Курсовая по Стариковой. Пояснительная записка 4 Функции цены. Образование цены продукта. 4
 Скачать 77.29 Kb.
|
1 2 Содержание Введение 2 1 Пояснительная записка 4 Функции цены. Образование цены продукта. 4 Производительность труда и методы ее определение. Особенности определения производительности труда в нефтяной и газовой промышленности. 9 Издержки обращения на предприятиях транспорта и хранения газа, нефти и нефтепродуктов. Группировка расходов по направлениям. Группировка по экономическим элементам. Особенности структуры затрат 10 2 Расчетная часть 14 2.1 Расчет капитальных вложений на строительство нефтебазы 14 2.2 Расчет издержек обращения, себестоимости реализации нефтепродуктов 16 2.3 Расчет технико-экономических показателей: прибыли, рентабельности производства, фондоотдачи, производительности труда, срока окупаемости капитальных вложений 19 Заключение 21 Список использованных источников 22 Введение В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики — предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги, выполняются работы. На предприятиях сосредоточены наиболее квалифицированные производственные кадры. На предприятии добиваются снижения издержек на производство и реализацию продукции и за счет этого повышают величину прибыли и уровень рентабельности. Для предприятия очень важна организация его финансовой деятельности: разработка финансового механизма, определение оптимальных потоков денежных средств, работа на рынке ценных бумаг, а также грамотная организация его инвестиционной и внешнеэкономической деятельности. Нефтегазовая промышленность характеризуется рядом специфических особенностей, отличающих ее от других отраслей производства. Учет этих особенностей при оценке эффективности производственно-хозяйственной деятельности имеет большое значение не только на уровне отдельного предприятия, но и на уровне нефтегазовой отрасли в целом. 1 Пояснительная записка 1.1 Функции цены. Образование цены продукта. Цена - экономическое понятие, существование и важность которого никому не надо объяснять и доказывать. Высокая цена означает, что вещь дорогая и ее покупка требует больших денежных затрат, низкая цена означает дешевизну и меньшую нагрузку на карман покупателя. Однако цена, а точнее, цены, вся их совокупность представляют собой не только индивидуальную, социальную категорию. Они регулируют как отдельные покупки и продажи товаров потребителям, так и экономические процессы в целом, включая производство, распределение товаров, обмен или потребление благ, оказание услуг. Под единым понятием "цена" понимается множество разновидностей цен: оптовые, розничные, регулируемые, договорные, свободные рыночные, государственные, контрактные, прогнозные, проектные, лимитные, мировые и ряд других. Будучи широко употребительными в экономике любого типа (централизованной, рыночной, смешанной), цены формируются и действуют в разных экономиках по-разному. Цены, несомненно, представляют собой тонкий, гибкий инструмент и в то же время довольно мощный рычаг управления экономикой, хотя их реальные возможности воздействия на экономику вообще и на уровень жизни в частности намного меньше надежд, возлагаемых людьми на цены, на ценовой механизм. В директивно управляемой экономике цены используются как внешний регулятор, инструмент воздействия со стороны правительства, тогда как в рыночной они образуют часть системы саморегулирования. Функции цен - наиболее общие свойства, которые объективно присущи категории «цена». Наибольшее распространение в экономической литературе получила точка зрения, что цене присущи четыре функции: учетная перераспределительная стимулирующая функция балансирования спроса и предложения. Выполняя учетную функцию, цены позволяют сопоставлять различные блага, не сравнимые по потребительским характеристикам. Перераспределительная функция цены предполагает перераспределение созданного общественного продукта между сферами экономики, хозяйственными звеньями, регионами и различными группами населения. Суть стимулирующей функции состоит в поощрительном и сдерживающем воздействии цен на разные сферы воспроизводства. Сущность функции балансирования спроса и предложения состоит в том, что балансирование может быть достигнуто при определенном уровне цен. Ценообразование на предприятии базируется на объективных законах экономики. Цена складывается из следующих компонентов: нормативных общественно-необходимых затрат, т.