Отчет по преддипломной практике. Правила пользования стендами, съемниками, специнструментом и подъемнотранспортными механизмами 12 Методы контроля сборочных узлов 14 6
 Скачать 69.09 Kb.
|
1 2 Практики могут все их и не знать, но желательно все же иметь о них представление, знать их сущность, возможности применения. К основным методам планирования относятся: -балансовый -опытно-статистический -нормативный -экономико-математический Каждый из указанных методов включает десятки, а то и сотни разновидностей, приемов и способов расчета. Балансовый метод - характеризуется установлением материально-вещественных и стоимостных пропорций в показателях. Обычно применяется в виде уравновешивающих таблиц, содержащих наличие и источники образования ресурсов и соответствующие потребности. С его помощью проверяется обоснованность расчетов, взаимоувязка разделов и показателей на различных этапах планирования. Примером может служить баланс рабочего времени, баланс производственных мощностей, трудовых ресурсов. Опытно-статистический метод - характеризуется ориентацией на фактически достигнутые в прошлом результаты, по экстраполяции которых определяется план искомого показателя. Такой метод планирования является достаточно простым и широко используется в плановых расчетах. Хорошо известны такие приемы этого метода, как: расчет по средней арифметической, посредством скользящей средней, экспертный, расчет по ежегодному проценту изменений и др. Но этот метод имеет существенный недостаток - плановый показатель будет отражать сложившийся уровень работы с его погрешностями в прошлом. Нормативный метод (метод технико-экономических расчетов) основан на использовании норм и нормативов расхода живого и овеществленного труда для определения переменных величин. Используется для обоснования количественной меры плановых заданий или технико-экономических расчетов. Примером могут служить разрабатываемые и широко используемые в практике нормы расхода сырья, материалов, топлива, труда, финансовых ресурсов на единицу продукции, ставка налогов и др. Экономико-математические методы и модели. Сущность их состоит в том, что они позволяют с меньшими затратами времени и средств находить количественное выражение взаимосвязи между сложными социально- экономическими, технологическими и иными процессами, опосредованными в показателях. В современных условиях практически любой показатель может быть запланирован посредством экономико-математического метода. Применение этой группы методов способствует устранению субъективизма в планировании и повышает научный уровень обоснованности плана. Однако применение этих методов требует точного математического описания экономической задачи и часто экспертной оценки полученных данных. Наиболее распространены в современных условиях методы теории вероятности (корреляции, регрессии, теории игр), математического программирования, методы имитации, теории графов и др. В последнее время особую популярность приобрели такие методы планирования, как: -метод чувствительности -проверка устойчивости  -нормы прибыли на вложенный капитал -предельного анализа 12.Формы оплаты труда и мероприятия по повышению эффективности производственной деятельности Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Виды заработной платы: Номинальная — количество денег в номинальном размере, которое получает работник в виде вознаграждения за труд. К номинальной заработной плате относятся: -оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ; -оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам; -доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т. д. Реальная — это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата — это «покупательная способность» номинальной заработной платы. Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Показателем, позволяющим определить изменение реальной заработной платы за тот или иной период времени, является индекс реальной заработной платы В сложившейся экономической ситуации эффективность характеризует выживаемость предприятия. Предприятию необходимо не только выжить, но и по возможности повысить свой конечный результат, а именно прибыль. Конечный результат характеризует степень достижения цели или целей, ради которых приводится в движение весь механизм хозяйственной деятельности. Экономические отношения лежат в основе различных отношений между людьми - политических, культурных и т.