Главная страница

социология. социология, практика 6. План Теории социализации и идентичности (Т. Парсонс, Г. Х. Мид)


Скачать 18.58 Kb.
НазваниеПлан Теории социализации и идентичности (Т. Парсонс, Г. Х. Мид)
Анкорсоциология
Дата13.10.2021
Размер18.58 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файласоциология, практика 6.docx
ТипДокументы
#247211

Практика 6
Социализация и идентичность

План:

1.Теории социализации

и идентичности (Т. Парсонс, Г.Х. Мид).

2.Этапы социализации.. Первичная социализация. Вторичная социализация. Взрослый этап социализации.

3. Гендерная социализация.Гендерный порядок.

4. Идентичность и личность. Социальная и личная идентичность.

5. Роли и статусы.


Выполнение:
1. В социологии существуют две теории, объясняющие процессы социализации и идентичности. Это ролевая теория, представленная структурным функционализмом (Толкотт Парсонс), и символический интеракционизм (Джои Герберт Мид). Рассмотрим каждую из них подробнее.

Согласно ролевой теории общество — это сложная система различных функциональных частей, работающих на поддержание стабильности общества как целого. Социальные институты определяют роли для членов общества, которые последние осваивают в ходе социализации. Социальные роли имеют свои цели, позволяющие обществу функционировать успешно. По сути, общество принуждает индивидов следовать социальным ролям, используя внешние и внутренние средства принуждения. К внешним средствам относятся видимое вознаграждение или наказание, а к внутренним - мораль (интернализованные индивидом требования и ожидания общества).


2. Первичная социализация – это социализация ребенка в окружающем его социуме. Вторичная – это социализация более или менее сформированной личности в новом социуме. К этапам социализации относят (Колберг): Детство – один из ключевых этапов социализации, на этот период приходится становление 70 % личности человека.

3. Ге́ндерная социализа́ция — это процесс усвоения человеком норм, правил поведения и социальных установок в соответствии с предписанной гендерной ролью. Процесс гендерной социализации начинается с рождения человека и в различных формах продолжается всю его жизнь.









4. Социальная и личная идентичность

Самокопцепция как представление о себе включает социальную и личную идентичность (самотождественность). Социальная идентичность индивида — функция его «групповых членств», его представлений о себе как о члене различных социальных групп. Личная идентичность — функция его индивидуально-личностных характеристик, представление о себе как индивиде и личности.

Кроме того, самоконцепции делятся на частные и публичные. Частная самокопцепция — это та часть представления о себе, о которой знает только сам индивид, в то время как публичная самоконцепция известна многим. Существуют кросс-культурные различия как в самоконцепции в целом, так и в социальной идентичности как важнейшей из ее частей.

В западной психологии самоконцепция обычно разделяется на субъект («Я») и объект («Меня»), включающий как самовосприятие, так и восприятие другими.

В культурах Запада самоактуализация рассматривается как самая важная цель, к которой стремится индивидуум. Если провести эту линию «до конца», это неизбежно приводит к нарциссизму и к отрицанию внимания и заботы о других. Самоуважение личности в индивидуалистических культурах зависит от того, насколько хорошо может человек «стоять на собственных ногах» и ни от кого не зависеть. Внутреннее «Я» людей в индивидуалистических культурах придает им определенность в жизни и руководит их поступками


5. Социальный статус и роль

В каждом обществе есть некоторая иерархия статусов, которая представляет собой основу его стратификации. Это значит, что определенные статусы считаются престижными, а другие — наоборот. Эта иерархия формируется под влиянием двух факторов:

реальной полезности тех социальных функций, которые выполняет человек;

системы ценностей, которая характерна для общества.

Если престиж статуса необоснованно завышен или, наоборот, занижен, то возможна утрата равновесия статусов. Общество, в котором наблюдается подобная тенденция к утрате этого равновесия, не способно обеспечить нормальное функционирование. При этом важно различать престиж и авторитет.

Престиж — это оценка обществом социальной значимости того или иного статуса, которая закреплена в культуре и общественном мнении.

Авторитет — степень признания обществом достоинства конкретного человека.

Социальный статус личности может влиять на поведение человека. Зная социальный статус человека, можно определить некоторые качества, которыми он обладает, а также предсказать действия, которые он может совершить. Такое ожидаемое поведение человека, которое ассоциируется с его статусом, принято называть социальной ролью.

Социальная роль — это образец поведения, который признан для людей контрактного статуса в определенном обществе.

Другими словами, социальный статус — это положение, а роль — это модель поведения, которая связана со статусом.

Ролевой конфликт и его виды

Ролевой конфликт — это ситуация, в которой человек стал­кивается с необходимостью удовлетворить требования двух или более несовместимых ролей.

Рассмотрим три вида ролевых конфликтов в таблице.



Название вида

Суть ролевого конфликта

Внутриролевой

Конфликт, при котором требования одной и той же роли противоречат друг другу.

Например, роль родителей предполагает не только доброе, ласко­вое обращение с детьми, но также требовательность, строгость.

Межролевой

Конфликт, который возникает в ситуациях, когда тре­бования одной роли противоречат другой.

Например, требования работы могут противоречить религиозным верованиям.

Личностно-ролевой

Конфликтная ситуация, когда требования соци­альной роли противоречат интересам и жизненным устремлениям личности.

Например, профес­сиональная деятельность не позволяет человеку раскрыть и проявить свои способности.








написать администратору сайта