е. себестоимости, нормы прибыли, дополнительной прибыли, определяемой соотношением спроса и предложения, которое зависит от новизны товара, его качества и ряда других факторов. Свободные оптовые цены применяются при расчетах предприятий - изготовителей со всеми потребителями, кроме населения, в том числе с посредниками, включая снабженческо-сбытовые, снабженческо-закупочные предприятия и организации. Свободные отпускные цены применяются торговыми и другими предприятиями, реализующими товары населению. Свободные оптовые цены и свободные отпускные цены устанавливаются предприятиями изготовителями на равноправной основе с потребителями продукции и применяются с учетом НДС. На предприятии свободные цены определяются исходя из: 1) затрат, включенных в себестоимость продукции; 2) с учетом сложившегося спроса и предложения на данный вид продукции; 3) с учетом качества и потребительских свойств продукции. В свободную отпускную цену по товарам народного потребления, облагаемым акцизами, включаются также суммы акцизов по установленным ставкам. Акцизы - косвенные налоги, включаемые в цену товара и оплачиваемые потребителями. Свободные розничные цены формируются исходя из свободных отпускных цен или свободных оптовых цен с учетом НДС и торговой надбавки (ТН). Размер ТН на конкретный товар определяется продавцом с учетом спроса и предложения, но не выше установленного норматива. ТН устанавливается торговым предприятием для покрытия своих издержек производства и включает в себя чистые расходы, т.е. рекламу товаров, затраты на переписку, связанную с торговыми операциями, содержание бухгалтерии, вспомогательного персонала. Свободные оптовые или отпускные цены указываются поставщиком в товарно-платежных документах: товарно-транспортных накладных, счетах-фактурах, платежных требованиях. Эти цены могут быть изменены по согласованию между изготовителем и потребителем в зависимости от повышения цен на сырье, материалы, других факторов, повлиявших на изменение затрат на производство и реализацию товара. Ценовая политика предприятия – понятие многоплановое. Однако подавляющее большинство руководителей предприятий еще не обладают достаточными знаниями и опытом в области разработки ценовой политики. При установлении цены они, как правило, ориентируются на затраты на производство, реализацию продукции и получение прибыли. Работая в условиях рынка, нельзя забывать о том, что цена и ценовая политика для предприятия - главный элемент маркетинга. Именно поэтому разработке ценовой политики должно уделяться самое пристальное внимание со стороны руководства. Наиболее распространенная ошибка ценообразования – излишняя ориентация на издержки, что не позволяет предприятию адаптироваться к изменению рыночных условий и требований различных сегментов рынка. Цели ценовой политики: сохранение положения на рынке, максимизация прибыли по всей номенклатуре товаров, максимальное увеличение сбыта продукции, завоевание лидерства на рынке. Ценовая политика предприятия, конкуренция и сбыт Предприятие самостоятельно определяет схему разработки ценовой политики исходя из целей и задач развития фирмы, организационной структуры и методов управления, установившихся традиций на предприятии, уровня издержек производства и других внутренних факторов, а также состояния и развития предпринимательской среды, т.е. внешних факторов. При разработке ценовой политики обычно решаются следующие вопросы: в каких случаях необходимо использовать при разработке ценовую политику; когда необходимо отреагировать с помощью цены на рыночную политику конкурентов; какими мерами ценовой политики должно сопровождаться введение на рынок нового продукта; по каким товарам из продаваемого ассортимента необходимо изменить цены; на каких рынках надо проводить активную ценовую политику, изменить ценовую стратегию; как распределить во времени определенные ценовые изменения; какими ценовыми мерами можно усилить эффективность сбыта; как учесть в ценовой политике имеющиеся внутренние и внешние ограничения предпринимательской деятельности и ряд других. Через ценовую конкуренцию продавцы влияют на спрос посредством изменений в цене. Предприятие, основанное на ценовой конкуренции, должно снизить цены для увеличения сбыта. При ценовой конкуренции продавцы двигаются по кривой спроса, повышая или понижая свою цену. Неценовая конкуренция минимизирует цену как фактор потребительского спроса, проявляя товары или услуги посредством продвижения, упаковки, поставки, сервиса, доступности и других маркетинговых факторов. Целенаправленная ценовая политика в маркетинге заключается в необходимости устанавливать на свои товары такие цены и так изменять их в зависимости от ситуации на рынке, чтобы завладеть определенной долей рынка, получить намеченный объем прибыли и т.п. Политика ценообразования является главным элементом маркетинговой деятельности предприятия. Однако среди всех составляющих элементов маркетинга цена имеет два важных преимущества: 1. Изменение цены происходит быстрее и легче, чем к примеру разработка нового товара или проведение рекламной кампании, или, наконец, нахождение новых более эффективных способов распространения продукции. 