Персоналом Квалификация выпускника Бакалавр Москва 2016

• Название: Персоналом Квалификация выпускника Бакалавр Москва 2016
• Дата: 03.01.2021
• Размер: 0.86 Mb.
• Имя файла: Programma_GIA_Napravlenie_Menedzhment_Profil_Upravlenie_personal.doc
• Тип: Программа; #165657
• страница: 3 из 10

2. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЙ БЛОК

2.1. Программа ГИА

В соответствии с ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент», профиль «Управление персоналом» в Блок 3 «Государственная итоговая аттестация» входит защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты, а также подготовка к сдаче и сдача государственного экзамена.

2.1.1. Содержание программы государственного экзамена

В состав государственного экзамена по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» профиль «Управление персоналом» включены дисциплины:

1. 
   Экономическая теория;
   

1. 
   Экономика организации;
   

1. 
   Теория менеджмента;
   

2. 
   Управление персоналом организации;
   
3. 
   Кадровый консалтинг
   

Дисциплина: Экономическая теория

1. 
   Основные задачи микроэкономического уровня.
   
2. 
   Понятие рыночной экономики.
   
3. 
   Понятие общественного блага.
   
4. 
   Сущность экономических законов.
   
5. 
   Процесс общественного производства. Свойство непрерывности.
   
6. 
   Виды экономических систем по форме собственности.
   
7. 
   Условия возникновения товарного хозяйства.
   
8. 
   Полезность блага, его способность удовлетворять потребности людей.
   
9. 
   Функция денег при продаже товаров в кредит с отсрочкой платежа.
   
10. 
    Основная функция рынка.
    
11. 
    Закон спроса. Величина спроса на товары.
    
12. 
    Функция предложения. Величина предложения.
    
13. 
    Понятие цены товара. Рыночная и равновесная цена.
    
14. 
    Понятие «издержки». Общие издержки. Постоянные и переменные издержки. Предельные издержки.
    
15. 
    Рынок чистой монополии.
    
16. 
    Олигополия как рыночная структура.
    
17. 
    Рынок совершенной конкуренции.
    
18. 
    Монопсония.
    
19. 
    Рынок монополистической конкуренции.
    
20. 
    Денежно-кредитная политика государства.
    
21. 
    Антимонопольная политика государства.
    
22. 
    Понятие конкуренции и конкурентной фирмы.
    

Дисциплина: Экономика организаций

1. 
   Предприятие: понятие, задачи, функции.
   
2. 
   Основные признаки и виды предприятий.
   
3. 
   Внутренняя и внешняя среда предприятия.
   
4. 
   Организационно-правовые формы предприятий.
   
5. 
   Некоммерческие организации и их виды
   
6. 
   Производственный процесс: сущность и составные части.
   
7. 
   Производственный цикл: структура и содержание.
   
8. 
   Основные фонды предприятия: понятие, структура, стоимостная оценка.
   
9. 
   Оборотные средства предприятия: понятие, состав, структура.
   
10. 
    Прибыль предприятия: сущность, виды общий порядок расчета
    
11. 
    Издержки предприятия: постоянные и переменные издержки
    
12. 
    Рентабельность предприятия: сущность, виды общий порядок расчета
    
13. 
    Кадры предприятия: структура, показатели численности и движения кадров
    
14. 
    Формы и системы оплаты труда
    
15. 
    Производительность труда: понятие, виды, показатели измерения.
    
16. 
    Понятие конкурентоспособности продукции предприятия. Оценка конкурентоспособности продукции.
    

Дисциплина: Теория менеджмента

1. 
   Сущность и содержание процесса управления.
   
2. 
   Управленческий цикл и его стадии
   
3. 
   Методы и функции менеджмента.
   
4. 
   Планирование в системе управления организацией. Виды и назначение планов
   
5. 
   Понятие и типы организационных структур
   
6. 
   Дивизиональная структура организации, ее разновидности и преимущества
   
7. 
   Матричная организационная структура, ее особенности и области применения.
   
8. 
   Власть и полномочия. Распределение и делегирование полномочий
   
9. 
   Централизация и децентрализация в управлении.
   
