Доклад_за_2019_год_содействие_занятости (1). Отчет о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения в 2019 году

• Название: Отчет о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения в 2019 году
• Дата: 29.01.2023
• Размер: 79.36 Kb.
• Имя файла: Доклад_за_2019_год_содействие_занятости (1).docx
• Тип: Отчет; #910196
• страница: 1 из 4

Отчет о предоставлении государственных услуг

в области содействия занятости населения в 2019 году.

Раздел 1. Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения

1.1. Содействие работодателям в подборе необходимых работников.

1.1.1. Динамика потребности в рабочей силе в отчетном периоде.

В 2019 году в КУ НАО «Центр занятости населения» 276 работодателей заявили сведения о потребности в работниках на 3181 вакантную должность, что составило 82% от общего количества вакансий, поданных в КУ НАО «Центр занятости населения» в 2018г. Количество заявленных в отчетном периоде вакансий в Ненецком автономном округе в расчете на одного работника КУ НАО «Центр занятости населения» составило 127 вакансий.

Снято за отчетный период 3320 вакансий, из них в связи с заполнением по направлению Центра занятости 1566 вакансий (93% от 2018 года). На конец отчетного периода потребность в работниках составила 518 вакантных должностей.

1.1.2. Анализ среднемесячной зарплаты по вакансиям, заявленным в органы службы занятости.

Размер среднемесячной зарплаты по вакансиям, заявленным в органы службы занятости в 2019 году составил 36352,69 руб. (на 677,69 руб. больше, чем в 2018 году).

Период	Среднемесячная заработная плата по вакансиям, руб.
	2018	2019
Январь	41283,43	38319,36
Февраль	37410,17	43235,12
Март	31116,18	39993,64
Апрель	30959,58	48813,44
Май	36689,55	31700,48
Июнь	30735,49	29674,68
Июль	31562,86	25150,98
Август	31093,54	33606,82
Сентябрь	34879,22	36678,87
Октябрь	38422,09	43661,33
Ноябрь	36337,04	35342,62
Декабрь	48400,67	51319,72
Итого за год	32782,09	35674,84

1.1.3. Структура заявленной работодателями потребности в работниках в течение отчетного периода.

Наибольшее количество заявленных вакансий, поданных в Центр занятости населения в вышеуказанный период, относятся к следующим отраслям экономической деятельности: «Торговля оптовая и розничная; «Ремонт автотранспортных средств и мотоциклов», «Образование», «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство».

В разрезе форм собственности: 32% вакансий, поданных за истекший период, составили вакансии, предоставленные предприятиями государственной формы собственности, 10% - муниципальной формы собственности и 58% - других форм собственности.

Наименование сферы деятельности	Количество вакансий
РАЗДЕЛ A СЕЛЬСКОЕ, ЛЕСНОЕ ХОЗЯЙСТВО, ОХОТА, РЫБОЛОВСТВО И РЫБОВОДСТВО	71
РАЗДЕЛ B ДОБЫЧА ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ	154
РАЗДЕЛ C ОБРАБАТЫВАЮЩИЕ ПРОИЗВОДСТВА	61
РАЗДЕЛ D ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ ЭНЕРГИЕЙ, ГАЗОМ И ПАРОМ; КОНДИЦИОНИРОВАНИЕ ВОЗДУХА	165
РАЗДЕЛ E ВОДОСНАБЖЕНИЕ; ВОДООТВЕДЕНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ СБОРА И УТИЛИЗАЦИИ ОТХОДОВ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ЛИКВИДАЦИИ ЗАГРЯЗНЕНИЙ	16
РАЗДЕЛ F СТРОИТЕЛЬСТВО	358
РАЗДЕЛ G ТОРГОВЛЯ ОПТОВАЯ И РОЗНИЧНАЯ; РЕМОНТ АВТОТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ И МОТОЦИКЛОВ	566
РАЗДЕЛ H ТРАНСПОРТИРОВКА И ХРАНЕНИЕ	125
РАЗДЕЛ I ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГОСТИНИЦ И ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ	127
РАЗДЕЛ J ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИИ И СВЯЗИ	28
РАЗДЕЛ K ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФИНАНСОВАЯ И СТРАХОВАЯ	25
РАЗДЕЛ L ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОПЕРАЦИЯМ С НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ	102
РАЗДЕЛ M ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ, НАУЧНАЯ И ТЕХНИЧЕСКАЯ	124
РАЗДЕЛ N ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АДМИНИСТРАТИВНАЯ И СОПУТСТВУЮЩИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ	99
РАЗДЕЛ O ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ; СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ	96
РАЗДЕЛ P ОБРАЗОВАНИЕ	264
РАЗДЕЛ Q ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ	419
РАЗДЕЛ R ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА, ОРГАНИЗАЦИИ ДОСУГА И РАЗВЛЕЧЕНИЙ	58
РАЗДЕЛ S ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРОЧИХ ВИДОВ УСЛУГ	323
РАЗДЕЛ U ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЭКСТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНОВ	0

1.1.4. Оценка движения вакансий, продолжительности их существования за период, выявление причин длительной незаполняемости вакансий.