2. Ценовая политика, проводимая фирмой, мгновенно сказывается на бизнесе на его финансово-хозяйственных результатах. Непродуманная финансовая политика может сказаться отрицательно на динамике продаж и рентабельности предприятия. Ценовая политика предприятия – это понятие многоплановое. Любое предприятие не просто устанавливает цены на свою продукцию, оно создает свою систему ценообразования, которая охватывает весь ассортимент выпускаемой продукции, учитываются различия в издержках производства и сбыта для отдельных категорий потребителей, для разных географических регионов, учитывается также сезонность потребления товаров. Основные направления ценовой политики предприятия в условиях рынка. Ценовая политика предприятия в условиях рыночной экономики является одним из важнейших элементов механизма конкурентоспособности. В условиях свободной конкуренции цена продукции выравнивается автоматически под действием законов рыночного ценообразования. В то же время каждый предприниматель стремится к получению максимально возможной прибыли. Для того, чтобы предприятие могло обеспечить достижение поставленной цели необходимо проводить соответствующую ценовую политику. Ценовая политика позволяет решить следующие задачи: 1. Расширение присутствия предприятия на рынках сбыта. 2. Получить максимально возможную прибыль. 3. Расширить экспортные возможности. 4. Обеспечить платежеспособность предприятия. Предприятию необходимо во главу развития политики ценообразования поставить качество продукта и качество менеджмента. Основными направлениями и функциями должны стать: 1. Общее руководство качеством, включающее определение необходимого уровня качества на основе маркетинговых исследований, организация работ по обеспечению качества, обучения персонала. 2. Оперативное управление качеством, т. е. контроль качества продукции и принятия оперативных решений. Для этого руководству необходимо провести самооценку деятельности управления, обновить технические и технологические параметры, нормы и нормативы. Необходимо также изучить международный маркетинг, провести исследование спроса и цены на продукт, выпускаемый предприятием. 1.2 Производительность труда и методы ее определение. Особенности определения производительности труда в нефтяной и газовой промышленности Производительность труда – это эффективность труда, которая проверяется соотношением количества произведенной продукции и затрат рабочего времени. Рост производительности труда выражается в увеличении количества продукции или объема работ в единицу рабочего времени или уменьшением рабочего времени на производство единицы продукции или работ. Различают производительность труда и производительность общественного труда. Производительность труда – это отношение произведенной продукции в натуральной или денежной форме к численности работающих или затраченному рабочему времени, но совокупные затраты труда на производство продукции включают в себя 2 группы: 1. Затраты живого труда – непосредственно в процессе производства 2. Затраты прошлого труда – овеществленного в раннее созданных предметах и средствах труда, которые используются для производства данной продукции. Сокращение этих совокупных затрат и означает рост производительности общественного труда. При измерении и планировании производительности труда различают часовую, дневную и месячную (годовую) производительность труда. Часовая производительность труда характеризует количество продукции, произведенное рабочим в среднем за час рабочего времени. Этот показатель дает наиболее полную характеристику эффективности труда, поскольку он отражает выработку продукции за время непосредственной работы. Повысить эффективность часовой производительности можно только за счет интенсивных факторов. Дневная производительность труда – это количество продукции, выработанной за 1 человеко/день нормальной продолжительности, включая перерывы и простои, если они есть. Месячная (годовая) производительность труда – представляет собой отношение объема производства продукции за месяц или год к среднесписочной численности работников за тот же период. Показатели дневной и годовой производительности труда содержат определенные потери рабочего времени и отражают уровень организации производства труда. Сам уровень производительности труда в зависимости от анализа может быть определен как по отношению к численности рабочих, так и по отношению к численности всех работающих. Сам объем производства продукции может исчисляться натуральным или стоимостным методом. При натуральном методе:  Ч – численность рабочих (состав работников) Этот метод применяется в отраслях, которые производят однородную продукцию. При среднестоимостном методе:  Объем товарной продукции делится на среднесписочное количество работников. В НД широко используется как натуральный, так и стоимостной методы, а НПП по установкам – натуральный, а в целом по заводу – среднестоимостной. Изменение производительности труда измеряется многими факторами. В настоящее время на всех уровнях народного хозяйства применяется следующая классификация факторов изменения производительности труда: 1. Повышение технического уровня производства – внедрения новой прогрессивной техники, изменение конструкции и т.