противопожарнойслужбывзысканийзакоррупционныеправонарушенияВзыскания налагаются на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадровой службы федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, а в случае, если доклад о результатах проверки направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационную комиссию),- и на основаниирекомендацииуказаннойкомиссии.При наложении взысканий учитываются характер совершенного сотрудником федеральной противопожарной службы коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение сотрудником других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты выполнения сотрудником своих служебных обязанностей.Взыскание в виде замечания или выговора может быть наложено на сотрудника федеральной противопожарной службы при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения на основании рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационнойкомиссии).Взыскания налагаются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении сотрудником федеральной противопожарной службы коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности сотрудника, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссией). При этом взыскание должно быть наложено не позднее шести месяцев со дня поступления информацииосовершениикоррупционногоправонарушения.В акте о наложении на сотрудника федеральной противопожарной службы взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания наложения взыскания указывается статья 50 или 84 ФЗ-141 от 23.05.2016.Копия акта о наложении на сотрудника федеральной противопожарной службы взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых нарушены сотрудником, или об отказе в наложении на сотрудника такого взыскания с указанием мотивов вручается сотруднику под расписку в течение пяти календарных дней со дня издания соответствующегоакта.Сотрудник федеральной противопожарной службы вправе обжаловать взыскание в письменной форме. Если в течение одного года со дня наложения взыскания сотрудник федеральной противопожарной службы не был подвергнут одномуиздисциплинарныхвзысканий,онсчитаетсянеимеющимвзыскания.Статья53.СлужебнаяпроверкаСлужебная проверка проводится по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником федеральной противопожарной службы дисциплинарного проступка, подтверждения наличия илиотсутствияобстоятельств,атакжепозаявлениюсотрудника.В проведении служебной проверки не может участвовать сотрудник федеральной противопожарной службы, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этом случае он обязан подать руководителю федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, рапорт об освобождении его от участия в проведении этой проверки.При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными, срок проверки, установленный частью 4ФЗ-141,продлевается,нонеболеечемна30дней.При проведении служебной проверки в отношении сотрудника федеральной противопожарной службы должны быть приняты меры, направленные на объективноеивсестороннееустановление:1) фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка;2)винысотрудника;3) причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарногопроступка;4) характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершениядисциплинарногопроступка;5) наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудникомслужбывфедеральнойпротивопожарнойслужбе.Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через тридцать дней со дня принятия решения о ее проведении. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника федеральной противопожарной службы, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствиясотрудниканаслужбепоинымуважительнымпричинам. В случае выявления в ходе служебной проверки обстоятельств, влияющих на объективность результатов служебной проверки, руководитель федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченный руководитель, принявшие решение о проведении служебной проверки,могутпродлитьсрокеепроведения,нонеболеечемна30дней.Результаты служебной проверки представляются руководителю федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, в письменной форме в виде заключения не позднее чем через три рабочих дня со дня завершения проверки. Указанное заключение утверждается руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки, не позднее чем через пятьднейсодняпредставлениязаключения.Сотрудник федеральной противопожарной службы, в отношении которого проводитсяслужебнаяпроверка:1) обязан давать объяснения в устной или письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованиемпротивсамогосебя;2)имеетправо:а)представлятьзаявления,ходатайстваииныедокументы;б) обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченному руководителю, принявшимрешениеопроведениислужебнойпроверки;в) ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственнуюи(или)инуюохраняемуюзакономтайну;г)обжаловатьзаключениепорезультатамслужебнойпроверки.Взаключениипорезультатамслужебнойпроверкиуказываются:1)установленныефактыиобстоятельства;2) предложения, касающиеся наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания.Заключение по результатам служебной проверки подписывается лицами, ее проводившими, и утверждается руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченным руководителем,принявшимирешениеопроведениислужебнойпроверки.Порядок проведения служебной проверки устанавливается федеральным органомисполнительнойвластивобластипожарнойбезопасности.ПРЕКРАЩЕНИЕСЛУЖБЫВФЕДЕРАЛЬНОЙПРОТИВОПОЖАРНОЙСЛУЖБЕСтатья 81. Основания прекращения службы в федеральной противопожарнойслужбеСлужбавфедеральнойпротивопожарнойслужбепрекращаетсявслучае:1)увольнениясотрудникафедеральнойпротивопожарнойслужбы;2) гибели (смерти) сотрудника федеральной противопожарной службы, признания сотрудника в установленном порядке безвестно отсутствующим и (или)объявленияегоумершим.Статья 82. Увольнение со службы в федеральной противопожарной службеСотрудник федеральной противопожарной службы увольняется со службы в федеральной противопожарной службе в связи с прекращением или расторжениемконтракта.Статья83.Основанияпрекращенияилирасторженияконтракта1. Контракт прекращается и сотрудник федеральной противопожарной службыможетбытьуволенсослужбывфедеральнойпротивопожарнойслужбе:1)поистечениисрокадействияконтракта;2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе, установленного статьей 90 ФЗ-141 от 23.05.2016.2. Контракт может быть расторгнут и сотрудник федеральной противопожарной службы может быть уволен со службы в федеральной противопожарнойслужбе:1)посоглашениюсторон;2)поинициативесотрудника;3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолженияслужбывфедеральнойпротивопожарнойслужбе;4)повыслугелет,дающейправонаполучениепенсии;5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в федеральной противопожарной службе на основании рекомендации аттестационнойкомиссии;6)всвязисгрубымнарушениемслужебнойдисциплины;7) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в областипожарнойбезопасностиилиуполномоченногоруководителя;8) по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в федеральной противопожарной службе и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемойдолжностьюприотсутствиивозможностиперемещенияпослужбе;9) в связи с восстановлением в должности в федеральной противопожарнойслужбе сотрудника, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника, замещающего эту должность, от перевода на другую должность в федеральнойпротивопожарнойслужбе);10) в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности;11) в связи с сокращением должности в федеральной противопожарной службе,замещаемойсотрудником;12) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности илиподразделения;13) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службывфедеральнойпротивопожарнойслужбевособыхусловиях;14) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в федеральной противопожарной службе в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;15)всвязиснарушениемусловийконтрактасотрудником;16) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;17) по инициативе сотрудника в случаях, предусмотренных статьей 37ФЗ-141от23.05.2016;18)всвязиспереводомсотрудниканагосударственнуюслужбуиноговида;19) в связи с избранием (назначением) сотрудника на государственную должностьРоссийскойФедерации;20) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленныхфедеральнымизаконами;21) в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и (или) иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебныхобязанностейтребуетдопускактакимсведениям.3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник федеральной противопожарной службы увольнению со службы в федеральной противопожарнойслужбе:1) в связи с болезнью на основании заключения военно-врачебной комиссии онегодностикслужбевфедеральнойпротивопожарнойслужбе;2) в связи с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособнымпорешениюсуда,вступившемувзаконнуюсилу;3) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в федеральной противопожарной службе (за исключением случаев отказа от перевода по основанию, предусмотренному частью 3, пунктом 1,3 или 6 части 5, пунктом 2 части 7 либо частью 9 статьи 30 ФЗ-141 от 23.05.2016);4) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретениемгражданства(подданства)иностранногогосударства;5) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в федеральную противопожарную службу, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в федеральной противопожарной службе подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в федеральной противопожарной службе, если это не влечет за собой уголовную ответственность;6) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в федеральной противопожарной службе в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствиисзаконодательствомРоссийскойФедерации;7) в связи с осуждением сотрудника за преступление; в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в федеральной противопожарной службе преступность деяния,ранееимсовершенного,устраненауголовнымзаконодательством;8) в связи с призывом сотрудника на военную службу или направлением на заменяющуюееальтернативнуюгражданскуюслужбу;9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника федеральнойпротивопожарнойслужбы;10) в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключенииконтракта;11) в связи с истечением срока, установленного частью 5 статьи 37 ФЗ-141 от 23.05.2016, для возобновления службы в федеральной противопожарной службе;12) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от перевода на равнозначнуюдолжностьвпорядкеротации;13) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 84ФЗ-141от23.05.2016.