Документ Microsoft Office Word (14). Полиграфическое производство (гигиена труда)
 Скачать 79.55 Kb.
|
|
Виды и причины профессиональных заболеваний Раньше в полиграфии наиболее распространенным профессиональным заболеванием была свинцовая интоксикация. В настоящее время свинцовые сплавы почти не используются, поэтому чаще всего встречаются заболевания кожи, опорно-двигательного аппарата, близорукость, поражение слухового аппарата. Заболевания кожи (дерматиты, экземы) составляют около 24% всех профессиональных заболеваний. Возникают они при воздействии на кожный покров вредных химических веществ у печатников, копировщиков, травильщиков, гальванотипистов, переплетчиков. Заболевания опорно-двигательного аппарата наблюдаются у людей, выполняющих работу в вынужденных рабочих позах, при повышенных физических нагрузках, в неблагоприятных условиях труда. Это могут быть печатники, приемщики, сортировщики, резальщики бумаги, упаковщики, швеи на машинах. Заболевания глаз (близорукость) развиваются при длительном выполнении работ, требующих значительного зрительного напряжения (особенно в условиях недостаточной или нерациональной освещенности рабочего места). К этой категории относятся труд наборщиков, операторов наборно-пишущих машин и видеотерминальных устройств, ретушеров, корректоров, печатников, приемщиков, контролеров-сортировщиков. Поражение слухового аппарата наступает при длительном воздействии производственных шумов высоких уровней. Чаще всего это заболевание встречается у печатников высокоскоростных ротационных машин, фальцовщиков, машинистов компрессорных установок. Систематизация материалов о производственном травматизме и профессиональных заболеваниях позволяет выявить наиболее опасные и вредные факторы на данном производстве, сосредоточить на них необходимое внимание и определить соответствующие мероприятия по их устранению. Основные мероприятия по предупреждению и устранению причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний подразделяются на технические и организационные. Технические мероприятия включают мероприятия по производственной санитарии и технике безопасности. Мероприятия по производственной санитарии бывают организационные, гигиенические и санитарно-технические. Это создание комфортного микроклимата; замена вредных веществ и материалов безвредными; герметизация вредных технологических процессов; снижение уровня шума и вибрации; устройство рационального освещения; обеспечение должного режима труда и отдыха, медико-санитарного и бытового обслуживания и др. Мероприятия по технике безопасности предусматривают систему организационных и технических мер, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. К ним относятся: разработка и внедрение безопасного оборудования, комплексная механизация и автоматизация технологических процессов, использование ограждений и автоматических блокировок. Кроме того, разработка и внедрение принципиально новых безвредных и безопасных технологических процессов и др. Организационные мероприятия включают: правильную организацию работы, обучения, инструктажа, контроля и надзора по охране труда; соблюдение норм трудового законодательства; внедрение безопасных методов и научной организации труда, проведение смотров, совещаний, лекционной и наглядной пропаганды и агитации по охране труда; организацию планово-предупредительных ремонтов, технических осмотров технологического оборудования, сосудов, работающих под давлением, транспортных и грузоподъемных средств и др.
