|
|
Презентация. Прием на работу. Прием на работу Канада введение
Прием на работу
Канада
ВВЕДЕНИЕ
Канада ежегодно принимает около 300 тысяч прибывающих на работу иностранцев. По данным официального канадского ресурса по трудоустройству Job Bank, россияне с высоким уровнем квалификации и знанием английского или французского языка зарабатывают от 3000 до 7000 CAD (2295-5355 USD) и обеспечивают благополучную жизнь в Канаде себе и своим семьям. Канада имеет хорошую экономику с множеством возможностей для всех. У них нехватка рабочей силы в критических секторах и отраслях. Канадские работодатели заинтересованы в найме рабочих.
Работа в Канаде — отличный вариант для тех, кто не может трудоустроиться на родине или хочет получать более высокую зарплату. В Канаде с этим проблем нет — здесь всегда востребованы рабочие руки. Европейская страна приглашает на работу иностранцев, в том числе — русских, при этом предлагая разнообразные виды деятельности. Вакансии в Канаде встречаются самые разные — временные и сезонные, для квалифицированных специалистов умственного труда и работяг.
Рассмотрим возможность трудоустройства на примере трех организаций:
- ROYAL BANK OF CANADA
- AIR CANADA
- GEORGE WESTON LIMITED
ROYAL BANK OF CANADA
Royal Bank of Canada — крупнейший канадский банк, который также является самой большой канадской компанией. Двенадцатый крупнейший банк в мире по рыночной капитализации. Основан в 1864 году в Галифаксе. RBC Royal Bank of Canada - это крупнейший канадский финансовый холдинг, ведущий свою деятельность более 150 лет и достигший нынешних размеров засчет череды удачных поглощений и слияний. Капитализация холдинга RBC R.B.C. Royal Bank of Canada к настоящему моменту подняла его на 12-ю позицию в рейтинге крупнейших банков мира. RBC через свои филиалы и дочерние компании по всему миру предоставляет ряд банковских и финансовых услуг, расссчитанных как на частных,так и на институциональных клиентов. Royal Bank of Canada представляет собой глобальный финансовый конгломерат, обслуживающий 17 млн клиентов в Канаде, США и ещё 34 странах.
Количество сотрудников - 75500
Рассмотрим прием на работу на должность «Консультант по банковским услугам»
Требования к кандидату:
- Способность и готовность продавать
- Ориентация на клиента и успех в практической, целенаправленной среде продаж
- Навыки решения проблем и работы с людьми, а также способность строить прочные отношения и активно взаимодействовать с клиентами
- Гибкость, стремление к обучению, сильное чувство этики и жажда успеха
- Знание широкого спектра цифровых устройств (например, смартфонов, планшетов, ноутбуков и т. д.)
- Требуется двуязычие: французский и английский
- Большой опыт построения и поддержания отношений с клиентами в сфере финансов или услуг
- RBC требует в качестве условия приема на работу, чтобы все успешные кандидаты в США или Канаде были полностью привиты от COVID-19 до даты начала работы. Возможно, им придется предъявить свидетельство о вакцинации.
На сайте компании можно выбрать желаемую область работы, связаться с отделом трудоустройства с помощью телефона или электронной почты, подать резюме.
Кроме того, можно подать сопроводительное письмо, в котором указывается фамилия, имя, отчество, контактные данные, место проживания, опыт работы, как узнали о компании. Все «новички» проходят обязательную стажировку в компании (от двух до десяти недель). Важен свободный английский и диплом специалиста в области финансов. Также работу можно совмещать с обучением, постепенно подавать резюме на вакансии должностью выше. Получить работу в банке — нелегкий и долгий путь, но это того стоит. При подборе стажеров обращают внимание на полученную степень в колледже или университете. Лучше, если специальность будет совпадать с выбранной сферой стажировки. Нужно обладать навыками коммуникации, критическим мышлением и умением решать поставленную задачу. На собеседовании спрашивают про интерес к сфере финансов, почему выбрали именно этот банк. Для хорошей должности обязателен опыт работы в аналогичной роли в другом банке. Также надо понимать правила ведения бизнеса в Канаде.