д. 2. Улучшение организации производства труда – совершенствование управления производством, увеличение норм обслуживания и т.д. 3. Изменение объема и структуры производства 4. Изменение природных условий и способов добычи полезных ископаемых 5. Отраслевые факторы – более рациональное размещение производства по территории страны. 6. Социально-экономические условия производства и быта работников. В НДП все отмеченные факторы роста производительности могут быть объединены в 2 группы: 1. Факторы, определяющие средний дебет скважины – факторы, которые связаны с природно-геологическими условиями, стадии разработки месторождения, применение различных методов интенсификации добычи нефти, уровень использования фонда скважин. 2. Удельная численность производственного персонала – уровень автоматизации, телеуправления производственными процессами, уровень организации производства и труда. Многие годы ведущим фактором роста производительности труда был 1й фактор. Это было обусловлено открытием и вводом в разработку эффективных нефтяных месторождений и освоение методов воздействия на пласты. Дальнейшее повышение производительности труда можно обеспечить вводом в разработку новых месторождений, внедрением одновременно раздельной эксплуатации нескольких горизонтов одной скважины, повышением нефтеотдачи пластов, добавлением ПАВ. Различия в уровне производительности труда по НП заводам обусловлено различиями в их мощности, технологических схем переработки, качества сырья, уровнем АСУ ТП. Пути дальнейшего роста производительности: 1. Значительный рост мощности предприятия, как на вновь внедряемых, так и на существующих заводах. Укрупнение мощности завода без укрупнения мощности технологических установок приводит к сокращению численности вспомогательного персонала. Увеличение мощности завода за счет роста отдельных технологических установок приводит к сокращению численности всех категорий рабочих. При укрупнении технических установок понижается их общее число, поэтому понижается численность технических бригад, кроме того сокращается численность другого обслуживающего персонала. 2. Комбинирование нескольких процессов. Комбинирование ЭЛОУ АВТ приводит к сокращению численности рабочих на 25%. А при комбинировании АВТ, каталитического крекинга удельная численность рабочих сокращается на 40%. Неисчерпывающие резервы и в улучшении экстенсивного использования энергии. Такое улучшение можно достигнуть с помощью лучшей подготовки сырья (обезвоживания, обессоливания), реорганизации ремонтных служб и внедрения методов, средств защиты оборудования. Важным резервом роста производительности труда является АСУ ТП. Это дает возможность ровно, без отклонений вести ТП. Дальнейшим резервом роста производительности в области АСУ является внедрение управляющих вычислительных машин. 3. Создание безопасных условий труда и оздоровление производственной установки – рациональное устройство зданий, вентиляция, отопление, рациональный режим работы и отдыха, совершенствование методов безопасности работы и обучение работников ими. Производительность труда в добыче нефти и газа зависит от дебитности скважин, способа эксплуатации, геолого-геофизических свойств нефтегазосодержащих пластов, стадии разработки месторождений и т.д. Натуральный показатель производительности труда используется на предприятиях, выпускающих однородную продукцию. Так, например, производительность труда определяется по формуле: Пт=Д/Ч, где, Д- суммарная добыча нефти, газа, конденсата за период, т. Ч- среднесписочное число работающих за период. В строительстве скважин производительность труда может определяться следующим образом : Пт=Н/Ч, где, Н-объем проходки за период, м Производительность труда в стоимостном выражении представляет собой отношение объема продукции, выраженная в рублях, к среднесписочной численности работающих: Пт=ПР/Ч, где, ПР- валовая (товарная, чистая) продукция, за период, руб. В строительстве скважин показатель производительности труда в стоимостном выражении определяется следующим образом: Пт=Ссм/Ч, где, Ссм- сметная стоимость выполняемого объема работ за период, руб. Изменение трудового показателя производительности труда определяется отношением фактической трудоемкости продукции к базисной (плановой, нормативной): Пт=Т1/То, где, То и Т1-соответственно базисная (плановая, нормативная) и фактическая трудоемкость продукции, человек/скважина-год, м/человек-час и т.д. 1 2 |