практика, университет синергия. менеджмент управление проектами. 11081085_синергия. План работы 4 Общая характеристика ооо Т. С. В. Транскомпани
 Скачать 1.51 Mb.
|
ЗаключениеХарактерной особенностью практики является ее комплексный характер и системный подход к изучению практической деятельности общества с ограниченной ответственностью «СОЧИ КАР РЕНТАЛ», что способствует профессиональному становлению специалиста, развивает способности аналитического и перспективного мышления. Практика в обществе с ограниченной ответственностью «СОЧИ КАР РЕНТАЛ» – необходимая и неотъемлемая составляющая учебного процесса студентов. Она позволяет закрепить и конкретизировать результаты теоретического учебно-практического обучения, самостоятельно организовывать профессиональную деятельность и наработать навыки применения юридических знаний при прохождении данной практики. В настоящее время деятельность общества с ограниченной ответственностью «СОЧИ КАР РЕНТАЛ» является очень актуальной, своевременной и значительной, При прохождении производственной практики в обществе с ограниченной ответственностью «СОЧИ КАР РЕНТАЛ», а также при ознакомлении с документацией отдела по работе с клиентами, в беседах с должностными лицами Отдела, непосредственно участвуя при приеме граждан ознакомились с практической деятельностью отдела. Были рассмотрены основные направления деятельности компании и отдела по работе с клиента. В заключении можно сказать, что весь период прохождения практики был насыщенным аналитической работой по различным пунктам деятельности компании. Эти сферы деятельности включали в себя не только систему управления персоналом, но также и экономические и финансовые вопросы функционирования компании на рынке. В ходе написания данного отчета о прохождении практики, автором были проанализированы и исследованы основные вопросы, связанные с системой управления персоналом. В результате анализа выяснилось, что ООО «СОЧИ КАР РЕНТАЛ» – это успешно работающая компания, которая обладает высокими конкурентными преимуществами, однако, на фоне успешного экономического процветания, на предприятии наблюдается текучка кадрового состава. Наблюдая за практической деятельностью специалистов компании были изучены основные функциональные обязанности работников и система руководства, система документации, требования к сотрудникам со стороны руководства, были получены навыки в сфере правоприменения и разрешения проблемных ситуаций связанных с организацией деятельности компании. Как рекомендации, было выделен и составлен план мероприятий, который способствовал бы разряжению напряженной психологической обстановки в компании, и улучшению межличностных отношений между персоналом. В результате прохождения практики были обобщены и систематизированы знания, полученные в процессе обучения. Список использованной литературыФедеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.08.2001 N 129-ФЗ. Абрамова Г.П. Маркетинг: Вопросы и ответы. - М.: Агропромиздат, 2000 Карлоф Б. Деловая стратегия (Концепция, содержание, символы). - Пер. с англ. - М.: Экономика, 2001. - 248 с. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум. М. Экономика, 2006. 232с Лапин А. Формирование системы управления персоналом. М. Наука., 2003. 342с, Лившиц А.Я. Введение в рыночную экономику. Курс лекций. - М., ПМТ ТПО "Квадрат", 2001. - 225 с. Магура М.И. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом,. М. Экономика. 2003. 454с Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М. МГУ. 2006. 344с Мосейкин Ю.Н. Стратегическое планирование. Курс лекций: Учебное пособие. - М.: Изд-во РУДН, 2005. - 80 с. Справочное пособие директору Производственного объединения, предприятия: (Экономика, организация, планирование, управление), в 2-х томах. - М.: Экономика, 2000. Толковый терминологический словарь-справочник по экономике. - М.: СП Инфоконт, 2001. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала, М. МГУ. 2006. 433с Франк Э. Консультационные фирмы и отбор человеческого капитала: Услуги по отбору кадров. М. Наука. 2003 . 343с. Приложение 1Образец договора аренды автомобиля «» 2021 г. город Гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Арендодатель», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Арендатор», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Арендодатель передает во временное пользование Арендатору принадлежащий Арендодателю на праве частной собственности автомобиль марки выпуска года, двигатель № , кузов № , цвета, номерной знак , зарегистрированный в ГАИ района. 1.2. Стоимость автомобиля устанавливается в размере рублей на основании акта оценки, являющимся Приложением к данному договору. 2. УСЛОВИЯ ДОГОВОРА 2.1. Арендодатель предоставляет автомобиль в исправном состоянии по Акту приема-передачи, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора. 2.2. Арендатор обязуется по истечение срока действия договора вернуть автомобиль в состоянии соответствующем отраженному в Акте приема-передачи, с учетом нормального износа. 2.3. Арендатор производит ремонт автомобиля за свой счет. 2.4. Арендодателю предоставляется право использовать в нерабочее время сданный в аренду автомобиль в личных целях, с употреблением собственных горюче-смазочных материалов (бензин и т.п.). 2.5. При использовании автомобиля в соответствии с п.2.4 стороны обязаны передавать автомобиль друг другу в исправном состоянии. При приеме-передаче автомобиля стороны проверяют его техническое состояние, оговаривают имеющиеся неисправности с последующим их устранением в соответствии в разделом 5 настоящего договора. 3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ 3.1. Арендатор обязуется заплатить за аренду автомобиля рублей. 4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 4.1. Договор заключен на срок с по г. и может быть продлен сторонами по взаимному соглашению. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 5.1. Арендатор несет ответственность за сохранность арендуемого автомобиля в рабочее время и в случае утраты или повреждения автомобиля в это время обязан возместить Арендодателю причиненный ущерб, либо предоставить равноценный автомобиль в течение 5 дней после его утраты или повреждения. В случае задержки возмещения ущерба либо предоставления равноценного автомобиля в указанный срок, Арендатор уплачивает пеню в размере % от стоимости ущерба либо оценочной стоимости автомобиля. 5.2. Ответственность за сохранность автомобиля в нерабочее время несет Арендодатель. При повреждении или утрате сданного в аренду автомобиля при использовании в соответствии с п. 2.3 настоящего договора Арендодатель обязан устранить повреждения за свой счет или возместить Арендатору причиненный убыток. Размер возмещения определяется соглашением сторон. 6. ДРУГИЕ УСЛОВИЯ 6.1. Договор может быть досрочно прекращен или изменен по соглашению сторон. 6.2. По соглашению сторон арендуемый автомобиль оценен в рублей. Данная оценка учитывается при возмещении ущерба. 6.3. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации. 6.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. 7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН АрендодательРегистрация:Почтовый адрес:Паспорт серия:Номер:Выдан:Кем:Телефон: АрендаторЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК: 8. ПОДПИСИ СТОРОН Арендодатель _________________ Арендатор _________________ |