AIR CANADA
Air Canada — крупнейшая канадская авиакомпания, один из членов-основателей альянса Star Alliance. Штаб-квартира авиакомпании находится в городе Монреаль. Air Canada осуществляет регулярные и чартерные авиаперевозки пассажиров и грузов по 207 направлениям по всему миру
Многие вакансии Air Canada требуют небольшой опыт работы или вообще не требуют профессионального опыта
Air Canada также была признана одним из лучших работодателей Монреаля уже шестой год подряд благодаря своим исключительным программам в сфере кадров и дальновидной политике на рабочих местах.
Например, требования к пилоту:
- 2000 часов налета с неподвижным крылом
- Способность пройти медицинские требования Air Canada и Transport Canada и требования к остроте зрения для получения медицинского сертификата категории 1.
- Канадская лицензия пилота авиаперевозок (ATPL), действующая группа 1 (многодвигательный) рейтинг по приборам
- Канадское гражданство или статус постоянного иммигранта
- Возможность иметь удостоверение личности с ограниченным доступом (RAIC)
- Кандидаты должны иметь право работать в интересующей стране на момент подачи любого предложения о работе, и получение любых необходимых разрешений на работу / виз или других разрешений, которые могут потребоваться, является исключительной ответственностью кандидатов, подающих заявку на эту должность.
- Требуется обязательная вакцинация против Covid-19
- Пилотные заявки намного превышают количество вакансий, поэтому предпочтение отдается кандидатам с квалификацией, превышающей базовые требования.
- Air Canada предлагает своим сотрудникам широкий спектр льгот, в том числе медицинские и стоматологические, а также компенсационные планы, основанные на результатах работы, которые обеспечивают больший заработок.
- Более того, Air Canada предлагает щедрые программы путешествий для сотрудников и их ближайших родственников. Сотрудникам предлагаются специальные цены на авиабилеты, скидки на аренду автомобилей и проживание в отелях, а также специальные предложения на туристические пакеты.
- Процесс трудоустройства на выбранную должность начинается с подачи заявки на сайте компании.
- Сайт компании попросит подтвердить достоверность данных, загрузить своё резюме или связь профиль с социальной сетью. Так же, предоставляется возможность загрузить сопроводительное письмо. После чего с кандидатом свяжутся и пригласят на собеседование.
- Директор трудоустройства заявляет «Когда мы разрабатываем схему талантов претендентов, одним из самых важных атрибутов, на которые мы обращаем внимание, является поведение человека.»
- Перед началом работы новички должны будут пройти семинедельную оплачиваемую программу обучения полного рабочего дня в Монреале, Торонто или Ванкувере. Во время обучения зарплата будет ниже, чем во время работы. Затем потребуется пройти проверку службы безопасности и медицинский осмотр.
- Кандидаты должны идеально владеть английским и французским языком. Второй вариант – английский плюс второй язык на выбор. Компанию интересуют работники, которые владеют японским, корейским, кантонским, мандаринским, испанским, итальянским, немецким, арабским, ивритом, португальским, греческим, датским, голландским, хинди, пенджаби или турецким языком.
- Работники также должны пройти полный курс вакцинации от COVID-19
- Важнейшим требованием во всех случаях остается хорошее владение английским или французским языком, подтвержденное соответствующими тестами. Только при выполнении этого требования будут рассматриваться остальные факторы: образование (для этого может потребоваться оценка дипломов), профессия, стаж, действующие квоты и многое другое. Любой вариант иммиграции — включая иммиграцию через учебу или трудоустройство в Канаде — обязательно требует, чтобы кандидата хорошо владел одним из государственных языков Канады.
- У Канады довольно много различных иммиграционных программ, но лишь единицы из них могут подойти для кандидатов, не имеющих связей с Канадой, таких как предложение о трудоустройстве, законченный в Канаде университет или наличие близких родственников в стране.
