Главная страница
Навигация по странице:

  • Тема №1.

  • Задание

  • Тема №2.

  • Методические рекомендации к выполнению задания

  • Форма отчетности

  • Цель занятия

  • Задание: Методические рекомендации к выполнению задания

  • сро. Повышение мотивации работников организации


    Скачать 52 Kb.
    НазваниеПовышение мотивации работников организации
    Дата01.03.2023
    Размер52 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаfile-1780 (1).doc
    ТипМетодические рекомендации
    #962921

    Учреждение образования «Alikhan Bokeikhan University»

    Методическое указание

    для выполнения самостоятельной работы студентов по дисциплине

    «Психология»

    Методическое указание для выполнения самостоятельной работы студентов для 1 курса

    Тема №1. Повышение мотивации работников организации

    Цель занятия: научиться составлять кейс

    Задание: составить Кейс на тему «Повышение мотивации работников организации». Методические рекомендации к выполнению задания: при составления кейса, студентам необходимо рассмотреть понятие кейс, кейс (от англ. сase) — это описание конкретной ситуации или случая в какой-либо сфере: социальной, экономической, медицинской и т. д. Как правило, кейс содержит не просто описание, но и некую проблему или противоречие и строится на реальных фактах.

    Соответственно, решить кейс — это значит проанализировать предложенную ситуацию и найти оптимальное решение. Врач решает кейсы каждый раз, когда ставит пациенту диагноз и назначает лечение. Юрист решает кейс, разбираясь в перипетиях дела и предлагая клиенту наилучший выход. Менеджер решает кейсы на всех этапах бизнес-процесса: какой продукт запустить, где его продавать, как привлечь покупателей, каких поставщиков и партнеров выбрать.

    Форма отчетности: кейс

    Сроки выполнения задания и оценки знаний студентов: 1 неделя
    Тема №2. Развитие волевых качеств профессионала

    Цель занятия: научиться составлять кейс

    Задание: составить Кейс на тему «Развитие волевых качеств профессионала».

    Методические рекомендации к выполнению задания: при составления кейса, студентам необходимо рассмотреть понятие кейс, кейс (от англ. сase) — это описание конкретной ситуации или случая в какой-либо сфере: социальной, экономической, медицинской и т. д. Как правило, кейс содержит не просто описание, но и некую проблему или противоречие и строится на реальных фактах.

    Соответственно, решить кейс — это значит проанализировать предложенную ситуацию и найти оптимальное решение. Врач решает кейсы каждый раз, когда ставит пациенту диагноз и назначает лечение. Юрист решает кейс, разбираясь в перипетиях дела и предлагая клиенту наилучший выход. Менеджер решает кейсы на всех этапах бизнес-процесса: какой продукт запустить, где его продавать, как привлечь покупателей, каких поставщиков и партнеров выбрать.

    Форма отчетности: кейс

    Сроки выполнения задания и оценки знаний студентов: 3 неделя
    Тема №3. Линия жизни

    Цель занятия: научиться делать проект

    Задание: разработать проект «Линия жизни».

    Методические рекомендации к выполнению задания: Прое́кт (от лат. projectus) — замысел, идея, образ, намерение, обоснования, план.

    Форма отчетности: проект

    Сроки выполнения задания и оценки знаний студентов: 5 неделя
    Тема №4. Сохранение профессионального здоровья

    Цель занятия: научиться составлять кейс

    Задание: составить Кейс на тему «Сохранение профессионального здоровья».

    Методические рекомендации к выполнению задания: при составления кейса, студентам необходимо рассмотреть понятие кейс, кейс (от англ. сase) — это описание конкретной ситуации или случая в какой-либо сфере: социальной, экономической, медицинской и т. д. Как правило, кейс содержит не просто описание, но и некую проблему или противоречие и строится на реальных фактах.

    Соответственно, решить кейс — это значит проанализировать предложенную ситуацию и найти оптимальное решение. Врач решает кейсы каждый раз, когда ставит пациенту диагноз и назначает лечение. Юрист решает кейс, разбираясь в перипетиях дела и предлагая клиенту наилучший выход. Менеджер решает кейсы на всех этапах бизнес-процесса: какой продукт запустить, где его продавать, как привлечь покупателей, каких поставщиков и партнеров выбрать.

    Форма отчетности: кейс

    Сроки выполнения задания и оценки знаний студентов: 7 неделя
    Тема №5. Восприятие окружающих в процессе общения

    Цель занятия: написать эссе на тему «Восприятие окружающих в процессе общения».

    Задание: написать эссе на тему «Восприятие окружающих в процессе общения».

    Методические рекомендации к выполнению задания: Эссе - это прозаическое сочинение небольшого объема и свободной композиции, выражающее индивидуальные впечатления и соображения по теме

    Форма отчетности: эссе

    Сроки выполнения задания и оценки знаний студентов: 9 неделя
    Тема №6. Анализ воздействия социальных сетей на формирование зависимого поведения у молодежи

    Цель занятия: закрепление знаний по данной теме

    Задание: подготовить презентацию по теме

    Методические рекомендации к выполнению задания: Презента́ция (от лат. praesento — представление) — документ или комплект документов, предназначенный для представления чего-либо (организации, проекта, продукта и т. п.). Цель презентации — донести до аудитории полноценную информацию об объекте презентации в удобной форме.

    Форма отчетности: презентация

    Сроки выполнения задания и оценки знаний студентов: 11 неделя
    Тема №7. Толерантное поведение.

    Цель занятия: закрепление знаний и умений студентов подбирать и проводить тренинговые упражнения в группе

    Задание:

    Методические рекомендации к выполнению задания: Психокоррекционная рекомендация – это разработка рекомендаций, программы психокоррекционной работы, составление долговременного (или иного) плана развития способностей или других психологических образований. 

    Форма отчетности: рекомендации

    Сроки выполнения задания и оценки знаний студентов: 13 неделя
    Тема №8. Эффективные коммуникации

    Цель занятия: научиться составлять тренинг

    Задание: Разработать программу тренинга «Эффективные коммуникации»

    Методические рекомендации к выполнению задания: Тренинг - интенсивная форма обучения персонала, сочетающая краткие теоретические семинары и практическую отработку навыков за короткий промежуток времени (один-пять дней). 

    Форма отчетности: программа тренинга

    Сроки выполнения задания и оценки знаний студентов: 15 неделя


    написать администратору сайта