|
|
практическое. Практикум подготовки юридических документов Группа Ж19Ю171 Студент
Автономная некоммерческая организация высшего образования
«МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра юриспруденции
Форма обучения: заочная/очно-заочная
ВЫПОЛНЕНИЕ
ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
__Практикум подготовки юридических документов___
Группа Ж19Ю171
|
Студент
|
|
Гильман А.И
|
|
|
|
МОСКВА 2021
Задание №1
|
Нормативные
документы
|
Интерпретационные акты
|
Документы,
фиксирующие
юридические
факты
|
Понятие
|
Документ, устанавливающий правила, общие принципы или характеристики, касающиеся определенных видов деятельности или их результатов и доступный широкому кругу потребителей Употребляется в документе
|
это правовой акт уполномоченного субъекта, который содержит разъяснения юридических правил (норм права), является главной целью его принятия. Особенности юридической природы интерпретационных актов
|
доказательства, используемые для обоснования (доказывания) фактов, имеющих юридическое значение (юридических фактов). Речь идет о фиксировании фактов, которые по своему характеру и природе юридическими не являются.
|
Назначение
|
является общим термином для таких документов, как стандарты, технические условия, положения, своды правил и регламенты
|
Разъяснение правовых норм с целью их единообразного понимания и применения
|
это наиболее многочисленная группа юридических документов
|
Субъекты
|
нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.
|
уполномоченным субъектом в ходе интерпретационной деятельности и содержащий официальные разъяснения нормы права и порядка их применения
|
паспорт гражданина РФ, аттестат, диплом, свидетельство об образовании; удостоверение личности и др.
|
Задание №2
1. Составьте перечень документов, которые регулируют трудовые
правоотношения в организациях.
Ответ: Документация по трудовым правоотношениям
1. Общая характеристика документации по трудовым правоотношениям
2. Приказы по личному составу
3. Штатное расписание
4. Трудовой договор
5. Личная карточка
6. Трудовая книжка
Общая характеристика документации по трудовым правоотношениям
Трудовые отношения в любой организации регулируется Трудовым кодексом РФ, определяющим порядок оформления соответствующей документации по трудовым отношениям (см. рис. 3).
Документами по регулированию трудовых отношений являются: трудовые договоры, приказы по личному составу, заявления, характеристики, трудовые книжки, резюме и другие документы, составляющие личное дело сотрудника. Резюме — документ, содержащий краткие сведения, предоставляемые претендентом на вакантное место. В какой то мере это самореклама соискателя.
Задание 3
2. Составьте следующие документы:
2.1. Приказ о предоставлении отпуска.
2.2. Распоряжение о предоставлении отчета о работе структурного
подразделения.
2.3. Решение об учреждении ООО
2.1. Приказ о предоставлении отпуска.
|
|
2.2
ООО _______________________
РАСПОРЯЖЕНИЕ № ___
о ______________________________________________
ОТ ___________ 20__ г. г. ________________
Обязываю:
1.__________________________________________________________________________________________________________________________________
2. _______________________________________________________________
__________________________________________________________________
3. Ответственным за выполнение распоряжение назначаю________________
__________________________________________________________________
_____________________ __________________/__________________/
2.3. Решение об учреждении ООО
 |
|
|
Скачать 132.65 Kb.