Главная страница
Навигация по странице:

  • Критерии оценки деятельности медицинской сестры отделения Жанбырбаева Ф.Т КДО для установления размера дифференцированной оплаты 3 квартал

  • Наименование индикаторов Порядок расчета Пороговое значение Оценка в баллах

  • Частота оценки Фактический результат 1

  • Всего 40 баллов

  • Критерии оценки деятельности медицинской сестры отделения Сейилханова А.К КДО для установления размера дифференцированной оплаты 3 квартал

  • Критерии оценки деятельности медицинской сестры отделения Тасбурикова Р.С КДО для установления размера дифференцированной оплаты 3 квартал

  • Критерии оценки деятельности медицинской сестры отделения Садык У.К КДО для установления размера дифференцированной оплаты 1 квартал

  • критерии сотрудников 28.04.2021г. Показатели и критерии оценки деятельности врача хирурга Жуманов М. Н для установления размера дифференцированной оплаты 3 квартал


    Скачать 149.22 Kb.
    НазваниеПоказатели и критерии оценки деятельности врача хирурга Жуманов М. Н для установления размера дифференцированной оплаты 3 квартал
    Дата14.04.2022
    Размер149.22 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлакритерии сотрудников 28.04.2021г.docx
    ТипДокументы
    #473638
    страница6 из 10
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


    Вносит: Зав отделением КДО Тохтарбаев Ж.А ______________

    Согласовано: Заместителя главного врача Бектлеуова Ж.Д __________

    Председателю комиссии по оценке результатов

    деятельности организации здравохранения и вкладка

    работников в повышение качества оказываемых услуг

    КГП на ПХВ «городская поликлиника №8» г Алматы

    от Тохтарбаев Ж.А

    Критерии оценки деятельности медицинской сестры отделения Жанбырбаева Ф.Т КДО для установления размера дифференцированной оплаты 3 квартал



    Наименование индикаторов

    Порядок расчета

    Пороговое значение

    Оценка в баллах

    Частота оценки

    Фактический результат

    1

    Наличие письменных и устных обращение жалоб, связанных с нарушением прав пациентов и оказание медицинских услуг

    Журнал приема посетителей руководителем организации, журнал учета письменных обращений граждан, обращения на блог Министра здравоохранения РК, проверочные листы и акты КСЭК, КМФК

    Отсутствие

    10 баллов

    Ежемесячно

    10

    Выявление

    0







    2

    Качества введения учетно-отчетной документации, в том числе достоверная информация.

    Медицинская учетно-отчетная документация, Дамумед, РБиЖФВ, АПП, ЭРДБ,РПН Акт проверки трейсер КИК

    Отсутствие

    10 баллов

    1 раз в месяц

    10

    есть

    0

    3

    Наличие нарушений соблюдение санитарно-дезинфекционный режим

    Проверочные листы и акты проверки КСЭК, КМФК

    Отсутствие

    10 баллов

    Ежемесячно

    10

    есть

    0

    4

    Соблюдение правил этики и деонтологии

    Журнал учета обращений граждан, журнал приема населения руководителем поликлиники, сайт, ящик для жалоб

    Отсутствие

    10 баллов

    Ежемесячно

    8

    есть

    0




    Всего







    40 баллов




    38 баллов

    Вносит: Зав отделением КДО Тохтарбаев Ж.А ______________

    Согласовано: Заместителя главного врача Бектлеуова Ж.Д __________

    Председателю комиссии по оценке результатов

    деятельности организации здравохранения и вкладка

    работников в повышение качества оказываемых услуг

    КГП на ПХВ «городская поликлиника №8» г Алматы

    От Тохтарбаев Ж.А

    Критерии оценки деятельности медицинской сестры отделения Сейилханова А.К КДО для установления размера дифференцированной оплаты 3 квартал



    Наименование индикаторов

    Порядок расчета

    Пороговое значение

    Оценка в баллах

    Частота оценки

    Фактический результат

    1

    Наличие письменных и устных обращение жалоб, связанных с нарушением прав пациентов и оказание медицинских услуг

    Журнал приема посетителей руководителем организации, журнал учета письменных обращений граждан, обращения на блог Министра здравоохранения РК, проверочные листы и акты КСЭК, КМФК

    Отсутствие

    10 баллов

    Ежемесячно

    10

    Выявление

    0







    2

    Качества введения учетно-отчетной документации, в том числе достоверная информация.

    Медицинская учетно-отчетная документация, Дамумед, РБиЖФВ, АПП, ЭРДБ,РПН Акт проверки трейсер КИК

    Отсутствие

    10 баллов

    1 раз в месяц

    10

    есть

    0

    3

    Наличие нарушений соблюдение санитарно-дезинфекционный режим

    Проверочные листы и акты проверки КСЭК, КМФК

    Отсутствие

    10 баллов

    Ежемесячно

    8

    есть

    0

    4

    Соблюдение правил этики и деонтологии

    Журнал учета обращений граждан, журнал приема населения руководителем поликлиники, сайт, ящик для жалоб

    Отсутствие

    10 баллов

    Ежемесячно

    10

    есть

    0




    Всего







    40 баллов




    38 баллов

    Вносит: Зав отделением КДО Тохтарбаев Ж.А ______________

    Согласовано: Заместителя главного врача Бектлеуова Ж.Д ______

    Председателю комиссии по оценке результатов

    деятельности организации здравохранения и вкладка

    работников в повышение качества оказываемых услуг

    КГП на ПХВ «городская поликлиника №8» г Алматы

    От Тохтарбаев Ж.А

    Критерии оценки деятельности медицинской сестры отделения Тасбурикова Р.С КДО для установления размера дифференцированной оплаты 3 квартал



    Наименование индикаторов

    Порядок расчета

    Пороговое значение

    Оценка в баллах

    Частота оценки

    Фактический результат

    1

    Наличие письменных и устных обращение жалоб, связанных с нарушением прав пациентов и оказание медицинских услуг

    Журнал приема посетителей руководителем организации, журнал учета письменных обращений граждан, обращения на блог Министра здравоохранения РК, проверочные листы и акты КСЭК, КМФК

    Отсутствие

    10 баллов

    Ежемесячно

    10

    Выявление

    0







    2

    Качества введения учетно-отчетной документации, в том числе достоверная информация.

    Медицинская учетно-отчетная документация, Дамумед, РБиЖФВ, АПП, ЭРДБ,РПН Акт проверки трейсер КИК

    Отсутствие

    10 баллов

    1 раз в месяц

    8

    есть

    0

    3

    Наличие нарушений соблюдение санитарно-дезинфекционный режим

    Проверочные листы и акты проверки КСЭК, КМФК

    Отсутствие

    10 баллов

    Ежемесячно

    10

    есть

    0

    4

    Соблюдение правил этики и деонтологии

    Журнал учета обращений граждан, журнал приема населения руководителем поликлиники, сайт, ящик для жалоб

    Отсутствие

    10 баллов

    Ежемесячно

    10

    есть

    0




    Всего







    40 баллов




    38 баллов

    Вносит: Зав отделением КДО Тохтарбаев Ж.А ______________

    Согласовано: Заместителя главного врача Бектлеуова Ж_______________

    Председателю комиссии по оценке результатов

    деятельности организации здравохранения и вкладка

    работников в повышение качества оказываемых услуг

    КГП на ПХВ «городская поликлиника №8» г Алматы

    От Тохтарбаев Ж.А

    Критерии оценки деятельности медицинской сестры отделения Садык У.К КДО для установления размера дифференцированной оплаты 1 квартал



    Наименование индикаторов

    Порядок расчета

    Пороговое значение

    Оценка в баллах

    Частота оценки

    Фактический результат

    1

    Наличие письменных и устных обращение жалоб, связанных с нарушением прав пациентов и оказание медицинских услуг

    Журнал приема посетителей руководителем организации, журнал учета письменных обращений граждан, обращения на блог Министра здравоохранения РК, проверочные листы и акты КСЭК, КМФК

    Отсутствие

    10 баллов

    Ежемесячно

    10

    Выявление

    0







    2

    Качества введения учетно-отчетной документации, в том числе достоверная информация.

    Медицинская учетно-отчетная документация, Дамумед, РБиЖФВ, АПП, ЭРДБ,РПН Акт проверки трейсер КИК

    Отсутствие

    10 баллов

    1 раз в месяц

    10

    есть

    0

    3

    Наличие нарушений соблюдение санитарно-дезинфекционный режим

    Проверочные листы и акты проверки КСЭК, КМФК

    Отсутствие

    10 баллов

    Ежемесячно

    8

    есть

    0

    4

    Соблюдение правил этики и деонтологии

    Журнал учета обращений граждан, журнал приема населения руководителем поликлиники, сайт, ящик для жалоб

    Отсутствие

    10 баллов

    Ежемесячно

    10

    есть

    0




    Всего







    40 баллов




    38 баллов
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


    написать администратору сайта