д. Поэтому, конечные финансовые результаты - это, по сути, то, ради чего мы живем и работаем. Эффективность - сложная экономическая категория и для измерения ее уровня обычно используют обширный перечень разнообразных индикаторов. В зависимости от того, что принимают в качестве эффекта функционирования предприятия - объем производства (реализации) продукции или финансовый результат, - различают показатели производственной эффективности и показатели финансовой эффективности. С переходом к рыночной экономике изменяется трактовка и иерархия критериев эффективности, их содержание. Поскольку основной целью предпринимательской деятельности в условиях рыночных отношений является прибыль, то в качестве критерия экономической эффективности выступает максимизация прибыли на единицу затрат капитала (ресурсов) при высоком уровне качества труда и обеспечении конкурентоспособности продукции. Поэтому, в качестве результата для оценки функционирования предприятия лучше всего подходит прибыль, получение которой является главной целью любого субъекта хозяйствования в условиях рыночной экономики. Прибыль - один из основных финансовых показателей плана и оценки хозяйственной деятельности предприятий. За счет прибыли осуществляется финансирование мероприятий по научно-техническому и социально- экономическому развитию предприятий, увеличение фонда оплаты труда их работников. Она является не только источником обеспечения внутрихозяйственных потребностей предприятия, но приобретает все большее значение в формировании бюджетных ресурсов, внебюджетных и благотворительных фондов. Предприятие любой формы собственности, получив финансовую самостоятельность и независимость, вправе решать на какие цели и в каких размерах направлять прибыль, оставшуюся после уплаты налогов в бюджет и других обязательных платежей и отчислений. Каждое предприятие, прежде чем начать производство продукции, определяет какую прибыль, какой доход оно сможет получить. Отсюда прибыль является основной целью предпринимательской деятельности, ее конечным результатом. Важной задачей каждого хозяйствующего субъекта - получить больше прибыли при наименьших затратах путем соблюдения строгого режима экономии в расходовании средств и наиболее эффективного их использования. 13. Техника безопасности и производственная санитария Охрана труда включает систему технических, санитарно-гигиенических и правовых мероприятий, обеспечивающих безопасные для жизни и здоровья человека условия труда. Основные положения охраны труда закреплены Основами законодательства о труде Союза СОР и союзных республик. Техника безопасности является одним из разделов охраны труда, состоящего из системы организационных, технических мероприятии и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных факторов. Основные положения по нормам и правилам техники безопасности на строительно-монтажных и специальных строительных работах изложены в СНиП III-4-80 «Техника безопасности в строительстве> (утвержден Госстроем СССР). В соответствии с требованиями этой главы администрация каждой монтажной организации перерабатывает или вновь разрабатывает и утверждает в советах профсоюзов инструкции и инструктивные указания по технике безопасности с учетом в местных условий. При введении новых приемов труда, применении новых машин, механизмов, приспособлений и материалов, не предусмотренных указанной главой СНиП, следует до издания специальных правил по этим вопросам выполнять требования инструкций и указаний по технике безопасности, утвержденных в установленном порядке. Контроль за безопасным ведением работ в промышленности и горный надзор передан в ведение советов министров союзных республик. Государственный санитарный надзор за соблюдением организациями, предприятиями, учреждениями, министерствами, ведомствами, государственными комитетами и гражданами гигиенических норм, санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических правил осуществляется органами и учреждениями санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения СССР и Министерств здравоохранения союзных республик. Наряду с государственными органами большими правами по контролю за соблюдением безопасных условий труда на производстве наделены также профсоюзы. Рабочие обучаются технике безопасности во всех организациях и на предприятиях независимо от степени опасности производства, а также квалификации рабочего и стажа работы по данной профессии. Закон запрещает использовать профессиональный труд детей и подростков, не достигших 16-летнего возраста. К сварочным работам допускаются лица обоего пола не моложе 18 лет, прошедшие специальное обучение, имеющие удостоверение на право производства работ и получившие II квалификационную группу по технике безопасности при эксплуатации электроустановок. Женщинам запрещается выполнять сварочные работы в закрытых емкостях, на высотных сооружениях связи выше 10 м. При поступлении на работу сварщики должны пройти предварительный медицинский осмотр, а затем в процессе работы в установленном порядке проходить периодические медицинские осмотры. Для рабочих, занятых на сварочных и газорезательных работах, предусмотрен дополнительный отпуск: газосварщикам и сварщикам, работающим на электродуговой сварке, газорезчикам и бензорезчикам, работающим в закрытых помещениях в размере 12 дней; рабочим этих же профессий, занятым на наружных работах, 6 рабочих дней. Рабочим- сварщикам бесплатно выдают спецодежду, спец обувь и предохранительные приспособления. При потолочной сварке, кроме того, сварщик должен пользоваться асбестовыми или брезентовыми нарукавниками. 