лена. Предприятие самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли

• Название: Предприятие самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли
• Дата: 14.03.2020
• Размер: 215.17 Kb.
• Имя файла: лена.docx
• Тип: Документы; #111931
• страница: 5 из 8

1.5.2 Расчет годового фонда оплаты труда и средней заработной платы вспомогательных рабочих
Исходными данными для расчета являются средний тарифный разряд, средний тарифный коэффициент и средняя часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих, а также действительный годовой фонд времени работы одного рабочего.

Часовые тарифные ставки берутся из таблицы 1.4 для повременщиков.

Средний тарифный коэффициент и средняя часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих рассчитываются по формулам, аналогичным формулам расчетов для основных производственных рабочих (1.13) и (1.14).

Годовой тарифный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих , руб., определяется по формуле:

(1.21)



где

 - средняя часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих, руб./ч.

Годовой основной, дополнительный и общий фонды оплаты труда, а также среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих рассчитываются по формулам, аналогичным формулам расчетов для основных производственных рабочих (1.16),(1.17), (1.18), (1.19), (1.20) и (1.24).
1.5.3 Расчет фонда оплаты труда и средней заработной платы специалистов и служащих
Оплата труда специалистов и служащих определяется в соответствии со штатным расписанием на основе должностных окладов и числа работников.

Произведем расчет для сменного мастера

Годовой тарифный фонд оплаты труда специалистов , руб., рассчитывается по формуле:

(1.22)

где

О_м – месячный оклад по данной должности, руб.;

Ч_сп– численность специалистов, чел.
Премии П, руб., начисляются за основные результаты хозяйственной деятельности и определяются расчетом:

(1.23)

где

Н_п– норматив премий, % (принять 30 %).

Доплаты, годовой основной, дополнительный и общий фонды оплаты труда, а также среднемесячная заработная плата специалистов определяются по формулам, аналогичным формулам расчетов для основных производственных рабочих (1.16),(1.18) , (1.19), (1.20) и (1.21).

Аналогично производится расчет фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы служащих.

Результаты расчета годового фонда оплаты труда ППП участка представлены в таблице 1.5.
Таблица 1.5 – Сводная ведомость годового фонда заработной платы ППП участка

Категория работающих	Тарифный фонд зара- ботной платы, руб.	Премия, руб.	Доп-латы, руб.	Основной фонд заработ- ной платы, руб.	Допол-нитель- ный фонд заработ- ной пла-ты, руб.	Общий фонд заработной платы, руб.	Средне- месячная заработ- ная плата, руб.
1.Основные производственные рабочие	1943913.6	77752.65	2915.87	1954605.02	1954.61	1956560	32609.33
2. Вспомогательные рабочие		1555.13	583.17	390921	390.92	391312	16304.67
3.Специалисты		3110.26	1166.35	781842.01	781.84	782624	81523.33
4. Служащие		777.57	219.59	195460.5	195.46	195656	40761.67
Итого:	1943913.6	83195.61	4884.98	3322828.53	3322.83	3326152	171199

Среднемесячная заработная плата ППП участка руб., рассчитывается по формуле:

(1.24)

где

ФЗП_общ – годовой общий фонд заработной платы ППП участка, руб.;

Ч_общ– общая численность ППП участка, чел.
1.6 Определение стоимости основных производственных фондов участка