Кейсы по ПФР и ПСО. ЗАДАЧИ%20СПО%20КЭК%202023-1. Пм 1 Решите ситуационную задачу
 Скачать 135.74 Kb.
|
|
13. Решите ситуационную задачу. Карпова Е.Н. родила ребенка, отец ребенка Карпов В.В. работает, а сама Карпова Е.Н обучается на очной форме обучения. Мать Карпова В.В. (бабушка ребенка) трудоспособного возраста, работает. Бабушка собирается осуществлять уход за ребенком. Может ли она оформить отпуск по уходу за ребенком? Будет ли ей предоставлено пособие по уходу за ребенком, будет ли впоследствии включено в стаж, дающий право на пенсию? Ответ: НПА: Трудовой кодекс РФ ФЗ «О страховых пенсиях» №400 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» №81 Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям любым членом семьи, в т.ч. и бабушкой. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуск по уходу за ребенком засчитываются в страховой стаж (ст. 12 ФЗ №400 «О страховых пенсиях»). Согласно ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст.11.1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Согласно ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ст.13 право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют мать, отец ребенка, другие родственники, которые фактически осуществляют уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Таким образом, бабушка имеет право оформить отпуск по уходу за ребёнком, который будет включен в страховой стаж, а также может получать пособие по уходу за ребенком. 14. Решите ситуационную задачу. Гражданин Иванов И.И. предоставил своему руководству копию и оригинал листка нетрудоспособности после семи месяцев с даты восстановления трудоспособности. Однако работодатель отказал ему в оплате периода временной нетрудоспособности. В связи с этим гражданин Иванов И.И. обратился в суд с иском и просит суд обязать работодателя назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности и перенести очередной отпуск согласно указанным больничным листам. Что может послужить основанием для отказа в назначении пособия? Ответ: НПА: Гражданский кодекс РФ ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255 Согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица. Но только, при условии, что такое обращение последовало в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Таким образом, отказ работодателя в оплате больничного считается правомерным, поскольку Иванов И.И. пропустил указанный срок. Однако, необходимо отметить, что в исключительных случаях срок исковой давности может быть восстановлен (ст. 205 ГК РФ), но только в судебном порядке. 15. Решите ситуационную задачу. В территориальное отделение ПФР обратился гр-н Васильчиков, являющийся инвалидом II группы с вопросом о том, какую пенсию по инвалидности или по старости он будет получать, когда достигнет пенсионного возраста. Инвалидность является следствием ранения, полученного им в период ведения военных действий на территории Чеченской республики, где он находился в командировке (Васильчиков работал врачом в госпитале при в/ч). Ответ: НПА: Федеральный закон №166 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» Федеральный закон №400 «О страховых пенсиях» Федеральный закон №5 «О ветеранах» Гражданин Васильчиков имеет право на получении двух пенсий. Право на получение одновременно с государственной пенсией по инвалидности второй пенсии имеют: граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы; участники Великой Отечественной войны из числа лиц, указанных в подпунктах "а" - "ж" и "и" подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 12 января 1995 года №5-ФЗ «О ветеранах», и признанные инвалидами; граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда», и признанные инвалидами. Гражданам из числа космонавтов, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанных с подготовкой или выполнением космического полета, может устанавливаться государственная пенсия по инвалидности и страховая пенсия по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии) при наличии условий для ее назначения. 16. Решите ситуационную задачу. Крошкина одна воспитывают сына, которому в 2018 была установлена инвалидность. За мальчиком с момента установления инвалидности ухаживала его пожилая бабушка, но в силу возраста и хронических заболеваний бабушка больше не может этого делать. В связи с необходимостью постоянного ухода за мальчиком Крошкиной пришлось оставить работу, утратив постоянный доход. Какие выплаты полагаются лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом? С какого момента они производятся? Будет ли мать иметь право на досрочную пенсию? Ответ: НПА: Указ Президента РФ №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» (ред. 07.03.2019) Лицам, осуществляющим уход за указанной категорией граждан, в соответствии с Указом Президента РФ «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми – инвалидами и инвалидами с детства 1 группы», установлены ежемесячные выплаты (вместо ранее устанавливаемых компенсационных выплат). Согласно Указу ежемесячные выплаты устанавливаются с 1 января 2013 неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы: а) родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) – в размере 10000 рублей; б) другим лицам – в размере 1200 рублей. Размер индексации детских пособий и других социальных выплат, происходит с 1 февраля. Документом на 2019 год установлен коэффициент индексации 1,043. Данная величина определяется на основании общегодовой инфляция за весь предыдущий год. Также в регионах устанавливаются выплаты на ребенка из малообеспеченных семей. Выплата пособий производится с момента обращения, но не ранее периода возникновения права на пособие. 17. Решите ситуационную задачу. Гражданка Свиридова обратилась в органы опеки с целью разъяснения вопроса об усыновлении или опеке. Её ежемесячная заработная плата составляет 15 тыс. рублей. Начальник отдела опеки сказала, что 15 тысяч - это недостаточный доход и ей по этой причине могут отказать, что необходимо иметь такой доход, который был бы не меньше двух прожиточных минимумов, т.е. на себя и на ребёнка. Права ли она в данном случае? Какой должен быть средний доход, чтобы по этой причине не было отказано в усыновлении и опекунстве? На какие меры социальной поддержки может рассчитывать семья усыновившая ребенка? Ответ: НПА: Трудовой кодекс РФ Семейный кодекс РФ Федеральный закон «Об опеке и попечительстве» №48-ФЗ Федеральный закон «О пособиях гражданам, имеющим детей» №81-ФЗ Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» Согласно ст.8 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»: решение этого вопроса относится к компетенции данного органа. Но органы опеки в данном случае не правы. Опекун должен иметь возможность прокормить себя, т.