14. Новейшие достижения науки и техники при проведении сервисного обслуживания автомобилей В наше время автомобильная техника развивается очень быстро и с каждым годом все современней, поэтому и оборудование которое необходимо для обслуживания автомобиля тоже развивается. Существует много современного оборудования, это подъемники, лазерные стенды и установки, предназначенные для регулировки, ремонта и диагностики автомобиля. 15. Разработка технологического процесса ремонта роботизированной КПП автомобиля LADA VESTA CROSS GFL32-52-X73 Ничто не вечно под луной, в то числе и роботизированная коробка переключения передач автомобиля. С течением времени эксплуатации транспортного средства КПП может выйти из строя. Очевидным решением проблемы станет капитальный ремонт КПП. Любая работа делится на несколько этапов и первым из них в этой процедуре становится снятие коробки передач с автомобиля. Это в свою очередь подразумевает тщательную диагностику всех систем, которые принимают участие в работе КПП. Попробуем выделить ряд общих правил, которые необходимо выполнить в процессе проведения операции снятия КПП с автомобиля. Данные требования преимущественно характерны для большинства машин, оснащенных роботизированной коробкой передач. Стоит подчеркнуть, что без должного опыта не рекомендуется осуществлять данную процедуру, поскольку неверно выполненные действия могут повредить работе КПП в будущем. Будет лучше, если для этого владелец транспортного средства обратится в квалифицированную службу. Итак, прежде всего, необходимо поднять и надежным образом закрепить переднюю часть автомобиля. Затем следует осуществить снятие нижних панелей мотора. Очень важным моментом при снятии КПП с авто становится отсоединение клемм с аккумулятора. Это нужно сделать из соображений безопасности. Далее снимается стартер, в том случае, если он установлен внизу двигателя. Также важно отсоединить такие компоненты, как: трос датчика скорости транспортного средства трос рычага переключения передач от кожуха коробки жгут проводов коробки передач от кожуха радиаторные трубки трансмиссионной жидкости от коробки передач После проведения этих действий двигатель автомобиля необходимо основательно закрепить на распорках. По завершению подготовительного процесса приступаем непосредственно к снятию коробки передач. Для начала выкручиваем болты, посредством которых коробка крепится к мотору авто. Не менее важным аспектом в этой работе является слив трансмиссионной жидкости, то бишь масла. Затем отсоединению подлежит промежуточный вал от коробки передач. После следует демонтировать опору КПП, гидротрансформатор, а также кронштейн опоры коробки передач. Наконец, КПП полностью отсоединяется от мотора и аккуратно опускается на домкрате. После проведения необходимого ремонта осуществляется обратный процесс описанных действий с целью установки КПП на авто. Заключение Во время прохождения преддипломной практики я приобрел навыки, умения практической работы на должностях и рабочих местах. Используя теоретические знания, применял их на практике. Это позволило освоить и закрепить, расширить и систематизировать знания, полученные во время изучения специальных дисциплин. Литература Максимова И.М. Правовое регулирование хозяйственной деятельности. Учебное пособие. Тамбов: Из-во Тамб.гос.техн.ун-та, 2012 Карагодин В.И., Митрохин Н.Н. Ремонт автомобилей и двигателей. – М.: Мастерство, Высшая школа,2012. – 496 с. Николаев А.Б., Алексахин С.В., Кузнецов И.А. и др. Автоматизированные системы обработки информации и управления на автомобильном транспорте. – М.: Академия, 2012. – 224 с. Романова М.В. Бизнес-планирование: учебное пособие. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2012 Скляренко В.К. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчѐтах). - М: Инфро-М, 2012.-256с. Смирнов Э.А. Основы теории организации. – М.: «Аудит», 2008. Туревский И.С. Техническое обслуживание автомобилей. – М.: ФОРУМ:ИНФРА-М, 2011. – 256 с. Экономика фирмы: учебное пособие для студентов сред.проф. учеб. заведений Т.В, Муравьева «Академия», 2013г. – 400 с. Экономика предприятия: учеб.для вузов / под ред. В. М. Семенова. – СПб. : Питер, 2011; 2012. – 416 с. Экономика предприятия: Тесты, задачи, ситуации: учеб. Пособие для студентов / Под ред. В.Я. Горфинкеля, Б.Н. Чернышева. -4-е изд., перераб и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. Экономика предприятия: учебник / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф., В.А. Швандира- 5-е изд., перераб/ и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. Экономика фирмы: учебник / В. А. Максимов [и др]. – Ростов-н/Д.: Феникс, 2011. – 571 с.
1 2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
