Анализ производственного потенциала предприятия на примере АО Башнефтегеофизика. курсач. Предприятие правовой рыночный капитал
 Скачать 55.01 Kb.
|
|
Часть собственных средств во всей сумме капитала: Часть заемных средств во всей сумме капитала: . Конец 2017 года: Сумма средств формирования капитала=Собственный капитал + Заемный капитал (2) . Часть собственных средств во всей сумме капитала: , Часть заемных средств во всей сумме капитала: . Необходимо рассчитать темп прироста характеризуемых показателей. Это операция производится для анализа динамики изменения данных величин. Темп прироста отражает, насколько и в какую сторону изменился исследуемый показатель. , где (3) - показатель исследуемого периода, - показатель базового периода. Изменение абсолютной величины - это разница абсолютных величин на конец 2017 года и на конец 2016 года. Изменение процентного соотношения - это разница относительных величин на конец 2017 года и на конец 2016 года. Таблица 2 - Капитал предприятия Источники формирования капитала Абсолютная величина, руб. Процентное соотношение, % Изменение Темп прироста, % На конец 2016 года На конец 2017 года На конец 2016 года На конец 2017 года Сумма, руб. Удельный вес, % Уставный капитал 26 903 000 26 903 000 0,25 0,21 ___ ___ ___ Резервный капитал 4 035 000 4 035 000 0,05 0,03 ___ ___ ___ Нераспределенная прибыль 5 600 010 000 5 977 502 000 51,88 46,59 377 492 000 -5,29 6,74 Переоценка внеоборотных активов 142 994 000 130 005 000 1,32 1,01 -12 989 000 -0,31 -9,08 Собственные источники формирования 5 773 942 000 6 138 445 000 53,5 47,8 364 503 000 -5,7 6,313 Долгосрочные обязательства Заемные средства 2 137 453 000 2 216 547 000 19,8 17,29 79 094 000 -2,51 3,70 Отложенные налоговые обязательства 355 524 000 393 569 000 3,29 3,08 38 045 000 -0,21 10,7 Краткосрочные обязательства Заемные средства 720 213 000 1 355 915 000 6,67 10,58 635 702 000 3,91 88,26 Кредиторская задолженность 1 601 782 000 2 499 250 000 14,84 19,49 897 468 000 4,65 56,03 Доходы будущих периодов 50 000 32 000 0,0004 0,0002 -18 000 -0,0002 -36 Оценочные обязательства 205 369 000 225 355 000 1,90 1,76 19 986 000 -0,14 9,73 Заемные источники формирования 5 020 391 000 6 690 668 000 46,5 52,2 1 670 277 000 5,7 33,27 Общий капитал предприятия 10 794 333 000 12 829 113 000 100 100 2 034 780 000 ___ 18,85 Анализируя приведенную таблицу, можно сделать вывод том, что общий капитал предприятия увеличился с 2016 года. На конец 2017 года темп прироста составил 18,85%, что, выражая в денежном эквиваленте составило 2 034 780 000 рублей. Удельный вес собственных средств предприятия сократился на 5,7%=364 503 000 рублей. Удельный вес нераспределенной прибыли предприятия уменьшился на 5,29 %. В то время как заемные средства предприятия увеличились на 5,7 %, в частности значительно увеличились краткосрочные обязательства, в то время как размер долгосрочных практически не изменялся. Увеличение доли заемного капитала повышает риск и уменьшает устойчивость предприятия. Однако, разумное привлечение и использование заемных средств позволяет повысить темпы и качество производства, а значит и увеличить свою доходность. К эффективному соотношению заемного и собственного капиталов с целью повышения своей доходности стремится «Башнефтегеофизика». Исходя из того, что нераспределенная прибыль фирмы увеличилась к концу 2017 года, можно сделать вывод о том, что деятельность предприятия осуществляется успешно, у него есть источник для последующего развития. 2.2 Трудовые ресурсы предприятия: оценка потребности и эффективности использования Трудовые ресурсы предприятия - это совокупность работников, занятых на предприятии, принадлежащих разным профессионально-квалификационным группам и получающих заработную плату на данном предприятии. Потенциальная производственно-экономическая эффективность предприятия определяется трудовыми ресурсами. Трудовые ресурсы выражаются в численности трудоспособных работников, обладающих совокупностью физических, умственных и духовных способностей, которые вне трудового процесса создания материальных благ и услуг не реализуются. Трудовые ресурсы можно разделить по характеру выполняемых функций: 1. Рабочие - лица, напрямую задействованные в процессе создания материальных ценностей, предоставляющие транспортные или промышленные услуги. 2. Руководители - лица, осуществляющие управление организацией. 3. Специалисты - работники, выполняющие юридические, технические, организационные, административные и другие функции. К ним также можно отнести экономистов, юристов, инженеров, а также бухгалтеров и др. 4. Служащие - работники, выполняющие подготовку и оформление документации, учет, контроль и хозяйственное обслуживание. Трудовые ресурсы могут характеризоваться с количественной и качественной сторон: 1.В количественном плане трудовые ресурсы предприятия определяются списочной (количество на определенную дату по документам), среднесписочной (за определенный период) и явочной (явившихся на работу в определенное время) численностью; 2.