GEORGE WESTON LIMITED
- Многопрофильная компания по переработке пищевых продуктов и розничной торговле, основанная Джорджем Уэстоном в 1882 году. Включает сети супермаркетов под зонтиком Loblaw Companies и хлебом марки Wonder Bread .
- Количество сотрудников – 195000
- С первого рабочего дня в Weston и на протяжении всей программы предприятие предоставляет опытного члена финансовой команды, который будет наставником CPA. Наставник поможет выполнить требования к практическому опыту и предложит поддержку во время учебного отпуска и экзаменов, предлагая ценную информацию и рекомендации, чтобы убедиться, что сотрудник готов к работе.
Требования:
- Опыт работы в сфере информационной безопасности от 2-х лет (дополнительный опыт работы в ИТ).
- Опыт работы в нескольких областях безопасности (безопасность и управление рисками, операции по обеспечению безопасности, связь и сетевая безопасность, управление идентификацией и доступоми т. д.).
- Способность управлять и выполнять несколько рабочих потоков и инициатив параллельно.
- Опыт управления рисками кибербезопасности, включая проведение оценок рисков, разработку рекомендаций по снижению рисков и отчетность.
- Технический или архитектурный опыт работы с облачными решениями считается преимуществом.
- Знание управления безопасностью, рисков и соответствия, а также методов аудита безопасности.
- Понимание стандартов информационной безопасности и ИТ-фреймворков (ISF, ISO27000, NIST, CoBIT, ITIL и т. д.).
- Соответствующие отраслевые сертификаты считаются преимуществом, но не обязательными.
- Высокий уровень личной честности, а также способность профессионально решать конфиденциальные вопросы и демонстрировать соответствующий уровень суждений и зрелости
- Отличные навыки письменного и устного общения, навыки межличностного общения и сотрудничества.
- Отличные аналитические навыки, способность управлять несколькими проектами в сжатые сроки, а также способность хорошо работать в требовательной, динамичной среде.
Подача заявки на любую вакансию осуществляется через приложение Workday.
- Плюсы трудоустройства в Канаде:
- высокие зарплаты
- надежная законодательная база;
- низкий уровень инфляции
Минусы иммиграции в Канаду в рабочих целях:
сложная процедура отбора кандидатов — работодатели отдают предпочтение канадским гражданам и замещают вакантные должности первоочередно соискателями с высокой квалификацией и знанием английского или французского языка на уровне С1-С2;
трудности профессиональной адаптации —для русских специалистов непривычна канадская высококонкурентная трудовая среда;
бюрократические нюансы — оформить визу и разрешение для работы в Канаде относительно легко могут только инженеры и научные сотрудники. Обслуживающий персонал сталкивается с множеством преград на пути сбора документов и чаще всего получает отказ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Можно сделать вывод, что трудоустройство на работу начинается с подачи заявки с сопроводительным письмом на сайте компании или в специальном приложении.
Большинство предприятий требуют:
- знать хотя бы один из государственных языков (английский или французский) на уровне B2 и выше;
- доказать намерения выехать из Канады, когда истечет срок разрешения на работу;
- подтвердить финансовое обеспечение на время пребывания в стране;
- предоставить документы, подтверждающие право пребывать в Канаде;
- иметь диплом об образовании (среднем специальном, бакалавриате или высшем);
- пройти медицинский осмотр в аккредитованной клинике
Этапы приема на работу:
Этапы приема на работу:
- Выбрать вакансию. При поиске работы важно понимать, соответствуют ли профессиональные качества требованиям вакансии в Канаде.
- Составить резюме и отправить его работодателю.
- Получить оценку текущего уровня знания английского или французского языков, записаться на курсы и сдать тест (без знания государственного языка Канады трудоустроиться невозможно).
- Получить разрешение на работу (Work Permit).
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
|
|
|
Скачать 2.65 Mb.