|
Отдел кадров
|
Руководитель подразделения
|
Руководитель организации
|
Функции
|
Готовит предложения главе администрации района по совершенствованию структуры штатного расписания отделов администрации; формирует кадровый резерв; Ведет учет муниципальных служащих; Обеспечивает работу конкурсной комиссии и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
|
Руководит деятельностью отдела, обеспечивает выполнение задач и функций отдела; устанавливает обязанности специалистам отдела, координирует их деятельность, принимает меры к повышению их квалификации; осуществляет планирование деятельности отдела и предоставляет отчетность по результатам его работы; участвует в заседании районных комиссий; взаимодействует с государственными и муниципальными органами по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
|
Формирует и руководит коллегией администрации района; руководит гражданской обороной района; обеспечивает выполнение законов и иных нормативных актов Российской Федерации, на территории района; издает в пределах предоставленных полномочий распоряжения и приказы; утверждает штатное расписание и смету администрации района; обеспечивает социально-экономическое развитие района в соответствии со Стратегическим планом развития города и целевыми программами муниципального образования «город», организует и контролирует их реализацию на территории района; отчитывается перед исполняет бюджет муниципального
|
|
Готовит материалы сотрудников к поощрениям, награждениям, аттестации, привлечения к дисциплинарной ответственности; Проводит проверку достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательстве имущественного характера у граждан претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальных служащих;
Проводит проверку соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению
|
вопросам, входящим в компетенцию отдела; осуществляет контроль соблюдения работниками отдела трудовой дисциплины и требований охраны труда; уведомляет обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; предоставляет в отдел кадровой и муниципальной службы сведенья о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
|
образования в части сметы района, управляет лицевыми счетами администрации района в пределах своих полномочий, представляет отчеты об использовании бюджетных средств; участвует в заседаниях координационных советов, созданных при
|
Полномочия
|
Запрашивает от руководителей структурных подразделений необходимые материалы и сведения, касающиеся работы с кадрами; Осуществляет координацию работы по организации
|
порядка прохождения муниципальной службы, соблюдению прав и исполнению обязанностей муниципальных служащих; Участвует в подготовке заключений и согласовывает документы, касающиеся вопросов прохождения муниципальной службы и кадровой работы;
Ведет переписку с государственными и муниципальными органами, с организациями и другими структурными подразделениями по вопросам, отнесённым к компетенции отдела и не требующим согласования с главой администрации района;
Обязан соблюдать в работе служебную и государственную тайну.
|
совещаниях;
Вносит предложения заместителю главы администрации по вопросам, относящимся к компетенции отдела; принимает решения по техническим и организационным вопросам деятельности отдела; вправе требовать от структурных подразделений предоставления в срок материалов, документов, расчетов, обоснований, отчетов, сведений, необходимых для выполнения функций отдела; требовать от работников отдела своевременного и качественного исполнения должностных обязанностей и заданий; определяет круг обязанностей работников отдела, устанавливает индивидуальные задания; вносить предложения руководству администрации по изменению структуры отдела и оплате труда его работников.
|
Скачать 0.87 Mb.