Главная страница
Навигация по странице:

  • Процесс управления отличается специфическим содержанием, в котором выделяются: методологический, функциональный, экономический, организационный, социальный и информационный аспекты.

  • Цель - это представление руководителя о том, какой должна быть управляемая система, т.е. это желаемое, возможное и необходимое состояние управляемой системы.

  • Принятие управленческого решения - это поиск путей разрешения проблемы, а также организационная работа, связанная с практической реализацией найденного пути.

  • Функциональный аспект - это реализация общих функций управления в определенной последовательности.

  • 1. Определение и формулирование цели 2. Постановка цели

  • 1. Добывание, поиск и накопление информации 2. Хранение информации

  • 1. Анализ 2. Прогнозирование

  • 1. Нахождение вариантов действий 2. Определение критериев выбора 3. Сопоставление вариантов

  • 1. Доведение решения до исполнителей 2. Разъяснение и уточнение решения 3. Контроль и внесение корректив

  • таможня. Особенности управления в таможенных органах


    Скачать 105.5 Kb.
    НазваниеОсобенности управления в таможенных органах
    Анкортаможня
    Дата28.02.2022
    Размер105.5 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлатаможня.docx
    ТипДокументы
    #376659
    страница2 из 9
    1   2   3   4   5   6   7   8   9

    Рис. 1. Система таможенных органов РФ

    Важным компонентом управления является процесс управления. Процесс управления - это деятельность органов и аппаратов управления, направленная на достижение целей таможенных органов путем реализации определенных функций с использованием соответствующих методов и принципов управления.

    Процесс управления отличается специфическим содержанием, в котором выделяются: методологический, функциональный, экономический, организационный, социальный и информационный аспекты.

    Методологический аспект состоит в том, что процесс управления реализуется по этапам в определенной последовательности: целеполагание, оценка ситуации, определение проблемы, принятие управленческого решения.

    Цель - это представление руководителя о том, какой должна быть управляемая система, т.е. это желаемое, возможное и необходимое состояние управляемой системы.

    Управленческая ситуация - это совокупность всех условий (внутренних и внешних, объективных и субъективных) в конкретной сфере управления, сложившихся в определенное время и требующих соответствующих действий руководителя.

    Проблема - это основное противоречие между ситуацией и целью. Разрешение основного противоречия, как правило, ведет за собой разрешение всех остальных противоречий. Формулировка проблемы определяет выработку решения.

    Принятие управленческого решения - это поиск путей разрешения проблемы, а также организационная работа, связанная с практической реализацией найденного пути.

    Функциональный аспект - это реализация общих функций управления в определенной последовательности.

    Экономический аспект определяется деятельностью управляющей системы, связанной с установлением потребности в ресурсах управляемой системы и оценкой их использования.

    Организационный аспект заключается в использовании организационно-распорядительных методов воздействия на управляемую систему в последовательности: регламентирование, нормирование, инструктирование и ответственность.

    Социальный аспект определяется участием человека во всех этапах процесса управления, независимо от той или иной степени автоматизации управления, и выражается как последовательность человеческих и человекомашинных операций.

    Информационный аспект состоит в определенной последовательности операций по преобразованию информации в процессе управления (добывание, поиск, сбор, сортировка, первичная обработка и передача информации).

    Все множество операций, присущих процессу управления, можно сгруппировать следующим образом: операции целеполагания; операции информационной работы; операции аналитической работы и проектирования вариантов решения; операции выбора варианта действия; операции организационно-практической работы. Распределение операций по этапам управления и названным группам приведено на рисунке 2.













    Этапы управления

    Группа операций

    Состав операций




    Цель

    Целеполагание

    1. Определение и формулирование цели

    2. Постановка цели

    3. Корректировка цели







    Информационная работа

    1. Добывание, поиск и накопление информации

    2. Хранение информации

    3. Первоначальная обработка информации




    Ситуация













    Аналитическая работа

    1. Анализ

    2. Прогнозирование

    3. Выявление и формулирование проблемы




    Проблема













    Выбор варианта действий (разработка решений)

    1. Нахождение вариантов действий

    2. Определение критериев выбора

    3. Сопоставление вариантов

    4. Выбор методов управления

    5. Принятие решения

    6. Организационное оформление решения




    Решение













    Организационно-практическая работа

    1. Доведение решения до исполнителей

    2. Разъяснение и уточнение решения

    3. Контроль и внесение корректив

    4. Оценка результатов деятельности















    1   2   3   4   5   6   7   8   9


    написать администратору сайта