В качественном плане трудовые ресурсы зависят от квалификации работников, их образования, соответствия занимаемым должностям, структуры по стажу работы, возрасту, полу. Оценка трудовых ресурсов предприятия осуществляется по некоторым параметрам, приведенным ниже. Оцениваемые параметры приведены в источнике литературы [16]. Количество необходимых работников на период определяется по формуле: , где (4) - Чр - количество работников; - Т - трудоёмкость работ определенного периода - Тэф - эффективное время работы; - Кпп - коэффициент выполнения норм. Для определения соответствия сложности выполняемой работы и квалификации работников сравнивают их средние тарифные разряды. (5), (6), где - Тр - тарифный разряд; - Чрi - число рабочих i-того разряда; - Чр - общее число рабочих; - Vp - объем работ i-того вида; - Vpi - общий объем работ. Показатели обеспеченности трудовыми ресурсами (Количественные показатели) Среднесписочная численность работников вычисляется по формуле: (7), где - УТс - сумма списочной численности работников за все календарные дни отчетного периода; - Д - число календарных дней периода. Средне-явочная численность работников вычисляется по формуле: (8), где - ?Тяв - сумма всех явившихся на работу; - Дф - фактическое число дней работы предприятия. Среднее число фактически работавших рабочих: (9), где - ?Тф - сумма всех приступивших к работе; - Дф - фактическое число дней работы предприятия. От того, насколько эффективно используются трудовые ресурсы предприятия значительно зависят результаты производственной деятельности. По степени использования персонала можно оценить количество отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Фонд рабочего времени зависит от среднесписочной численности работников, среднего количества отработанных дней одним работником за год и средней продолжительности одного дня. Показатель фонда рабочего времени: (10), где - Чр - среднесписочная численность работников; - Д - количество отработанных дней одним работником за год; - П - продолжительность одного дня. Эффективность использования трудовых ресурсов определяется на основании изменения производительности труда. Производительность труда включает в себя два обратно пропорциональных друг другу показателя: выработка продукции в единицу времени одним работником и трудоемкость продукции. Среднегодовая выработка находится по формуле: (11), где - Ср - стоимость выполненных работ за год; - Ч - среднесписочная численность персонала. Во время работы с официальным веб-сайтом АО «Башнефтегеофизика» найдена информация о том, что численность персонала на данный момент составляет 5129 человек. Доля работников, имеющих высшее образование составляет 51,4%, из которых 35 человек - кандидаты наук, 18 человек - доктора наук. Предприятие сотрудничает с множеством Университетов с целью отбора перспективных молодых специалистов еще на стадии обучения. Приоритетным направлением политики управления персоналом является последовательная подготовка руководителей среднего звена. Особое внимание уделяется приобретению практического опыта управления с учетом специфики АО «Башнефтегеофизика». Оценка персонала служит основой для выявления сотрудников, обладающих высоким управленческим потенциалом. Для них разрабатываются индивидуальные программы развития, включающие краткосрочные курсы, стажировки, участие в проектах и получение дополнительного высшего образования. Анализ трудовых ресурсов предприятия представляет собой сложную систему, учитывающую как оценку потребных ресурсов, так и эффективность их использования. Можно сказать, о том, что компания «Башнефтегеофизика» стремится к повышению эффективности использования своих трудовых ресурсов методом качественных преобразований. Предприятие заинтересовано в наборе квалифицированных работников, имеющих высшее образование, а также в организации дополнительного обучения для своего персонала. Стремление к качественным преобразованием обусловлено тем, что сфера деятельности предприятия наукоемкая. 2.3 Технология производства работ и услуг АО «Башнефтегеофизика» АО «Башнефтегеофизика» производит широкий спектр геофизических исследований в скважинах при разведке, разработке и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений. Ресурсы компании позволяют проводить полный технологический цикл геолого-геофизических работ - от разработки скважинных приборов и наземного оборудования до обработки и геологической интерпретации полученных данных с последующей выдачей рекомендаций на бурение поисковых. В связи с тем, что компанией реализовывается множество различных услуг, предлагается рассмотреть технологию проведения одной из наиболее актуальных на сегодняшний день видов работы - проведение исследований в процессе бурения. Технологии исследования скважин в процессе бурения получили широкое распространение относительно недавно. Данные работы используются как для разведки новых, так и для разработки уже эксплуатируемых месторождений. Исследования скважин во время бурения значительно сокращают время на анализ геологической информации в связи с существенным уменьшением зоны проникновения фильтрата бурового раствора в структуру коллектора, что позволяет уменьшить время освоения. Выполнение ГИС осуществляется на основе договора между предприятием - владельцем скважины и геофизическим предприятием. В договоре регламентируются финансовые, организационные и правовые вопросы, а также комплекс общих исследований по всему открытому стволу скважины. Перед проведением исследований скважину специальным образом подготавливают для безопасной эксплуатации. Подготовка к выполнению ГИС подразумевает получение наряда на выполнение ГИС, ознакомление с материалами по исследуемой или близлежащей скважине, проверку подъемника, лаборатории, аппаратуры, инструмента на соответствие условиям работ, заделку