дипломная работа. ВКР. Пособие по временной нетрудоспособности
 Скачать 128.12 Kb.
|
|
Глава 2 Организация бухгалтерского учета и расчетов пособий повременной нетрудоспособности 2.1 Организационно–экономическая характеристика экономического субъекта ООО «РемСтройСервис» Хозяйствующий субъект ООО «РемСтройСервис» является коммерческим 10. Общество является юридическим лицом и действует на основании законодательства РФ и устава. Экономический субъект располагается по адресу: город Москва, улица Майская, дом 2,строение 1. Генеральный директор – Николаев Дмитрий Иванович. Экономический субъект ООО «РемСтройСервис» имеет следующие реквизиты: – ИНН - 7725336434; – КПП - 772501001; – ОГРН - 5167746225114; – ОКПО - 45901001; – банк - ПАО СБЕРБАНК город Москва; – БИК - 044525225; – корреспондентский счет - 30101810400000000225; – расчётный счёт – 40702810017510000255. Основной целью хозяйствующего субъекта является получение прибыли в интересах акционеров Общества. Предметом деятельности общества является насыщение потребительского рынка товарами и услугами. Общество в установленном законом порядке осуществляет следующие виды деятельности: изготовление и реализация строительных деталей и конструкций; строительство, капитальный ремонт и реконструкция объектов жилищного фонда и промышленных зданий и сооружений; благоустройство; производство товаров народного потребления; торгово–закупочная; посредническая; транспортные услуги. В данном рыночном сегменте высокий уровень конкуренции, что предъявляет к деятельности высокие требования. Основным конкурентным преимуществом хозяйствующего субъекта является широкий ассортимент предлагаемых товаров, высокое качество обслуживания, благодаря ответственному подходу к делу, высококвалифицированным специалистам, современному оборудованию, использованию качественного сырья. Отдельными видами деятельности, перечень которых определятся законом, общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Внешнеэкономическая деятельность11 Общества определяется экспортом производимой Обществом собственной продукции (работ, услуг) как для собственных производственных и социальных нужд, так и для насыщения рынка товарами и услугами. Структура персонала хозяйствующего субъекта соответствует ее отраслевой специфике. При этом для нее характерна потребность в квалифицированном персонале, обладающем специальными навыками. Организационная структура экономического субъекта представляет собой линейно–функциональную структуру, которая представлена на рисунке 2.  Рисунок 2 – Организационная структура экономического субъекта Основная задача организационной структуры ООО «РемСтройСервис» – это установление иерархии взаимоотношений и полномочий, которые связывают высшие руководящие органы с низшими уровнями сотрудников. Данные взаимоотношения установлены при помощи распределения обязанностей и делегирования полномочий, что непосредственно проявляется в передаче функций и задач лицу, принимающее на себя ответственность за их исполнение. Органами управления общества – общее собрание участников и директор. Органом контроля общества является ревизор12 общества. Высшим органом общества является общее собрание участников. Общество избирает ревизора общества. Ревизором общества может быть лицо, не являющееся участником общества. Единоличным исполнительным органом общества является директор общества, избираемый общим собранием на срок 2 года. Финансово–экономический отдел ООО «РемСтройСервис» является структурным подразделением экономического субъекта. В его состав входят 8 работников. В их число включаются: финансовый директор, финансист–экономист и 5 работников бухгалтерской службы. Возглавляет данное подразделение финансовый директор. 