Главная страница

кр основы важатской дея-ти. Контрольная работа Камалова Л.Р гр. дИСОб 18-2. Основы вожатской деятельности


Скачать 28.64 Kb.
НазваниеОсновы вожатской деятельности
Анкоркр основы важатской дея-ти
Дата06.06.2022
Размер28.64 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаКонтрольная работа Камалова Л.Р гр. дИСОб 18-2.docx
ТипКонтрольная работа
#573323

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова»

(ФГБОУ ВПО «МГТУ»)

Институт педагогики, психологии и социальной работы

Кафедра социальной работы и психолого-педагогического образования

44.03.03 Специальное (дефектологическое)
Контрольная работа

ВАРИАН 2

Тема: «Планирование деятельности вожатого в условиях ДОЛ»

По дисциплине «Основы вожатской деятельности»

Выполнила: студентка 3 курса

Группы дИСОб 18-2: Камалова Л.Р.

Проверила: Тугалева Г.В.
Магнитогорск 2021


  1. 1.Разработать план-сетку мероприятий на одну тематическую смену

План-сетка 3 смены «Твои магистрали овеяны славой…»

18 июля

Год сорок первый, начало июня…

19 июля

Разведка перед боем


20 июля

Вставай, страна огромная!

21 июля

Оборона Брестской крепости

22 июля

Дети войны

23 июля

Труженики тыла

24 июля

Партизанское движение. Подполье.

- заезд;

- расселение;

- знакомство взводов

Мирное небо над крепостью Бреста…

Конкурс разведчиков

«Мы в разведку с тобой уходили вдвоем»
Вечер знакомств «Взвод, смирно!»
Кто знал, что между миром и войной

Всего каких-то пять минут осталось!


Митинг, посвященный началу ВОВ

«Идет война народная…»

Линейка открытия смены «Твои магистрали овеяны славой…»

Открытие Сахарежского мемориала «Бессмертный полк Северной железной дороги»

Спортивная игра «Взятие крепости»

- Конкурс вожатского мастерства «Держись до последнего»;
Мы помним суровые даты –

Они всему миру известны,

В те дни умирали солдаты

Под стенами древнего Бреста.

Смотр отрядных уголков

«Родина-мать зовет!»

Конкурс рисунков на асфальте «Дети войны игрушек не знали»

Конкурс боевых листовок

Агитбригады

«Ах, сколько их девчонок и мальчишек осиротила подлая война»



День добрых дел

«Поклон вам, труженики тыла»
Финансово-экономическая игра

«Все для фронта, все для победы»



Игра-путешествие Челендж

«Утром рано партизаны дом покинули родной»
Радиопередача

«А подполье жило и било врага!!!»


25 июля

Передвижная военная агитбригада

26 июля

Военно-полевая кухня

27 июля

Битва за Москву

28 июля

Встреча поколений

29 июля

Военно-полевой госпиталь

30 июля

Города-герои

31 июля

Герои войны


Творческий концерт «Песни и танцы Победы»
Выступление с концертной программой

на ст. Сахареж и в поселке Бурмакино



Родительский день
Конкурсная программа «На войне, в быту суровом, в трудной жизни боевой, лучше нет простой, здоровой, доброй пищи фронтовой»

Радиопередача «Умремте ж под Москвой, как наши братья умирали!»
Танцевальный конкурс стартинейджер «Мы славу русскую разносим и помним Родины слова: их было только двадцать восемь, а за спиной была Москва»

Встреча с ветеранами Поклонимся великим тем годам…

Реквием
Смотр строя и песни

«Трубы трубят, 
Барабаны гремят - 
На площади Красной 
Военный парад»


Военно-спортивная игра «Зарница»


Маршрутная игра

«Фронтовой санбат у лесных дорог»
Радиопередача

«Санитарный поезд идет на восток»

Конкурс представлений городов-героев

«Поклон вам русский до земли, города-герои!»


Конкурсная программа

«Есть такая профессия – Родину защищать» (военные профессии)
Экскурсия в воинскую часть поселка Бурмакино

1 августа

Жди меня, и я вернусь…

2 августа

Блокада Ленинграда

3 августа

Русский характер

4 августа

Женское лицо победы

5 августа

Военные награды

6 августа

Этот день Победы…!!!


7 августа

Бери шинель, пошли домой!

Конкурс солдатских писем «О, письма фронтовые грозных лет- бесценней документов в мире нет»
Конкурс видеоклипов «Живые страницы войны…»


Радиопередача

«Голос блокадного Ленинграда»
Туристическая эстафета

«Дорога жизни»



Спортивное силовое состязание

«Не перевелись еще богатыри на Руси»

Конкурс для мальчиков «Тем путем идут суровым, что и двести лет назад проходил с ружьем кремневым

Русский труженик-солдат»

Конкурс девушек

«Нет, это не заслуга, а удача – стать девушке солдатом на войне, когда б сложилась моя жизнь иначе, как в день Победы стыдно б было мне!»



Вечер награждения активных участников программы

«Нет, ребята, я не гордый, не загадывая вдаль, так скажу: зачем мне орден? Я согласен на медаль»



Линейка

закрытия смены

«Это праздник со слезами на глазах…»
Концерт вожатых

«Мы – дети Победы!»



