Экономика труда. Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты
 Скачать 393.4 Kb.
|
|
Б) Уровень жизни населения — это уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными продуктами, продуктами питания, жилищем и т.п.) • А — нет, Б — да 114. Верны ли определения? А) Наемный работник — это наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности Б) Наемные работники — это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования • А — нет, Б — да 115. Верны ли определения? А) Опосредствующая функция мотивов — это способность мотивов мобилизовать силы организма работника для реализации значимых для него видов деятельности Б) Опосредствующая функция мотивов — это способность мотивов опосредовать влияние на поведение индивида внешних и внутренних побудителей • А — нет, Б — да тест 21 | тест 22 | тест 23 | тест 24 | тест 25 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 24 116. Сегментация рынка труда предусматривает: • внутренний рынок труда 117. Система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовые усилия — это: • стимулирование труда 118. Верны ли определения? А) Движение рабочей силы — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход) Б) Движение рабочей силы — это перемещение рабочей силы из-за величины и структуры потребности регионов в рабочей силе, а также из-за разницы в уровне жизни между ними • А — нет, Б — да 119. Верны ли определения? А) Занятость — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход) Б) Рынок труда — это механизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов последней) • А — да, Б — да 120. Деятельность органов государственной власти и управления по регуляции социально- экономических отношений, гармонизации всех сфер общества, достижению баланса интересов основных социальных групп, обеспечению стабильности и гражданского согласия, — это: • государственная социальная политика тест 22 | тест 23 | тест 24 | тест 25 | тест 26 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 25 121. Способность мотивов направлять поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения — это функция мотивов ... • ориентирующая 122. Верны ли определения? А) Коэффициент выбытия населения — это отношение числа выбывших за год к среднегодовой численности населения Б) Коэффициент выбытия населения — это отношение числа прибывших за год к среднегодовой численности населения • А — да, Б — нет 123. Верны ли определения? А) Основная заработная плата — это оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме Б) Основная заработная плата — это премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам • А — да, Б — нет 124. Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности — это: • отпуск 125. Верны ли определения? А) Доход — это денежная сумма, регулярно и законно поступающая в непосредственное распоряжение экономического агента Б) Доход — это денежная сумма, достаточная для приобретения набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей человека, семьи • А — да, Б — нет тест 23 | тест 24 | тест 25 | тест 26 | тест 27 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 26 126. Комплекс условий, в которых протекает трудовой процесс, — это: • трудовые ситуации 127. Стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность, — это социальная(-ые) ... • политика 128. Верны ли определения? А) Условия труда — это обобщающая социально-экономическая категория Б) Условия труда — это совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда • А — нет, Б — да 129. Механизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов последней) — это: • рынок труда 130. Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, — это ____________________ труда. • эффективность тест 24 | тест 25 | тест 26 | тест 27 | тест 28 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 27 131. Верны ли определения? А) Заработная плата — это система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами Б) Заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера • А — нет, Б — да 132. Верны ли определения? А) Стимулы — это внешние по отношению к человеку воздействия, которые должны побудить его к определенному трудовому поведению Б) Стимулы — это общая ориентация человека на определенный социальный объект, предшествующая действию и выражающая предрасположенность действовать определенным образом относительно данного объекта • А — да, Б — нет 133. Макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны, — это: • коэффициент Джини 134. Выполнение работниками наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) — это: • совмещение профессий 135. Знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов — это ____________________ характеристики для рабочего и служащего. • квалификационные тест 25 | тест 26 | тест 27 | тест 28 | тест 29 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 28 136. Способность трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей, — это ____________________ труда. • полезность 137. Основными директивными документами, регламентирующими условия труда, являются(-ется): • санитарные нормы проектирования предприятий 138. При организации труда с позиции социального критерия оценивается: • привлекательность для работника формы организации труда 139. Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда • это обеспечить внутриучастковую кооперацию 140. Верны ли определения? А) Номинальный доход — это доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения Б) Номинальный доход — это количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода • А — нет, Б — да тест 26 | тест 27 | тест 28 | тест 29 | тест 30 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 29 141. Форма оплаты труда, которая позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки), — это форма оплаты труда ... • сдельная 142. Верны ли определения? А) Конфликт — это соперничество, соревнование людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере Б) Конфликт — это тип социально-трудовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях • А — нет, Б — да 143. Количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода, — это доход ... • номинальный 144. «Ядро» как сектор рынка труда — это рынок труда ... • первичный 145. Верны ли определения? А) Первичный рынок труда — это рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология, система управления и т.п. Б) Первичный рынок труда — это рынок, который характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталых техники и технологий и отсутствием профсоюзов • А — да, Б — нет тест 27 | тест 28 | тест 29 | тест 30 | тест 31 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 30 146. Бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы, — это бригады ... • специализированные 147. Непересекающиеся части множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда — это: • текущий рынок труда 148. Основной показатель материальной обеспеченности населения, который включает все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление, — это доход ... • совокупный 149. Размеры пособий по безработице • дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными 150. Субъекты рынка труда — это: • работодатели и наемные работники тест 28 | тест 29 | тест 30 | тест 31 | тест 32 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 31 151. Верны ли определения? А) Социальная эффективность труда — это воздействие трудового процесса на организм человека Б) Социальная эффективность труда — это гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни • А — нет, Б — да 152. Территориальная мобильность рабочей силы — это ее ... • готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы 153. Верны ли определения? А) Субсидиарность — это тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений Б) Субсидиарность — это тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем • А — нет, Б — да 154. Тип социально-трудовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях, — это: • конфликт 155. Безработица определяется превышением • предложения труда над спросом в количественном и в качественном отношении тест 29 | тест 30 | тест 31 | тест 32 | тест 33 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 32 156. Верны ли определения? А) Внутренний рынок труда — это система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами и процедурами Б) Внутренний рынок труда — это система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли • А — да, Б — нет 157. Общественно полезная самостоятельная личная деятельность граждан, проводимая в целях обеспечения занятости, получения дополнительных доходов, более полного удовлетворения потребностей населения в товарах и услугах, — это: • индивидуальная трудовая деятельность 158. Совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника, — это ____________________ рабочей силы. • качество 159. Обеспеченность человека ниже прожиточного минимума: временная или застойная — это: • бедность 160. Обобщающая социально-экономическая категория, которая включает в себя не только уровень потребления материальных благ и услуг (уровень жизни), но и удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально- психологический климат, душевный комфорт, — это: • качество жизни тест 30 | тест 31 | тест 32 | тест 33 | тест 34 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 33 161. Верны ли определения? А) Работодатель — это наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности Б) Работодатели — это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования • А — да, Б — нет 162. Масштабы и интенсивность миграции рабочей силы определяют: • состояние занятости и безработицы 163. Объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности — это ____________________ труда. • кооперация 164. Верны ли определения? А) Социальные инвестиции фирмы — это расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций Б) Социальные инвестиции фирмы — это затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, на уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование • А — да, Б — нет 165. Верны ли определения? А) Социальное партнерство — это система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающаяся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально- экономических отношений Б) Социально-трудовые отношения — это объективно существующие взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни • А — да, Б — да тест 31 | тест 32 | тест 33 | тест 34 | тест 35 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 34 166. Рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология, система управления и т.п., — это рынок труда ... • первичный 167. Синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, профессиональной принадлежности, места проживания, — это: • мобильность рабочей силы 168. Население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения экономически активного населения, — это экономически ____________________ население. • неактивное 169. Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, — это: • минимальная заработная плата 170. Верны ли определения? А) Психофизическая эффективность труда — это воздействие трудового процесса на организм человека Б) Психофизическая эффективность труда — это гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни • А — да, Б — нет тест 32 | тест 33 | тест 34 | тест 35 | тест 36 © Хелп Ми Тест |