2.2 Организация бухгалтерского учёта и расчет пособий по временной нетрудоспособности на примере экономического субъекта ООО «РемСтройСервис» Пример 1. Средний дневной заработок определяется по формуле 1: СДЗ = ДР / 730, (1) где СДЗ – средний дневной заработок; ДР – доход работника, облагаемый взносами ФСС РФ, за два расчетных года, в рублях; 730 – неизменная величина. Размер пособия по временной нетрудоспособности вычисляется по формуле 2: П = СДЗ × РП % × КД , (2) где П – пособие по временной нетрудоспособности, в рублях; РП % – размер пособия в процентах, в зависимости от страхового стажа; КД – количество дней нетрудоспособности, подлежащие оплате, дни. Менеджер экономического субъекта ООО «РемСтройСервис» Якушева Елена Николаевна находилась на больничном по болезни с 06.02.2020 года по 15.02.2020 года. Общая сумма заработка за два года - 773 700 рублей 00 копеек. Пособие при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается в размере 80 %, так как стаж сотрудницы составляет 7 лет. Максимум для расчёта пособий в 2020 году является сумма не более 1 680 000 рублей 00 копеек. Он определяется исходя из максимума для расчёта пособий в 2018 и 2019 годах следующим образом: 865 000 рублей 00 копеек + 815 000 рублей 00 копеек = 1 680 000 рублей 00 копеек. Сумма заработной платы за предыдущие два года сотрудницы соответствует данному ограничению. В расчёт будет приниматься сумма – 773 700 рублей 00 копеек. От сотрудницы был получен листок нетрудоспособности в бумажной форме после его закрытия 16.02.2020 года и проведён анализ правильности его заполнения. Был произведён расчёт среднего дневного заработка Якушевой Е.Н. 16.02.2020 года по формуле 1. Он составляет: СДЗ = 773 700 / 730 = 1 059 рублей 86 копеек. Необходимым и важным является сравнение среднего дневного заработка с максимальным лимитом. В 2020 году он составляет: (865 000 рублей 00 копеек + 815 000 рублей 00 копеек)/ 730 дней = = 2 301 рубль 37 копеек (максимум на 1 день). Следовательно, средний дневной заработок менеджера не превышает лимит. Сравниваем с минимумом средний дневной заработок исходя из МРОТ на дату заболевания (в 2020 году он составляет 12 130 рублей 00 копеек). По заболеваниям, начавшимся с этой даты и позднее, средняя зарплата в день не может быть меньше 398 рублей 79 копеек. Данная сумма была определена следующим образом: (12 130 рублей 00 копеек 24/730) = 398 рублей 79 копеек. Средний дневной заработок сотрудницы соответствует минимуму. Определим общую сумму пособия по временной нетрудоспособности 16.02.2020 года по формуле 2: П = 1 059 рублей 86 копеек х 80% х 10 дней = 8 478 рублей 88 копеек. Пособие из фактического заработка нужно сравнить с пособием из МРОТ с учетом стажа. Назначают больничное пособие в той сумме, которая больше. Пособие из МРОТ за десять дней составляет: 12 130 рублей 00 копеек × 24 / 730 × 80% × 10 дней = 3 190 рублей 36 копеек. Это меньше, чем пособие из фактического заработка, соответственно бухгалтер назначит пособие по временной нетрудоспособности менеджеру в размере 8 478 рублей 88 копеек по расчётно – платёжной ведомости (унифицированная форма N T – 49) N 6 от 17.02.2020 года. Город Москва не участвует в пилотном проекте ФСС. Соответственно всю сумму пособия по временной нетрудоспособности (8 478 рублей 88 копеек), причитающуюся менеджеру, на основании листка нетрудоспособности, перечисляет работодатель. НДФЛ в 2020 году составляет 13 %. Пособие по временной нетрудоспособности по болезни исключено из перечня выплат, необлагаемых НДФЛ. С пособия на основании больничного листа сотрудницы НДФЛ был удержан при выплате 17.02.2020 года, а перечисление в бюджет осуществлено 20.02.2020 года (не позднее последнего числа месяца, в котором была произведена выплата пособия) в следующем размере: 8 478 рублей 88 копеек × 13 % = 1 102 рубля. Сумма к выплате составила: 8 478 рублей 88 копеек – 1 102 рубля = 7 376 рублей 88 копеек. После выплаты денежных средств Якушевой Е.Н. 17.02.2020 года хозяйствующий субъект обратился в территориальный ФСС для возмещения затрат 18.02. 2020 года, предоставив все необходимые документы. Документы были оформлены в правильном порядке и ФСС возместил расходы 23. 10. 2020 года (в течение 10 рабочий дней). Проводки по начислению пособия по временной нетрудоспособности менеджеру представлены в таблице 7. Таблица 7 – Журнал фактов хозяйственной жизни, отражающий данные примера 1