При этом расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя допускается только в случае невозможности перевода или отказа сотрудника федеральной противопожарной службы от переводанаинуюдолжностьвфедеральнойпротивопожарнойслужбе.7. При наличии одновременно нескольких оснований прекращения или расторжения контракта, контракт прекращается или расторгается по одному из этихоснованийповыборусотрудникафедеральнойпротивопожарнойслужбы.8. В случае выявления нарушений законодательства Российской Федерации, допущенных при принятии решения о прекращении (расторжении) контракта, или выявления (возникновения) новых обстоятельств, связанных с прекращением (расторжением) контракта, основание, по которому с сотрудником федеральной противопожарной службы был прекращен (расторгнут) контракт, может быть изменено приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности илиуполномоченногоруководителя.При наличии у сотрудника федеральной противопожарной службы признаков стойкой утраты трудоспособности он направляется в учреждение медико-социальной экспертизы для определения стойкой утраты трудоспособности и (или) установления факта инвалидности. Порядок установления стойкой утраты трудоспособности сотрудника определяется ПравительствомРоссийскойФедерации.9. Контракт с сотрудником федеральной противопожарной службы, осужденным за преступление, расторгается после вступления в законную силу приговора суда. Если на день вступления в законную силу приговора суда сотрудник находился под стражей, контракт расторгается со дня фактического заключениясотрудникаподстражу.Статья 84. Увольнение сотрудника федеральной противопожарной службывсвязисутратойдоверия1. Сотрудник федеральной противопожарной службы подлежит увольнению всвязисутратойдовериявслучае:1) непринятия сотрудником мер по предотвращению и (или) урегулированиюконфликтаинтересов,сторонойкоторогоонявляется;2) непредставления сотрудником сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверныхилинеполныхсведений;3) участия сотрудника на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральнымзаконом;4)осуществлениясотрудникомпредпринимательскойдеятельности;5) вхождения сотрудника в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством РоссийскойФедерации;6) нарушения сотрудником, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 7 мая 2013 года N79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоватьсяиностраннымифинансовымиинструментами.2. Сотрудник федеральной противопожарной службы, замещающий должность руководителя (начальника), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непринятия мер по предотвращениюи(или)урегулированиюконфликтаинтересов.Статья85.РасторжениеконтрактапосоглашениюсторонКонтракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон, с одновременным освобождением сотрудника федеральной противопожарной службы от замещаемой должности и увольнением его со службы в федеральной противопожарнойслужбе.Статья 86. Расторжение контракта и увольнение со службы в федеральной противопожарной службе по инициативе сотрудника федеральнойпротивопожарнойслужбы1. Сотрудник федеральной противопожарной службы имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в федеральной противопожарной службе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в федеральной противопожарной службе сотрудник федеральной противопожарной службы вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в федеральной противопожарной службе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на эту должность.3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в федеральной противопожарной службе сотрудник федеральной противопожарной службы вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренныхчастью7статьи91ФЗ-141от23.05.2016.4. С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник федеральной противопожарной службы уволен со службы в федеральной противопожарной службе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в федеральной противопожарной службе, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 91 ФЗ-141: Сотрудник федеральной противопожарной службы, увольняемый со службы в федеральной противопожарной службе, обязан сдать закрепленное за ним имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующую кадровуюслужбу.5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в федеральной противопожарной службе подан сотрудником федеральной противопожарной службы в связи с невозможностью дальнейшего выполнения служебных обязанностей (зачисление в образовательную организацию, избрание (назначение) на государственную должность Российской Федерации, на должность