Кейсы по ПФР и ПСО. ЗАДАЧИ%20СПО%20КЭК%202023-1. Пм 1 Решите ситуационную задачу
 Скачать 135.74 Kb.
|
|
7. Решите ситуационную задачу. Яковлев Н.П 1.01.1962 г.р. обратился в СФР за разъяснением о том, сможет ли он выйти в 2023 году на пенсию? На данный момент он является работником ГУП Завод «Знамя труда», работает на данном заводе почти сорок лет, пришел на него после службы в армии. Разъясните со стороны специалиста СФР: кто из мужчин и при каких условиях может рассчитывать на назначение пенсии по старости в 2023 году. Пенсия какова вида может быть назначена в данном случае? Ответ: НПА: ФЗ №167 «Об обязательном пенсионном страховании», № 400 «О страховых пенсиях в РФ» Гр. Яковлев Н.П. будет иметь право на назначение страховой пенсии по старости, поскольку мужчины в 2023 году выходят на пенсию в 61,5 год, а у него данный возраст наступит 1 июля 2023, при условии, что они выработали минимальный требуемый стаж, который в максимальном значении составляет 15 лет, а у Яковлева его явно больше, поскольку на завод он пришел после армии, которая включается в страховой стаж, и проработал там почти 40 лет. Но также начиная с 2015 года, чтобы получить от государства заработанную пенсию, недостаточно подтвердить только минимальную продолжительность страхового стажа (при том, что этот минимум стажа тоже заметно повысили: в этом году для пенсии по старости нужно не менее 14 лет, а со следующего года и далее — 15 лет страхового стажа). В дополнение к стажу появилось еще одно условие: наличие на лицевом счете гражданина, который ведет Социальный фонд РФ, минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента, который более известен как пенсионные баллы (ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ). В 2023 году такой минимум составляет 25,8 балла, и с каждым годом он увеличивается, пока не достигнет 30. Стаж, который Яковлев заработал до 2002 года будет конвертирован в пенсионные балы, а начиная с 2002 года будут учтены страховые взносы за него в ПФР, что даже при условиях минимального заработка с уверенностью позволяет предположить, что количество ИПК будет достаточным для назначения страховой пенсии по старости. (Федеральный закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Т.е условия выхода на страховую пенсию по старости для мужчин в 2023 году – возраст 61,5 год, стаж не менее 14 лет и наличие 25,8 балов, учтенных на индивидуальном лицевом счете, что явно будет выполняться в отношении Н.П. Яковлева. 8. Решите ситуационную задачу. Гражданка Прокофьева, являющаяся одинокой матерью в отношении новорожденного сына, решила выйти на работу. Бабушка мальчика решила взять уход за ребенком на себя, но предоставить ей отпуск по уходу за внуком до исполнения ему 1,5 лет с выплатой пособия в организации, где она работает, отказались, заявив, что такой отпуск может взять только мать. Вопросы: Правомерен ли отказ? Какой нормативно-правовой акт регламентирует выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Назовите источник финансирования ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если бабушка имеет право на оформление отпуска по уходу за ребенком, то какие документы ей необходимо предоставить? Ответ: НПА: · Трудовой кодекс РФ · Федеральный закон от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; · Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» · Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации № 1012н от 23.12.2009 г. (в ред. от 24.09.2018) «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» Пособия — денежные выплаты, производимые гражданам ежемесячно, единовременно, либо периодически с целью возмещения утраченного им заработка, либо с целью оказания материальной поддержки. Отказ не правомерен. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Источник: Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы бабушки. За бабушкой, ухаживающей за внуком, сохраняется рабочее место. Также в данном случае предусмотрено сохранение всех соцплатежей и внесение времени ухода за ребенком не только в трудовой стаж, но и в стаж трудовой деятельности по специальности. В согласии с частью 2 ст. 256 Трудового кодекса бабушка может находиться в отпуске либо полностью, либо периодически. · Документы: · Заявление · документ, удостоверяющий личность · документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, и родство, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу (ф-9) · свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия; · справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. · справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия · сберегательную книжку (оригинал и копия её титульного листа) или реквизиты банковской карты Сбербанка России на имя заявителя. 