Пример 2. Пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года, будут исчисляться сотрудникам по особым правилам. Новый порядок расчета больничных предусмотрен Федеральным законом от 01.04.2020 N 104–ФЗ «Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка». Работники с небольшим стажем и низкой заработной платой получают незначительные выплаты по больничному листу. Чтобы поддержать данную категорию лиц, законодатели скорректировали порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности. Согласно закону, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное по общим правилам (исходя из среднедневного заработка и стажа работы), в расчете за полный календарный месяц окажется ниже минимального размера оплаты труда (12 130 рублей 00 копеек), то больничный сотруднику будет выплачено в размере минимального размера оплаты труда в расчете за полный календарный месяц. В таком случае размер дневного пособия определяется так: МРОТ делится на число календарных дней в том месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности. А чтобы вычислить общий размер пособия, подлежащего выплате, нужно полученный размер дневного пособия умножить на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце. Если работник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия, исчисленного исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Деньги перечисляются на основании электронного больничного листа и сведений, которые сообщит работодатель. Водитель экономического субъекта ООО «РемСтройСервис» Николаев Александр Сергеевич болел 10 дней в период с 06.04.2020 года по 15.04.2020 год. 16.04.2020 года водитель принес работодателю больничный лист. Заработок сотрудника за 2018–2019 годы составил 100 000 рублей 00 копеек. Максимум для расчёта пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году – 1 680 000 рублей 00 копеек. Сумма заработной платы за предыдущие два года сотрудника не превышает лимит. В расчёт будет приниматься сумма – 100 000 рублей 00 копеек. Страховой стаж – 4 года и 2 месяца, поэтому пособие положено в размере 60 процентов заработка. Средний дневной заработок водителя рассчитывался по формуле 1 и составил: СДЗ = 100 000 рублей 00 копеек / 730 дней = 136 рублей 99 копеек. Он не превышает лимит – 2 301 рубль 37 копеек, но ниже минимума – 398 рублей 79 копеек. Соответственно пособие будет выплачено исходя из МРОТ по новым правилам, вступившим в силу 01.04.2020 года. Общая сумма пособия из фактического заработка по формуле 2: П = 136 рублей 99 копеек × 60 % × 10 дней = 821 рубль 94 копейки. Пособие по временной нетрудоспособности из фактического заработка нужно сравнить с пособием из минимального размера оплаты труда за полный месяц в размере 12 130 рублей 00 копеек. Назначили больничное пособие водителю в той сумме, которая больше по новым правилам. Пособие за полный апрель 2020 года равно соответственно 12 130 рублей 00 копеек, а за 10 дней апреля: (12 130 рублей / 30 дней × 10 дней) = 4 043 рублей 33 копейки. Это больше, чем пособие из фактического заработка. Бухгалтер назначил пособие в размере 4 043 рубля 33 копейки 17.04.2020 года. После выплаты денежных средств водителю 17.04.2020 года хозяйствующий субъект ООО «РемСтройСервис» обратился в территориальный фонд социального страхования для возмещения затрат. Для принятия решения о выделении средств филиал ФСС осуществил камеральную проверку предоставленного пакета документации, для проведения которой необходимо предоставление заверенных работодателем копий документов, подтверждающих правильность понесенных затрат и их обоснованность. Документы были оформлены правильно, ФСС возместил расходы 20. 04.2020 года. С пособия на основании больничного листа сотрудника НДФЛ был удержан при выплате 17.04.2020 года, а перечисление в бюджет осуществлено 25.04.2020 года в следующем размере: 4 043 рубля 33 копейки × 13 % = 526 рублей. Сумма к выплате составила: 4 043 рубля 33 копейки – 526 рублей = 3 517 рублей 33 копейки. Проводки по начислению пособия по временной нетрудоспособности в апреле 2020 года водителю экономического субъекта ООО «РемСтройСервис» представлены в таблице 8. Таблица 8 – Журнал фактов хозяйственной жизни, отражающий данные примера 2
