Экономика труда. Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты
 Скачать 393.4 Kb.
|
|
Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 1 1. Верны ли определения? А) Миграция рабочей силы — это сочетание объективных и субъективных условий, взаимосвязь и взаимодействие которых вызывают перемещение рабочей силы Б) Миграция рабочей силы — это пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения • А — нет, Б — да 2. Верны ли определения? А) Пенсия — это затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда Б) Пенсия — это платеж частным лицам, оставившим оплачиваемую работу или достигшим установленного государством пенсионного возраста, в форме регулярных еженедельных или ежемесячных выплат или в виде единовременной крупной суммы • А — нет, Б — да 3. Верны ли определения? А) Общее вознаграждение работника — это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее Б) Общее вознаграждение работника — это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих • А — да, Б — нет 4. Интенсивность труда измеряется: • затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени 5. Внешние по отношению к человеку воздействия, которые должны побудить его к определенному трудовому поведению, — это: • стимулы тест 1 | тест 2 | тест 3 | тест 4 | тест 5 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 2 6. Верны ли определения? А) Индивидуальная трудовая деятельность — это общественно полезная самостоятельная личная деятельность граждан, проводимая в целях обеспечения занятости, получения дополнительных доходов, более полного удовлетворения потребностей населения в товарах и услугах Б) Физическое (индивидуальное) рабочее место — это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, предназначенными для осуществления трудовой деятельности одного исполнителя в одну смену • А — да, Б — да 7. Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов — это: • удовлетворенность трудом 8. Верны ли определения? А) Труд — это целесообразная деятельность людей, которая всегда и одновременно является взаимодействием между человеком и природой и отношением между людьми в процессе и по поводу производства Б) Труд — это способность удовлетворять духовные потребности, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально- психологический климат, душевный комфорт • А — да, Б — нет 9. Верны ли определения? А) Социальные отношения — это отношения между членами социальных общностей и данными общностями по поводу их общественного положения, образа и уклада жизни, в конечном счете, по поводу условий формирования и развития личности, социальных общностей Б) Трудовая деятельность — это жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственной организации • А — да, Б — да 10. Общая ориентация человека на определенный социальный объект, предшествующая действию и выражающая предрасположенность действовать определенным образом относительно данного объекта, — это: • установки тест 1 | тест 2 | тест 3 | тест 4 | тест 5 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 3 11. Отношения между членами социальных общностей и данными общностями по поводу их общественного положения, образа и уклада жизни, в конечном счете, по поводу условий формирования и развития личности, социальных общностей — это отношения ... • социальные 12. Верны ли определения? А) Коэффициент Джини — это макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны Б) Коэффициент Джини — это показатель, иллюстрирующий, какую часть совокупного денежного дохода страны получает каждая доля низкодоходных и высокодоходных семей, то есть отражает в процентах распределение дохода между семьями с разным достатком • А — да, Б — нет 13. Верны ли определения? А) Мотивация труда — это побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей Б) Стимулирование труда — это система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовые усилия • А — да, Б — да 14. Система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека и обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни, — это социальная(-ые) ... • защита 15. Разделение рынка труда на сегменты обусловлено различиями в: • уровнях экономической и социальной эффективности производства, социальной эффективности труда тест 1 | тест 2 | тест 3 | тест 4 | тест 5 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 4 16. Верны ли определения? А) Форма заработной платы — это соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка Б) Форма заработной платы — это основной показатель материальной обеспеченности населения, включающий все виды денежных доходов • А — да, Б — нет 17. Система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, — это: • оплата труда 18. Общественно-полезная деятельность граждан, основанная на личном труде отдельных индивидов и членов их семей, — это деятельность ... • индивидуальная трудовая 19. Уровень безработицы — это отношение численности ... • безработных к численности рабочей силы 20. Верны ли определения? А) Мотивы — это осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение) Б) Мотивы — это разделяемые личностью социальные ценности, являющиеся целью жизни и основными средствами ее достижения и в силу этого приобретающие функцию важнейших регуляторов трудового поведения индивидов • А — да, Б — нет тест 2 | тест 3 | тест 4 | тест 5 | тест 6 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 5 21. Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные работы и уборка помещений присутствуют на рынке труда • вторичном 22. Тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей, — это: • солидарность 23. Верны ли определения? А) Социальная политика — это стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность Б) Социальная политика — это система законодательных, социально-экономических и морально- психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека и обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни • А — да, Б — нет 24. Верны ли определения? А) Оправдательная функция мотивов — это способность мотивов опосредовать влияние на поведение индивида внешних и внутренних побудителей Б) Оправдательная функция мотивов — это способность мотивов формировать отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, социальной и нравственной норме • А — нет, Б — да 25. Денежные выплаты, либо товары и услуги, предоставляемые бесплатно из федерального и местных бюджетов