Научно-исследовательская работа (получение первичных навыков научно-исследовательской работы). практика НИР_учебная Багмут АА_заочно. Отчет о практической подготовке при проведении учебной практики научноисследовательская работа получение
 Скачать 0.51 Mb.
|
1 2 МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.Т. ТРУБИЛИНА» Факультет заочного обучения Кафедра институциональной экономики и инвестиционного менеджмента ОТЧЕТ о практической подготовке при проведении учебной практики: научно-исследовательская работа (получение первичных навыков научно-исследовательской работы) обучающейся группы ЭФз2242 Прокопец Екатерины Игоревны Место практики: ФГБОУ ВО Кубанский ГАУ Направление подготовки 38.04.01 Экономика, направленность «Экономика фирмы и отраслевых рынков» (уровень магистратуры)
Краснодар 2023  Содержание
Введение Выпускная квалификационная работа является одним из видов аттестационных испытаний, завершающих обучение по программе подготовки специалистов профессионального образования. В то же время выпускная квалификационная работа показывает выработанное за время учебы профессиональное мышление, умение и навыки применения теоретических знаний для постановки и решения конкретных научных и практических задач, умение проводить критический анализ научной литературы и творчески обсуждать результаты проделанной работы. Целью учебной практики: научно-исследовательская работа (получение первичных навыков научно-исследовательской работы) является формирование у обучающихся комплекса теоретических знаний, умений и практических навыков самостоятельного осуществления научно-исследовательской работы, связанной с профессиональной деятельностью по направлению подготовки, развитие у обучающихся личностно профессиональных качеств исследователя. Программа практики обеспечивает методическую поддержку и систематический мониторинг научно-исследовательской деятельности обучающихся в процессе обучения. Задачами учебной практики: научно-исследовательская работа (получение первичных навыков научно-исследовательской работы) являются: - формирование навыков обобщения и оценки результатов, полученных отечественными и зарубежными исследователями, выявления перспективных направлений и составления программы исследований; - формирование навыков проведения самостоятельных исследований в соответствии с разработанной программой; - формирование навыков представления результатов проведенных исследований научному сообществу в виде статьи или доклада; - формирование практических навыков в поиске, анализе и оценке источников информации для проведения экономических расчетов; - формирование практических навыков в проведения сравнительного анализа, обобщения и критического оценивания выполненных научных исследований в экономике. В процессе написания отчета были сформулированы тема и библиографический список будущей ВКР. Тема отражает краткую формулировку проблемы исследовательской работы. Проблема же представляет собой сложный теоретический или практический вопрос, требующий изучения и последующего решения. Актуальность темы обусловлена тем, что в условиях рыночной экономики конкурентоспособность предприятий и целесообразность их деятельности в будущем основывается, прежде всего, на эффективности их функционирования. Эффективность деятельности служит залогом финансовой привлекательности для внешних инвесторов, контрагентов по финансово-хозяйственной деятельности, а также собственников организации. В связи с этим приобретает огромное значение оценка результатов деятельности организации в настоящем, прошлом и будущем. Далее в процессе учебной практики была выделена цель и поставлены задачи бедующей ВКР, а также обозначены объект и предмет исследования. Также был составлен рабочий план, который отражает содержание работы, в котором заключаются три основных раздела, каждый содержащий по три подраздела. Обозначены методы, которые будут использованы в процессе написания выпускной квалификационной работы. После чего в отчете были освещены основные направления повышения эффективности фирмы на отраслевом рынке. В последнем разделе был написан доклад, отражающий проблемную ситуацию как систему. Тематика статьи посвящена использованию современных технологий управления для повышения эффективности бизнеса. Программа практики позволила сформировать основы будущей выпускной квалификационной работы, выявления перспективных направлений и составления программы исследований. Формулировка темы