государственной или муниципальной службы, руководитель федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.6. При расторжении по инициативе сотрудника федеральной противопожарной службы срочного контракта, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в области пожарной безопасности затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному изследующихоснований:1) невозможность проживания члена семьи сотрудника на основании заключения военно-врачебной комиссии по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в федеральной противопожарной службе, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службувдругуюместность;2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругом (супругой), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных позаконусодержатьуказанныхграждан;3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста восемнадцати лет,которогосотрудниквоспитываетбезматери(отца);4) состояние здоровья (болезнь) сотрудника - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в федеральной противопожарной службе и о невозможности выполнятьслужебныеобязанностивсоответствиисзамещаемойдолжностью.7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в федеральной противопожарной службе контракт не расторгнут и сотрудник федеральной противопожарной службы не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.8. Сотрудник федеральной противопожарной службы не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в федеральной противопожарной службе в особых условиях, предусмотренных статьей35ФЗ-141от23.05.2016.Статья 87. Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасностиилиуполномоченногоруководителя1. Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя и увольнение со службы в федеральной противопожарной службе допускаются при условии уведомления об этом сотрудника федеральной противопожарнойслужбы.2. Контракт расторгается и сотрудник федеральной противопожарной службыувольняетсясослужбывфедеральнойпротивопожарнойслужбе:1) не ранее чем через два месяца со дня уведомления о расторжении контрактапооснованиям,- по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в федеральной противопожарной службе и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемойдолжностьюприотсутствиивозможностиперемещенияпослужбе;- в связи с восстановлением в должности в федеральной противопожарной службе сотрудника, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника, замещающего эту должность, от перевода на другую должность в федеральнойпротивопожарнойслужбе);- в связи с сокращением должности в федеральной противопожарной службе,замещаемойсотрудником.2) не ранее чем через две недели со дня уведомления о расторжении контракта по основанию, предусмотренному пунктами 5,12,13 или 15 части 2 статьи83ФЗ-141от23.05.2016:- в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в федеральной противопожарной службе на основании рекомендации аттестационнойкомиссии;- в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности илиподразделения;-в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в федеральной противопожарной службе в особых условиях в соответствиисчастью1статьи35ФЗ-141от23.05.2016;-всвязиснарушениемусловийконтрактасотрудником.3. С согласия сотрудника федеральной противопожарной службы контракт можетбытьрасторгнутдоистечениядвухнедель.4. Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя в период временной нетрудоспособности сотрудника федеральной противопожарной службы либо в период его пребывания в отпуске иликомандировкенедопускается.Статья 88. Прекращение срочного контракта в связи с истечением срока егодействия1. Срочный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем сотрудник федеральной противопожарной службы должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней до дня истечения указанногосрока.2. Срочный контракт, предусмотренный пунктами 2,3 и 7 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, прекращается при наступлении события, с которымсвязаноегопрекращение.3. По окончании срока действия предыдущего срочного контракта с сотрудником федеральной противопожарной службы может быть заключен новыйсрочныйконтракт.Статья 89. Расторжение контракта вследствие нарушения обязательных правилприегозаключенииРасторжение контракта вследствие нарушения установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами обязательных правил при его заключении, если такое нарушение исключает возможность дальнейшего замещения сотрудником федеральной противопожарной службы должности в федеральной противопожарной службе и прохождения службы в федеральной противопожарнойслужбе,производитсявслучае:1) заключения с гражданином контракта в нарушение вступившего в законную силу приговора суда о лишении этого гражданина права занимать определенные должности в федеральной противопожарной службе или заниматьсяопределеннойдеятельностью;2) заключения с гражданином контракта, предусматривающего выполнение служебных обязанностей, противопоказанных ему по состоянию здоровья в соответствии с заключением медицинской организации, вынесенным до заключенияконтракта;3) заключения контракта с гражданином, не имеющим документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение предусмотренныхконтрактом служебных обязанностей требует специальных знаний в соответствиисзаконодательствомРоссийскойФедерации;4) в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.