тест проФ. Проф тест. Перечень вопросов птд, мг

Название	Перечень вопросов птд, мг
Анкор	тест проФ
Дата	19.04.2021
Размер	255.9 Kb.
Формат файла
Имя файла	Проф тест.docx
Тип	Документы #196165
страница	19 из 26

1 ... 15 16 17 18 19 20 21 22 ... 26

1 ... 15 16 17 18 19 20 21 22 ... 26 Акт работодателя о наложении на работника дисциплинарного взыскания не может быть издан в период: А) временной нетрудоспособности работника; Б) нахождения работника в отпуске или межвахтовом отдыхе; В) нахождения работника в командировке; Г) все варианты ответов (А,Б,В) верны	Г		Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.65 п.4
518		В течение какого времени акт о наложении дисциплинарного взыскания объявляется работнику, подвергнутому дисциплинарному взысканию? А) трех рабочих дней Б) пяти календарных дней В) двух рабочих дней Г) пятнадцати дней		А	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.65 п.5
519		Какой продолжительности предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск работникам с неполным рабочим временем? А) ограничений по предоставлению нет Б) только 24 дня В) по усмотрению работодателя Г) по соглашению сторон		А	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.70 п.2
520		В какой срок график сменности при сменной работе доводится работодателем до сведения работников? А) не позднее чем за десять календарных дней до введения их в действие Б) за один месяц до введения их в действие В) в течении 15 дней со дня утверждения Г) все варианты не верны		А	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.73 п.3
521		При установлении суммированного учета рабочего времени обязательным является: А) соблюдение продолжительности отдыха работника между окончанием работы и ее началом в следующий рабочий день (рабочую смену) Б) Возраст работника старше 18 лет В) Работнику не установлена инвалидность Г) все варианты ответов верны		Г	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.75
522		Какие категории работников не допускаются к сверхурочной работе? А) беременные женщины, предоставившие работодателю справку о беременности; Б) не достигшие восемнадцатилетнего возраста; В) инвалиды; Г) все варианты ответов (А,Б,В) верны		Г	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.77 п.3
523		Каково ограничение общей продолжительности сверхурочных работ? А) два часа в месяц и двенадцать часов в год Б) двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год В) 10 часов в месяц и сто двадцать часов в год Г) все варианты ответов не верны		Б	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.78 п.2
524		В каком количестве предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск инвалидам? А) первой группы -12 дней, второй и третьей группы-6 дней Б) второй и третьей группы не менее 6 календарных дней В) согласно табеля учета рабочего времени Г) по соглашению сторон		Б	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.89 п.1 пп.2
525		График отпусков определяет очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам и: А) утверждается работодателем с учетом мнения работников Б) утверждается работодателем с учетом мнения представителей работников В) согласовывается профсоюзом, с учетом мнения работников Г) все варианты не верны		А	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.93 п.1
526		Может ли по производственной необходимости оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части: А) Да Б) нет В) по требованию работодателя либо соглашению сторон Г) по согласованию представителей работника		Б	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.94 п.1
527		По чьей инициативе переносится оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск полностью или в его части? А) по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске Б) по инициативе работодателя, в связи с производственной необходимостью В) по соглашению сторон Г) все варианты ответов не верны		А	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.94 п.2
528		Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год: А) по решению работодателя Б) на основании заявления работника В) по соглашению сторон Г) с учетом мнения представителей работодателя		В	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.95 п.2
529		Кем утверждаются нормы труда в организации? А) только работодателем Б) работодателем по согласованию с уполномоченными государственными органами В) работодателем по согласованию с представителями работников Г) работодателем по согласованию с работниками		Б	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.101 п.2
530		Кем утверждаются единые и (или) межотраслевые типовые нормы и нормативы по труду для всех сфер деятельности? А) Отраслевыми ассоциациями работодателей Б) Национальной палатой предпринимателей РК В) Представителями работников Г) Правительством РК		Б	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.101 п.7
531		Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности: А) не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы Б) может быть равна размеру прожиточного минимума В) определяется равной тарифной ставке работника первого разряда Г) все варианты не верны		А	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.103 п.2
532		Размер месячной тарифной ставки работника первого разряда, предусмотренный условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя: А) равна минимальному размеру месячной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете Б) не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете В) равна минимальному размеру часовой заработной платы работника, выполнившего свои трудовые обязанности Г) нет правильного ответа		Б	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.104 п.3
533		По «трудовому законодательству РК» оплата в повышенном размере, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника устанавливается за: А) сверхурочную работу Б) работы в праздничные и выходные дни В) работу в ночное время Г) все варианты ответов ( А,Б,В) верны		А	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.108,109,110
534		Выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности это: А) совмещения должностей Б) расширения зон обслуживания В) исполнения обязанностей временно отсутствующего работника Г) нет правильного ответа		В	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.111 п.2 пп.3
535		В каких случаях доплата работникам за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится? А) если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности замещающего работника Б) если замещение временно отсутствующего работника определено трудовым договором В) если замещение временно отсутствующего работника влечет за собой перевод на другую должность Г) если замещение временно отсутствующего работника не запланировано в бюджете департамента/отдела/службы		А	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.111 п.2 пп.3
536		Кем устанавливается единый порядок исчисления средней заработной платы? А) работодателем, по согласованию с представителями работников Б) уполномоченным государственным органом по труду В) Министерством финансов РК Г) Комитетом государственных доходов		Б	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.114 п.3
537		Форма профессионального обучения, позволяющая поддерживать, расширять, углублять и совершенствовать ранее приобретенные профессиональные знания, умения и навыки - это: А) дуальное обучение Б) повышение квалификации В) профессиональная подготовка Г) переподготовка		Б	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.116 п.п.1
538		Кем определяется необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации? А) Работником Б) Работодателем В) учебным центром организации Г) все варианты ответов (А,Б,В) верны		Б	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.118 п.п.1
539		Выплачивается ли заработная плата за выходные дни, приходящиеся на дни командировки? А) да Б) нет В) по соглашению Г) по определению уполномоченного органа		Б	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.127 п.1
540		В каком размере выплачивается компенсационная выплата при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае неисполнения работодателем условий трудового договора? А) средней заработной платы за месяц Б) не ниже чем в полуторном размере В) в размере оговоренным в трудовом договоре Г) в размере установленном работодателем		А	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.131 п.1 пп.3
541		В каком размере выплачивается компенсационная выплата в связи с потерей работы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя? А) средней заработной платы за месяц Б) не ниже чем в полуторном размере В) средней заработной платы за два месяца Г) в размере оговоренным в трудовом договоре		В	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.131 п.2
542		В какой срок и кем представляется подписанный сторонами коллективный договор в местный орган по инспекции труда для мониторинга? А) работодателем в течении одного месяца со дня подписания Б) профсоюзом в течении двух месяцев со дня подписания В) техническим инспектором в течение одного месяца с момента регистрации Г) нет правильного ответа		А	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.156 п.11
543		В какой срок с момента регистрации заявления согласительная комиссия обязана рассмотреть трудовой спор? А) в течение одного месяца Б) в течение 15 календарных дней В) в течение пятнадцати рабочих дней Г) по соглашению сторон		В	Трудовой кодекс Республики Казахстан, ст.156 п.11
544