и библиографического списка по направлению исследования выпускной квалификационной работы Выбор темы выпускной квалификационной работы имеет большое значение. Практика показывает, что правильно выбрать тему – это значит наполовину обеспечить успешное ее выполнение. При выборе темы рекомендуется исходить из следующих соображений: - актуальности и научной значимости темы; - практической значимости решаемых задач и разрабатываемых мероприятий для исследуемого предприятия; - склонности студента к изучению аспектов избранной темы и уровня его подготовки. Тема квалификационной работы должна носить проблемный характер, быть актуальной в теоретическом и (или) в практическом плане, социально и профессионально значимой. Актуальность отражает значимость, важность, приоритетность среди других тем и событий, соответствие современному состоянию и перспективам развития науки, техники, общества. Умение сформулировать тему исследования и доказать ее актуальность является первым шагом к успешной защите. Вследствие чего формулируем название темы ВКР «Направление повышения эффективности функционирования фирмы на отраслевом рынке». Для более полного раскрытия темы ВКР сформируем библиографический список: Абрюткина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Изд. 3-е. - М.: Дело и сервис, 2015. 272с. Аристов, О. В. Управление качеством: учебник. Изд. 2-е., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2018. 224 с Абаева Н.П., Старостина Т.Г. Конкурентоспособность организации. Ульяновск: УлГТУ, 2018. 259 с Бедникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. - М.: Инфа-М. 2013. 215 с Бельчик Т.А. Повышение производительности труда как основной фактор экономического роста. Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. 2017;(2):29–33. Богатырева О.Н., Шмулевич Т.В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие. – ВШТЭ СПбГУПТД . 2016. 73 с Борисова Т.А., Дмитриев В.Я. Системы менеджмента качества: учебное пособие. - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики, 2017. 168 с. Грант Р. Современный стратегический анализ. 9-е изд. Пер. с англ. СПб.: Питер; 2018. 672 с Зекунов А. Г. Управление качеством: учебник для бакалавров. - М. : Изд. Юрайт, 2019. 475 с. Клочкова, Е.Н. Экономика предприятия: учебник для бакалавров. – Гриф УМО, 2015 Коршунов, В.В. Экономика организации (предприятия). – 2–е изд. / В. В. Коршунов– М.: Юрайт, 2013. – 434 с. Лычковская М.Д. Оценка эффективности деятельности предприятий и разработка мероприятий по ее улучшению // Научно-практические исследования. 2017. № 9 (9). С. 69-72. Любушина Н. А. Анализ финансового состояния организации - М.: Эксмо, 2016. - 256 с Маркин, Ю.П. Экономический анализ: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению «Экономика». — М.: Издательство «Омега-Л», 2016. - 450 с Нестерова, Н.С. Инновационное развитие экономики России. –М Издательство: ООО «Эпицентр». - 2016. Никулина, Е.В. Управление реализацией инновационных проектов по развитию производства // Научное образование. – 2015. - № 8 Прыкина, Л.В. Экономический анализ предприятия: учебник для бакалавров. – Издательство: Дашков и К, 2016. – 256 с Родионова Е.В., Рида А.Н., Ширшова Л.С. Стратегическое управление организациями: учебное пособие. - Йошкар-Ола: Поволжский государственный технологический университет, 2015. 272 с. Санович, М.А. Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности компании [Электронный ресурс] – 2015. – № 13. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник– Инфра М.: Гриф МО Республики Беларусь, 2015. – 384 с Симачев Ю.В., Акиндинова Н.В., Глухова М.Н. и др. Оценка влияния кризиса, связанного с пандемией COVID‑19, на отрасли российской экономики и их посткризисное развитие. М.: Изд. дом Высшей школы экономики. 2021. 45 Библиографический список на иностранном языке: Hart O.D., Holmström B. Contract theory. Scientic background on the Sveriges Riksbank Prize in economic sciences in memory of Alfred Nobel. The Royal Swedish Academy of Sciences. Stockholm, Sweden. 2016. Chu H.-L., Yeh S.-L., Yang T.-W. Competitive strategy and cost stickiness: The moderating role of managerial overconfidence. Journal of Accounting Review. 2021;72(3):83–117. (In Chinese) Grabiszewski K., Minor D. Economic espionage. Defence and Peace Economics. 2019;30(3):269–277. Collis D.J., Montgomery C.A. Corporate strategy: A resource-based approach. Boston, MA: McGraw-Hill/Irwin; 2005. 