Статья 90. Прекращение контракта по достижении предельного возрастапребываниянаслужбевфедеральнойпротивопожарнойслужбеС1января2022года:1. Предельный возраст пребывания на службе в федеральной противопожарнойслужбеустанавливаетсядля:1) сотрудника, имеющего специальное звание генерал-полковника внутреннейслужбы,-65лет;2) сотрудника, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта внутреннейслужбыилигенерал-майоравнутреннейслужбы,-60лет;3) сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы,-55лет;4)сотрудника,имеющегоиноеспециальноезвание,-50лет.По достижении сотрудником федеральной противопожарной службы предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе контракт прекращается и сотрудник увольняется со службы в федеральной противопожарной службе, за исключением продления срока службыдлясотрудниковФПСнасрокдопятилет.3. С сотрудником федеральной противопожарной службы, достигшим предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту может заключаться новый контракт, но не более чем на пять лет после достижения предельного возрастапребываниянаслужбевфедеральнойпротивопожарнойслужбе.4. Порядок заключения нового контракта с сотрудником федеральной противопожарной службы, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарнойслужбе,устанавливаетсяПрезидентомРоссийскойФедерации.Статья 91. Порядок увольнения сотрудников федеральной противопожарной службы со службы в федеральной противопожарной службе1. Прекращение или расторжение контракта с сотрудником федеральной противопожарной службы, увольнение его со службы в федеральной противопожарной службе осуществляются руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченным руководителем.2. Порядок представления сотрудников федеральной противопожарной службы к увольнению со службы в федеральной противопожарной службе и порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта и увольнением со службы, определяются руководителем федерального органаисполнительнойвластивобластипожарнойбезопасности.3. Сотрудник федеральной противопожарной службы, замещающий должность высшего начальствующего состава, увольняется со службы в федеральной противопожарной службе приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности после освобожденияотдолжностиуказомПрезидентаРоссийскойФедерации.4. Сотрудник федеральной противопожарной службы, имеющий специальное звание полковника внутренней службы, увольняется со службы в федеральной противопожарной службе приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности. При этом дата увольнения сотрудника устанавливается приказом уполномоченного руководителя.5. На сотрудника федеральной противопожарной службы, увольняемого со службы в федеральной противопожарной службе, оформляется представление, содержащее сведения об основании увольнения, о стаже службы (выслуге лет) в федеральной противопожарной службе, возрасте, состоянии здоровья сотрудника, наличии у него прав на получение социальных гарантий в зависимости от основания увольнения, а также иные сведения, перечень которых определяется федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.6. В случае гибели (смерти) сотрудника федеральной противопожарной службы, признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим и (или) объявления его умершим кадровой службой федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения оформляется заключение, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии сзаконодательствомРоссийскойФедерации.7. Сотрудник федеральной противопожарной службы, увольняемый со службы в федеральной противопожарной службе, обязан сдать закрепленное за ним имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующуюкадровуюслужбу.8. В последний день службы сотрудника федеральной противопожарной службы уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку под роспись и осуществитьснимокончательныйрасчет.9. Если в последний день службы в федеральной противопожарной службе сотрудником федеральной противопожарной службы не получена трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте. Со дня направления указанного уведомления уполномоченный руководитель освобождается от ответственностизазадержкувыдачитрудовойкнижки.10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в федеральной противопожарной службе, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течениетрехрабочихднейсодняобращениягражданина.11. Увольнение со службы в федеральной противопожарной службе сотрудника федеральной противопожарной службы в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или командировке не допускается.6.