Главная страница
Навигация по странице:

  • Время отдыха

  • практикум трудовое право Протченко 2014. Практикум по трудовому праву (2014 г.)


    Скачать 0.81 Mb.
    НазваниеПрактикум по трудовому праву (2014 г.)
    Анкорпрактикум трудовое право Протченко 2014.docx
    Дата06.10.2017
    Размер0.81 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлапрактикум трудовое право Протченко 2014.docx
    ТипПрактикум
    #9227
    страница4 из 12
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12
    Раздел 5. Рабочее время. Время отдыха.

    1. Обсуждение контрольных вопросов и заданий для проведения текущего контроля:

    По разделу «Рабочее время»:

    - Дайте определение рабочего времени.

    - Определите виды рабочего времени.

    - Какова продолжительность нормального рабочего времени?

    - Для каких работников устанавливается сокращенное рабочее время?

    - Назовите порядок установления неполного рабочего времени.

    - Назовите отличия неполного рабочего времени от сокращенного.

    - Дайте понятие сверхурочных работ.

    - Перечислите основания привлечения к сверхурочным работам.

    - Назовите предельное количество сверхурочных работ.

    - Дайте определение режима рабочего времени.

    - Перечислите виды режимов рабочего времени.

    - Каков порядок установления ненормированного рабочего дня?

    - В каких случаях и в каком порядке вводится сменная работа?

    - Что собой представляет гибкий график?

    - В каких случаях возможно разделение рабочего дня на части?

    - Перечислите виды учета рабочего времени.

    - В каких случаях применяется суммированный учет рабочего времени?

    По разделу «Время отдыха»

    - Дайте определение времени отдыха.

    - Перечислите виды времени отдыха.

    - Назовите виды перерывов в работе.

    - Какие перерывы включаются в рабочее время?

    - Возможно ли привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?

    - Перечислите виды отпусков.

    - Какова минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

    - Какова продолжительность дополнительного отпуска в районах Крайнего Севера и в приравненных к нему местностях?

    - В каких случаях предоставляются дополнительные отпуска?

    - Обязан ли работодатель по просьбе работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы?

    - В каких случаях основной ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается?

    - Возможно ли перенесение отпуска на следующий год?

    - Возможна ли замена отпуска денежной компенсацией?

    - Как определяется очередность предоставления отпусков?

    - Каков механизм реализации права на отпуск при увольнении работника?

    1. Решение задач и проблемных ситуаций. При оформлении результатов анализа следует указать: номер статьи Трудового кодекса РФ и выдержку из нее, где содержится отсылка к соответствующему акту; полное наименование, дату принятия и номер федерального закона и акта Правительства РФ.

    Раздел «Рабочее время»

    Задача1. Женщины, работающие в сельскохозяйственном кооперативе на основании членства, узнав из телепередачи о том, что им должна предоставляться 36-часовая рабочая неделя, подали председателю кооператива заявление об установлении им в соответствии с требованиями трудового законодательства сокращенного рабочего дня с оплатой, как за полный рабочий день. Председатель кооператива обратился за консультацией в коллегию адвокатов.

    Дайте понятие полного (нормального) и сокращенного рабочего времени. Каким категориям работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время?

    Распространяется ли в данной части трудовое законодательство на лиц, работающих в кооперативах на основании членства? Составьте письменное юридическое заключение.

    Задача2. В государственную инспекцию труда за разъяснениями обратились работница Шустова. Ей было отказано в установлении неполного рабочего дня для ухода за больным внуком (медицинское заключение имеется) на том основании, что у ребенка есть трудоспособные родители, а Шустова проживает отдельно от детей и внука. Свою просьбу Шустова мотивировала тем, что ребенок требует круглосуточного ухода, а его родители, также перейдя на неполный рабочий день, просили ей помочь, потому что боялись потерять работу.

    Задача3. Нестеров, имеющий годовалого ребенка, подал в отдел кадров заявление о выходе на работу до истечения отпуска по уходу за ребенком. Нестеров просил установить ему 7-ми часовой рабочий день, перерывы для кормления ребенка. Известно, что жена Нестерова находится в больнице после рождения ребенка.

    Какое решение должен принять начальник отдела кадров?

    Задача4. Инвалид 3 группы Куницин представил в отдел кадров рекомендацию МСЭ о работе с неполным рабочим временем и заявление о переводе на полставки по занимаемой в настоящее время должности. Какие действия должен предпринять работодатель? Назовите особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха инвалидов.

    Задача5. Директор издал приказ об изменении режима рабочего времени. Если ранее работники трудились с 8.00 до 17.00 с обеденным перерывом с 12.00 до 13.00, то согласно нового приказа устанавливался рабочий день с 8.00 до 18.00 с обеденным перерывом с 12.00 до 14.00. Часть работников не согласилась работать в новом режиме, мотивировав это тем, что на изменение времени начала и окончания рабочего дня требуется их согласие.

    Они обратились в прокуратуру с требованием признать приказ незаконным.

    Дайте понятие рабочего времени, вида рабочего времени и режима рабочего времени. Правомерны ли действия работодателя? Составьте заключение прокурора.