284 p. Zhang X., Zhao X., He Y. Does it pay to be responsible? The performance of ESG investing in China. Emerging Markets Finance & Trade. 2022 После формулировке темы и библиографического списка по направлению исследования выпускной квалификационной работы необходимо перейти к формированию целей и задач научного исследования. Формирование цели и задач научного исследования Целью выполнения выпускной квалификационной работы является выявление, изучение и самостоятельное решение проблем профессиональной деятельности по избранной специальности на основе обобщения полученных в процессе обучения знаний и умений, анализа специальной литературы и собранных фактических данных согласно теме выпускной квалификационной работы. Цель является наиболее обширной, чем задачи, поскольку представляет собой возможный результат, который предполагает автор. Достижение целей в выпускной квалификационной работе говорит о том, что теоретическая и практическая части были выстроены, верно, и исследование удалось. На основе выбранной темы ВКР выделяется следующая цель исследования –исследование экономического положения организации и разработка рекомендаций направленных на повышения её эффективного функционирования на отраслевом рынке. В соответствии с основной целью следует выделить несколько целевых задач, которые необходимо решить для достижения главной цели исследования. Формулирование задач исследования полезно еще и в том отношении, что каждая из целевых задач способна формировать отдельный параграф квалификационной работы. Это либо решение подпроблем, вытекающих из общей проблемы, либо задачи анализа, обобщения, выявления, обоснования, разработки, оценки отдельных аспектов общей проблемы, решение которых ведет к решению самой проблемы. Сформировав цель выпускной квалификационной работы для ее достижения необходимо выдвинуть следующие задачи: изучить теоретические основы повышения эффективности функционирования организации на отраслевом рынке; рассмотреть критерии и показатели экономической эффективности функционирование фирмы на отраслевом рынке; исследовать факторы отраслевого рынка, оказывающие влияние на эффективное функционирование организации; − выявить положительные и отрицательные факторы влияющие на эффективность функционирования исследуемой организации; провести анализ эффективности функционирования исследуемой организации; разработать практические мероприятия, направленные на повышение эффективности функционирования организации с учетом специфики отрасли; оценить экономическое влияние предложенных рекомендаций на эффективность функционирования организации в условиях отраслевой принадлежности. Формулировка объекта и предмета научного исследования (формулировать задачи необходимо четко и ясно, поскольку описание их решения составляет содержание глав выпускной квалификационной работы). Определение в рамках выбранного алгоритма вопросов (задач научного исследования), подлежащих дальнейшей разработке. Предмет исследования – это изучаемый процесс в рамках объекта исследования. В объекте выделяется та его часть, которая служит предметом исследования. Именно на него направлено основное внимание исследователя, именно предмет определяет тему выпускной квалификационной работы, которая обозначается на титульном листе как ее заглавие. Объект исследования – это самый большой элемент в теме исследования: организация, человек, явление, группа людей, регион, страна. Объект исследования в 80% случаев прямо указывается в теме исследования. Объектом исследования выступает хозяйствующий субъект, функционирующий на рынке. Предмет отвечает на вопрос: что будет изучаться у объекта. У любого объекта множество предметов исследования, причём даже в рамках одной темы их можно выделить несколько. Стоит отметить, что предмет исследования также упоминается в формулировке темы, и он встречается в ней в 98% случаев. Предметом выпускной квалификационной работы будут являться показатели эффективности функционирования фирмы с учётом отраслевой принадлежности. Сформировав цель ВКР, встроив на ее основе задачи и обозначив объект и предмет исследования, необходимо переходить к формированию рабочего плана. Подготовка рабочего плана выпускной квалификационной работы. На основе проведения сравнительного анализа, обобщения и критической оценки выполненных научных исследований в экономике, составляется рабочий план выпускной квалификационной работы, и его согласование с научным руководителем. Преимущества