Им. ПМ1, производственная. Отчет по производственной практике пм. 1 Обеспечение организации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социального обеспечения

• Название: Отчет по производственной практике пм. 1 Обеспечение организации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социального обеспечения
• Дата: 29.07.2022
• Размер: 70.44 Kb.
• Имя файла: ПМ1, производственная.docx
• Тип: Отчет; #637684
• страница: 5 из 6

2.10. Составить жалобу в территориальный орган ПФР (на основе обращения гражданина)

Управление ПФР в городе Яранске
Адрес: 612260, Кировская область, Яранский район,

г. Яранск, ул. Ленина 32


 Даниловой Жанны Алексеевны

Адрес: 612260, Кировская область, г. Яранск, ул. Тургенева д.2, кв. 4

ЖАЛОБА

Я, Данилова Жанна Алексеевна, 15 июля 1968 года рождения, являюсь пенсионером по старости. 
С целью назначения пенсии, а именно ее страховой части, в марте 2019 года я обратилась в Территориальное УПФР в Яранском районе, Кировской обласи, предоставив все необходимые документы.
Однако, несмотря на то, что мной были представлены все необходимые документы, в их приеме и рассмотрении мне было необоснованно отказано.
При этом сотрудники Отделения Пенсионного Фонда свой отказ никак не мотивировали.

Отказ сотрудников Отделения Пенсионного Фонда в приеме моих документов нарушает мои права и законные интересы.
На основании изложенного,

ПРОШУ:

1. Устранить допущенные нарушения со стороны сотрудников Территориального УПФР в Яранском районе Кировской области.
2. Принять и рассмотреть документы для назначения страховой части моей пенсии.

Сообщаю, что в случае отказа в удовлетворении моих требований я буду вынуждена обратиться с исковым заявлением в суд для защиты своих прав и законных интересов, где я потребую взыскания судебных расходов (пени, расходов по оплате услуг адвоката и компенсацию морального вреда).

Ответ на жалобу прошу направить по адресу: 612260, Кировская область, г. Яранск, ул. Тургенева д.2, кв. 4. в 3-дневный срок.

25 марта 2019 года Данилова Ж.А.

2.11. Описать содержания и последовательности выполняемых операций по приему документов, необходимых для определения права, размера и сроков назначения социального обеспечения (в виде таблицы)

Порядок приема и обработки документов для назначения пенсии	а) проверка правильности оформления заявления и представления и соответствие изложенных в них сведений паспорту и другим документам; б) проверка правильности снятия предприятием копий с соответствующих документов, заверяет их, а при необходимости фиксирует и удостоверяет выявленные расхождения; в) осуществление правовой оценки содержания и надлежащего оформления представленных документов, по результатам которой готовит положительное либо отрицательное решение о назначении, перерасчете, возобновлении выплаты ранее назначенной пенсии, а также о переводе с одной пенсии на другую. Орган социальной защиты населения имеет право требовать от предприятий и отдельных лиц дооформления принятых и представления дополнительных документов, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи. Не позднее 10 дней после поступления всех необходимых для назначения пенсии документов орган социальной защиты населения должен оформить расчет пенсии (включая подсчет среднемесячного заработка и трудового стажа), сформировать пенсионное дело и принять решение о назначении либо отказе в назначении пенсии. Заявление о перерасчете пенсии, о переводе с одной пенсии на другую и о возобновлении выплаты ранее назначенной пенсии подлежит рассмотрению в 5-дневный срок. По решению местных органов государственного управления подготовка проекта решения органа социальной защиты населения о назначении пенсии может производиться предприятием, представляющим работника к назначению пенсии.
Учёт и взаимодействие со страхователями и застрахованными лицами	1) по запросам группы приема документов обращаются в программно-технический комплекс системы персонифицированного учёта (ПТК СПУ), формируют и печатают выписку и сопроводительную ведомость к ней; 2) проверяют  полученные выписки на соответствие запросу. Подписанные специалистом выписки регистрируются в «Журнале регистрации выписок из лицевого счёта застрахованного лица для назначения (перерасчёта) пенсий, после чего вместе с сопроводительной ведомостью передаются в группу приема документов для назначения пенсии; 3) в том случае, если полученная выписка содержит неполные сведения за периоды после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, проводят работу по истребованию недостающих сведений от работодателей, о чем информируют специалистов отдела назначения и выплаты пенсий; 4) оформляют и направляют «Запросы о дополнении (уточнении) индивидуального лицевого счёта застрахованного лица» в другие управления ПФР, края или регионы России; 5) контролируют получение ответа на запрос. Полученный ответ регистрируют и передают в группу приёма документов; 6)  после получения недостающих сведений от работодателей и ввода их в ПТК СПУ формируют повторную выписку из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица и передают её в группу приема документов.
Оценка пенсионных прав застрахованных лиц	1) в случае обнаружения несоответствия между документами работника и полученной выпиской, содержащей данные о специальном стаже работы, выясняют причины расхождений и при необходимости проводят документальные проверки обоснованности включения в Перечни льготных профессий отдельных должностей и внесения данных о специальном стаже работы в индивидуальные сведения застрахованных лиц; 2) истребуют от работодателя корректирующие формы индивидуальных сведений, содержащих данные о специальном стаже; 3) контролируют представление корректирующих форм индивидуальных сведений, содержащих данные о специальном стаже, и проверяют их; 4) передают корректирующие формы индивидуальных сведений вместе с первичной выпиской в отдел организации персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами для обработки и получения повторной выписки.

