Политика управления рисками. Политика по управлению рисками
Скачать 74.63 Kb.
|
Мониторинг рисковВ рамках мониторинга карта и реестр Общества (включая мероприятия по управлению рисками) актуализируются не реже одного раза в полугодие. При этом координатор СУР, а также любой сотрудник Общества, вправе внепланово инициировать процесс пересмотра рисков, если это необходимо. В рамках мониторинга рисков: Идентифицируются новые риски, не документированные в карте и реестре рисков Общества; Пересматривается оценка уровня риска; Рассматривается статус внедрения и эффективность мероприятий по управлению рисками. При необходимости разрабатываются дополнительные мероприятия по управлению рисками. Отчетность о рискахНа полугодовой основе координатор СУР готовит отчет для Совета директоров / Генерального директора Общества, который включает актуализированные: карту рисков Общества; реестр рисков Общества; перечень владельцев рисков. При условии существенных изменений в любом из вышеуказанных документов в течение полугодия координатор СУР может подготавливать внеплановые отчеты о рисках для Совета директоров / Генерального директора Общества. РАЗВИТИЕ КУЛЬТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИДля развития культуры управления рисками в Обществе проводятся мероприятия по укреплению компетенций работников в области управления рисками, в том числе: Ежегодные семинары и информационные сессии для работников, включающие информацию о статусе и результатах внедрения СУР в Обществе, основных элементах и инструментах СУР, обязанностях работников в рамках СУР; Вновь принятым работникам Общества предоставляются информационные материалы (памятка) об управлении рисками. Подготовку и обновление обучающих и информационных материалов, а также привлечение сторонних организаций для проведения обучающих мероприятий в области управления рисками курирует служба персонала Общества при содействии координатора СУР. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СУРДля целей совершенствования СУР в Обществе может разрабатываться ежегодный план совершенствования. В план включаются мероприятия по дальнейшему совершенствованию СУР по следующим направлениям: распределение обязанностей работников в рамках СУР; внедрение управления рисками в существующие бизнес-процессы; развитие культуры управления рисками в Обществе. План совершенствования СУР утверждается Генеральным директором. |