работы по готовому содержанию ощутимы: тема раскрывается последовательно, чёткая структура и лаконичность позволяет сосредоточиться на главном, основная мысль и направление работы ясны для читателя. Теоретической основой исследования послужат научные исследования зарубежных и отечественных ученых-экономистов в области экономики организации, организации торговли, организации предпринимательской деятельности, управления рисками организации, инвестиционного менеджмента, экономического анализа. Помимо этого, при написании работы необходимо опираться на законодательные и нормативно-правовые акты Российской Федерации, а также на бухгалтерскую отчетность исследуемой организации В процессе написания работы предполагается использовать следующие методы изучения проблемы: математические, аналитические методы, экономико-статистические, финансового анализа, сравнения и обобщения, которые опираются на комплекс экономических дисциплин. Опираясь на цель и задачи исследования, сформируем рабочий план в следующем виде: Рабочий план выпускной квалификационной работы Введение 1 Теоретические основы повышения эффективности функционирования фирмы на отраслевом рынке 1.1 Понятие, сущность и значение экономической эффективности функционирования фирмы на отраслевом рынке 1.2 Критерии и показатели экономической эффективности функционирования фирмы на отраслевом рынке 1.3 Факторы, оказывающие влияние на эффективность функционирования фирмы 2 Анализ эффективности функционирования исследуемой организации 2.1 Организационно-экономическая характеристика исследуемой организации 2.2 Анализ основных экономических показателей исследуемой фирмы 2.3 Сравнение показателей исследуемой организации с показателями конкурентов. Оценка эффективности функционирования исследуемой фирмы 3 Мероприятия по повышению эффективности функционирования исследуемой организации 3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности исследуемой фирмы на основе совершенствования его сбытовой политики 3.2 Внедрение предложенной системы и экономическое обоснование 3.3 Экономическая эффективность от предложенных мероприятий. Заключение Список использованных источников План ВКР утвержден  дипломным руководителем Тюпаков К.Э.Основные тенденции развития теории и практики в профессиональной области В условиях коренного реформирования российской экономики проблемы повышения эффективности деятельности предприятий приобрели особое значение. В современных условиях рыночной экономики одним из ключевых факторов успеха является рост эффективности деятельности предприятий. Постоянное развитие и совершенствование деятельности - это один из параметров, приводящих к успеху в условиях нарастающей конкуренции. В постоянно меняющейся внешней среде анализ и оценка факторов эффективности необходимы предприятию, так как помогают увидеть текущее положение дел и наметить дальнейшие пути развития и повышения эффективности. В зависимости от показателей эффективности принимаются решения об изменениях в организации, а также составляются планы дальнейшего развития и улучшения работы как отдельных подразделений, так и всей организации в целом. Все это направлено на выполнение основной деятельности предприятия, будь то производство продукции или оказание услуг. Все большее нарастание значимости эффективного функционирования современных организаций определяет актуальность исследований путей и резервов повышения эффективности деятельности предприятий. В экономической теории эффективность определяют, как результативность производственной деятельности. Экономическая эффективность производства также представляет собой соотношение количественного выражения двух величин – финансовых результатов хозяйственной деятельности и расходов, необходимых для достижения данных результатов. Эффект (в переводе с лат. - исполнение, действие) – результат, следствие каких-либо действий [3]. Эффект от функционирования предприятия трактуется как показатель, характеризующий результат функционирования. Как показало проведение анализа разных общедоступных источников в процессе изучения содержания такого понятия, как «эффективность», ученые и практики дают неоднозначную трактовку этого понятия. Помимо этого, определения этого понятия почти нет в словарях, или же определение «эффективности» сводят к определению «эффекта» в качестве результата воздействия чего-то на определенный объект. В основном, в источниках раскрываются разные частные случаи такого понятия, как «эффективность». В экономике указанное понятие используется в разных аспектах, к примеру, для того, чтобы оценить капитальные вложения, оценить реализуемые технологические процессы и их совершенствование, оценить рационализацию производства. К примеру, с точки зрения, В.