2.12. Описать характеристику компьютерных программ для назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан на основании заявления и сформированного пенсионного дела

"Сверка ИС и Перечней"

Назначение:
Обеспечение контроля достоверности информации о стаже застрахованных лиц на соответствующих видах работ, предоставляемой страхователями в ПФР для целей обязательного пенсионного страхования.

Данное программное средство осуществляет автоматическую сверку данных перечня рабочих мест, профессий (должностей), занятость на которых дает право Застрахованным Лицам на досрочное назначение трудовых пенсий с информацией содержащейся в индивидуальных сведениях, предоставляемых страхователями в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", предполагается к использованию на рабочих местах специалистов кадровых служб, ответственных за ведение персонального учета на предприятии и позволяет выполнять следующие функции:

1. 
   загрузка базовых данных для сверки:
    — файла Перечня по выбору регистрационного номера страхователя;
    — ПодРаздела 6.7 формы РСВ-1 ПФР.
   
2. 
   автоматическая сверка количества рабочих дней (ставок) по одноименной профессии (позиция Перечня) с количеством рабочих дней отраженных страхователем в индивидуальных сведениях.
   
3. 
   автоматическая сверка индивидуальных сведений с поименным списком к Перечню за отчетный год по следующим параметрам:
    — на наличие (отсутствие) в поименном списке застрахованных лиц, на которых представлены индивидуальные сведения. При этом сверяется страховой номер и Ф.И.О.;
    — основания предоставления "льготы" (код по классификатору);
    — код профессии (по Списку № 1 и 2);
    — ериод стажа по граничным датам – приема и увольнения без учета не страховых периодов и периодов без указания "льготы".
   
4. 
   Формирование результатов сверки в протокол, который выводится на экран и печать протокола проведенной сверки.
   

"Перечень льготных профессий предприятия"

Назначение:
подготовка страхователями перечня рабочих мест, профессий, должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона от 17.12.2006 № 173–ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Данное программное средство предполагается к использованию на рабочих местах специалистов кадровых служб, ответственных за ведение персонального учета на предприятии и позволяет выполнять следующие функции:

 — создание и корректировка Перечня рабочих мест, профессий (должностей), занятость на которых дает право на досрочное назначение трудовых пенсий;
 — выгрузка и загрузка сформированного Перечня в формате файла xml;
 — печать Перечня в виде формы установленного образца;
 — печать поименного списка в виде формы установленного образца;
 — получение статистики с выводом на экран и принтер.

"CheckPFR"

Назначение:

• 
  используется для проверки файлов, представляемых страхователями в территориальные органы ПФР и содержащих расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам и сведения персонифицированного учета (за отчетные периоды с 2014 года);
  

Программа используется:

• 
  страхователями – для проверки подготовленных документов в электронном виде для последующего представления их в органы ПФР;
  
• 
  территориальными органами ПФР – при приеме расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и сведений персонифицированного учета (за отчетные периоды с 2014 года).
  

