Курсовая работа !. Правовое регулирование пособий по временной нетрудоспособности

• Название: Правовое регулирование пособий по временной нетрудоспособности
• Дата: 27.10.2022
• Размер: 56.49 Kb.
• Имя файла: Курсовая работа !.docx
• Тип: Курсовая; #758303
• страница: 3 из 5

1.2 Принципы правового регулирования выплаты пособия по временной нетрудоспособности

В юриспруденции правовые принципы понимаются как руководящие идеи, выражающие сущность, основные свойства и общую направленность развития правовых норм в рамках всей правовой системы или ее отдельных отраслей или институтов. Эта формулировка долгое время оставалась традиционной, но в последние годы взгляды экспертов меняются. По мнению некоторых ученых, определение правового принципа только как некой руководящей идеи без обязательного закрепления в законе перевело бы эту категорию в область правового сознания или юриспруденции.

Таким образом, принципы права - это основные ориентиры, начала, основы или идеи, заложенные в законодательстве, которые характеризуют наиболее важные особенности правового регулирования. Основой для разработки ряда принципов правового института пособий по временной нетрудоспособности могут послужить принципы законодательства о социальном обеспечении. Поскольку не существует общего кодифицированного документа, регулирующего социальное обеспечение, невозможно четко выделить принципы законодательства о социальном обеспечении. В регулировании социального обеспечения обнаруживаются все группы правовых признаков: общее законодательство, межотраслевые, межотраслевые и межотраслевые.

Общее законодательство основывается на положениях Конституции Российской Федерации 1993 года. К ним относятся: признание и гарантия прав и свобод человека и гражданина в России в соответствии с общепринятыми принципами и нормами международного права; отчуждение основных прав и свобод человека и гражданина и их принадлежность каждому от рождения; признание прав и свобод человека и гражданина. гражданин непосредственно действует; равенство всех перед законом и судом; равенство прав и свобод мужчины и женщины и равные возможности для их реализации; право каждого объединяться для защиты своих интересов; обеспечение государственной защиты прав и свобод, включая судебную защиту и т.д., вытекает из общих правовых принципов. К межотраслевым принципам относятся те, которые наиболее подходят для отраслей, близких друг к другу по содержанию своих правовых норм, регулирующих общественные отношения. Закон о социальном обеспечении наиболее тесно связан с правовыми сферами работы и семьи.

Поэтому эти принципы носят общий характер: достойная жизнь и свободное развитие, государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых людей, запрет принудительного труда и другие. Ученые, занимающиеся исследованиями в области социального обеспечения, формулируют отраслевые принципы по-разному, и их количество не совпадает.

Лучше всего сформулировать и развить принципы закона о социальном обеспечении, предложенные Е.Г. Тучковой: социальное обеспечение из фондов страховых выплат и бюджетных средств; дифференциация видов, условий и уровня обеспечения в зависимости от вклада в работу, причин нужды и других социально значимых обстоятельств; обязанность государства не гарантировать уровень социального обеспечения ниже прожиточного минимума; обеспечение социальной помощи в случаях, когда лицо нуждается в ней в силу социально значимых обстоятельств; разнообразие социального обеспечения; участие ассоциаций гражданского общества в подготовке, принятии и реализации решений по социальному обеспечению и защите их прав. Закон о социальном обеспечении: практикум. Нормативный акт. Образцы документов.

Принципы универсальности (универсальности) социального обеспечения, универсальности и разнообразия его видов в отношении пособий по временной нетрудоспособности реализуются в принципе, согласно которому все застрахованные лица должны предоставлять пособия во всех случаях, когда они теряют трудоспособность. Принцип доступности реализуется двумя способами: условия получения гарантии реально достижимы, а законодательство обязывает соответствующие государственные органы, а в некоторых случаях и работодателей, оказывать гражданам помощь в сборе и заполнении необходимой документации.

Принцип социальной защищенности реализуется как за счет страховых выплат, так и за счет бюджетных средств, поскольку источником выплаты пособий по временной нетрудоспособности является специально сформированный Фонд социального страхования Российской Федерации. Средства Фонда социального страхования Российской Федерации являются федеральной собственностью, не входят в состав бюджетов всех уровней и подлежат исключительно назначению на социальное страхование. Отраслевой принцип различий между условиями и уровнем социального обеспечения в зависимости от трудового вклада и некоторых других обстоятельств проявляется в зависимости от размера надбавки к доходу.

Дифференциация размера пособия в зависимости от причин необходимости и других социально значимых обстоятельств утратила свое значение с принятием ФЗ. Этим законом отменено предоставление пособия по выплате пособий по временной нетрудоспособности для многодетных семей и родителей-одиночек, а также для других категорий граждан. Принцип Обязательства государства гарантировать уровень социального обеспечения не ниже прожиточного минимума означает, что пособия по временной нетрудоспособности не могут быть ниже прожиточного минимума.

На данный момент этот принцип не реализуется, поскольку, согласно Заявлению Минтруда России от 24 декабря № 5 "Об исчислении среднего заработка при расчете пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам". "Российская газета", № 7 Пособие по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может быть меньше минимальной заработной платы. Принцип обеспечения социальной помощи, если лицо нуждается в ней в силу социально значимых обстоятельств, выражается в том, что государство считает временную потерю трудоспособности и свою обязанность по оказанию социальной помощи социально значимыми. Общий принцип о праве каждого на объединение в целях защиты своих интересов и гарантии свободы деятельности общественных объединений нарушается в принципе участия общественных объединений, представляющих интересы граждан, в подготовке, принятии и реализации решений по социальному обеспечению и защите их прав. На сегодняшний день многие предприятия получили государственные органы - комиссии по социальному страхованию, избираемые работниками и корпоративными коллективами, - которые выполняют функцию общественного контроля за правильностью распределения и выплаты пособий. Этот принцип также может быть реализован на уровне предприятия в коллективном договоре путем снятия ограничения на максимальную надбавку.