В Коршунова [12, с. 188], эффективность - это улучшение одного состояния в сравнении с другим состоянием. Практически во всех экономических справочниках дается раскрытие содержания такого понятия, как «экономическая эффективность». Ее содержание, в основном, сводят к оценке соотношения конечного положительного результата к затратам на его достижение. Можно привести следующее распространенное определение эффективности: эффективность отождествлена с продуктивностью использования ресурсов в достижении какой-то цели [13] . Отдельные авторы отождествляют эффективность со способностью субъекта рыночных отношений исполнять работу и достигать цели с наименьшими затратами всех видов ресурсов [2, с. 48; 4, с. 158; 7, с. 24; 11, с. 181]. Отдельные практики считают, что эффективность как категория включает в себя следующие 3 параметра: экономичность, результативность, продуктивность. Причем, с учетом специфики деятельности проверяемого предприятия, могут быть оценены только некоторые из вышеуказанных факторов [1, с. 107; 14, с. 233; 15 с. 63]. В зависимости от целей проведения исследования, возможно рассмотрение эффективности в качестве удовлетворенности потребностей, целесообразности, экономичности или результативности функционирования организации. Можно рассматривать, помимо экономической эффективности, экологическую, социальную либо прочие виды эффективности. В совокупности все виды эффективности являются общей интегральной эффективностью деятельности хозяйствующего субъекта. Главным отличием эффективности экономической от других видов эффективности является то, что затраты и полезные результаты выражаются в стоимостном виде [10, с. 652]. Можно представить суть экономической эффективности в виде схемы (рисунок 1) [10].  Рисунок 1. Содержание экономической эффективности Таким образом, можно сделать вывод, что базовая составляющая эффективности - это достижение максимального результата при минимуме приложенных усилий затрат. Суть проблемы роста эффективности производства заключается в повышении в процессе использования имеющихся ресурсов экономических результатов на каждую из единиц затраченных средств. Так как в тематики ВКР функционирования фирмы рассматривается в условиях отраслевого рынка, вследствие чего необходимо рассмотреть теорию экономики отраслевых рынков и их функционирования. Теория организации отраслевых рынков служит важным разделом современной экономической теории. Так С. Б. Авдашева, Н. М. Розанова в своем труде «Теория организации отраслевых рынков» рассматривают существующую взаимосвязь теории организации отраслевых рынков и с теорией менеджмента: концепции рыночных структур предоставляют теоретические основы управления фирмой, углубляя понимание закономерностей, как рыночного поведения фирмы, так и ее внутренней организации. Теория рыночных структур имеет точки соприкосновения и с теорией фирмы, предоставляя углубленное понимание места и роли фирмы в экономике и в экономической теории, а также исследуя альтернативные концепции фирмы и ее поведения во внешней среде. Для более полного раскрытия темы ВРК необходимо обратиться к литературе, посвящённой эффективному функционированию предприятия, таких авторов как Жемчугов А. М. и Жемчугов М. К., которые рассматривают предприятие как единый целостный организм, включающий в себя различные функции и подразделения, но рассматривать их можно только во взаимной связи, да и само разграничение функций и подразделений должно проводиться не произвольно, а исходя из самой сути предприятия, только так можно достичь эффективного функционирования любой организации. Изучения работы Бочарова В. В. под названием «Комплексный финансовый анализ», позволит раскрыть различные аспекты комплексного финансового анализа и оценки деятельности предприятия. Предлагается механизм оценки финансового состояния фирмы по данным бухгалтерской отчетности. Подробно освещается методика анализа с помощью показателей финансовой устойчивости, платежеспособности и ликвидности баланса хозяйствующего субъекта. Рассматриваются новые направления изучения финансовой деятельности предприятий: операционный анализ издержек, доходов и прибыли, проектный и