е. иметь доход не ниже прожиточного минимума, а вот средства на содержание ребенка выделяет государство. В рассматриваемом случае органы опеки неправомерно распространяют на опекунов требования статьи 127 Семейного кодекса, касающейся исключительно усыновителей. Семейство, принявшее чужого ребенка, может претендовать на такие меры социальной поддержки: отпуск по беременности и родам со всеми выплатами (если взяли малыша в возрасте до 3 месяцев); получение сертификата на материнский капитал (при условии, что в семье двое и более детей); единовременное пособие при усыновлении; ежемесячные выплаты матери до достижения ребенком 1,5 лет; льготное зачисление и бесплатное питание в детсадах и школе; бесплатные лекарства на детей до 3-х лет; возмещение расходов на оплату услуг ЖКХ; возмещение 50% стоимости расходов на детсад. Назначение преференций и их материальное выражение зависит от условий усыновления, в том числе здоровья детей. Так, единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью: здорового ребенка — 17479,73 или. (с 1 февраля 2019 года); инвалида — 133559,36 руб. Вместе с тем льготы в области трудовых отношений распространяются исключительно на граждан, работающих официально. Например, к ним относятся такие преференции, как: ограничения по привлечению к ночным сменам, сверхурочным работам; запрет на работу в выходные и праздничные дни; предоставление отпуска в летний период. 18. Решите ситуационную задачу. Гражданин Сизиков, услышав об изменениях в пенсионном законодательстве обратился в ПФР за разъяснением вопроса о том, как ему будет назначаться пенсия. Он проживает и работает в г. Тюмень. Коснется ли его повышение пенсионного возраста? Что должны ответить специалисты пенсионного фонда? Ответ: НПА: Федеральный закон «О страховых пенсиях» №400-ФЗ Жители Крайнего Севера и приравненных местностей имеют право досрочного выхода на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Это право сохраняется у северян и в дальнейшем. Вместе с тем возраст досрочного выхода на пенсию у жителей Севера поэтапно повышается на 5 лет: с 50 до 55 лет у женщин и с 55 до 60 лет у мужчин. Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии при этом не меняется и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по страховому стажу аналогично не меняются и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Переходный период по повышению пенсионного возраста северян продлится, как и у всех, в течение 10 лет – с 2019 по 2028 год. На первом этапе повышение возраста затронет женщин 1969 года рождения и мужчин 1964 года рождения. При этом северяне, которым пенсия по старому законодательству должна была быть назначена в 2019–2020 годах, также имеют право на льготу по выходу на полгода раньше нового пенсионного возраста. К примеру, мужчина 1965 года рождения (июль), имеющий 30 лет стажа работы на севере и 35 лет страхового стаж, выйдет на пенсию в январе 2022 года в возрасте 56,5 лет. По итогам переходного периода в 2028 году в возрасте 55 лет выйдут на пенсию женщины-северяне 1973 года рождения и в возрасте 60 лет мужчины-северяне 1968 года рождения. 19. Решите ситуационную задачу. Потапова работает бухгалтером в учреждении в сельской местности. На пенсию она вышла в 2018 году, но продолжает трудиться. Её сестра так же всю жизнь работает в селе, но на разных должностях. На пенсию ей предстоит выйти в 2021 году. Разъясните, какие изменения в пенсионном обеспечении жителей села касаются их с 2019 года. Ответ: НПА: Федеральный закон «О страховых пенсиях» №400-ФЗ С 2019 года жители села имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости или по инвалидности. Право на 25-процентную надбавку к фиксированной выплате предоставляется при соблюдении трех условий: наличие не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве, проживание на селе и отсутствие оплачиваемой работы. Прибавка к пенсии сельских пенсионеров с 1 января 2019 года составляет 1,3 тыс. рублей в месяц, у получателей пенсии по инвалидности, имеющих третью группу, – 667 рублей в месяц. Кроме того, с 1.02.2019 произошла индексация пенсий на 4,3 процента. Потаповой специально обращаться в Пенсионный фонд России за перерасчетом пенсии не требуется, он происходит автоматически по сведениям выплатного дела. При этом пенсионер вправе в любое время представить документы, необходимые для перерасчета. При подсчете стажа, дающего сельским пенсионерам право на повышенную фиксированную выплату, учитывается работа в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях и организациях при условии занятости в животноводстве, растениеводстве и рыбоводстве. Например, в качестве агрономов, трактористов, ветеринаров, пчеловодов и др. – всего более 500 профессий. Работа, которая выполнялась до 1992 года в российских колхозах, машино-тракторных станциях, межколхозных предприятиях, совхозах, крестьянских хозяйствах, сельскохозяйственных артелях, включается в сельский стаж вне зависимости от наименования профессии, специальности или занимаемой должности. 20. Решите ситуационную задачу. Гражданин Чижиков обратился в Пенсионный фонд за разъяснением по следующей ситуации: он работает на предприятии на должности, которая относится согласно списку 1 к перечню работ с вредными и опасными условиями труда, получает доплату за вредность. В связи с изменениями пенсионного законодательства хочет узнать, что изменится в пенсионном обеспечении, в связи с установлении новых правил. Повысится ли для него возраст выхода на пенсию? Сможет ли он выйти на пенсию досрочно? Ответ: НПА: Федеральный закон «О страховых пенсиях» №400-ФЗ Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа. В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься не будет. Все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними. Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий: Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество: специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда; общего страхового стажа. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК). По списку 1 мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет, при наличии специального стажа не менее 10 лет и общего - 20 лет. |