Большая часть вакансий, поданных в КУ НАО «Центр занятости населения» имеют продолжительность от 6 месяцев до года. Длительно не заполняемые – вакансии сферы здравоохранения, свободные рабочие места в сельской местности, а также вакансии с режимом работы вахтовым методом. Причина длительного не заполнения – отсутствие соответствующих специалистов в регионе.

1.1.5. Перечень наиболее востребованных профессий и специальностей в регионе в 2019 году.

В 2019 году сохранилась тенденция преобладания спроса на рабочие специальности над вакансиями по профессиям служащих (2432 вакансии из 3181 вакансии или 76%).

Повышенным спросом у работодателей пользуются следующие рабочие профессии (исключая рабочих и уборщиков в период летнего трудоустройства несовершеннолетних граждан): водители автомобиля различной категории, машинисты бульдозера, трактористы, монтажники наружных трубопроводов, продавцы продовольственных товаров, повара и др.

В категории служащих и специалистов, как и прежде, ощущался спрос на медицинских работников, делопроизводителей, специалистов, инженеров, бухгалтеров и др.

Наиболее востребованные профессии (специальности),

заявленные в КУ НАО «Центр занятости населения» (01.01.2019 - 31.12.2019)

№	Рабочие профессии (специальности)	Общее количество	Средняя зарплата
1	Подсобный рабочий	996	20 343,19
2	Водитель автомобиля	192	61 132,42
3	Уборщик производственных и служебных помещений	154	21 290,69
4	Рабочий по благоустройству населенных пунктов	90	20 017,18
5	Разнорабочий	84	22 415,54
6	Машинист бульдозера	66	64 983,61
7	Тракторист	61	68 602,86
8	Монтажник наружных трубопроводов	60	80 000,00
9	Дворник	56	20 182,04
10	Продавец продовольственных товаров	46	30 854,27
11	Повар	38	31 349,47
12	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	33	20 890,88
13	Охранник	31	26 401,61
14	Машинист крана автомобильного	29	73 407,41
15	Фасовщик	25	20 240,00
16	Слесарь по ремонту автомобилей	25	41 571,43
17	Машинист экскаватора	22	65 000,00
18	Сторож (вахтер)	18	22 472,22
19	Кухонный рабочий	18	27 675,33
20	Слесарь-ремонтник	17	36 112,31
21	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	15	40 364,73
22	Электрогазосварщик	14	100 500,00
23	Контролер	14	32 928,57
24	Продавец непродовольственных товаров	13	28 576,92
25	Пекарь	13	32 153,85
26	Машинист автогрейдера	12	53 888,89
27	Дорожный рабочий	12	38 333,33
28	Продавец-консультант	12	26 041,67
29	Моторист цементировочного агрегата	12	46 666,67
30	Токарь	11	50 454,55
31	Горничная	11	24 090,91
№	Служащие	Общее количество	Средняя зарплата
1	Делопроизводитель	38	18 233,17
2	Медицинская сестра	36	24 217,14
3	Специалист	34	34 355,75
4	Инженер	31	47 202,45
5	Техник	29	11 997,10
6	Бухгалтер	27	40 419,04
7	Аниматор (ведущий, артист развлекательных мероприятий)	25	20 329,16
8	Воспитатель	18	26 104,17
9	Администратор	16	26 777,44
10	Специалист по кадрам	13	42 964,77
11	Менеджер	13	37 834,54
12	Документовед	10	26 842,50
13	Экономист	10	36 159,90
14	Врач-терапевт	10	81 930,00
15	Архивариус	9	20 333,33
16	Фельдшер	9	47 477,78
17	Врач-педиатр	9	74 166,67
18	Заведующий складом	9	43 277,67
19	Инженер производственно-технического отдела	8	83 714,29
20	Врач-стоматолог детский	8	102 416,67
21	Юрисконсульт	8	36 431,13
22	Начальник отделения (специализированного в прочих отраслях)	8	28 750,00
23	Производитель работ (прораб) (в строительстве)	8	83 750,00
24	Врач-акушер-гинеколог	7	81 428,57
25	Учитель (преподаватель) иностранного языка	7	36 849,86
26	Оператор котельной	7	28 025,21
27	Начальник отдела (специализированного в прочих отраслях)	6	32 056,00
28	Менеджер по рекламе	6	26 371,50
29	Заведующий хозяйством	6	24 057,33
30	Мастер строительных и монтажных работ	6	91 500,00