ПенсионноеобеспечениесотрудниковичленовихсемейПенсионное обеспечение сотрудников федеральной противопожарной службыичленовихсемей(Статья71ФЗ-141от23.05.2016)Порядок и условия пенсионного обеспечения сотрудников федеральной противопожарной службы и членов их семей и стаж службы в федеральной противопожарной службе, дающий право на получение пенсии за выслугу лет, определяются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовымиактамиРоссийскойФедерации.При этом в выслугу лет сотрудникам ФПС, поступивших на службу до 23 мая 2016 года засчитывается время учебы по очной, очно-заочной или заочной форме обучения высших и средних специальных учебных заведений из расчета два месяца учебы за один месяц службы, при этом засчитывается на более 5 лет обучения.Для сотрудников ФПС поступивших на службу после 23 мая 2016 года в выслугу лет засчитывается время учебы на очных отделениях высших и средних специальных учебных заведений из расчета два месяца учебы за один месяц службы,приэтомзасчитываетсянаболее5летобучения.Право на пенсию имеют лица рядового и начальствующего состава, проходившие службу в ВС, МВД, ФСИН и МЧС Российской Федерации или бывшего Совет ского Союза, выслужившие установленный срок службы либо получившиеинвалидностьвпроцессеслужбы,исемьиэтихлиц.Пенсионерам из числа сотрудников, а также членам их семей в случае прибытия на постоянное место жительства в Российскую Федерацию из республик, ранее входивших в состав Союза ССР, пенсионными службами МВД, ГУВД, УВД по новому месту проживания производится соответствующий перерасчет пенсии исходя из денежного довольствия по аналогичной должности органов внутренних дел России. При этом учитывается существующий в суверенных государствах порядок выплаты пенсийСотрудник, проживающий в суверенных государствах СНГ и служивший ранее в России имеет право на пенсию, только при условии, если договорами (соглашениями) о социальном обеспечении, заключенными Российской Федерацией либо бывшим Союзом ССР с этими государствами, предусмотрено осуществление их пенсион ного обеспечения по законодательствугосударства,натерриториикоторогоонипроживают.Пенсия сотрудникам и членам их семей назначает ся соответствующими пенсионными органами МВД, ГУВД, УВД по месту увольнения их со службы.Вся работа по пенсионному обеспечению сотрудни ков и членов их семей в системе МВД России осущест вляется пенсионными органами во взаимодействии с фи нансовыми, кадровыми и медицинскими подразделени ями МВД, ГУВД, УВД за счет федерального бюджета в централизованном порядке. Онавключаетвсебя:своевременноеназначениепенсийсотрудникамичленамихсемей;ведениеперсональногоучетапенсионеров;выдачупенсионерамдокументовоправенальготы;целевое использование денежных средств, выделя емых на оказание материальнойпомощипенсионерам;взаимодействие с медицинскими и хозяйственны ми службами в вопросахсанаторно-курортногообеспеченияпенсионеров;рассмотрениепредложений,заявленийижалобповопросампенсионногообеспечения,организациюприемапенсионеров;ведениеучетно-отчетнойдокументации.Видыпенсийдлясотрудников.Длясотрудниковгосударствомустановленыследующиевидыпенсий:а)пенсиязавыслугулет;б)пенсияпоинвалидности;в)пенсия по случаю потери кормильца (для членов семей сотрудников)Правонапенсиюзавыслугулетимеют:а)сотрудники, имеющие на день увольнения со службы выслугу на службе вМВД,МЧС20летиболее;б)сотрудники, уволенные со службы по достижении предельного возраста пре бывания на службе, состоянию здоровья или в связи с проведением организационно-штатных мероприятий и достигшие на день увольнения предельного возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет военнаяслужбаи(или)службаворганахвнутреннихдел.Пенсия по инвалидности может назначаться, если инвалидность наступила в период прохождения служ бы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этогосрока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных впериодпрохожденияслужбы.Для признанных инвалидами в период прохождения службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы — со дня увольнения со службы,нонеранеедня,докоторогоимвыплаченоденежноедовольствие.При установлении инвалидности по истечении трех месяцев после увольнения со службы пенсия по инва лидности назначается со дня установления инвалидно сти вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания,полученныхвпериодпрохожденияслужбы.Пенсия по случаю потери кормильца семьям сотруд ников ФПС полностью назначается, если кормилец умер (погиб) во время прохождения службы или не позднее трех месяцев со дня увольнения со службы либо позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученного в период прохождения службы, а семьям пенсионеров из числа этих лиц — если кормилец умер в период получения пенсииилинепозднеепятилетпослепрекращениявыплатыемупенсии.Пенсия по случаю потери кормильца назначается не ранее дня, до которого ему выплачены денежное до вольствие или пенсия, кроме следующих случаевназначенияпенсиисболеепозднихсроков:а)членам семьи, которые приобрели право на пен сию после смерти кормильца в связи с достижением пенсионного возраста или установления инвалидности;б)соднядостиженияэтоговозрастаилиустановленияинвалидности;в)родителям или супругу, которые приобрели право на пенсию, в связи с утратой ими источника средств к существованию — со дня обращениязапенсией. |
|
|
Скачать 101.1 Kb.