9. Решите ситуационную задачу. В семье Ивановых двое детей (близнецов), недавно родился еще один ребенок. Мать детей после отпуска по беременности и родам решила выйти на работу. Ее супруг также работает. Может ли мать Ивановой, которой 53 года и она работающая воспользоваться отпуском по уходу за внуком? Будут ли выплачивать пособие по уходу за ребенком в таком случае? Что для этого понадобится, какие документы? Какие ещё пособия могут получить Ивановы? Ответ: Да, может. В соответствии с Федеральным законом №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году имеют: родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию матери–военнослужащие по контракту, уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком; матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т. п. Также данное право закреплено в ст. 256 Трудового кодекса: Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году понадобятся: - заявление в свободной форме; - свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие, при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу). По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка, исчисленного за два года, предшествующих году наступления страхового случая. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме, которая подлежит ежегодной индексации. В 2019 году (с 1 февраля, размер пособий проиндексирован на 4,3%) минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 3277,45 — на первого ребенка; 6554,89 рублей — на второго и последующих детей Пособие по уходу за ребенком равно: средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: Минимальный и максимальный средний дневной заработок (СДЗ) за 2019 год. Рассчитывается исходя из предельной базы для исчисления страховых взносов в 2017 и 2018 году (составляет 755000 и 815000 рублей соответственно): минимальный СДЗ в 2019 году — 370,85 рублей; максимальный СДЗ — 2150,69 рублей.) то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше) делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730) умножаем на 30,4 умножаем на 40 % Также в 2019 году продолжают действовать «президентские» выплаты, которые были введены в 2018 году по инициативе Владимира Путина. Это пособие предоставляется, если в семье с 01.01.2018 г. был рожден (усыновлен) первый или второй, последующий ребенок. Второе обязательное условие — это соответствие критерию нуждаемости, среднедушевой доход семьи заявителя не должен быть выше полуторакратного прожиточного минимума для трудоспособных граждан, действующего в определенном регионе. В 2019 году размер ежемесячных выплат увеличился до прожиточного минимума для детей за II квартал 2018 года, установленного для конкретного субъекта РФ (региона), в котором проживает семья. 10. Решите ситуационную задачу. Гражданке А. Ной при обращении в 2022 году ПФР отказал в назначении страховой пенсии по старости, при том, что она уже достигла пенсионного возраста, с учетом его повышения, т.к. у нее недостаточно ИПК и нескольких месяцев стажа. Долгое время Курочкина не работала, находясь на содержании супруга, потом ухаживала за пожилой матерью-инвалидом. Какой вариант разрешения ситуации есть в ее случае, какие разъяснения даст специалист Социального фонда. Ответ: НПА: Федеральный закон № 167-ФЗ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» Если человеку отказали в назначении пенсии, поскольку не хватает баллов, закон позволяет добавить их на свой лицевой счет, заплатив добровольные страховые взносы в Социальный фонд РФ (ст. 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Для этого нужно сначала подать в фонд заявление о вступлении в добровольные правоотношения по пенсионному страхованию (лично или через портал «Госуслуги») — и после его одобрения перечислить определенную сумму страховых взносов. Заплатить добровольные взносы можно только за текущий период (т. е. календарный год), поэтому не удастся перечислить взносы за несколько предыдущих лет: все они будут учтены только за тот год, в котором уплачены. Чтобы получить необходимое количество пенсионных баллов, нужно четко представлять, сколько взносов для этого придется заплатить. Закон устанавливает минимальный и максимальный размеры страховых взносов за год, в зависимости от величины минимального размера оплаты труда, действующего по состоянию на начало этого года. Минимум взносов составляет 1 МРОТ, умноженный на 12 месяцев и 22%, а максимум — 8-кратный МРОТ, умноженный на 12 месяцев и 22%. Учитывая, что в 2023 году МРОТ равен 16242 рублям, минимальный размер добровольных страховых взносов за этот год составляет 42 878 рублей 88 коп. (16 242 х 22% х 12), а максимальный — 343 031 рубль 04 коп. (8 х 16 242 х 22% х 12). Уплатить их можно частями или единовременно, в срок до 31 декабря 2023 года. Нужно учитывать, что далеко не вся перечисленная сумма взносов будет учтена на лицевом счете гражданина: часть направляется на т. н. солидарный тариф (в счет текущих выплат пенсионерам), а на индивидуальную часть, которая как раз-таки переводится в пенсионные баллы, остается лишь 73% от общей суммы взносов. Поэтому получается, что за