Практика готово. Отчет по практике и подготовить его защиту

• Название: Отчет по практике и подготовить его защиту
• Дата: 09.01.2023
• Размер: 68.87 Kb.
• Имя файла: Практика готово.docx
• Тип: Отчет; #877513
• страница: 2 из 6

Оглавление

Введение 7

1 Сведения о месте прохождения практики 8

Содержание работы в период производственной практики 9

Заключение 18

Библиографический список 20

Приложение 1 22

ДОГОВОР 24

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 25

2. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ПЕРЕВОЗКЕ 25

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕВОЗЧИКА ЗА ЗАДЕРЖКУ ОТПРАВЛЕНИЯ ПАССАЖИРА 25

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕВОЗЧИКА ЗА УТРАТУ, НЕДОСТАЧУ И ПОВРЕЖДЕНИЕ (ПОРЧУ) БАГАЖА. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕВОЗЧИКА ЗА ПРИЧИНЕНИЕ ВРЕДА ЖИЗНИ ИЛИ ЗДОРОВЬЮ ПАССАЖИРА 25

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 26

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН 26

7. ПОДПИСИ СТОРОН 26

Введение

Производственная практика является важной составной частью процесса подготовки квалифицированного специалиста.

Целями производственной практики по направлению подготовки «Юриспруденция» являются: закрепление и углубление теоретической подготовки, приобретение опыта профессиональной учебной деятельности, создание условий для осознанного выбора своей будущей юридической профессии. Формирование умения организации самостоятельного профессионального трудового процесса, работать в профессиональных коллективах, принимать организационные решения в стандартных ситуациях и нести за них ответственность.

При прохождении производственной практики ставились следующие задачи:

– Изучение организации работы юридического отдела ООО «ЮграПромТехСервис»;

– изучение имеющейся в отделе картотеки законодательства, арбитражной и судебной практики;

–ознакомление с функциональными обязанностями работника юридического отдела ООО «ЮграПромТехСервис»;

– изучение порядка обращения в информационные базы данных, приобретение практических навыков по формированию и обработке информационных запросов, работы с данными статистической отчетности, справочными материалами и специальной документацией, знакомство с основами аналитической работы;

– участие в выполнении конкретных (отдельных) служебных заданий и поручений;

– Ведение и оформление дневника практики;

– Составление и оформление отчета по практике.

Практика проходила в ООО «ЮграПромТехСервис».

Сроки прохождения практики с 27.06.2022 г. по 07.08.2022 г.

1 Сведения о месте прохождения практики

ООО «ЮграПромТехСервис» ведёт свою профессиональную деятельность с 2008 года. В рамках заключенного соглашения об инвестиционном сотрудничестве с администрацией города Нефтеюганска, в 2017 году началось строительство собственного производственного цеха по ремонту бурового и противовыбросового оборудования, изготовлению и ремонту металлоконструкций. В четвертом квартале 2020 года объект был введен в эксплуатацию, что позволило создать 250 новых рабочих мест.

Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин – это целый комплекс технологических устройств, инструментов и приспособлений, обеспечивающий сам процесс бурения и промывку скважины с извлечением из неё остатков разбуренных пород. Центральное звено любого бурового комплекса – это буровая установка (буровая вышка).

Специалисты, работающие в «ЮграПромТехСервис» имеют многолетний опыт обслуживания и ремонта всех узлов буровой вышки.

«ЮграПромТехСервис» осуществляет собственное производство шнековых конвейеров КШ 9-16 в соответствии с ТУ 28.22.17-001-86056808-2021.

Основной вид деятельности организации: Предоставление услуг по монтажу, ремонту и демонтажу буровых вышек (код по ОКВЭД 09.10.2).

Дополнительно организация заявила следующие виды деятельности:

33.12	Ремонт машин и оборудования
49.4	Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам

Содержание работы в период производственной практики

В ООО «ЮграПромТехСервис» имеется хорошая нормативно-правовая база, представленная как в печатном виде, так и в электронном виде.

Электронная нормативно-правовая база на предприятии представляет собой электронную правовую базу «КонсультантПлюс».