10. 
    Сущность и виды управленческих решений
    
11. 
    Общая характеристика функциональных видов менеджмента
    
12. 
    Управление маркетингом на предприятии
    
13. 
    Антикризисное управление
    
14. 
    Управление качеством
    
15. 
    Миссия и цели организации. Иерархия целей
    
16. 
    Основные школы и концепции менеджмента
    
17. 
    Социальная и этическая ответственность современного менеджмента
    
18. 
    Виды и уровни управленческой деятельности
    
19. 
    Типы и роли менеджеров.
    
20. 
    Сущность, типы и стили лидерства
    
21. 
    Внешняя и внутренняя среда организации
    
22. 
    Жизненный цикл организации
    
23. 
    Модели и методы принятия решений
    
24. 
    Содержание и функции организационной культуры
    
25. 
    Финансовый менеджмент
    
26. 
    Содержание и функции маркетинговой деятельности
    
27. 
    Товарная политика предприятия
    
28. 
    Основные теории и концепции мотивации
    
29. 
    Формы и методы стимулирования персонала в современных организациях.
    
30. 
    Управление группами и командами в организации
    
31. 
    Конфликты в организации. Виды конфликтов и методы управления ими
    

Дисциплина : Управление персоналом организации

1. 
   Подбор персонала, источники поиска персонала.
   
2. 
   Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность.
   
3. 
   Деловая оценка персонала;
   
4. 
   Профориентация и трудовая адаптация персонала.
   
5. 
   Аттестация персонала
   
6. 
   Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала
   
7. 
   Сущность и порядок формирования кадрового резерва
   
8. 
   Управление кадровым резервом.
   
9. 
   Анализ и описание работы и рабочего места;
   
10. 
    Классификация затрат на персонал организации;
    
11. 
    Обучение персонала, его виды и методы
    
12. 
    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
    
13. 
    Основы безопасности труда
    
14. 
    Методы управления конфликтами и стрессами
    
15. 
    Основы организации труда персонала.
    
16. 
    Организационная культура.
    

Дисциплина: Кадровый консалтинг

1. 
    Развитие современных концепций кадрового консалтинга.
   
2. 
   Методы и инструменты организационно-кадрового аудита.
   
3. 
   Понятие Менеджмент-консалтинга.
   
4. 
   Эволюция становления и развития кадрового консультирования.
   
5. 
   Этические нормы консультанта.
   
6. 
   Парадигмы кадрового консультирования (процессное и экспертное).
   
7. 
   Изучение, анализ и изменение организационной культуры как составляющая кадрового консалтинга.
   
8. 
   Сравнительная характеристика зарубежных и российских консультантов.
   
9. 
   Методы работы с клиентом в процессе кадрового консалтинга. поддержки.
   
10. 
    Этапы консалтингового проекта.
    

Учебно-методическое обеспечение ГИА

Экономическая теория

1. 
   Аносова А.В., Ким И.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика: Учебник для бакалавров. М.: Юрайт, 2011.
   
2. 
   Баликоев, Общая экономическая теория / Издательство: Омега-Л, 2011 г.
   
3. 
   Басовский Л. Е., Микроэкономика / Издательство: ИНФРА-М, 2011 г.
   
4. 
   Добрынин А. И. Экономическая теория / Издательство: ИНФРА-М, 2011 г.
   
5. 
   Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учебник для вузов - 2-е изд.,изм. – М.: ИНФРА-М, Норма, 2011.
   

Экономика организаций

1. 
   Быстров О.Ф., Афанасьева Л.П., Болкина Г.И. Экономика предприятия (фирмы): Практикум - 2-е изд. – М.: Инфра-М, 2012.
   
2. 
   Зимин А.Ф., Тимирьянова В.М. Экономика предприятия: Учебное пособие – М.: Инфра-М, ИД Форум, 2012.
   
3. 
   Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учеб. пособие - 2-е изд.,перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2012.
   
4. 
   Иващенко Н.П. Экономика фирмы: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012.
   
5. 
   Туровец О.Г., Родионов В.Б., Бухалков М.И. Организация производства и управление предприятием: Учебник - 3-е изд. – М.: Инфра-М, 2011.
   
6. 
   Экономика предприятия. Учебник. / Под ред. В.Я. Горфинкеля. – М., ЮНИТИ, 2012.
   
7. 
   Коршунов В.В. Экономика организации (предприятия). Теория и практика: Учебник для вузов. – М.: Юрайт, 2014. – 433 с.
   