1.1.6. Мероприятия по привлечению вакансий в службу занятости населения. Наиболее эффективные механизмы взаимодействия по подбору работодателям необходимых работников, а также проблемные зоны, негативно влияющие на принятие работодателем решения о подборе необходимых работников при содействии органов службы занятости.

В целях расширения банка вакансий и повышения качества предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 19.03.2015 № 63-п «О реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» утверждена форма представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ненецкого автономного округа, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В целях привлечения вакансий в службу занятости населения проводятся следующие мероприятия:

проводятся совещания, семинары с руководителями организаций, работниками кадровых служб организаций с целью информирования их об исполнении статьи 25 Федерального Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения), о мероприятиях государственной программы Ненецкого автономного округа «Содействие занятости населения Ненецкого автономного округа на 2016-2020 годы», утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 17.11.2015 № 365-п;

направляются письма работодателям с информацией о положениях Закона о занятости населения, определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения, включая обязательное предоставление в КУ НАО «Центр занятости населения» информации, предусмотренной статьей 25 Закона о занятости населения, а также об основаниях наступления правовых последствий в случае не предоставления или несвоевременного предоставления в КУ НАО «Центр занятости населения» соответствующих сведений;

организовано размещение информации в средствах массовой информации об исполнении законодательства о занятости населения, в том числе о предоставлении вакансий в центры занятости населения;

проводится мониторинг организаций, трудоустроивших граждан (при их самостоятельном поиске работы), ранее зарегистрированных в КУ НАО «Центр занятости населения», с целью выявления работодателей, не подающих сведения о наличии вакантных рабочих мест, для налаживания последующего взаимодействия;

на основании проводимого анализа информации о вакансиях, размещаемых работодателями в средствах массовой информации, в сети «Интернет», направляются информационные письма-приглашения для посещения КУ НАО «Центр занятости населения» или организуются выезды к работодателям;

организовано информирование работодателей о возможности размещения сведений о потребности в работниках на информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России»;

проведение специализированных мини-ярмарок вакансий для отдельных работодателей.

1.1.7.Содействие работодателям, реализующим инвестиционные проекты, в подборе квалифицированного персонала, в том числе из граждан, завершивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.

Специалисты КУ НАО «Центр занятости населения» активно работают с работодателями, участвующими в реализации инвестиционных проектов.

В регионе осуществляются меры по повышению доступности для жителей актуальной информации об инвестиционных проектах.

Необходимо отметить, что специалисты КУ НАО «Центр занятости населения» имеют возможность подбора необходимых специалистов в любой территории с использованием регионального банка вакансий, содержащего сведения о рабочих местах, условиях труда, а также дополнительных гарантиях и льготах.

1.1.8. Организация мероприятий по поднятию престижа рабочих профессий, специальностей в условиях изменения сложившейся структуры занятости населения, сокращения неэффективных рабочих мест, перераспределения работников по секторам экономики, возникновения новых направлений и форм занятости, включая дистанционную.

Специалисты КУ НАО «Центр занятости населения» проводят профориентационные мероприятия в школах округа, на которых знакомят обучающихся с востребованными профессиями в регионе и стране, рассказывают о ситуации на рынке труда, сохраняющей тенденцию в потребности в рабочих профессиях, а также проводят экскурсии в организации.

В план мероприятий по профессиональному обучению граждан по направлению КУ НАО «Центр занятости населения» из 23 профессий (специальностей) включены 16 по рабочим профессиям.

Центр занятости населения проводит мини-ярмарки с отдельными организациями, испытывающими потребность в работниках по рабочим профессиям.

1.1.9. Предложения по совершенствованию деятельности по направлению.

Внести изменения в абзац 2 пункта 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ в части увеличения размера административного штрафа, предусмотренного для должностных лиц и юридических лиц за непредоставление, либо неполное предоставление информации в соответствующие органы (в данном случае – информации об имеющихся вакансиях в центры занятости населения в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости населения в Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1).