"Документы ПУ"

Назначение:
— подготовка анкетных данных для открытия лицевого счета и оформления соответствующего страхового свидетельства (форма АДВ-1);
— формирование заявления об обмене страхового свидетельства (форма АДВ-2);
— формирование заявления о выдаче дубликата страхового свидетельства (форма АДВ-3);
— подготовка индивидуальных сведений о трудовом стаже, заработке (вознаграждении) и начисленных страховых взносах застрахованного лица (формы СЗВ-1, СЗВ-3, СЗВ-4-1, СЗВ-4-2);
— формирование сводной ведомости по формам СЗВ-3 (форма АДВ-10);
— формирование ведомости уплаты по формам СЗВ-4-x (форма АДВ-11);
— подготовка форм отчетности (РСВ-1, РСВ-2, РСВ-3, РВ-3, АДВ-6-2, АДВ-6-3, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2);
— подготовка сведений о трудовом стаже за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (форма СЗВ-К);
— формирование Заявлений по доп.страховым взносам (форма ДСВ-1) и Реестров застрахованных лиц о перечислению доп.страховых взносов (форма ДСВ-3);
— вывод сведений на бумажный и магнитный носители для представления в органы ПФР.
2.13. Составить отчет о порядке внесения изменений в пенсионное дело (на примере ситуации из практики)
Изменения в отдельные законодательные акты РФ, касающиеся порядка назначения и выплаты пенсий, приняты в третьем чтении

Законопроектом, в частности:

устанавливается пенсионный возраст: для женщин - 60 лет, для мужчин - 65 лет;

корректируется понятие предпенсионного возраста - в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;

устанавливаются дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста;

предусматривается льготный порядок назначения пенсий (при соблюдении установленных условий) для многодетных женщин. Так, например, женщины, родившие четырех детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, смогут выйти на пенсию в возрасте 56 лет, трех детей - в возрасте 57 лет, в обоих случаях при наличии страхового стажа не менее 15 лет;

устанавливается, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения определенного возраста, но не ранее 60 и 55 лет соответственно).

Также вносятся поправки в порядок назначения пенсий и порядок индексации ее размеров.

Устанавливаются стоимость одного пенсионного коэффициента в 2019 - 2024 годах (в 2019 - 87,24 руб.) и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в 2019 - 2024 годах (с 1 января 2019 года - 5334,19 руб.).

Предусматривается сокращение периодов выплаты пособий по безработице (при этом предполагается одновременное увеличение размеров максимального и минимального размеров пособия).

В общем случае пособие будет выплачиваться в первые три месяца в размере 75 процентов среднемесячного заработка, а в следующие три месяца - в размере 60 процентов такого заработка, но не выше установленной максимальной величины пособия и не ниже минимальной величины (с учетом районных коэффициентов).

Для некоторых категорий безработных (например, кто впервые ищет работу) период выплаты пособия может быть сокращен с шести до трех месяцев.

Вводятся также положения, предусматривающие дополнительные гарантии социальной поддержки для граждан предпенсионного возраста (например, период выплаты пособий для них может составить 12 месяцев с возможным повышением на 2 недели за каждый год работы, превышающей установленный страховой стаж, максимально - 24 месяца).

2.14. Составить рейтинг самых «задаваемых» вопросов граждан к специалистам Пенсионного фонда и органов (учреждений) социальной защиты населения РФ по вопросам назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат (по результатам практики)
1) В течение какого периода после рождения ребенка необходимо подойти в Пенсионный фонд, чтобы получить государственный сертификат на материнский капитал?

2) Можно ли распоряжаться средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала до исполнения 3 лет со дня рождения ребенка?

3) Как можно проверить свой пенсионный счет? Может ли человек понять, начисляют ему страховые взносы или нет?

4) Каков порядок оказания материальной помощи гражданину, оказавшемуся в трудной жизненной ситуации?

5) Каков порядок предоставления скидки многодетной семье на оплату жилищно-коммунальных услуг? 

6) Какая сейчас у нас в регионе средняя пенсия?