В силу того, что в настоящее время наниматели имеют широкие возможности регулирования вопросов организации труда, а также вопросов его оплаты посредством издания локальных нормативных актов, роль юрисконсульта в данной области чрезвычайна высока.

На предприятии приоритетным является децентрализованное регулирование трудовых и связанных с ними отношений, так как посредством него нанимателю предоставлены наиболее действенные возможности для решения внутренних вопросов и более рациональное построение механизма управления предприятием.

В ООО «ЮграПромТехСервис» с целью регулирования социально партнерства действует Коллективный договор, а также Положение о порядке заключения коллективного договора, обработка персональных данных сотрудников осуществляется в соответствии с имеющимся Положением о персональных данных, при оплате труда работников применяется Положение об оплате труда и материальном стимулировании и т.д.

В ходе принятия такого рода нормативных актов юрисконсульт обязан проверить их на соответствие действующему законодательству, а в случае, если принятие данного акта противоречит законодательству принять все необходимые меры к недопущению принятия такого акта.

Организационно-распорядительная документация предприятия: приказы, распоряжения, инструкции, положения и другие нормативные акты, изданные руководителями управления только тогда обретают юридическую силу, когда они проверены юрисконсультом на соответствие требованиям законодательства и им завизированы. Юрисконсульт принимает меры по изменению актов, принятых с нарушением законодательства или внутренних документов, а также отменяет акты, которые утратили силу.

С целью систематизации, учета и поддержания локального нормотворчества в актуальном состоянии на предприятии юрисконсультом создана и ведется номенклатура дел в соответствии с требованиями Государственной архивной службы РФ к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами, которая утверждается начальником управления.

В ходе практики была изучена организация кадровой работы управления, так как юрисконсульт обеспечивает соблюдение законности и в организации кадрового делопроизводства: дает консультации, проверяет на соответствии законодательству и визирует кадровые документы. Для юрисконсульта в работе отдела кадров возникает множество сложных вопросов, так как кадровая работа имеет определенную специфику, в ней присутствует множество нюансов, решение которых требует изучение соответствующего законодательства.

Вся договорная работа в управлении осуществляется в соответствии с положением. Данное положение разработано на основе действующего законодательства Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Арбитражно—процессуального кодекса.

Конечной стадией заключения договора является визирование у юрисконсульта и регистрация его в Журнале регистрации хозяйственных договоров, который ведется юрисконсультом. Однако этой стадии предшествует согласование его также и у других специалистов: обязательными является виза исполнителя, специалиста планового отдела, главного экономиста.

В журнал регистрации договоров вносятся следующие данные:

- регистрационный номер соглашения;

- дополнительный номер соглашения (номер контрагента);

- дату составления, предмет и срок действия договора;

- полное наименование контрагента;

- фамилия, имя, отчество лица, ответственного за исполнение договорных обязательств, а также наименование подразделения;

- наличие и полный перечень приложений к договору;

- фамилия, имя, отчество, должность лица, поставившего свою подпись под договором.

Только после того, как договор завизирован юрисконсультом и внесен в Журнал регистрации договоров он может быть предоставлен на подпись директору ООО «ЮграПромТехСервис».

Положением также регламентирована процедура контроля за исполнением договоров. Так, внутренний контроль за исполнением договоров осуществляют соответствующие отделы и службы предприятия, выступившие инициаторами их заключения. Именно они обязаны вести как оперативный, так и сводный учёт выполнения договорных обязательств с использованием персональных компьютеров.

0тдел выступивший инициатором заключения того или иного договора обязан вести накопительную отчетную документацию по каждому заключенному договору (контракту), реально отражающую состояние выполнения сторонами по договору (контракту) взятых на себя обязательств и, в частности, по расчетам и платежам.

Накопительная отчетная документация включает в себя перечень следующих документов:

- ксерокопия договора (контракта);

- спецификация или соглашение о цене;

- протокол разногласий, либо согласования разногласий, при наличии таковых;

- прочие документы или переписка касающиеся настоящего договора (контракта);

- документы учета движения денежных или материальных средств по расчетам между сторонами, по каждому договору (контракту), в которых отражаются все необходимые данные, связанные с расчетами сторон по данному договору (контракту).