портфельный анализ. Для описания структуры отраслевого рынка необходимо определить: - какого типа решения принимают участники рынка, то есть выбирают ли фирмы цену или объем производства, определяют ли объем вводимых производственных мощностей и т. д.; - количество фирм, действующих на отраслевом рынке, возможно ли вхождение новых участников; - каковы ожидания фирм относительно действий конкурентов, что определяет реакцию на эти действия; - каковы прогнозы участников относительно количества фирм и возможностей вхождения новых потенциальных конкурентов. Охарактеризовать структуру отраслевого рынка означает задать некоторые правила, по которым осуществляется взаимодействие существующих и потенциальных его участников. Структура рынка определяется количеством и размерами фирм, характером продукции, легкостью входа на рынок и выхода, доступностью информации. В условиях рыночной экономики на экономическую эффективность деятельности хозяйствующих субъектов оказывают влияние самые разные факторы, которые действуют или в некоторой последовательности, либо одновременно, с разной силой и разнонаправлено. В отдельных случаях без проведения всестороннего и глубокого анализа прямого воздействия факторов невозможно прийти к обоснованным выводам о результатах деятельности хозяйствующего субъекта. В связи с чем, одной из важнейших задач руководства хозяйствующего субъекта в процессе проведения текущего и стратегического планирования и экономического анализа является выявление и учет влияния разных факторов внутренней и внешней среды. Можно провести разделение факторов, влияющих на эффективность деятельности хозяйствующего субъекта, на ряд следующих классификационных групп. 1. Национально-экономические факторы, в число которых входит: потенциал рынка, инвестиционная политика, социально–экономические тенденции развития, НТП. 2. Отраслевые факторы – специфические и общие характеристики отрасли в структуре национальной экономики, конъюнктура отраслевого рынка. 3. Территориальные факторы –климатические и природные условия, географическое местоположение. 4. Экстенсивные факторы – повышение объема используемых трудовых ресурсов, электроэнергии, материалов. 5. Интенсивные факторы – повышение ресурсоотдачи, производительности труда, капиталоотдачи, фондоотдачи, снижение трудоемкости, фондоемкости, капиталоемкости. 6. Структурно–организационные факторы – организация сбыта, снабжения, управления, производства. 7. Особые факторы – риск и неопределенность. 8. Специфические факторы – уровень автоматизации и механизации управленческих работ, уровень квалификации персонала, а также эффективность их труда. На деятельность хозяйствующего субъекта влияют разные факторы, непосредственно воздействующие на эффективность его работы. Представим на рисунке 2 основные факторы, оказывающие влияние на величину рентабельности [16].  Рисунок 2 – Факторы, влияющие на показатели рентабельности деятельности организации Факторы разделяют на внешние и внутренние, в зависимости от направленности действия. В число внутренних факторов входит: способность менеджмента и руководителя управлять компанией в условиях рынка; ускорение НТП, используемая инновационная политика компании; улучшение качества продукции, организации труда и производства; организационно-правовая форма компании; особенности отрасли и производства; проводимая инвестиционная, амортизационная и ценовая политика. Также внешние факторы влияют на эффективность работы компании, при этом в условиях рынка они являются очень весомыми. В число внешних факторов входят: колебание цен на мировом и внутреннем рынке, изменение предложения и спроса; изменение политической обстановки в мире и стране; деятельность государства; инфляционные процессы [14, с. 142]. Также имеется и еще одна классификация факторов, оказывающих влияние на эффективность деятельности хозяйствующего субъекта, в соответствии с которой выделяют субъективные и объективные факторы. В число объективных входят факторы, не зависящие от воли и желания людей, к примеру, катастрофы, стихийные бедствия. В число субъективных – факторы, которые зависят от деятельности определенных компаний, людей. Также выделяют специфические и общие факторы, оказывающие влияние на эффективность деятельности хозяйствующего субъекта. Общие факторы являются характерными для всех сфер экономики в то время, как специфические факторы проявляются в условиях определенной сферы экономики, или действуют для