Практическая ПРАКТИКУМ ПОДГОТОВКИ ЮРИДИЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ. Практических заданий по дисциплине практикум подготовки юридических документов
 Скачать 20.45 Kb.
|
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ ПРАКТИКУМ ПОДГОТОВКИ ЮРИДИЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ Группа ММ20Ю171в Студент Б.Ш.Хайруллаев МОСКВА 2022 Задание №1. Иванова предъявила в суде иск о расторжении договора пожизненного содержания с иждивением, заключенного с Петровым. В исковом заявлении Иванова указала, что жилой дом, принадлежащий ей на праве собственности, она никому не собиралась отчуждать, так как намерена передать его по завещанию своей внучке, не имеющей жилой площади. Что же касается договора пожизненного содержания с иждивением, то он был заключен без ее ведома – братом Васильевым. Приобретатель дома Петров, возражая против иска, пояснил, что он действительно заключил договор с Васильевым, но у последнего имеется надлежаще оформленная доверенность по управлению имуществом Ивановой. Поэтому он полагает, что оснований для расторжения договора не имеется. Он заверил суд, что будет выполнять все принятые на себя обязательства должным образом, что интересы Ивановой, которая действительно нуждается в средствах и дополнительном уходе, никак ущемлены не будут. Несмотря на это, Иванова настаивала на расторжении договора. Вопрос Какое решение должен принять суд? Ответ: Согласно ст.185 ГК Доверенность - по своей юридической природе- сделка односторонняя, и потому для ее действительности и действия достаточно соответствующего закону волеизъявления представляемого (доверителя). Содержание воли доверителя должно свидетельствовать о его желании уполномочить представителя совершить от его имени и в его интересах одну или несколько сделок либо другое юридическое действие. Доверенность — это документ, удостоверяющий перед третьими лицами не только наличие полномочия, но и его содержание, а также срок действия доверенности. Генеральная доверенность, которую в данном случае выписала Иванова уполномочивает представителя (Васильева) совершать сделки и другие действия по поводу всего объема прав доверителя. Поскольку основания для прекращения действия доверенности (согласно ст.188 ГК «Прекращение доверенности») отсутствуют – в иске Ивановой будет отказано. Задание №2. АО предъявило к обществу с ограниченной ответственностью иск об истребовании из незаконного владения последнего подъемного крана. В качестве третьего лица к участию в деле было привлечено ПАО, у которого ООО приобрело подъемный кран. Открыв заседание арбитражного суда, судья предложил явившимся подтвердить свои полномочия. АО был представлен штатным юрисконсультом, предъявившим суду доверенность на участие в деле. Интересы ООО представлял его директор, имеющий паспорт и свидетельство о регистрации предприятия. От имени ПАО выступал председатель совета директоров, имеющий на руках выписку из протокола собрания учредителей об избрании его на указанную должность. Вопрос Какое решение должен принять суд? Ответ: На основании ст. 185 ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Письменное уполномочие на совершение сделки представителем может быть представлено представляемым непосредственно соответствующему третьему лицу. Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати этой организации. Доверенность от имени юридического лица, основанного на государственной или муниципальной собственности, на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей должна быть подписана также главным (старшим) бухгалтером этой организации. Выдаваемая как гражданином, так и юридическим лицом доверенность должна содержать подпись доверителя. От имени юридического лица доверенность подписывает его руководитель или иное лицо, уполномоченное на это учредительными документами. Необходимо также заверить подпись на такой доверенности печатью организации. Следовательно, в данном случае представление интересов от имени ЗАО председателя совета директоров, имеющий на руках выписку из протокола собрания учредителей об избрании его на указанную должность не правомерно. Задание №3. Составьте перечень документов, которые регулируют трудовые правоотношения в организациях. Ответ: К основным документам относятся: штатное расписание, организационная структура, коллективный договор, Положение о персонале (трудовой распорядок), Положение о подразделении, должностная инструкция, трудовой договор работника. Правила внутреннего трудового распорядка организации — локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности, ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации. |