4 толбухин. Отчет по практической работе 2 построение бизнесархитектуры предприятия

• Название: Отчет по практической работе 2 построение бизнесархитектуры предприятия
• Дата: 11.05.2022
• Размер: 202.88 Kb.
• Имя файла: 4 толбухин.docx
• Тип: Отчет; #522048

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра информатики

ОТЧЕТ ПО ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЕ №2

«ПОСТРОЕНИЕ БИЗНЕС-АРХИТЕКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ»

Дисциплина: «Стандарты и методы управления архитектурой предприятия»

Выполнил: Толбухин Никита

Студент группы: ПИ-1901

Санкт-Петербург

2021

Введение

В ходе данной практической работы, мною были получены практические навыки по вопросам представления архитектуры приложений. Приложение – Application это программный компонент для формирования ИТ-сервисов по отношению к бизнес-функции или бизнес-процессу (отдельной операции БП).

Модель функциональной системы управления

Функциональная структура системы управления содержит задачи ИС, обеспечивающие автоматизированное управление бизнес-процессами.



Рисунок 1.Модель функциональной системы управления

Основные бизнес-функции предприятия – Сбыт, снабжение, производство, управление персоналом, бух. учет и контроль документооборота.

		Управляющие процессы								Вспомогательные процессы				Основные процессы
		Закл. Договор на поставку ГП	Закл. Договоров на поставку металла	Планирование произв. программы	План. Рабоч. Нарядов	Кадр. учет	План. Потребности в металле	Бух. учет	Прием металла от поставщика		Отгрузка готовой продукции	Выдача металла в производство	Прием готов. продукции		Производство заготовок	Производство ГП
Планирование	Планирование годовой программы			1			1										2
	Планирование поставок			1													1
Снабжение	Заключение договоров на поставку металлов		1						1								2
Сбыт готовой продукции	Заключение договоров на поставку ГП	1									1					1	3
Производство	Учет выдачи материалов в производство											1			1	1	3
	Учет выпуска ГП										1		1			1	3
	Формирование нарядов на работу				1												1
Управление персоналом	Учет кадров					1											1
	Оформление приказов																0
	Оформление БЛ и СВ																0
Бух. учет	Учет расчетов с покупателями							1									1
	Формирование отчетности							1									1
	Расчет ЗП							1									1
	Учет реализации																0
	Учет расчетов с поставщики							1									1
	Учет поставок							1									1
		1	1	2	1	1	1	5	1		2	1	1		1	3

ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ

Цель комплекса задач «Управление персоналом» - обеспечить корректную работу персонала и выполнения процессов

Назначение – повышение эффективности и отслеживание работы персонала

Технико-экономическая сущность комплекса - кадровый учет, контроль работы персонала, контроль документов персоналов, оформление приказов

Целесообразность решения – повышение производительности и эффективности работы персонала

Перечень объектов – локальная сеть предприятия, программное обеспечение, начальники подразделений, работники подразделений, процесс кадрового учета,

Назначение выходной информации – больничные листы и страховые ведомости нужны для обеспечения контроля за здоровьем персонала, и для отслеживания своевременных выплат при получении травм или болезней сотрудниками , кадровый лист обеспечивает эффективный контроль работы персонала.

Периодичность решения – при необходимости, ограничение по срокам выдачи не менее 1 дня

Требования к документам – документ принимается при наличии соответствующих больничных печатей или печатей страховых компаний.

Связи с другими комплексами ИС – комплекс задач управление персоналом связан только с системой управления, с другими задачами комплекс пересекается только в процессных моделях.

Должности лиц, подразделения, определяющие условия и временные характеристики конкретного решения задачи – контроль за функцией управление персоналом и временными характеристиками осуществляет начальник отдела кадров, контроль за корректностью документов осуществляет юрист компании.

Комплекс задачи обычно решается сотрудниками совместно, кадровик кадровик и руководитель отдела формируют приказы, руководитель осуществляет первичный контроль и отправляет документы на проверку юристу.