кабельного наконечника, разметку кабеля. Непосредственно на месте проведения работ геофизическая партия проверяет готовность скважины к проведению ГИС. Затем оборудование подключают к питающей сети. Подключение выполняется электротехнических персоналом буровой или проинструктированным работником партии. Съемное грузозахватное приспособление (СГП) подсоединяется к кабелю после чего конструкция опускается в устье скважины. Спуск осуществляется с помощью лебедки. При спуске кабеля в скважину контролируется движение СГП по стволу по натяжению кабеля или изменению измеряемого параметра. В любой момент времени оператор обладает информацией о глубине нахождения прибора. Далее происходит углубление скважины и одновременная запись полного комплекса каротажа. Все геофизические данные отправляются на поверхность в режиме реального времени. После выполнения всех необходимых работ аппаратура поднимается на поверхность, а полученные геофизические данные проходят обработку и интерпретацию. Заказчик получает информацию по геологической интерпретации и рекомендации по виду дальнейшей работы. 2.4 Издержки и себестоимость продукции предприятия Себестоимость продукции предприятия - это расходы на изготовление и реализацию продукции. То есть себестоимость представляет стоимостную оценку задействованных в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, топлива, материалов, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов. Себестоимость является нижним пределом цены, она ограничивает маневрирование при различных ценовых политиках, так как цена не может быть установлена ниже себестоимости. Экономические издержки - это затраты производственных факторов в денежном выражении, необходимые для ведения предприятием своей коммерческой и производственной деятельности. В издержки производства и реализации продукции включаются затраты, связанные с выработкой продукции и организацией производства. В АО «Башнефтегеофизика» используется позаказный метод расчета себестоимости. Позаказный метод учета себестоимости используется предприятиями, где изготавливаются изделия, услуги, работы уникальные или выполняемые по специальному заказу. Метод базируется на том, что все прямые затраты (затраты на основные материалы и заработная плата рабочих) учитываются в статьях калькуляции по отдельным заказам. Другие затраты включаются в себестоимость отдельных работ, где возникла необходимость в них. Поэтому объект учета затрат - это отдельный производственный заказ. На предприятии «Башнефтегеофизика» объектом учета затрат может быть вид заказа, который указывается в договоре или производственная партия, выполняющая определенную работу. Часто формирование себестоимости происходит по статьям затрат. На приведенной диаграмме оказано соотношение затрат, формирующих себестоимость работ «Башнефтегеофизика». Данные для построения диаграммы найдены в документации «Башнефтегеофизика» [10]. Рисунок 2 - Структура себестоимости «Башнефтегеофизика» Управление издержками на предприятии необходимо для более эффективной деятельности предприятия. Руководство «Башнефтегеофизика» регулярно проводит мероприятия по совершенствованию структуры и работы предприятия. Одним из результатов таких мероприятий стал переход от ежеквартального формирования себестоимости к ежемесячному отчету по затратам, что позволило получать более точную информацию по издержкам, а также мобильно реагировать на изменения конъюнктуры рынка. Сегодня на предприятии применяются различные методы совершенствования управления издержками. Одним из основных методов является анализ безубыточности, который основан на соотношении трех параметров: издержки, объем производства продукции и прибыль. Также метод включает прогнозирование одного из параметров при уже установленных двух других. Проводимая компанией политика, направленная на совершенствование управления издержками нацелена на сокращение себестоимости продукции при сохранении качества и количества выпускаемой продукции для большего извлечения прибыли. 2.5 Оптимизация налогообложения предприятия Налог - это обязательный платеж, принудительно взимаемый органами государственной власти с организаций и физических лиц с целью финансового обеспечения деятельности государства и муниципальных образований. В налоговом кодексе говорится о том, что налогоплательщик в праве самостоятельно выбрать подходящий ему налоговый режим. Рационально подобранный режим и использование системы льгот оказывают существенное влияние на налоговую нагрузку. Процесс, направленный на минимизацию налога и увеличение положительных финансово-экономических результатов деятельности фирмы, использующий положения и нормы налогового законодательства, называется оптимизацией налогообложения предприятия. Оптимизация может производиться как на этапе создания фирмы, при заключении определенной сделки или группы сделок, а также на протяжении всей хозяйственно-экономической деятельности. Согласно Уставу фирмы, прибыль подлежит налогообложению в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан. Прибыль, остающаяся после уплаты налогов и иных платежей в бюджет, поступает в полное его распоряжение и используется Обществом самостоятельно. АО «Башнефтегеофизика» находится на общем режиме налогообложения. При этом режиме предприятие уплачивает совокупность налогов: 1. Налог на прибыль - 20% от полученной прибыли, из которых 6,5% идет в федеральный бюджет, а 17,5% в региональный. |