устав спортивной организации. Приказ от Председатель Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям города Челябинска Начальник Управления по физической культуре и спорту Администрации города Челябинска
 Скачать 65.81 Kb.
|
|
Часть своих полномочий Директор Учреждения может делегировать своим заместителям. Заместители осуществляют непосредственное руководство направлениями деятельности Учреждения и несут ответственность за вверенное им направление в соответствии с должностными инструкциями и приказами Директора Учреждения. 7.10. Руководитель Учреждения несет ответственность за: - нецелевое использование бюджетных средств и средств, полученных от приносящей доход деятельности; - размещение денежных средств на депозитах в кредитных организациях; - приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним; - другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации; - руководство спортивной подготовкой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения; - невыполнение функций, отнесенных к его компетенции и компетенции Учреждения действующим законодательством, квалификационными характеристиками, настоящим Уставом, трудовым договором; - обеспечение реализации федеральных государственных требований; - формирование контингента лиц, проходящих спортивную подготовку; - обеспечение охраны жизни и здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку в Учреждении, во время тренировок и участия в спортивных соревнованиях; - соблюдение прав и свобод лиц, проходящих спортивную подготовку в Учреждении, и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке; - определение стратегии, целей и задач развития Учреждения; - программное планирование работы Учреждения; - обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям спортивной подготовки, программа спортивной подготовки, результатам деятельности Учреждения и к качеству спортивной подготовки; - непрерывное повышение качества спортивной подготовки в Учреждении; - создание условий для внедрения инноваций, обеспечение формирования и реализации инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества спортивной подготовки; - благоприятный морально-психологический климат в коллективе; - распоряжение бюджетными средствами и средствами, полученными от иной приносящей доход деятельности, обеспечение результативности и эффективности их использования; - формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть; - обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда; - обеспечение Учреждения квалифицированными кадрами, рациональное использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Учреждении; - создание условий, обеспечивающих участие работников в управлении Учреждением; - планирование, координацию и контроль работы структурных подразделений, тренеров и других работников Учреждения; - обеспечение учета, сохранности и пополнения учебно-материальной базы; - соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, пожарной безопасности и охраны труда, учет и хранение документации; - обеспечение представления Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности Учреждения; - соблюдение законодательства Российской Федерации и Челябинской области; - создание просроченной кредиторской задолженности; - выполнение приказов, распоряжений Учредителя; - другие случаи, предусмотренные действующим законодательством. 7.11. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Общее собрание работников Учреждения, тренерский совет Учреждения. 7.12. Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание) проводится не реже 1 раза в год. В состав Общего собрания входит директор Учреждения и все работники Учреждения. Председатель, секретарь Общего собрания работников Учреждения избираются Общим собранием на срок 2 года. Компетенция Общего собрания работников Учреждения: - решает вопросы о необходимости заключения с администрацией Учреждения коллективного договора, внесения изменений и дополнении в него; - избирает представителя для предоставления интересов всех работников в социальном партнерстве в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации; - избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам; - заслушивает отчет Учреждения о выполненной работе; - рассматривает иные вопросы, отнесенные в соответствии с Положением об Общем собрании работников. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа работников. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на Общем собрании. Деятельность Общего собрания регламентируется Положением об Общем собрании работников. 7.13. Тренерский совет Учреждения – это коллегиальный орган управления Учреждением, созданный для рассмотрения вопросов, связанных с организацией и осуществлением спортивной подготовки. Членами тренерского совета являются тренеры Учреждения, работающие в Учреждении по основному месту работы, а также иные работники Учреждения, чья деятельность непосредственно связана с организацией и проведением процесса спортивной подготовки. Тренерский совет возглавляет директор Учреждения. Решения тренерского совета принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях более половины членов тренерского совета, и если за них проголосовало не менее двух третей присутствовавших. Решения тренерского совета оформляются протоколами. Решения тренерского совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения тренерского совета, утвержденные приказом директора Учреждения, являются обязательными для исполнения. Тренерский совет собирается не реже одного раза в три месяца и решает все вопросы, относящиеся к осуществлению спортивной подготовки в Учреждении, в том числе: - разрабатывает программы спортивной подготовки по видам спорта и этапам подготовки; - организует работу по повышению квалификации тренеров, распространению передового спортивного опыта; - рассматривает вопросы перевода лиц, проходящих спортивную подготовку, на следующий этап спортивной подготовки; - рассматривает комплекс вопросов организации спортивной подготовки; - осуществления текущего контроля тренировок; - рассматривает вопросы отчисления лиц, проходящих спортивную подготовку, из Учреждения; - решение иных вопросов в соответствии с Положением о Тренерском совете. Деятельность Тренерского совета регламентируется Положением о Тренерском совете. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения 8.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и закрепляется за ним на праве оперативного управления и (или) передается в безвозмездное пользование (ссуду). Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования. 8.2. Учреждение вправе владеть и пользоваться переданным на праве оперативного управления и (или) безвозмездного пользования (ссуды) муниципальным имуществом в порядке, установленном законодательством. 8.3. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых являются отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из бюджета городского округа, если иное не установлено законодательством. 8.4. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанные с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если уставом Учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки. 8.5. Сделки Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляются с предварительного уведомления и одобрения указанных сделок собственником. 8.6. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральным законом. 8.7. Передача Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества осуществляется с согласия собственника. 8.8. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: - имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления; - бюджетные поступления в виде субсидий; - средства от оказания платных услуг и выполнения платных работ; - добровольные пожертвования, гранты в виде субсидий и целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом. 8.9. Доходы Учреждения и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения. 8.10. Собственник вправе в установленном порядке изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, и распорядиться им по своему усмотрению. 8.11. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации. 8.12. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства и настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения 9.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются приказы, распоряжения, положения, правила и инструкции, утверждаемые в установленном порядке. 9.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации. Реорганизация и ликвидация Учреждения 10.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. 10.2. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику имущества. 10.3. При реорганизации или ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. 10.4. При реорганизации Учреждения документы передаются правопреемнику. 10.5. При ликвидации Учреждения документы в упорядоченном состоянии передаются на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив. |