Выходные документы

Наряд на работу

• 
  Документ
  
• 
  Периодичность равна периодичности работ
  
• 
  1 день
  
• 
  Сотрудники предприятия
  

Лист учета кадров

• 
  Документ
  
• 
  Раз в неделю
  
• 
  1 день
  
• 
  Сотрудники предприятия
  

Входные документы

Больничный лист

• 
  Документ
  
• 
  Равна периодичности болезни
  

Страховая ведомость

• 
  Документ
  
• 
  Равна периодичности обновления ведомости
  

Трудовая книжка

• 
  Документ
  
• 
  При поступлении на работу
  

спецификация требований к системному продукту

Требования к ПО : ПО должно решать проблему автоматизации процессов управления персоналом.

Пользовательские требования: ПО должно решать задачи оформления БЛ и СВ, учета кадров и оформления приказов.

Системные требования: программный интерфейс – веб интерфейс, атрибуты качества – бесперебойность функционирования, скорость работы,

Требования к применяемому оборудованию и ПО: использование таблиц Excel, 1С бухгалтерии с использованием оборудования мыши, монитора, клавиатуры, принтера, факса, ксерокса.

1. 
   Введение
   
   1. 
      ПО предназначено для решения процессов управления персоналом предприятия
      
   2. 
      По содержит модули необходимые для работы и оптимизации решаемых задач
      
   3. 
      По содержит в себе перечень функционирующих компонентов для контроля документов, формирования документов, легкий и понятный интерфейс для быстрого переключения между задачами
      
   4. 
      Продукт взаимодействует с 1С и компонентами Microsoft.
      
   5. 
      Функции продукта : полное взаимодействие с Excel (выгрузка и загрузка данных), упрощение учета кадров путем контроля документооборота, передача документов в 1С
      
   6. 
      Характеристики пользователей – сотрудники организации взаимодействующие с документами и совершающие работу с ними - менеджер, бухгалтер, секретарь
      
   7. 
      Ограничения – ПО должно быть малозатратным в плане производительности, чтобы выполнение процессов могло производиться без задержек. Вход в ПО должен быть возможен только с помощью учетной записи работника организации.
      
   8. 
      Термины и определения
      

Импорт данных – введение в данном случае данных в ПО для дальнейшей работы с ними.

Экспорт данных – передача данных из ПО в какую – либо другую среду в определенном формате.

Форматирование данных – приведение данных к определенному формату.

Автозаполнение – автоматизированное заполнение ячеек данных нужным значением из массива данных.

2. 
   Ссылки:
   
3. 
   Детальные требования
   
   1. 
      Требования к внешним интерфейсам – разрешение экрана не должно быть меньше 1080х720, количество оперативной памяти – не менее 512мб, наличие внешних манипуляторов, частота передачи данных 4,8 GT/s
      
   2. 
      Функции продукта – формирование, контроль документа, создание записей в БД, работа со списками
      
   3. 
      Требования к юзабилити – загрузка страниц приложения не дольше 3 секунд, правильное соотношение цветов , текст должен быть написан темным цветом на светлом фоне.
      
   4. 
      Требования к производительности – обработка 200 запросов в секунду, скорость ответа – 0,02 сек. Ограничение количества ошибок и перебоев в работе – 1 в минуту.
      
   5. 
      Требования к логической структуре БД – связи между объектами данных должны быть реализованы с помощью ключей связи в соответствующих таблицах. Структура базы данных – реляционная.
      
   6. 
      Ограничения проектирования – Интегрирование базы данных, использование 1С как вспомогательной программы, внедрение Excel, Разработка с использованием внутренней библиотеки.
      
   7. 
      Системные свойства: Доступ к интернету или интеграция ПО в локальную сеть,
      
   8. 
      Дополнительные требования: Понятный для использования интерфейс, удобство пользования.
      
4. 
   Тестирование и проверка: функциональное тестирование, отладка, тестирование производительности, тестирование совместимости, тестирование безопасности.
   
5. 
   Приложения
   
   1. 
      На предприятии будет установлено ПО, что позволит сотрудникам обрабатывать необходимый объем информации. Персонал будет иметь возможность выполнить любую задачу не более чем за 10 минут.
      
   2. 
      ПО – программное обеспечение. 1:М – один ко многим. ГБ – гигабайт. СУБД – система управления базой данных. БД – база данных
      

АХРИТЕКТУРА ПРИЛОЖЕНИЙ