Ежемесячно, не позднее 10 числа месяца следующего за отчетным, подводит итоги работы по исполнению договоров и передает необходимые данные для осуществления искового производства (в случае необходимости) юрисконсульту.

Бухгалтерия и финансовый отдел - следят за соблюдением сроков оплаты Покупателями переданной им продукции и товаров, оказанных услуг, своевременным оформлением и получением авансов от Контрагентов, предъявлением счетов Контрагентам и т.д.

Юрисконсульт участвует в рассмотрении вопросов о числящейся на балансе предприятия дебиторской и кредиторской задолженности и принимает совместно с другими подразделениями меры к ликвидации этой задолженности.

На юрисконсульта возложены обязанности по контролю и ведению справочно-информационной и аналитической работы по претензиям. Юрисконсультом ведется собственный учет претензий и связанных с ними документов, что необходимо для осуществления контрольных функций и ведения справочной и аналитической работы по претензиям.

В случае образования задолженности бухгалтерия подготовить и передать юрисконсульту все необходимые документы по взысканию образовавшейся задолженности: договор, акты, справки за подписью бухгалтера или экономиста о сумме задолженности, данные о банковских реквизитах и пр. На основании представленных данных юрисконсульт составляет претензию в которой излагает характер неисполненных обязательств, указывает на недопустимость отказа от исполнения оговоренных сторонами договора обязательств, рассчитывает сумму пени, которая предусмотрена договором, предлагает контрагенту исполнить обязательства в срок указанный в претензии, а также уведомляет контрагента о том, что если обязательства не буду исполнены в срок указанный в претензии ООО «ЮграПромТехСервис» будет вынуждено обратиться в суд для взыскания указанной задолженности. Далее претензия регистрируется в журнале регистрации претензий и заказной корреспонденцией отправляется контрагенту. Как показал анализ, претензионная работа имеет действенный результат, как правило, большинство претензий удовлетворяется и отпадает необходимость неудовлетворения претензии, образовавшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

ООО «ЮграПромТехСервис» выступает не только в качестве составителя претензии, но и их получателем. В том случае, когда управление получает претензию в которой высказаны определенные требования, юрисконсульт совместно с другими службами (если это необходимо) проверяет фактическую задолженность перед контрагентами; проверяет наличие всех документов, на которые ссылается отправитель претензии, и их правильное отражение в претензии; правильность произведенных расчетов, в том числе и пени; дает своевременный аргументированный ответ на претензию.

Если претензия обоснованная, она должна быть удовлетворена в полном объеме. Если же претензия не удовлетворяется и интересы пострадавшей стороны не восстановлены, потерпевшая сторона вправе обратиться с иском в арбитражный суд, причем право на обращение в арбитражный суд у потерпевшей стороны наступает лишь в случае полного или частичного отказа в удовлетворении претензии (или в случае неполучения своевременного ответа на претензию).

В ООО «ЮграПромТехСервис» всю работу по принятию, рассмотрению и подаче исковых заявлений ведет юрисконсульт. Для анализа исковой работы ведется журнал учета исков, предъявленных управлением.

Перед тем, как обратиться в суд для взыскания образовавшейся задолженность, юрисконсульт готовит служебную записку на имя начальника управления в которой указывает обстоятельства с наличием, которых необходимо обратится в суд, после того как начальник управления на данную служебную записку наложит свою визу юрисконсульт приступает к подготовке документов для подачи в суд.

В исковом заявлении должны быть указаны: наименование Арбитражного суда, в который подается исковое заявление; имя (наименование) лиц, участвующих в деле, их почтовые адреса и банковские реквизиты; цена иска, если иск подлежит оценке; обстоятельства, на которых основаны исковые требования; доказательства, подтверждающие основания исковых требований; расчет взыскиваемой или оспариваемой суммы; требования истца со ссылкой на акты законодательства Российской Федерации, а при предъявлении иска к нескольким ответчикам - требования к каждому из них; сведения о соблюдении досудебного порядка урегулирования спора, когда это предусмотрено законодательными актами для данной категории дел или договором; иные данные, вытекающие из требований актов законодательства, необходимые для решения вопроса о принятии искового заявления; перечень прилагаемых к исковому заявлению документов.