минимум страховых взносов (42 878 рублей 88 коп.) гражданину начислят в 2023 году 1,015 пенсионного балла (при условии, что гражданин состоит в добровольных правоотношениях не менее 1,5 месяцев в 2023 году), а за максимум (343 031 рубль 04 коп.) — 8,124 балла (при условии, что гражданин в течение всего 2023 года состоит в добровольных правоотношениях по уплате взносов в Социальный фонд РФ). Помимо самих баллов, добровольные взносы позволяют увеличить продолжительность страхового стажа, который также необходим для назначения пенсии. Стаж учитывается со дня подачи заявления о вступлении в добровольные правоотношения в Социальный фонд РФ, но не ранее, чем с 1 января текущего года, за который были уплачены взносы, и до конца этого года. Поэтому резонно предположить, что специалистом ПФР гражданке Ной было предложено заключить договор добровольного пенсионного страхования. 11. Решите ситуационную задачу. Гражданка Никифорова является домохозяйкой, которой в феврале 2021 года исполнилось 56 лет, по трудовому договору она не работала, однако, имеются периоды ухода за бабушкой мужа, старше 80 лет и за детьми. В течении последних 12 лет ее муж - предприниматель добровольно вносил за нее средства в ПФР. По достижению пенсионного возраста в 2021 году она решила обратиться в Пенсионный фонд РФ за назначением пенсии. Какой ответ она получит в Пенсионном фонде? Будут ли указанные периоды ухода, входить в страховой стаж? Ответ: НПА: ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» № 167-ФЗ ФЗ «О страховых пенсиях» №400 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» № 167-ФЗ. Ст. 29 п. 1 предусмотрено, что добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию вправе физические лица в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем в соответствии с данным Федеральным законом и законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Таким образом платить страховые взносы на Гражданку Н. могут, например, любой ее родственник или свойственник, т.е муж. В соответствии со ст. 4 ФЗ №400 «О страховых пенсиях» Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом переходных положений. Т.е. в 2019 году правом на страховую пенсию обладают женщины, достигшие возраста 56 лет, но с учетом переходных положений в 2019 году пенсия им назначается раньше на полгода, т.е. если до конца 2019 исполнится 55 лет, то пенсия будет назначена спустя 6 месяцев - в 55 с половиной, но лишь при наличии минимум 16,2 страховых баллов и 10 лет стажа. В страховой стаж включаются период работы или другой деятельности перечисленные в статье 11, 12 ФЗ № 400-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О страховых пенсиях». В страховом периоде будут учитываться периоды ухода за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, но не более 6 лет, периоды ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы, периоды ухода за лицом, старше 80 лет, поэтому если у Никифоровой наберётся за её жизнь 10 лет такого стажа и сумма отчислений, которые делал муж, конвертируются в минимальную сумму баллов на 2019 – 16,2 балла(за каждый год ухода начисляется 1,8 балла), то страховая пенсия по старости будет назначена Никифоровой после августа 2019. 12. Решите ситуационную задачу. Гражданка Петрова обратилась с заявлением в отделение пенсионного фонда о назначении пенсии по потери кормильца. Муж Петровой проходил службу в органах внутренних дел. 01.05.1999 вышел на пенсию и получал пенсию за выслугу лет, являясь единственным кормильцем в семье. Муж Петровой 01.10.2020 умер. Петрова на момент смерти супруга не являлась трудоспособной по возрасту и не была признанной таковой в следствии инвалидности. Она нигде не работает и не является предпринимателем. Имеет ли право Петрова на получение пенсии по потери кормильца? Кто имеет право на получение пенсии по потери кормильца, из семей, погибших сотрудников органов внутренних дел? Является ли Петрова иждивенцем? Ответ: НПА: ФЗ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» №4468-1 Петрова имеет право на получение пенсии по потери кормильца т.к. в соответствии с ФЗ 4468-1 ст. 29 Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умерших (погибших) лиц, состоявшие на их иждивении. Независимо от нахождения на иждивении кормильца пенсия назначается: нетрудоспособным детям; нетрудоспособным родителям и супругу, если они после смерти кормильца утратили источник средств к существованию; нетрудоспособным родителям и супругам лиц, умерших вследствие причин, указанных в пункте "а" статьи 21 настоящего Закона; супругу, одному из родителей или другому члену семьи, указанным в пункте "в" настоящей статьи. Петрова является иждивенцем в соответствии со ст. 31 ФЗ 4468-1, так как члены семьи умершего считаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию. Членам семьи умершего, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, может быть назначена пенсия по случаю потери кормильца. |