8. 
   Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика организации (предприятия): Учебник и практикум для вузов. - М.: Юрайт, 2014. – 671 с.
   

Теория менеджмента

1. 
   Коротков, Э. М. Менеджмент : учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. – М.: Юрайт, 2012. – 640 с.
   
2. 
   Парахина В.Н. Стратегический менеджмент: Учебник. – М.: Кнорус, 2011.
   
3. 
   Бурганова Л.А. Теория управления: Учеб. пособие. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 160 с.
   
4. 
   Гапоненко А.Л. Теория управления: Учебник для вузов. – М.: Юрайт, 2014. – 342 с.
   
5. 
   Современный менеджмент: Учебник для вузов/ Под ред. М.М. Максимцова, В.Я. Горфинкеля. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2014. - 299 с.
   

Основы управления персоналом

1. 
   Трудовой кодекс Российской Федерации. Версия с учетом последних изменений по состоянию на 1 марта 2013. М.: Омега-Л, 2013. - 198 с.
   
2. 
   Управление персоналом организации: Учеб./Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 695 с.
   
3. 
   Лукичёва Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичёва, под ред. Ю.П. Анискина. – М.: Омега-Л, 2011. – 263 с.
   
4. 
   Управление персоналом: теория и практика. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала [Текст] : Учебно-практич. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. - М. : Проспект, 2012. - 72 с.
   
5. 
   Кадровая политика и кадровое планирование: Учебник для вузов. – М.: Юрайт, 2014. – 444 с.
   

Управление персоналом организации

1. 
   Николашин В.Н. Организация труда персонала. – М.: Московский Университет им. С.Ю. Витте, 2010 год
   
2. 
   Корнюшин В.Ю. Оценка и аттестация персонала М.: Московский Университет им. С.Ю. Витте, 2010 год
   
3. 
   Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие /под ред. проф. В.П.Пугачева. –М.: ИНФРА-М, 2011.
   
4. 
   Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб.пособие –М.: ИНФРА-М, 2011.
   

5. Управление персоналом организации: Учеб. пособие для вузов / Под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2013. – 398 с.

6. 
   Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 570 с.
   
7. 
   Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2014. - 688 с.
   

Дополнительная литература

1. 
   Минева О.К. Оплата труда персонала: учебник для вузов.-М.: ИНФРА- М, 2014.- 192с.
   
2. 
   Кузнецов И.Н. Документационное обеспечение управления персоналом: Учебник и практикум для вузов. – М.: Юрайт, 2015. – 520 с.
   
3. 
   Инновационный менеджмент: Учебник для вузов/ Под ред. С.В. Мальцевой. – М.: Юрайт, 2014. – 527 с.
   
4. 
   Информационные технологии в управлении персоналом: Учебник и практикум для вузов / Ю.Д. Романова, Т.А. Винтова, П.Е. Коваль, П.А. Музычкин. – М.: Юрайт, 2014. – 291 с.
   
5. 
   Алексеев, А.Н. Инновационный менеджмент: Курс лекций – М.: МИЭМП, 2010. Режим доступа: http://e-college.ru/xbooks/xbook166/book/index/index.html
   
6. 
   Бевзюк Е.А. Регламентация и нормирование труда: Учеб.пособие. – М.: Дашков и К, 2014. – 212 с.
   
7. 
   Романова М.В. Управление проектами: Учебное пособие для вузов.- М.: ИД «ФОРУМ», ИНФРА-М, 2014. - 256 с., ил. – (Высшее образование).
   
1. 
   Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учеб. пособие для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2013. – 624 с. – (Высшее образование)
   
2. 
   Подлесных В.И., Кузнецов Н.В. Теория организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 345 с.
   
3. 
   Самыгин С.И., Колесникова Г.И., Епифанцев С.Н. Социология и психология управления: Учеб. пособие для вузов. – М.: КНОРУС, 2012. – 256 с.
   

Информационное обеспечение и Интернет-ресурсы

1. 
   Электронная библиотека МУ им. С.Ю. Витте Режим доступа: https://online.muiv.ru
   
2. 
   Информационный портал «Московское отделение Project Management Institute». Режим доступа: http://www.pmi.ru.
   
3. 
   Информационный портал «Профессионал управления проектами». Режим доступа: http://www.pmprofy.ru
   
4. 
   http://www.marketing.spb.ru // Библиотека маркетинга.