диплом. Основные компоненты управления в правоохранительных органах
 Скачать 44.58 Kb.
|
 Частное учреждение профессионального образования Юридический полицейский колледж Кафедра правовых и прикладных дисциплин Выпускная квалификационная работа (дипломная работа) на тему: «Основные компоненты управления в правоохранительных органах.» Студент гр. 8925 ПД Гончарова Ю. В. Специальность 40.02.02 «Правоохранительная деятельность» Руководитель работы Фомин Ю.Ю. Тула, 2022 г. Содержание
Введение ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ КОМПОНЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХЦели управления в правоохранительных органах (ОВД)Теория управления рассматривает цель как связующее звено организации и общества, Соответственно, изучение любых процессов управления тесно связано целями общественно значимой деятельности. Цели деятельности, особенно для правоохранительных органов (ОВД), не должны сводиться к формальным предписаниям или декларируемым задачам. Цели определяют все элементы механизма управления, придают деятельности человека определенный социальный статус, влияют на формирование общественных отношений. Цель организации - это установленный человеком в соответствии с общественными потребностями предполагаемый итог деятельности, к которому следует стремиться, необходимо осуществить, достигнуть. Цель всегда выступает как единство мотивов, средств и результатов. Цель определяется субъектом управления осознанно, поэтому наряду с рациональным моментом всегда содержит и субъективный, ценностный ориентир (установки, влечения, интересы). Цель деятельности не существует как самостоятельный компонент управления, она является продуктом интеллектуальной деятельности человека и проявляется в самой деятельности. Наиболее важной характеристикой целей является их содержательная сторона и разновидности. К основным видам целей управления в правоохранительных органах (ОВД) относятся: Цели-задания в органах внутренних дел - это перечень задач, решаемых в повседневной деятельности. Они определяются законодательством и в общей правовой форме сформулированы в Федеральном законе Российской Федерации «О полиции», в Положении о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и других нормативных актах. Министерство внутренних дел является высшим уровнем управления для всей системы органов внутренних дел и обладает правом постановки целей деятельности для своих структурных звеньев, то есть детализирует цели-задания. Постановка целей-заданий является началом процесса управления по их достижению. Цели-ориентации направлены на участников процесса управления (в органах внутренних дел - сотрудников). Цели и ориентиры отражают преобладающую мотивацию при вступлении лиц в ту или иную организацию и сохранении в ней членства, поэтому содержание целей-ориентаций всегда индивидуально (например, при поступлении на службу в полицию один кандидат преследует цель получения материальной обеспеченности, а другой кандидат преследует цель продолжения семейной традиции и т.д.). Собственные цели системы сводятся к стремлению укрепить целостность сложившихся социальных статусов и по возможности обеспечить развитие системы. Данный вид целей организации выражает стремление сохранить равновесие во взаимодействии с окружающей средой, а также обеспечить свою целостность. Цели-задания, цели-ориентации и собственные цели системы могут находиться в различном взаимном соотношении, они могут взаимно дополнять друг друга или противоречить друг другу. В деятельности органов внутренних дел приоритетом являются цели-задания. Средством их реализации служит организация всего процесса управления, которая помогает уточнить отдельные этапы достижения цели, их временные границы, способы деятельности, вопросы обеспечения и т.д. Таким образом, цели управления в правоохранительных органах (ОВД) - это идеально представленные необходимые результаты предстоящей управленческой деятельности, которые являются ожидаемыми и желаемыми для руководителей организационных звеньев. К целям предъявляются определенные качественные требования: - они должны быть достаточно обоснованными, то есть соответствовать тенденциям развития служебной обстановки, состоянию потребностей и возможностей организационных звеньев (исполнителей); - соответствовать актуальным политическим и юридическим требованиям; - быть профессионально грамотно, полно, четко и ясно сформулированными. Цели упракления в правоохранительных органах (ОВД) малино подразделить на следуюиие виды: Конечные цели, которые выражаются в том, чтобы в рамках компетенции, установленной законами и другими нормативными актами, успешно обеспечивать безопасное функционирование и развиние различных учреждений, предприятий и организаций в условиях существования и проявления потенциальных и реальных уграе противоправного характера. Для достижения данных целей в привоохранительных органах создаются, функционируют и развившотся организационные звенья; Основные цели управления в правоохранительных органах - эо собственно управленческие цели деятельности руководителей организационных звеньев. Они выражаются в том, чтобы создавать, поддерживать и развивать различные внутренние условия для деятельности исполнителей успешной служебной (организацисиных звеньев). Фактически они соответствуют вазначению управленческой деятельности в правоохранительных органия; непосредственные цели управления в правоохранительных органах практически соответствуют целям управленческого труда руководителей организационных звеньев. Они выражаются в том. чтобы эффективно реализовывать технологические этапы процессов управления в интересах успешной служебной деятельности исполнителей (организационных звеньев). Такии образом, правильное определение и формулирование конкретных целей управления имеет большое значение для руководителей организационных звеньев. |