Организация работы по безопасности труда на полиграфических предприятиях осуществляется в соответствии с ГОСТ Р 12.0.006-2002 и ОСТ 29.12.0.002-83 и включает следующее: организация службы охраны труда с указанием ответственных лиц и выполняемых ими функций; обеспечение безопасного функционирования всех видов технологических процессов и производственного оборудования; разработка и выполнение ежегодных планов оргтехмероприятий по предупреждению травматизма и профзаболеваемости; создание системы контроля над выполнением требований безопасности труда; проведение ежегодного анализа состояния травматизма с разработкой мер по его предупреждению. Основная задача руководителей полиграфических предприятий, отделов, цехов и других служб в области безопасности труда сводится к созданию безопасных и здоровых условий труда на подконтрольных им объектах. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации в соответствии с законодательством РФ возлагают на руководителя организации (работодателя). В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением, для организации сотрудничества между руководством организации и работниками (персоналом) по охране труда на предприятиях создают службы охраны труда или назначают работников, на которых (наряду с основной работой) возлагают обязанности по охране труда, а также создают комитеты (комиссии) по охране труда. Директор определяет перспективы развития предприятия, осуществляет общее руководство по созданию безопасных условий труда; обеспечивает выполнение мероприятий по охране труда, содержащихся в коллективном договоре; проводит воспитательную работу, принимает меры по укреплению трудовой дисциплины, выполнению всеми работниками должностных обязанностей и соблюдению требований безопасности труда. Главный инженер отвечает за безопасность труда во время выполнения технологических процессов при использовании оборудования, транспортных средств и энергосистем предприятия; определяет направление технического перевооружения производства; обеспечивает выполнение требований безопасности труда; организует разработку мероприятий по обеспечению безопасности труда за счет внедрения современного оборудования, оградительной техники, безопасной технологии, автоматизации и механизации технологических процессов; обеспечивает своевременное и качественное расследование несчастных случаев и аварий на предприятии; организует разработку СТП и других документов по безопасности труда; контролирует использование средств, выделяемых на проведение мероприятий по безопасности труда в соответствии с номенклатурой мероприятий по охране труда и коллективным договорам. Служба охраны труда на полиграфическом предприятии (начальник отдела, старший инженер, инженер) - самостоятельное структурное подразделение предприятия, подчиняющиеся непосредственно главному инженеру. Эта служба несет ответственность за организацию работы по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии. Основными задачами службы охраны труда являются: работа по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда; контроль за состоянием охраны труда. Работники службы охраны труда принимают участие в разработке текущих и перспективных планов улучшения условий труда и проведения санитарно-оздоровительных мероприятий; контролируют соблюдение требований безопасности труда; организуют паспортизацию рабочих мест; проводят вводный инструктаж и обеспечивают проведение других видов обучения работающих по безопасности труда; участвуют в расследовании аварий, несчастных случаев и разработке мероприятий по их предупреждению; участвуют в работе по внедрению стандартов ССБТ; организуют на предприятии пропаганду и информацию по вопросам охраны труда; участвуют в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также вновь смонтированного оборудования. Численность работников службы охраны труда в организациях регулируется межотраслевыми нормативами, утвержденными Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 22 января 2001 г. № 10 с учетом мнения Федерации Независимых Профсоюзов России (рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм). Работники службы охраны труда имеют право: давать обязательные для руководителей структурных подразделений и служб предписания об устранении выявленных нарушений (эти предписания может отменить только директор или главный инженер предприятия); запрещать работу на отдельных участках производства, агрегатах, станках и технологических линиях в условиях, опасных для жизни и здоровья работающих, с немедленным сообщением об этом руководителю предприятия; вносить предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию здоровых и безопасных условий труда, а также о привлечении к ответственности лиц нарушающих требования безопасности. Главный технолог отвечает за безопасность труда в проектируемых и внедряемых в производство технологических процессах; разрабатывает и внедряет в производство наиболее совершенные технологические процессы, прогрессивные методы работы, улучшающие условия и повышающие уровень безопасности труда; разрабатывает технологические инструкции и другие руководящие материалы в соответствии с требованиями безопасности труда; руководит работой цеховых технических бюро по внедрению безопасных технологических процессов, планировке производственных участков, организации рабочих мест и контролирует эту работу. Главный механик осуществляет общее руководство и контроль за организацией безопасной работы в ремонтно-механическом цехе