или от внебюджетных организаций, — это: • социальные трансферты тест 3 | тест 4 | тест 5 | тест 6 | тест 7 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 6 26. Свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования, — это: • наемные работники 27. «Периферия» как сектор рынка труда — это: • совокупность частично занятых и сезонных работников 28. Верны ли определения? А) Кооперация труда — это объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности Б) Кооперация труда — это стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников • А — да, Б — нет 29. Миграция рабочей силы — это: • пространственное перемещение трудоспособного населения 30. Профессиональная мобильность рабочей силы — это: • готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию тест 4 | тест 5 | тест 6 | тест 7 | тест 8 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 7 31. Верны ли определения? А) Реальный доход — это количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение, уровня цен Б) Реальный доход — это основной показатель материальной обеспеченности населения, включающий все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление • А — да, Б — нет 32. Способность мотивов опосредовать влияние на поведение индивида внешних и внутренних побудителей — это функция мотивов ... • опосредствующая 33. Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как: • эффективность, производительность и полезность труда 34. Верны ли определения? А) Интересы — это нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом Б) Интересы — это реальные причины действий, формирующихся у социальных групп, индивидов в связи с их различиями по положению и роли в общественной жизни • А — нет, Б — да 35. На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как: • внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций тест 5 | тест 6 | тест 7 | тест 8 | тест 9 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 8 36. Рынок, который характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталых техники и технологий и отсутствием профсоюзов, — это рынок труда ... • вторичный 37. Верны ли определения? А) Экономически активное население — это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения экономически активного населения Б) Экономически активное население — это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг • А — нет, Б — да 38. Спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон трудовых отношений, — это: • социально-трудовые конфликты 39. Частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих — это размер ... • средней заработной платы 40. Система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающаяся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, — это: • социальное партнерство тест 6 | тест 7 | тест 8 | тест 9 | тест 10 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 9 41. Верны ли определения? А) Внешний рынок труда — это система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами и процедурами Б) Внешний рынок труда — это система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли • А — нет, Б — да 42. Верны ли определения? А) Минимальный потребительский бюджет — это денежная сумма, регулярно и законно поступающая в непосредственное распоряжение экономического агента Б) Минимальный потребительский бюджет — это расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей человека, семьи • А — нет, Б — да 43. Верны ли определения? А) Неденежные выплаты — это взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п. Б) Неденежные выплаты — это медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п. • А — нет, Б — да 44. Верны ли определения? А) Отпуск — это освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей без сохранения за ним места работы и должности Б) Отпуск — это освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности • А — нет, Б — да 45. Верны ли определения? А) Трудовая ситуация — это общая ориентация человека на определенный социальный объект, предшествующую действию и выражающую предрасположенность действовать определенным образом относительно данного объекта Б) Трудовая ситуация — это комплекс условий, в которых протекает трудовой процесс • А — нет, Б — да тест 7 | тест 8 | тест 9 | тест 10 | тест 11 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 10 46. Затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, на уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование — это социальные(-ая) ... • издержки фирмы 47. Основой анализа рынка труда является(-ются): • установление спроса на рабочую силу и ее предложения 48. Дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам — это ____________________ заработная плата. • дополнительная 49. Основная функция текущего рынка труда состоит в: • перераспределении рабочей силы между отраслями и сферами производства 50. Верны ли определения? А) Партнерство — это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся тем, что наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются в качестве партнеров в решении экономических и социальных задач Б) Партнерство — это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся значительной долей их регламентации со стороны государства или руководства предприятия • А — да, Б — нет тест 8 | тест 9 | тест 10 | тест 11 | тест 12 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Экономика труда. Тест 11 51. Расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей человека, семьи, — это: • минимальный потребительский бюджет 52. Верны ли определения? А) Смыслообразующая функция мотивов — это способность мотивов определять собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл Б) Смыслообразующая функция мотивов — это способность мотивов направлять поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения • А — да, Б — нет 53. Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся тем, что наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются в качестве партнеров в решении экономических и социальных задач, — это: • партнерство 54. Верны ли определения? А) Эмиграция — это приток на территорию данного государства Б) Эмиграция — это отток работников за пределы данного государства • А — нет, Б — да 55. Гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни — это ____________________ эффективность труда. • социальная тест 9 | тест 10 | тест 11 | тест 12 |