Ко всем сопоставленным заявлениям прилагается расчет суммы иска. Сумму иска составляет не только основной долг, но и пеня за просрочку платежа, которые начисляются за каждый день просрочки исходя из условий договора, штрафа или неустойки, если таковые предусмотрены договором или актом законодательства.

Однако, ООО «ЮграПромТехСервис» может быть не только истцом, но и ответчиком. Поэтому в случае получения определения суда юрисконсульт изучает все материалы по данному делу, в случае необходимости привлекает специалистов других служб и основываясь на нормах законодательства, готовит мотивированный отзыв по существу заявленных требований: полное (частичное) согласие с заявленными требованиями, отказ от заявленных требований. В случае несогласия с заявленными требования юрисконсульт должен подготовить и предоставить суду все доказательства, подтверждающие необоснованность заявленных требований.

Кроме того, что юрисконсульт занимается подачей иска или мотивированного отзыва на иск, он также наделяется полномочиями быть представителем или ответчиком в суде от имени ООО «ЮграПромТехСервис».

Данные полномочия юрисконсульту предоставляются посредством выдачи ему доверенности на представление интересов ООО «ЮграПромТехСервис» в суде. Доверенность должна быть составлена в соответствии с требованиями законодательства: указана дата выдачи, срок действия, номер доверенности, кто уполномочивает, кому выдана доверенность, а также объем полномочий юрисконсульта при представлении интересов предприятия в суде.

В процессе практики были освоены навыки работы с данной базой и отмечена ее важность, так как данная база ежедневно обновляется, что обеспечивает возможность оперативного поиска необходимых нормативно-правовых актов, образцы документов и иную информацию, необходимую для деятельности юрисконсульта.

В ходе прохождения практики было уделено внимание деятельности юрисконсульта в процессе локального (внутреннего) нормотворчества. Юрисконсульт осуществляет предварительную проверку соответствия действующему законодательству и интересам управления всех локальных (внутренних) актов, а также принимает участие в разработке внутренних документов корпоративной, трудовой деятельности.

В должностной инструкции юрисконсульта также закреплены формы и методы его участия в обеспечении соблюдения законодательства о труде и укреплении трудовой дисциплины.

В ходе прохождения практики был изучен порядок приема на работу сотрудников, перечень документов, которые при этом необходимо истребовать, порядок оформления и хранения личных дел и трудовых книжек сотрудников, изучила особенности составления трудового договора, должностной инструкции, а также договоров о индивидуальной и коллективной материальной ответственности, так как управление имеет сотрудников, которые имеют доступ к материальным ценностям (работники склада, бухгалтерия).

Под руководством юрисконсульта проведен прием на работу нового сотрудника на должность бухгалтера, для оформления которого истребованы документы в соответствии со ст. 65 ТК РФ: паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании, медицинскую справку, после чего составила трудовой договор, договор о материальной ответственности, приказ о приеме на работу, сделала запись в трудовой книжке, ознакомила с приказом о приеме на работу, договором о материальной ответственности, коллективным договором, должностной инструкцией бухгалтера, правилами внутреннего трудового распорядка. Также был изучен порядок предоставления трудовых и социальных отпусков сотрудникам управления, порядок рассмотрения трудовых споров.

В ходе практики проводился анализ различных договоров, в том числе и договоров оказания услуг, подряда, поставки заключенных ранее ООО «ЮграПромТехСервис».

В процессе знакомства с договорной работой управления усвоено, что при проведении юридической экспертизы договоров юрисконсульт должен контролировать наличие необходимых для данного вида договора существенных условий; четкость изложения текста, не допускающего двусмысленного толкования; соответствие содержания договора преследуемой ООО «ЮграПромТехСервис» цели; соответствие формы договора требованиям законодательства (простая письменная форма, нотариально удостоверенная, необходимость государственной регистрации); наличие у лица, подписавшего договор, соответствующих полномочий.

В процессе знакомства с договорной работай выяснено в каких случаях необходимо составлять протокол разногласий, протокол согласования разногласий, дополнительное соглашение к договору.

В ходе прохождения практики был изучен порядок составления искового заявления и срок исковой давности, а также перечень всех необходимых документов, подтверждающих требования истца.