и других службах предприятия; ведет технический надзор за эксплуатацией и состоянием производственного оборудования, инструмента и защитных средств; разрабатывает инструкции по эксплуатации и ремонту оборудования в соответствии с правилами техники безопасности; разрабатывает и внедряет мероприятия по предотвращению аварий и несчастных случаев; обеспечивает соблюдение требований безопасности труда при проектировании, изготовлении, модернизации, установке, эксплуатации и ремонте оборудования, монтажных и других работах. Главный энергетик отвечает за организацию безопасной работы на подконтрольных ему объектах; осуществляет технический надзор за безопасной эксплуатацией, за исправным состоянием и правильным использованием, а также своевременным испытанием и освидетельствованием в установленные сроки оборудования, инструментов, защитных средств и энергетического оборудования, входящего в номенклатуру главного энергетика; разрабатывает инструкции по эксплуатации, ремонту и обслуживанию электросетей, электроустановок, систем вентиляции, отопления, газового и другого энергетического оборудования в соответствии с требованиями безопасности труда; разрабатывает и внедряет мероприятия по предотвращению аварий и несчастных случаев; обеспечивает соблюдение требований безопасности труда при проектировании, изготовлении, модернизации, установке, эксплуатации и ремонте оборудования, монтажных и других работах. Заместитель директора по административно-хозяйственным и общим вопросам, а также по вопросам строительства отвечает за состояние территории, зданий, сооружений и помещений предприятия; транспортного и складского хозяйства; погрузочно-разгрузочного оборудования. Начальник отдела снабжения отвечает за своевременное снабжение служб предприятия спецодеждой, спецобувью, индивидуальными средствами защиты, молоком, соками, мылом и др. Начальник технического отдела руководит конструированием новых приспособлений, узлов, машин, проектированием новых участков, цехов, модернизацией оборудования, механизацией и автоматизацией производственных процессов с учетом требований безопасности труда; внедряет прогрессивную технику и технологию, передовые приемы труда, механизацию и автоматизацию трудоемких работ, вредных и опасных процессов. Начальник отдела организации труда и заработной платы контролирует соблюдение на предприятии трудового законодательства по вопросам использования рабочего времени и времени отдыха, отпусков, сверхурочных работ, использования для работ женщин и подростков. Начальник отдела кадров следит за соблюдением трудового законодательства при приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении, оформлении пенсий. Начальник лаборатории контролирует соблюдение правил безопасности, хранения и использования химических реактивов, опасных и вредных веществ; при наличии специальной службы в лаборатории обеспечивает своевременный контроль воздушной среды производственных помещений, а также контролирует санитарное состояние предприятия. Начальник цеха разрабатывает и внедряет мероприятия по обеспечению безопасности труда; осуществляет надзор за безопасным состоянием, а также правильной эксплуатацией производственных помещений и технологического оборудования; контролирует правильную и безопасную организацию рабочих мест, проходов, проездов, а также складирования материалов, полуфабрикатов и готовой продукции; своевременно разрабатывает и пересматривает инструкции по безопасности труда, организует внедрение прогрессивной техники и технологии, передовых приемов труда, механизации и автоматизации трудоемких работ, а также вредных и опасных процессов; ежегодно анализирует состояние безопасности труда и по результатам анализа разрабатывает план мероприятий по улучшению условий труда в цехе; принимает участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве. Мастер участка следит за исправным состоянием и правильной эксплуатацией оборудования, коммуникаций, санитарно-технических и других устройств; обеспечивает правильную и безопасную организацию рабочих мест, а также безопасное ведение технологического процесса; обучает работников участка безопасным приемам труда; ведет воспитательную работу по соблюдению требований безопасности труда.
Важным средством предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний является обучение работающих безопасности труда, принципы которого определены ГОСТ Р 12.0.006-2002 и ГОСТ 29.12.0.003-83. В соответствии с федеральным законодательством, ежегодно утверждается бюджет Фонда социального страхования РФ на следующий календарный год и выходит соответствующий приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ об организации мероприятий, связанных с обучением по вопросам охраны труда отдельных категорий застрахованных. В соответствии с этими документами обучение охране труда отдельных категорий застрахованных осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ. На обучение направляются следующие категории застрахованных: специалисты и руководители служб охраны труда организаций; уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иные уполномоченные работники представительных органов; руководители бюджетных учреждений и организаций малого предпринимательства. В приоритетном порядке на обучение направляются работники производств, где отмечается недостаточный уровень безопасности труда. На предприятиях важнейшим методом обучения являются инструктажи по безопасности труда. В зависимости от характера и времени проведения, инструктаж по безопасности труда может быть вводным, первичным на рабочем месте, повторным, внеплановым и текущим. Руководитель структурного подразделения не имеет права допускать работника или практиканта к самостоятельной работе, если он не прошел должного инструктажа по безопасности труда и не получил необходимых практических навыков по безопасным методам работы. Вводный инструктаж обязателен для всех вновь принимаемых на работу, независимо от их образования, должности или стажа работы по данной профессии. Работники сторонних предприятий, а также учащиеся и студенты, прибывшие на производственное обучение или практику, проходят вводный инструктаж наравне с работниками данного предприятия. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда (или лицо его заменяющее) в период оформления на работу или на практику. Программа вводного инструктажа должна содержать следующие основные разделы: общие сведения о предприятии; законодательство об охране труда; техника безопасности; производственная санитария; средства индивидуальной защиты; пожарная безопасность; первая помощь пострадавшему. Инструктаж может быть индивидуальным или групповым, но не более десяти человек в группе. После проведения инструктажа и проверки знаний делается соответствующая запись в личной карточке работника и в журнале регистрации вводного инструктажа. Первичный инструктаж на рабочем месте. Задача этого инструктажа - дать конкретные знания работающим по безопасным приемам работы непосредственно на рабочем месте, а также ознакомить с оборудованием, наличием опасных зон. Данный инструктаж проводят со всеми вновь принятыми на предприятие; а также с работниками, переводимыми из одного цеха в другой или с одной работы на другую; с одного вида оборудования на другой; с учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, и с работниками, выполняющими новую для них работу. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ индивидуально с каждым работником перед допуском его к самостоятельной работе. Инструктаж проводят по программе инструктажа на рабочем месте и инструкциям по безопасности труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ. В программу инструктажа входят следующие основные темы: сведения о производственном процессе и правила технической эксплуатации оборудования; организация труда на рабочем месте; внутрицеховой транспорт и грузоподъемные механизмы; электробезопасность; пожарная безопасность; профилактика производственного травматизма и др. По окончании этого инструктажа и проверки знаний работник в течение двух-пяти смен выполняет работу под наблюдением мастера или бригадира. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, проверке знаний и допуске к самостоятельной работе делается запись в журнале регистрации первичных инструктажей. Эта запись скрепляется подписями инструктируемого, инструктирующего и руководителя (начальник цеха), дающего допуск к работе. Повторный инструктаж проходят все работающие (независимо от квалификации, образования и стажа работы) не реже чем через каждые шесть месяцев. Рабочие, обслуживающие объекты и оборудование повышенной опасности (печатники различных видов печати, машинисты блокообрабатывающих агрегатов, резальных машин и др.), проходят повторный инструктаж один раз в три месяца. Повторный инструктаж нужен для проверки и повышения уровня знаний работающих по безопасности труда. Инструктаж проводит непосредственный руководитель работ индивидуально или с группой работников одной профессии по программе первичного инструктажа на рабочем месте. Оформляют инструктаж в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Внеплановый инструктаж проводят в случаях: изменения правил, норм и инструкций по безопасности труда; изменения технологического процесса, замены или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; нарушения работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару; длительных перерывов в работе (для рабочих, обслуживающих объекты и оборудование повышенной опасности, - более 30 календарных дней, а для других рабочих - 60 календарных дней). Внеплановый инструктаж проводят непосредственно на рабочем месте индивидуально или с группой работников одной профессии по программе первичного инструктажа на рабочем месте. Оформляют инструктаж в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте и указывают причину, вызвавшую необходимость его проведения. Текущий инструктаж проводят с работниками перед началом работ, на которые оформляется наряд-допуск, проведение текущего инструктажа фиксируют в наряде-допуске на производство работ. Курсовое обучение работающих по охране труда проводят на всех полиграфических предприятиях не реже чем один раз в три года. ИТР повышают знания по безопасности труда при обучении на факультетах и курсах повышения квалификации, а также при проведении специальных курсов (семинаров) по охране труда. Курсовое обучение работающих по охране труда проводят по рабочим программам, разработанным на основе типовых программ, утвержденным руководителем предприятия и согласованным с профкомом. Объем обучения: для руководящих работников (главный инженер, главные специалисты, лица, ответственные за объекты повышенной опасности, работники службы охраны труда и др.) - 50 ч; для инженерно-технических работников - 30 ч; для рабочих и служащих - 10 ч. По окончании обучения постоянно действующая экзаменационная комиссия предприятия проверяет знания по охране труда ИТР, служащих и рабочих. |