определенного хозяйствующего субъекта с учетом специфики его деятельности. Эта классификация факторов дает возможность учитывать особенности отдельных отраслей и предприятий и точно оценить их деятельность. Можно разделить факторы, в зависимости от степени управляемости, на регулируемые, слаборегулируемые и нерегулируемые. В число нерегулируемых факторов входят факторы, не зависящие от управленческих решений, к примеру, количество конкурентов, расположение предприятия. Слаборегулируемые факторы – это такие факторы, чье изменение за некоторый промежуток времени слабо зависит от управленческого решения, к примеру, структура основных фондов, размер компании. Регулируемые факторы – факторы, находящиеся в прямой зависимости от принятого управленческого решения, к примеру, уровень организации производства и труда. Установление и системный анализ всех факторов, оказывающих влияние на эффективность деятельности хозяйствующего субъекта, влияют на его деятельность, повышая его эффективность [14]. На основании вышеизложенного, можно сделать вывод, что на экономическую эффективность деятельности экономических субъектов оказывает влияние большое количество внутренних и внешних факторов. Рост экономической эффективности является одной из ключевых проблем современной экономики. Для эффективного решения разнообразных социальных и экономических задач нет другого способа, кроме как постоянное повышение эффективности всего общественного производства. Методика расчетов экономической эффективности зависит от отраслевой специфики предприятия. Так, факторы и источники экономии в машиностроении и легкой промышленности могут быть совершенно разными. Повышение эффективности функционирования организации оказывает многостороннее, комплексное влияние на его экономику, что обеспечивает его устойчивый экономический рост, доходность и в конечном счете выживаемость в острой конкурентной борьбе в рыночной экономике. В масштабах национальной экономики повышение эффективности производства ведет к более рациональному использованию ресурсов, повышению качества жизни населения, обеспечению безопасности государства. В настоящее время общепринятая система показателей эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия отсутствует. Для измерения эффективности одних и тех же мероприятий применяются разные методики, иногда не связанные между собой, дающие различные, порой противоположные результаты. В ряде методик отсутствует необходимая сопоставимость показателей. Так же дифференцируются плановые и отчетные показатели эффективности. На рисунке 3 изображена принципиальная система показателей эффективности функционирования фирмы, в наибольшей мере отражающая существующие подходы  Рисунок 3 – Система показателей эффективности функционирования фирмы Далее рассмотрим основные показатели оценки эффективности функционирования фирмы. Чтобы полноценно оценить эффективность деятельности компании, используют 4 группы показателей: Общая результативность деятельности. Эффективность применения трудовых ресурсов. Результативность применения финансов. Эффективность применения производственных фондов. Особый интерес для любого предприятия представляет: степень компенсации текущих затрат за счет получаемого дохода; степень прибыльности производственной и коммерческой деятельности; наличие финансового источника для дальнейшего экономического и социального развития предприятия. Таким образом, в эпицентре экономического интереса предприятия оказывается прибыль, которая выступает как избыток общего (совокупного) денежного дохода (профицит) над совокупными затратами на производство и реализацию продукции, т.е. над себестоимостью. При определении прибыли приходится соизмерять текущие расходы и доходы предприятия: составлять смету затрат, калькуляции себестоимости продукции, контролировать расчеты с покупателями и поставщиками. Так проявляется учетная функция прибыли. Прибыль является важнейшим критерием эффективности производства, основные показатели, раскрывающие эту функцию, масса и норма прибыли (рентабельность). Чем выше прибыль, тем больше возможностей для воспроизводства средств труда и повышения оплаты труда - прямого источника воспроизводства рабочей силы. Рентабельность – это доходность, прибыльность, показатель экономической эффективности деятельности промышленного предприятия, отражающий конечные результаты хозяйственной деятельности. Исчисление рентабельности позволяет сопоставлять плановые