    Задача6. 15-летний учащийся школы устроился работать курьером на период летних каникул с сокращенным рабочим днем. Работодатель не возражал против продолжения работы и в течение учебного года, но с неполным рабочим днем.

    Как изменится продолжительность рабочего времени, если учащийся работает в течение учебного года в свободное от учебы время? Проведите сравнительный анализ сокращенного рабочего времени и неполного рабочего времени работников.

    Задача7. Телефонистка городского узла обратилась к работодателю с просьбой уменьшить для нее продолжительность рабочей смены на 3 часа в связи с тем, что одна воспитывает семилетнего ребенка. Работодатель отказал работнице, обосновав это тем, что телефонисты работают по сменам, график сменности утвержден совместно с профкомом и изменять его работодатель не вправе. Кроме того, поскольку телефонисты чередуются по сменам равномерно, уменьшение продолжительности рабочего дня может неблагоприятно отразиться на деятельности всего узла связи. За защитой прав работница обратилась в государственную инспекцию труда.

    Правомерен ли отказ работодателя? Назовите особенности режима сменной работы. Дайте понятие неполного рабочего времени.

    В каких случаях применяется дозволение, а в каких – запрет (как средство метода) при установлении неполного рабочего времени? Составьте заключение государственного инспектора.

    Задача8. Приказом руководства предприятия городского транспорта с учетом мнения профкома водители и кондукторы автобусов переводились на режим работы, согласно которому продолжительность их рабочей смены делилась на две части и соответственно устанавливалась необходимость двух выходов на работу в течение смены. Часть работников обратилась в прокуратуру с просьбой опротестовать этот приказ.

    Обоснованы ли требования работников? Возможен ли соответствующий режим работы? Каковы условия его введения?

    Задача9. Директор строительной организации по согласованию с профкомом издал приказ об увеличении на 2 часа продолжительности рабочего дня для рабочих-отделочников, занятых на строительстве городской больницы в связи с необходимостью сдачи объекта в установленный срок. Работникам устанавливалась за данный режим работы ежемесячная премия в размере 30 % тарифной ставки.

    Определите правомерность действий директора и профкома. Проведите сравнительный анализ сверхурочной работы и работы с ненормированным рабочим днем. Составьте юридическое заключение.

    Задача10. При приеме на работу заместителю директора научно- исследовательского института Малышеву был установлен ненормированный рабочий день с установлением ежеквартальных премий в размере среднего заработка. Однако Малышев настаивал также на установлении дополнительного трехдневного отпуска за работу с ненормированным рабочим днем.

    Дайте понятие режима работы с ненормированным рабочим днем. Укажите процедуру установления режима работы с ненормированным рабочим днем.

    Правомерны ли требования работника? Составьте юридическое заключение.

    Задача11. В связи с поломкой электрощита начальник цеха приказал двум электрикам остаться на работе на 2 часа, пообещав произвести оплату в повышенном размере. Однако бухгалтерия отказалась произвести дополнительную оплату, поскольку не было письменного приказа о привлечении работников к данным работам. Работники обратились в комиссию по трудовым спорам с требованием произвести оплату труда указанных часов в двойном размере.

    Назовите основания и порядок привлечения работников к сверхурочным работам. Составьте решение комиссии по трудовым спорам.

    Задача12. В литейном цехе сменщик Баранова не вышел на работу в связи с нетрудоспособностью. В связи с тем, что литейное производство не допускает перерыва в работе Баранову было приказано продолжить работу до тех пор, пока в срочном порядке не найдут резервного сменщика. Но Баранов не согласился работать сверхурочно, вследствие чего часть оборудования вышла из строя. В объяснительной Баранов указал, что работать сверхурочно он не обязан, так как требуется согласие работника. За отказ от сверхурочной работы и причинение вреда имуществу работодателя Баранову был объявлен выговор, который он обжаловал в комиссию по трудовым спорам комиссию по трудовым спорам.

    Правомерен ли отказ Баранова от сверхурочных работ? Составьте решение комиссии по трудовым спорам.

    Задача13. В связи с увеличением объема работ Медведева работает по совместительству по четыре часа ежедневно в течение шестидневной рабочей недели. При проведении проверки по охране труда государственный инспектор вынес представление об устранении нарушений правил работы по совместительству.

    Назовите правила работы по совместительству. Составьте юридическое заключение.

    Задача14. В прокуратуру поступило заявление от подростков, работающих на одном из предприятий города. По их мнению, они необоснованно привлекаются к работе в ночное время. К заявлению был приложен график работы бригад, в которые входили подростки.


    Бригады


    День недели

    Пн.

    Вт.

    Ср.

    Чт.

    Пт.

    Сб.

    Вс.

    Пн.

    Вт.

    Ср.

    Чт.

    Пт.

    Сб.

    1

    У/8

    У/8

    У/8

    У/8

    У/8

    Н/7

    0

    0

    В/8

    В/8

    В/8

    В/8

    В/8

    2

    В/8

    В/8

    В/8

    В/8

    В/8

    У/8

    У/8

    У/8

    У/8

    У/8

    Н/7

    0

    0

    3

    Н/7

    0

    0

    В/8

    В/8

    В/8

    В/8

    В/8

    В/8

    В/8

    У/8

    У/8

    У/8
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12


    написать администратору сайта