Я так давно не видел маму…

Отъезд ребят из лагеря.




  1. 2. Составить комплекс методик определения эффективности деятельности вожатого.


Для того, чтобы лучше раскрыть данную тему, рассмотрим, прежде всего, такие понятия как «критерий», «эффективность», «труд».

Критерий (др.-греч. κριτήριον — способность различения, средство суждения, мерило) — признак, основание, правило принятия решения по оценке чего-либо на соответствие предъявленным требованиям (мере) (http://ru.wikipedia.org).

Эффективность(efficiency) - достижение каких-либо определенных результатов с минимально возможными издержками или получение максимально возможного объема продукции из данного количества ресурсов (dic.academic.ru).

Труд — целесообразная деятельность человека, направленная на приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей; на превращение материальных и интеллектуальных ресурсов в нужный для личного или общественного потребления продукт, на производство товаров и услуг (http://slovari.yandex.ru).

Теперь перейдём к критериям оценки успешности работы вожатого.
В процессе работы вожатый должен проявить знания в области педагогики и психологии, методов работы с детьми разного возраста, умения применять теоретические знания на практике. Администрация оценивает следующие умения:
* использовать на практике знания психологических и возрастных особенностей детей и подростков;
*выполнять требования охраны труда и техники безопасности, 
*проводить диагностику,
*привлекать детей («застенчивых», «одиноких», «закомплексованных» и др.) к досуговой деятельности;
*разрешать нестандартные ситуации,
*подчиняться решению администрации,
*проявлять свои способности в объединении детей,
*планировать и реализовывать коллективные, групповые и индивидуальные формы работы с детьми,
*принимать ответственность на себя,
*проводить самоанализ и самооценку совместной деятельности (http://forum.planerochka.org).

Таким образом, основным критерием эффективности труда старшего вожатого является развитие детской организации через использование коллективных, групповых и индивидуальных форм работы, то есть качество воспитательной деятельности.

В последние несколько лет в практику работы школы было введено стимулирование оплаты труда, в связи с чем появились критерии и показатели эффективной работы старшего вожатого. Мы считаем, что наличие стимулирующей части оплаты труда является хорошим средством для более эффективного труда не только старшего вожатого, но и всего педагогического сообщества.

Рассмотрим их более подробно.

Критерии и показатели оценки деятельности старших вожатых образовательных учреждений (для расчета стимулирующей надбавки)

Критерий

Показатели

шкала

Максимальный бал по критериям

Качество воспитательной деятельности

Положительная динамика уровня воспитанности  группы обучающихся, с которыми он работает (выраженность ценностных ориентиров, динамика коммуникативной культуры)

0-10




Результативность инновационной, научно-методической деятельности, публикации.

0-5




Результативность работы с одаренными детьми, подготовка победителей и призеров районных, окружных и городских конкурсов.

0-10




Результативность работы с детьми «группы риска», их включенность в социально активную деятельность

0-10




Сохранение здоровья учащихся

Организация системы мероприятий направленных на сохранение здоровья школьников.

0-10




Высокая исполнительская дисциплина. Своевременность  и качество предоставляемой аналитической и диагностической, отчетно-статистической информации

0-5




Эффективность педагогической и управленческой деятельности

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей и учеников

0-5




Участие в окружных и городских конкурсах: 

участие -2

победа – 3

0-5




Профессиональные условия развития

Развитие педагогического творчества, распространение педагогического  опыта, наставничество

0-10




Создание собственной образовательной среды

0-10




Организационный критерий

Количество обучающихся, включенных в социально-значимую деятельность

0-10




Взаимодействие с внешкольными общественными организациями

0-10








Список использованной литературы

  1. Исаева И. Ю. Формирование готовности студентов педагогического вуза к управлению досуговой деятельностью подростков. - 2-е изд., стереотип. - М.: Флинта, 2011. - 161с. – Режим доступа: https://znanium.com/catalog/product/410007

  2. Солнцева Н.В. Управление в педагогической деятельности [Электронный ресурс]: учеб. пособие /Под ред. Н.В. Солнцевой - 2-е изд. стер. –М.: ФЛИНТА, 2012.  -120с. – Режим доступа: https://znanium.com/bookread2.php?book=1034575&spec=1

  3. Проект «Вожатый - летом, Волонтер – всегда» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://pandia.ru/text/78/275/84886.php

  4. Нечаев М.П. «Настольная книга вожатого детского коллектива.» Учебно-методическое пособие – Изд-во «Перспектива», 2015, – 136 с.

  5. Событийность как основа деятельности вожатого / под общ.ред. Е.Н. Шавриновой.- СПб АППО: 2018. – с. 83 – Режим доступа:  http://old.turcentrrf.ru/f/sobytiynost_posobiye.pdf

  6. Федеральный закон от 5 февраля 2018 г. N 15-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам добровольчества (волонтерства)" [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://rg.ru/2018/02/07/volonteri-dok.html

Интернет-ресурсы:

  1. Национальная информационно-аналитическая система – Российский индекс научного цитирования (РИНЦ). – URL:  https://elibrary.ru/project_risc.asp.

  2. Поисковая система Академия Google (Google Scholar). – URL: https://scholar.google.ru/


написать администратору сайта