и фактические результаты деятельности, отслеживать динамику их изменений за ряд периодов, выявлять складывающиеся тенденции, принимать обоснованные решения по корректировке управленческих действий в целях максимизации прибыли. Чтобы определить уровень эффективности функционирования предприятия, полученную им прибыль необходимо сопоставить с соответствующими затратами. Во-первых, затраты могут рассматриваться как текущие издержки предприятия - себестоимость продукции (работ, услуг). Во-вторых, затраты могут быть приняты как авансированная стоимость для обеспечения производственной, финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Рентабельность непосредственно связана с величиной прибыли. Однако ее нельзя отождествлять с абсолютной суммой полученной прибыли. Рентабельность - это относительный показатель, отражающий уровень доходности и измеряемый как коэффициент или в процентах. Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств. Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношение прибыли к активам или потокам, её формирующим. Рентабельность выступает как экономическая категория, оценочный результативный показатель, целевой ориентир, инструмент расчета чистого дохода общества, источник формирования различных фондов. Одним из важнейших среди них является фондоотдача. Она определяется отношением объема продукции в денежном выражении к среднегодовой стоимости основных средств. Фондоотдача показывает, сколько рублей выработанной в течение определенного периода времени продукции приходится на 1 рубль стоимости основных производственных средств. Фондоотдачу обычно рассчитывают в стоимостном выражении, используя показатель реализованной продукции. Факторами роста фондоотдачи являются: повышение производительности оборудования в результате технического перевооружения и реконструкции предприятий, повышение коэффициента сменности работы оборудования, улучшение его использования по времени и мощности, ускорение освоения вновь вводимых мощностей, снижение стоимости единицы мощности, замена ручного труда машинным. Повышение эффективности использования основных средств оказывает существенное влияние на основные технико-экономические показатели работы промышленных предприятий (объем производства, прибыль, рентабельность). Далее необходимо рассмотреть факторы и направления повышения эффективности функционирования предприятия. К внешним факторам относятся природные условия, государственное регулирование цен, тарифов, процентов, налоговых льгот, штрафных санкций, инфляция и др. Они не зависят от деятельности предприятий, но могут оказывать значительное влияние на размер прибыли и рентабельности. Внутренние факторы делятся на производственные и внепроизводственные. Производственные факторы характеризуют наличие и использование средств и предметов труда, трудовых и финансовых ресурсов и в свою очередь могут подразделяться на экстенсивные и интенсивные. Экстенсивные факторы воздействуют на процесс получения прибыли путем количественных изменений: объема средств и предметов труда, финансовых ресурсов, времени работы оборудования, численности персонала, фонда рабочего времени и др. Интенсивные факторы воздействуют на процесс получения и увеличения прибыли, повышения рентабельности также путем качественных изменений: повышения производительности оборудования и его качества, использования прогрессивных материалов, совершенствования технологии обработки, ускорения оборачиваемости оборотных средств, повышения квалификации и производительности труда персонала, снижения трудоемкости и материалоемкости продукции, совершенствования организации труда и более эффективного использования финансовых ресурсов и др. К внепроизводственным факторам относятся, например, снабженческо-сбытовая и природоохранная деятельность, социальные условия труда и быта и др. Таким образом, эффективность в современном понимании отражает результативность производства, процесса деятельности и т.п. Экономическая эффективность функционирования отражает степень использования ресурсов и отдачу затрат, которая определяется соотношением между достигнутыми результатами и используемыми в производстве ресурсами или осуществленными затратами. Поэтому экономическую эффективность производства можно определить, как соотношение результата к затратам ресурсов или соотношение результата к ресурсам. Представление результатов исследования 1 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||