Продолжение таблицы 8
Пример 3. Механик Антонов Дмитрий Петрович экономического субъекта ООО «РемСтройСервис» болел с 26 марта по 10 апреля. 11 апреля 2020 года он принес работодателю больничный лист. Заработок за 2018 – 2019 годы составляет 200 000 рублей 00 копеек (соответствует ограничению и не превышает 1 680 000 рублей 00 копеек). Страховой стаж – 7 лет и 2 месяца, пособие ему должно быть назначено в размере 80 процентов заработка. В регионе действует зачетный механизм. Пособие по временной нетрудоспособности сотрудника считается в три этапа. Первый этап представляет собой расчет пособия за март 2020 года. Сначала бухгалтер посчитал пособие из фактического заработка за пять дней марта 2020 года. Средний дневной заработок сотрудника по формуле 1 составляет: СДЗ = 200 000 рублей 00 копеек / 730 дней = 273 рубля 97 копеек. Он не превышает лимит – 2 301 рубль 37 копеек, но ниже минимума – 398 рублей 79 копеек. Соответственно пособие будет выплачено исходя из МРОТ за 5 дней марта. Общая сумма пособия водителя из фактического заработка по формуле 2 составляет: П = 273 рубля 97 копеек × 80% × 5 дней = 1 095 рублей 88 копеек. Пособие из фактического заработка нужно сравнить с пособием из МРОТ. Назначил больничное пособие бухгалтер хозяйствующего субъекта ООО «РемСтройСервис» в той сумме, которая больше. Пособие из МРОТ за пять дней марта равно: 12 130 рублей 00 копеек × 24 месяца / 730 дней × 5 дней × 60% = = 1 196 рублей 38 копеек. Это больше, чем пособие из фактического заработка. Бухгалтер назначил и выплатил пособие в размере 1 196 рублей 38 копеек. Второй этап – расчет пособия за апрель 2020 года. Далее бухгалтер определил сумму пособия за 10 дней апреля 2020 года. Средний дневной заработок сотрудника составил: СДЗ = 200 000 рублей / 730 дней = 273 рубля 97 копеек. Он не превышает лимит – 2 301 рубль 37 копеек, но ниже минимума – 398 рублей 79 копеек. Соответственно пособие будет выплачено исходя из МРОТ по новым правилам, вступившим в силу 01.04.2020 года. Общая сумма пособия, исходя из фактического заработка: П = 273 рубля 97 копеек × 80% × 10 дней = 2 191 рубль 76 копеек. Пособие из фактического заработка нужно сравнить с пособием из МРОТ за полный месяц в размере 12 130 рублей 00 копеек. Назначают больничное пособие в той сумме, которая больше. Пособие за полный апрель 2020 года должно быть 12 130 рублей 00 копеек, а за 10 дней апреля: 12 130 рублей 00 копеек / 30 дней × 10 дней =.4 043 рубля 33 копейки. Третьим этапом является расчет пособия за весь период болезни За весь период болезни бухгалтер назначил пособие в размере: 4 043 рубля 33 копейки + 1 196 рублей 38 копеек = 5 239 рублей 71 копейка. Пособие было выплачено 12 апреля 2020 года. После выплаты денежных средств механику 12.04.2020 года хозяйствующий субъект ООО «РемСтройСервис» обратился в территориальный фонд социального страхования для возмещения затрат. Были предоставлены все необходимые документы и подтверждена их правильность ФСС путем осуществления камеральной проверки предоставленного пакета документации. Фонд социального страхования возместил расходы 20. 04. 2020 года (в течение 10 рабочий дней). С пособия на основании больничного листа сотрудника НДФЛ был удержан при выплате 12.04.2020 года, а перечисление в бюджет осуществлено 25.04.2020 года (не позднее последнего числа месяца, в котором была произведена выплата пособия) в следующем размере: 5 239 рублей 71 копейка × 13 % = 681 рубль. Сумма к выплате составила: 5 239 рублей 71 копейка – 681 рубль = 4 558 рублей 71 копейка Проводки по начислению пособия по временной нетрудоспособности механику экономического субъекта ООО «РемСтройСервис» на основании больничного листа по переходящему больничному представлены в таблице 9. Таблица 9 – Журнал фактов хозяйственной жизни, отражающий данные примера 3
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||