Экономика труда. Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты
 Скачать 393.4 Kb.
|
|
| тест 13 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 12 56. Верны ли определения? А) Социальная защита — это стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность Б) Социальная защита — это система законодательных, социально-экономических и морально- психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека и обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни • А — нет, Б — да 57. Целесообразная деятельность людей, которая всегда и одновременно является взаимодействием между человеком и природой и отношением между людьми в процессе и по поводу производства, — это: • труд 58. Верны ли определения? А) Конкуренция — это тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей Б) Конкуренция — это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся соперничеством, соревнованием людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере • А — нет, Б — да 59. Количественные показатели состояния и динамики социальных процессов в обществе — это: • социальные индикаторы (нормативы) 60. Реальные причины действий, формирующихся у социальных групп, индивидов в связи с их различиями по положению и роли в общественной жизни, — это: • интересы тест 10 | тест 11 | тест 12 | тест 13 | тест 14 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 13 61. В состав заработной платы входит вознаграждение за труд: • а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера 62. Спрос на рабочую силу зависит от: • экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование 63. Нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом — это: • потребности 64. Предложение рабочей силы определяется: • трудовым потенциалом, возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями 65. Верны ли определения? А) Повременная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставкой или окладом Б) Повременная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки) • А — да, Б — нет тест 11 | тест 12 | тест 13 | тест 14 | тест 15 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 14 66. На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи • устранения экономических и социальных потерь 67. Верны ли определения? А) Платежи, запланированные на будущее, — это взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п. Б) Платежи, запланированные на будущее, — это медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п. • А — да, Б — нет 68. Показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора), который измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время, или количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции, — это ____________________ труда. • производительность 69. Система мер (относящихся в основном к экономически активному населению), представляющая собой создание условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность, — это социальная(-ые) ... • поддержка 70. Верны ли определения? А) Дискриминация — это тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений Б) Дискриминация — это тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем • А — да, Б — нет тест 12 | тест 13 | тест 14 | тест 15 | тест 16 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 15 71. Верны ли определения? А) Ориентирующая функция мотивов — это способность мотивов определять собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл Б) Ориентирующая функция мотивов — это способность мотивов направлять поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения • А — нет, Б — да 72. Объективно существующие взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни, — это: • социально-трудовые отношения 73. Верны ли определения? А) Трудовой конфликт — это противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников Б) Социально-трудовые конфликты — это спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон трудовых отношений • А — да, Б — да 74. Воздействие трудового процесса на организм человека — это ____________________ эффективность труда. • психофизическая 75. Наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности, — это: • работодатель тест 13 | тест 14 | тест 15 | тест 16 | тест 17 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 16 76. Содержание и структура коллективного договора определяются: • сторонами договора 77. Верны ли определения? А) Комплексные бригады — это бригады, которые включают в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных работ Б) Комплексные бригады — это бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы • А — да, Б — нет 78. Верны ли определения? А) Текущий рынок труда — это пересечение множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда Б) Текущий рынок труда — это непересекающиеся части множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда • А — нет, Б — да 79. Отток работников за пределы данного государства — это: • эмиграция 80. Верны ли определения? А) Патернализм — это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся тем, что наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются в качестве партнеров в решении экономических и социальных задач Б) Патернализм — это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся значительной долей их регламентации со стороны государства или руководства предприятия • А — нет, Б — да тест 14 | тест 15 | тест 16 | тест 17 | тест 18 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 17 81. Разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами, — это ____________________ рынка труда. • сегментация 82. Содержание организации управления заключается в: • организации деятельности людей и использовании средств производства 83. Верны ли определения? А) Совмещение профессий — это выполнение работниками наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) Б) Совмещение профессий — это объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности • А — да, Б — нет 84. Правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации, предприятии, — это: • коллективный договор 85. Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, — это экономически ____________________ население. • активное тест 15 | тест 16 | тест 17 | тест 18 | тест 19 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 18 86. Верны ли определения? А) Ценностные ориентации — это осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение) Б) Ценностные ориентации — это разделяемые личностью социальные ценности, являющиеся целью жизни и основными средствами ее достижения и в силу этого приобретающие функцию важнейших регуляторов трудового поведения индивидов • А — нет, Б — да 87. Верны ли определения? А) Эффективность труда — это объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности Б) Эффективность труда — это стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников • А — нет, Б — да 88. Уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными продуктами, продуктами питания, жилищем и т.п.) — это: • уровень жизни населения 89. Верны ли определения? А) Социальные индикаторы (нормативы) — это количественные показатели состояния и динамики социальных процессов в обществе Б) Социальные индикаторы (нормативы) — это отношения между членами социальных общностей и данными общностями по поводу их общественного положения, образа и уклада жизни • А — да, Б — нет 90. Совокупность его общего и специального профессионального образования, необходимых знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности — это ____________________ работника. • квалификация тест 16 | тест 17 | тест 18 | тест 19 | тест 20 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 19 91. Сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее, — это ____________________ вознаграждение работника. • общее 92. Вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства, — это: • заработная плата 93. Соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка — это: • форма заработной платы 94. Верны ли определения? А) Премия — это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда Б) Премия — это элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе • А — да, Б — нет 95. Верны ли определения? А) Качество жизни — это обобщающая социально-экономическая категория, включает в себя не только уровень потребления материальных благ и услуг (уровень жизни), но и удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт Б) Качество жизни — это уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными продуктами, продуктами питания, жилищем и т.п.) • А — да, Б — нет тест 17 | тест 18 | тест 19 | тест 20 | тест 21 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 20 96. Совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда, — это ____________________ труда. • условия 97. Способность мотивов определять собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл, — это функция мотивов ... • смыслообразующая 98. Верны ли определения? А) Вторичный рынок труда — это рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология, система управления и т.п. Б) Вторичный рынок труда — это рынок, который характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталых техники и технологий и отсутствием профсоюзов • А — нет, Б — да 99. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход) — это: • занятость 100. Понятие «качество рабочей силы» часто идентифицируется с понятием: • «человеческий капитал» тест 18 | тест 19 | тест 20 | тест 21 | тест 22 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 21 101. Осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение) — это: • мотивы 102. Денежная сумма, регулярно и законно поступающая в непосредственное распоряжение экономического агента, — это: • доход 103. Верны ли определения? А) Совокупный доход — это количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение уровня цен Б) Совокупный доход — это основной показатель материальной обеспеченности населения, включающий все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление • А — нет, Б — да 104. Меры, относящиеся ко всему населению и представляющие собой помощь, как правило, кратковременного характера, оказываемую людям, попавшим в экстремальные жизненные ситуации, требующие дополнительных расходов, — это социальная(-ые) ... • помощь 105. Сочетание объективных и субъективных условий, взаимосвязь и взаимодействие которых вызывают перемещение рабочей силы, — это ____________________ миграции. • причины тест 19 | тест 20 | тест 21 | тест 22 | тест 23 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 22 106. Организация труда всегда имеет две стороны: • естественно-техническую и социально-экономическую 107. Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся соперничеством, соревнованием людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере, — это: • конкуренция 108. Медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п. — это: • неденежные выплаты 109. Механизм рынка труда основан на: • стоимостных принципах согласования интересов работодателей и трудоспособного населения 110. Социально-профессиональная мобильность рабочей силы — это: • процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванной разными причинами тест 20 | тест 21 | тест 22 | тест 23 | тест 24 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 23 111. Устойчивая форма организации совместной деятельности людей в виде организационной структуры или системы правил нормативно урегулированного порядка, в рамках которых происходит распределение социальных ролей и статусов людей, — это: • социальный институт 112. Верны ли определения? А) Трудовой коллектив — это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации Б) Трудовой коллектив — это отдельные индивиды и члены их семей, осуществляющие общественно-полезную деятельность • А — да, Б — нет 113. Верны ли определения? А) Уровень жизни населения — это обобщающая социально- экономическая категория, включает в себя не только уровень потребления материальных благ и услуг (уровень жизни), но и удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт |